Справа № 750/2820/26
Провадження № 2/750/2010/26

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2026 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Кузюри М.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

10 березня 2026 року ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ» (далі - відповідач) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 17850,35 грн. 
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 09.10.2024 по 30.09.2025 він працював на посаді опалювача у Товаристві з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ». Наказом № 49/1-к від 30.09.2025 позивача звільнено за власним бажанням, але при звільненні не виплачено в повному обсязі заробітну плату. Заборгованість Товариства перед позивачем на час звернення із позовною заявою становить 17850,35 грн.
Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова Супруна О.П. від 11.03.2026 прийнято позовну заяву до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами; встановлено сторонам строк для подачі суду заяв по суті справи.
Ухвалою суду від 03.07.2026 зазначену справу прийнято до провадження судді Кузюри М.М., розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.
Відповідач копію ухвали суду разом з копіями позовної заяви та доданих до неї документів отримав, про що свідчить роздруківка трекінгу поштового відправлення з сайту АТ "Укрпошта", проте заяв по суті справи до суду не подав.
Судом встановлено наступні факти та відповідні їм правовідносини.
З 09.10.2024 по 30.09.2025 позивач працював на посаді опалювача у Товаристві з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ», наказом № 49/1-к від 30.09.2025 позивача звільнено з 30.09.2025 за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), що підтверджується записами у трудовій книжці (а.с. 5).
Відповідно долиста Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 23.12.2025 №Ц/1/3500-3В-25 станом на 10.11.2025 з позивачем не проведено розрахунок при звільненні в сумі 22850,35 грн. (а.с. 6-7). На момент звернення до суду заборгованість за товариством перед позивачемзменшилась до17850,35 грн., враховуючи виплачену відповідачем заборгованість в розмірі 5000,00 грн.
Відовідно до ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України (далі- КЗпП України) та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно з ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Велика Палата Верховного Суду у постанові від 26.02.2020 у справі № 821/1083/17 зазначила, що належними звільненому працівникові сумами необхідно розуміти усі виплати, на отримання яких працівник має право станом на дату звільнення згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем (заробітна плата, компенсація за невикористані дні відпустки, вихідна допомога тощо).
Згідно ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Згідно із ч. 1 ст. 80 ЦПК України, достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Статтею 89 ЦПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
У порушення вимог ст. 47, ст. 116 КЗпП України виплату підтверджених листом Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 23.12.2025 №Ц/1/3500-3В-25 сум, що належать позивачу при звільненні відповідачем не було здійснено, що не спростовано відповідачем, який отримав копію позовної заяви разом з додатками, однак своїм правом подати заяви по суті справи не скористався, позовні вимоги не заперечив, доказів на підтвердження виплати позивачу заробітної плати, що належать йому при звільненні з роботи, не надав.
Ураховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позову.
Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 264 та п. 2 ч. 5 ст. 265 ЦПК України під час ухвалення судового рішення суд вирішує питання про розподіл судових витрат.
Згідно з п.п. 1 п.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру стягується судовий збір за ставкою 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
На підставі ч. ч. 2, 6 ст. 141 ЦПК України, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору у даній категорії справ, з відповідача на користь держави підлягають стягненню витрати по сплаті судового збору в розмірі 1331,20 грн.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 84, 141, 263-265, 268, 274-279, 354 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задовольнити повністю.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 17850 (сімнадцять тисяч вісімсот п`ятдесят) гривень 35 копійок.
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ» (ЄДРПОУ 34924848) на користь держави судовий збір у розмірі 1331 (одна тисяча триста тридцять одну) гривня 20 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.
Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач: ОСОБА_1 , ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ).
Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «НПО СВАРОГ» (вул. Кільцева, буд. 5, м. Чернігів, код ЄДРПОУ 34924848).

Суддя Микола КУЗЮРА