ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м У к р а ї н и

10 червня 2026 року 	м.Дніпро	справа № 160/25024/25	

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:
головуючого - судді Баранник Н.П.,
суддів: Малиш Н.І., Щербака А.А., 
розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04 листопада 2025 року у справі № 160/25024/25 (суддя Букіна Л.Є., справа розглянута за правилами спрощеного позовного провадження, в порядку письмового провадження) за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з позовом, в якому просив:
1) визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 10.06.2025 року № 046350003262 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 відповідно до заяви про перерахунок пенсії від 02.06.2025р.;
2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано Франківській області (далі відповідач) зарахувати до пільгового стажу роботи по Списку № 1 ОСОБА_1 періоди:
- навчання в Дніпропетровському гірничому інституті на факультеті “підземна розробка родовищ корисних копалин” з 01.09.1987р. по 01.07.1988р. та з 01.09.1989р. по 17.06.1993р. за кваліфікацією “гірничий інженер”;
- проходження строкової військової служби з 04.07.1988р. по 15.08.1989 р; 
3) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано Франківській області зарахувати до пільгового стажу роботи по Списку № 1 (підземні Постанова № 202 від 31.03.1994 року) періоди роботи: з 26.06.1990 по 10.08.1990, з 11.08.1990 по 25.08.1990, з 19.06.1991 по 18.07.1991, з 19.07.1991 по 23.08.1991, з 08.06.1992 по 06.11.1992, з 11.02.1993 по 01.05.1993, з 13.07.1993 по 20.07.1996, з 22.09.1996 по 22.09.1996, з 24.10.1996 по 25.11.1996, з 27.01.1997 по 03.12.1997, з 04.01.1998 по 01.03.1998, 02.03.1998 по 08.06.1998, 17.06.1998 по 07.07.1998, з 08.05.2009 по 09.02.2010 та 11.02.1010 по 18.04.2010, 01.06.2010 по 10.11.2010 та період перебування на обраній посаді депутата місцевої ради на постійній основі з 11 листопада 2010 року по 13 листопада 2020 року до пільгового підземного стажу роботи за спеціальністю і посадою “ заступник головного інженера з виробництва”; 
4) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії відповідно до ст.8 ЗУ “Про підвищення престижності шахтарської праці” відповідно до заяви від 02.06.2025р.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04 листопада 2025 року адміністративний позов ОСОБА_1 було задоволено частково. Так, суд:
- визнав протиправним та скасував рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 10.06.2025 року № 046350003262 про відмову в перерахунку пенсії;
- зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи по Списку № 1 (підземні Постанова № 202) періоди роботи: з 26.06.1990 по 10.08.1990, з 11.08.1990 по 25.08.1990, з 19.06.1991 по 18.07.1991, з 19.07.1991 по 23.08.1991, з 08.06.1992 по 06.11.1992, з 11.02.1993 по 01.05.1993, з 13.07.1993 по 20.07.1996, з 22.09.1996 по 22.09.1996, з 24.10.1996 по 25.11.1996, з 27.01.1997 по 03.12.1997, з 04.01.1998 по 01.03.1998, 02.03.1998 по 08.06.1998, 17.06.1998 по 07.07.1998, з 08.05.2009 по 09.02.2010 та 11.02.1010 по 18.04.2010, 01.06.2010 по 10.11.2010р. та з 11.11.2010 року по 13.11.2020 року; 
- зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 02.06.2025 року, з урахуванням зарахованих цим рішенням періодів роботи.
У задоволенні решти позовних вимог суд відмовив.
Із рішенням суду не погодився відповідач, ним була подана апеляційна скарга. В скарзі, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права, неналежну оцінку доказів, відповідач просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
В скарзі відповідач вказує, що ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи за Списком №1 враховано періоди роботи: з 26.06.1990 по 10.08.1990, з 11.08.1990 по 25.08.1990, з 19.06.1991 по 18.07.1991, з 19.07.1991 по 23.08.1991, з 08.06.1992 по 06.11.1992, з 11.02.1993 по 01.05.1993, з 13.07.1993 по 20.07.1996, з 22.09.1996 по 22.09.1996, з 24.10.1996 по 25.11.1996, з 27.01.1997 по 03.12.1997, з 04.01.1998 по 01.03.1998, 02.03.1998 по 08.06.1998, 17.06.1998 по 07.07.1998, з 08.05.2009 по 09.02.2010 та 11.02.1010 по 18.04.2010, 01.06.2010 по 10.11.2010. Також дані періоди є зараховані за Списком №1 згідно довідки про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Вимоги позивача щодо зарахування вищезазначених періодів роботи згідно Постанови КМУ № 202 від 31.03.1994 року є безпідставними, оскільки у наданій довідці чітко зазначено: період роботи що зараховується, тарифна ставка згідно Списку №1 та вказано посилання на ч.2 п.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003. Щодо здійснення перерахунку пенсії відповідно до ст.8 ЗУ «Про підвищення
