СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
10 липня 2026 року м. Суми Справа № 480/5022/24

Сумський окружний адміністративний суд у складі судді Сидорука А.І. розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії.

Суть спору, позиція сторін. Процесуальні дії суду. Заяви та клопотання сторін.
Позивач є військовим пенсіонером та перебуває на обліку ГУ ПФУ в Сумській області. У зв`язку зі збільшенням з 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб позивач звернувся до відповідача із заявою про підготовку та направлення до ГУ ПФУ в Сумській області 4 довідок про розмір грошового забезпечення. Відповідач відмовив позивачу у виготовленні таких довідок. Тому позивач звернувся до суду.
У позовній заяві позивач просить суд: 
1) визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо відмови здійснити підготовку та подання до ГУ ПФУ в Сумській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення позивача для перерахунку пенсії станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" № 2262-ХІІ, з врахуванням положень постанови КМУ № 704 від 30.08.2017;
2) зобов`язати відповідача виготовити та направити на адресу ГУ ПФУ в Сумській області довідки про розмір грошового забезпечення позивача для обчислення пенсії за грошовим забезпеченням станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, врахувавши, що надбавка за особливості проходження служби та і премія у довідках про розмір грошового забезпечення визначаються виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військове звання, які обчислені шляхом множення відповідних коефіцієнтів, зазначених у Постанові № 704, на 50% розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на 1 січня відповідного року, із зазначенням у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Судом було відкрито провадження у справі 12.06.2024.
Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому зазначає, що підставою для проведення перерахунку пенсії є фактична зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечнння відповідних категорій військовослужбовців, проведенп на підставі рішення суб`єкта владних повноважень, наділеного правом установлювати чи змінювати види грошового забезпечення військовослужбовців. З 01.03.2018 КМУ запроваджено розрахункову величину обчислення посадового окладу та окладу за військовим званням - розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встанволений законом на 01.01.2018, а з 20.05.2023 - іншу розрахункову величину у сумі 1762 грн. Тому підстави для видачі оновлених довідок відсутні.
Встановлені судом фактичні обставини.
Позивач є військовим пенсіонером, перебуває на обліку ГУ ПФУ в Сумській області, як отримувач пенсії відповідно до норм Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-ХІІ.
Представник позивача звернувся до відповідача із запитом про виготовлення довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 для проведення перерахунку пенсії. В обгрунтуваннях запиту представником позивача зазначено з посиланням на практику Верховного Суду, що розрахунковою величиною для визначення посадових окладів та окладів за військове звання є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який встановлено законом на 1 січня календарного року (але не менше 50% розміру мінімальної заробітної плати, встанволеної законом на 1 січня календарного року).
Відповідач відмовив позивачу у видачі оновлених довідок про розмір грошового забезпечення, про що повідомив листом від 03.04.2024. Зазначив, що законних підстав для обрахунку посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб немає.
Висновки суду та їх мотиви.
Умови та порядок пенсійного забезпечення визначаються Законом № 2262-ХІІ.
Частиною 4 ст. 63 Закону № 2262-ХІІ передбачено, що усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Частина 3 ст. 1-1 Закону № 2262-XII містить безумовне застереження про те, що зміна умов і норм пенсійного забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону та Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.
Кабінет Міністрів України 30.08.2017 прийняв постанову № 704, якою затверджено схеми складових грошового забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу.
Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-ХІІ, додаток 2 якого містить форму довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій. 
Відповідно до ч.4 ст.63 Закону № 2262-XII Кабінет Міністрів прийняв постанову № 103. Пунктом 6 Постанови № 103 внесені зміни до пункту 4 Постанови № 704, згідно яких цей пункт викладено у наступній редакції: установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.
Такими змінами запроваджено, що розміри посадових окладів та окладів за військовим званням розраховуються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 на відповідний коефіцієнт.
Окружний адміністративний суд м. Києва, рішенням від 16.10.2019 в адміністративній справі № 826/6453/18, яке 29.01.2020 залишене без змін постановою суду апеляційної інстанції, визнав протиправним та нечинним п.6 Постанови № 103.
Отже, з дня набрання законної сили судовим рішенням у справі № 826/6453/18, тобто з 29.01.2020, пункт 6 Постанови № 103 втратив чинність, а інші нормативно-правові акти, які б надалі встановлювали порядок розрахунку посадових окладів та окладів за військове звання, шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2018, на відповідний коефіцієнт, відсутні.
Базовим державним соціальним стандартом є прожитковий мінімум, встановлений законом, на основі якого визначаються державні соціальні гарантії та стандарти у сферах доходів населення (стаття 6 Закону України "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії" № 2017-III).
Так, законодавець делегував Кабінету Міністрів України повноваження на встановлення умов, порядку та розміру перерахунку пенсій особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб. Величина грошового забезпечення як виплати, що є визначальною при перерахунку пенсії, встановлюється Кабінету Міністрів України в межах повноважень щодо визначення розміру перерахунку пенсій.