престижності шахтарської праці» відповідно до заяви від 02.06.2025р., то періоди роботи з 11.11.2010 по 20.11.2015, та з 21.11.2015 по 13.11.2020 на посаді секретаря Павлоградської міської ради можливо зарахувати до загального страхового стажу, однак для визначення права на надбавку престижність шахтарської праці враховується тільки робота за Списком №1, оскільки робота на виборних посада не дає право на встановлення надбавки за престижність шахтарської праці. Пільговий стаж позивача за Списком №1 складає 6 років 11 місяців.
Дії відповідача не суперечать чинному законодавству України, тому, підстави для задоволення вимог позивача повністю відсутні.
Позивач подав письмовий відзив на апеляційну скаргу відповідача. У відзиві позивач стверджує, що погоджується з висновками суду першої інстанції, вважає, що суд повно встановив обставини справи та дав їм належну юридичну оцінку. На думку позивача відсутні підстави для скасування законного рішення суду першої інстанції.
Зазначає, що позиція відповідача щодо можливості зарахування роботи на виборній посаді до страхового стажу не відповідає нормі ст.24 ЗУ № 1058. Дії відповідача щодо не зарахування зазначеного періоду роботи на виборній посаді, до пільгового стажу роботи за спеціальністю заступника головного інженера зайнятий на підземних роботах 50% робочого часу на рік (при фактичному перебуванні під землею протягом 80% норми робочого часу, встановлено за посадою), є протиправними.
Позивач рішення суду в частині відмови у задоволенні позовних вимог не оскаржує.
Розгляд справи здійснено в порядку письмового провадження у відповідності до приписів ст.311 КАС України.
Колегія суддів, перевіривши доводи апеляційної скарги, матеріали справи, приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав. Рішення суду переглядається в межах доводів скарги відповідача.
Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Головному управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах по Списку № 1.
Позивач 02.06.2025 року звернувся із заявою до Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області про перерахунок пенсії відповідно ст.8 ЗУ “Про підвищення престижності шахтарської праці”.
За правилами екстериторіальності, заява розглянута Головним управління ПФУ в Івано-Франківській області та рішенням останнього від 10.06.2025 р. № 046350003262 відмовлено у перерахунку пенсії, у зв`язку з відсутності пільгового стажу, що дає право на перерахунок пенсії згідно ЗУ “Про підвищення престижності шахтарської праці. 
У рішенні зазначено, що відповідно до доданої довідки про підтвердження пільгового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній пільговий стаж складає 6 років 11 місяців, що є недостаннім для проведення перерахунку пенсії згідно Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”. Додатково роз`яснено, що періоди роботи з 11.11.2010 по 20.11.2015, та з 21.11.2015 по 13.11.2020 на посаді секретаря Павлоградської міської ради можливо зарахувати до загального страхового стажу, однак для визначення права на надбавку престижність шахтарської праці враховується тільки робота за Списком №1, оскільки робота на виборних посада не дає право на встановлення надбавки за престижність шахтарської праці.
Вважаючи таке рішення протиправним, позивач звернувся до суду із цим позовом.
Суд першої інстанції, частково задовольняючи позовні вимоги, дійшов висновку, що спірні періоди роботи позивача підлягають зарахуванню до пільгового стажу роботи позивача по Списку № 1 (підземні Постанова № 202 від 31.03.1994 року), а рішення відповідача із цього приводу є протиправним та підлягає скасуванню.
Відмовляючи в частині позовних вимог, суд вказав, що відповідачем не проведено розрахунок пільгового стажу для визначення права на проведення перерахунку пенсії позивача відповідно до ст.8 ЗУ “Про підвищення престижності шахтарської праці”, з урахуванням зарахованих цим судовим рішенням періодів роботи, тому, з урахуванням дискреції пенсійного органу в питаннях розрахунку стажу пенсії, суд зобов`язав відповідача повторно розглянути заяву позивача від 02.06.2025року про перерахунок пенсії, з урахуванням зарахований періодів роботи.
Колегія суддів не погоджується з висновками суду першої інстанції в оскарженій відповідачем частині, з огляду на наступне.
Відповідно до ч.3 ст.114 Закону України № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.
За наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок та страхового стажу, встановленого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім пункту 1 частини другої цієї статті, за кожний повний рік зазначених робіт пенсійний вік, встановлений абзацом першим статті 26 цього Закону, зменшується на один рік. При цьому пенсійний вік для жінок не може бути нижчим за вік, встановлений абзацом першим пункту 1 частини другої цієї статті.
Наведеною нормою ч.3 ст.114 Закону № 1058-IV встановлені особливості пенсійного забезпечення окремої категорії працівників, суть яких (особливостей) полягає у наявності права на призначення пенсії незалежно від віку за умови безпосередній зайнятості таких працівників протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.
Постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 № 202 затверджено Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років. 
До цього списку за розділом I "Підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт" віднесені усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівники і спеціалісти підземних дільниць діючих і споруджуваних шахт для видобутку вугілля (сланцю). 
Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.
Згідно п.2 Порядку № 383 під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків. 
Відповідно до п.10 вказаного Порядку №383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.
02.06.2025 року позивач звернувся із заявою до Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії відповідно ст.8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Головним управлінням Пенсійного фонду України у Івано-Франківській області було ухвалено рішення від 10.06.2025 р. № 046350003262 про відмову у перерахунку пенсії, у зв`язку з відсутності пільгового стажу, що дає право на перерахунок пенсії згідно ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці.
Так, при розгляді наданих документів, встановлено що за матеріалами електронної пенсійної справи ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи за Списком №1 враховано періоди його роботи з 26.06.1990 по 10.08.1990, з 11.08.1990 по 25.08.1990, з 19.06.1991 по 18.07.1991, з 19.07.1991 по 23.08.1991, з 08.06.1992 по 06.11.1992, з 11.02.1993 по 01.05.1993, з 13.07.1993 по 20.07.1996, з 22.09.1996 по 22.09.1996, з 24.10.1996 по 25.11.1996, з 27.01.1997 по 03.12.1997, з 04.01.1998 по 01.03.1998, 02.03.1998 по 08.06.1998, 17.06.1998 по 07.07.1998, з 08.05.2009 по 09.02.2010 та 11.02.1010 по 18.04.2010, 01.06.2010 по 10.11.2010. 
Спірні періоди і так є зарахованими за Списком №1 згідно довідки про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Вимоги ж позивача щодо зарахування вказаних періодів роботи згідно Постанови КМУ № 202 від 31.03.1994 року не можуть бути задоволені, оскільки у наданій ним довідці чітко зазначено: період роботи що зараховується, тарифна ставка згідно Списку №1 та міститься посилання на ч.2 п.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003.
Тобто, докази на підтвердження критеріїв, необхідних для зарахування вказаних періодів роботи згідно Постанови КМУ № 202, у спірні періоди позивачем відповідачу не подавалися.
До того ж, позивачу і так призначена пільгова пенсія, а зарахування вказаних періодів роботи згідно Постанови КМУ № 202 від 31.03.1994 року впливає на право призначення пенсії незалежно від віку, яке ним вже реалізоване.
Щодо не зарахування до стажу роботи за спеціальністю «заступника головного інженера з виробництва» періоду роботи депутатом у місцевій раді на постійній основі з 11 листопада 2010 року по13 листопада 2020 року.
Згідно ч.4 ст.33 Закону України “Про статус депутатів місцевих рад”, час роботи депутата у місцевій раді на постійній основі зараховується до загального і безперервного стажу роботи (служби) депутата, а також стажу роботи (служби) за тією спеціальністю, за якою він працював до обрання на виборну посаду в раді.
Колегія суддів погоджується з доводами відповідача, що у спірному випадку періоди роботи позивача з 11.11.2010 по 20.11.2015, та з 21.11.2015 по 13.11.2020 років на посаді секретаря Павлоградської міської ради підлягають зарахуванню до загального страхового стажу, однак для визначення права на надбавку за престижність шахтарської праці враховується тільки робота за Списком №1, оскільки робота на виборних посада не дає право на встановлення такої надбавки.
Відповідно до Порядку застосування Списків №1, №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за № 1451/11731 під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.