Згідно ст.7 Законів України ''Про Державний бюджет України на 2020 рік'', ''Про Державний бюджет України на 2021 рік'', ''Про Державний бюджет України на 2022 рік'' та ''Про Державний бюджет України на 2023 рік'' розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2020 - 2102 грн, з 01.01.2021 - 2270 грн, з 01.01.2022 - 2481 грн, а з 01.01.2023 - 2684 грн. Такі закони застережень щодо застосування як розрахункової величини для визначення, зокрема грошового забезпечення, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2018 на 2020- 2023 роки не містять.
Згідно ч.3 ст.7 Кодексу адміністративного судочинства України у разі невідповідності правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу, або положення відповідного міжнародного договору України.
Відтак, пункт 6 Постанови № 103, яким внесені зміни до пункту 4 Постанови № 704 в частині, що суперечить нормативно-правововим актам, які мають вищу юридичну силу, а саме: Законам України ''Про Державний бюджет України на 2020 рік'' (в період чинності норми станом на 01.01.2020, яка встановлювала розрахункову величину - розмір прожиктвоого мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018); ''Про Державний бюджет України на 2021 рік'', ''Про Державний бюджет України на 2022 рік'' та ''Про Державний бюджет України на 2023 рік'' (в період коли така норма п.6 Постанови № 103 була нечинною станом на 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023), не підлягає застосуванню як такий, що не відповідає правовим актам вищої юридичної сили. До подібних висновків дійшов Верховний Суд у постанові від 17.02.2026 у справі № 520/5814/24.
Тому у спірних правовідносинах розрахунковою величиною для визначення посадових окладів та окладів за військове звання є розміри прожиткового мінімуму для працелдатних осіб, які встановлені законом станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 (через його збільшення у 2020-2023 роках), а не розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018.
Суд зазначає, що у справі вимога позивача була обумовлена підвищенням розміру грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців через зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, оскільки в обгрунтуваннях адвокатського запиту представником позивача було зазначено, що розрахунковою величиною для визначення посадових окладів та окладів за військове звання є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який встановлено законом на 1 січня календарного року (але не менше 50% розміру мінімальної заробітної плати, встанволеної законом на 1 січня календарного року), з посиланням на практику Верховного Суду. А відповідач у листі від 03.04.2024 зазначив про відсутність законних підстав для обрахунку посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи саме з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а не мінімальної заробітної плати.
Отже, через зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, виникли підстави для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом № 2262-XII, виходячи з розміру складових, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт.
Факт не надходження до відповідача списків від органу ПФУ не може бути підставою для відмови позивачу у виготовленні оновлених довідок за його зверненням, оскільки ризики щодо дотримання органами державної влади певної процедури не можуть покладатися на фізичну особу (позивача), яка має право на перерахунок пенсії з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023 на підставі довідок, які повинні видаватися станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, у зв`язку зі збільшенням грошового забезпечення, через зростання розміру прожиткового мінімуму у 2020-2023 роках.
Таким чином, відповідач, відмовляючи у наданні позивачу довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, діяв не на підставі та не у спосіб, що передбачений діючим законодавством, оскільки вказані дії відповідача не відповідають критеріям правомірності, визначених нормою ч.2 ст.2 КАС України. 
Вимоги щодо зазначення у довідках конкретних відсотків складових грошового забезпечення задоволенню не підлягають, оскільки є передчасними. Спір у даній справі виник у зв`язку з відмовою відповідача виготовити спірні довідки. На даний час такі довідки не виготовлені. Тому у суду відсутні обгрунтовані підстави вважати, що у довідках будуть зазначені інші відсотки складових грошового забезпечення, а ніж ті які встановлені за прирівняною (аналогічною) посадою позивача.
Отже, суд задовольняє позовні вимоги частково з виходом за їх межі та формулює резолютивну частину у спосіб, який ефективно захищає порушене право позивача.
Судові витрати.
Оскільки позовні вимоги задоволені частково, але спір виник внаслідок неправомірних дій відповідача, то суд стягує судовий збір у повному обсязі у сумі 1211,20 грн. Оскільки позовна заява не місить вимог щодо стягнення з відповідача витрат на правничу допомогу, то їх розподіл судом не здійснюється.
Керуючись нормами статей 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295, 297 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

1. Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови ОСОБА_1 у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023. 

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України № 2262-ХІІ від 09.04.1992 ''Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб'', ст.9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ ''Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей'', з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 ''Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб'', із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для перерахунку із 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023 основного розміру пенсії.

4. У задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовити.

5. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) 1211 (одну тисячу двісті одинадцять) грн 20 (двадцять) коп. витрат судового збору.

6. Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення рішення. 

7. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. 

8. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя   А.І. Сидорук