Період роботи на шахті протягом повного робочого дня в особливо шкідливих умовах або особливо важких умовах підтверджується довідкою про пільговий характер роботи, яку видає підприємство, або за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Згідно статті 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» (надалі також - Закон № 345-VI) дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.
Згідно з пунктом 2 Порядку №383 під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.
Відповідно до роз`яснення Міністерства соціального захисту населення і Міністерства праці від 10.05.94 № 01-3/406-02-2 та № 06-1649 під повним робочим днем вважається виконання роботи в умовах, передбачених Списками, не менше 80 % робочого часу.
Сюди ж включається час проведення підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, а також робіт поза своїм робочим місцем з метою забезпечення виконання своїх трудових функцій.
Відповідно до абзацу 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Згідно зі статтею 8 Закону № 345-VI мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року. Таким чином, мінімальний розмір пенсії у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, є додатковою гарантією для шахтарів, які працювали на підземних роботах повний робочий день не менш як, зокрема, 15 років для чоловіків за Списком № 1. 
Виходячи з положень наведених норм, до кола працівників, на яких поширюється дія Закону №345-VI та встановлені пільги, належать тільки працівники, зазначені у Списку №1, які були зайняті на підземних роботах саме повний робочий день. 
Аналогічна правова позиція наведена у постановах Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 21 січня 2020 року у справі № 640/4469/17, від 19.05.2020 в справі №360/5392/19.
Відповідно до довідки про підтвердження пільгового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, пільговий стаж позивача складає 6 років 11 місяців, що є недостатнім для проведення перерахунку пенсії згідно Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”.
Суд першої інстанції не звернув на вказані вище обставини належної уваги, не дав їм відповідної правової оцінки, а тому дійшов помилкового висновку про наявність підстав, для часткового задоволення позовних вимог.
Колегія суддів вважає, що підстави для задоволення позовних вимог позивача у цій частині відсутні.
При цьому, оскільки позивач не оскаржує рішення суду в частині відмови у задоволенні інших позовних вимог, колегія суддів не перевіряє правильність таких висновків суду.
Доводи апеляційної скарги відповідача знайшли своє підтвердження, тому апеляційна скарга підлягає задоволенню, а рішення суду першої інстанції слід скасувати в частині задоволених позовних вимог та ухвалити в цій частині нове судове рішення про відмову у їх задоволенні.
Розподіл судових витрат відповідно до ст. 139 КАС України не здійснюється.
Керуючись ст. 311, п.2 ч.1 ст.315, ст.317, ст.ст.322, 325, 329 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області - задовольнити.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04 листопада 2025 року у справі №160/25024/25 - скасувати в частині задоволених позовних вимог ОСОБА_1 про визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 10.06.2025 року № 046350003262 про відмову в перерахунку пенсії та зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи по списку № 1 (підземні Постанова № 202) періоди роботи: з 26.06.1990 по 10.08.1990, з 11.08.1990 по 25.08.1990, з 19.06.1991 по 18.07.1991, з 19.07.1991 по 23.08.1991, з 08.06.1992 по 06.11.1992, з 11.02.1993 по 01.05.1993, з 13.07.1993 по 20.07.1996, з 22.09.1996 по 22.09.1996, з 24.10.1996 по 25.11.1996, з 27.01.1997 по 03.12.1997, з 04.01.1998 по 01.03.1998, 02.03.1998 по 08.06.1998, 17.06.1998 по 07.07.1998, з 08.05.2009 по 09.02.2010 та 11.02.1010 по 18.04.2010, 01.06.2010 по 10.11.2010 р та з 11.11.2010 року по 13.11.2020 року; зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 02.06.2025 року, з урахуванням зарахованих цим рішенням періодів роботи, та ухвалити в цій частині нове судове рішення про відмову у задоволенні цих позовних вимог.

В решті рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04 листопада 2025 року у справі № 160/25024/25 залишити без змін.

Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та оскарженню не підлягає, відповідно до п.2 ч.5 ст.328 КАС України, за виключенням випадків передбачених цим пунктом.

Головуючий - суддя Н.П. Баранник 

суддя Н.І. Малиш 

суддя А.А. Щербак