ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2026 року | м. Львів | Справа № 380/25167/25 пров. № А/857/25488/26

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі колегії суддів:
головуючого судді Шавеля Р.М.,
суддів Бруновської Н.В. та Хобор Р.Б.,

розглянувши в порядку письмового провадження в м.Львові апеляційну скаргу Управління Служби безпеки України у Львівській обл. на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 30.03.2026р. в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Служби безпеки України у Львівській обл. про визнання дій протиправними, зобов`язання підготувати і надати оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії (суддя суду І інстанції: Коморний О.І., час та місце ухвалення рішення суду І інстанції: 30.03.2026р., м.Львів; дата складання повного рішення суду І інстанції: не зазначена),-

В С Т А Н О В И В:

25.12.2025р. (згідно відомостей реєстраційної позначки суду першої інстанції) позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому просив:
визнати протиправною бездіяльність Управління Служби Безпеки України у Львівській обл., яка полягала у відмові складання та направлення органам Пенсійного фонду /ПФ/ України оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 18.06.2025р.;
зобов`язати Управління Служби Безпеки України у Львівській обл. підготувати та надати до Головного Управління /ГУ/ ПФ України у Львівській обл. довідку про розмір грошового забезпечення станом на 18.06.2025р. з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військовий (спеціальним) званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2025р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками №№ 1, 12, 13, 14 постанови Кабінету Міністрів /КМ/ України № 704, із обов`язковим врахуванням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії за посадою, з врахуванням військового звання, яку він обіймав на день звільнення з військової служби, для проведення перерахунку пенсії з 01.07.2025р. (а.с.1-5).

Розгляд цієї справи, що віднесена процесуальним законом до справ незначної складності, проведено судом першої інстанції в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (а.с.14-15).

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 30.03.2026р. заявлений позов задоволено частково; визнано протиправною бездіяльність Управління Служби безпеки України у Львівській обл. щодо непідготовки та ненадання до ГУ ПФ України у Львівській обл. оновленої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 18.06.2025р. для проведення перерахунку пенсії; зобов`язано Управління Служби безпеки України у Львівській обл. підготувати та надати до ГУ ПФ України у Львівській обл. довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 18.06.2025р. у відповідності до вимог ст.ст.43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з урахуванням положень постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» станом на 01.01.2025р. (3028 грн), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.07.2025р. основного розміру пенсії; стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань Управління Служби безпеки України у Львівській обл. на користь ОСОБА_1 судові витрати у вигляді судового збору в сумі 1211 грн. 20 коп. (а.с.40-45).

Не погодившись із рішенням суду, його оскаржив відповідач Управління Служби безпеки України у Львівській обл., який покликаючись на неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права, що в своїй сукупності призвело до помилкового вирішення спору, просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нову постанову, якою у задоволенні заявленого позову відмовити (а.с.48-64).
В обґрунтування вимог апеляційної скарги покликається на те, що постановою КМ України № 704 від 30.08.2017р. визначено розрахунковою величиною для визначення посадового окладу прожитковий мінімум для працездатних осіб в спосіб множення на відповідний тарифний коефіцієнт.
Окрім цього, 20.05.2023р. набрала чинності постанова КМ України № 481 від 12.05.2023р. «Про скасування підпункту 1 пункту 3 змін, що вносяться до постанов КМ України, затверджених постановою КМ України № 103 від 21.02.2018р, та внесення зміни до п.4 постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р.».
Виходячи з викладеного, розрахунковою величиною для визначення розмірів окладів та окладів за військове звання, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01.01.2018р.
Таким чином, правові підстави для видачі позивачу спірної довідки є відсутніми.

Інший учасник справи не подав до суду апеляційної інстанції відзив на апеляційну скаргу в письмовій формі протягом строку, визначеного в ухвалі про відкриття апеляційного провадження, що не перешкоджає апеляційному розгляду справи.

Розгляд справи в апеляційному порядку здійснено в порядку письмового провадження за правилами ст.311 КАС України без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами.

Заслухавши суддю-доповідача по справі, перевіривши матеріали справи та апеляційну скаргу в межах наведених у ній доводів, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає до задоволення, з наступних підстав.

Як слідує з матеріалів справи та встановлено під час судового розгляду, позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФ України у Львівській обл. та отримує пенсію, призначену згідно із Законом України № 2262-ХІІ від 09.04.1992р. «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
26.11.2025р. позивач звернувся до Управління Служби безпеки України у Львівській обл. із письмовою заявою, в якій просив підготувати та надати до органу ПФ України довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 18.06.2025р. (за штатною посадою на день звільнення з військової служби), при цьому здійснити обчислення розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» станом на 01.01.2025р. в розмірі 3028 грн., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками до постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р. (а.с.6-7).
За результатами розгляду вказаного звернення, листом № 62/21/Л-895/1269-2025 від 09.12.2025р. відповідач повідомив позивача про відмову у підготовці та видачі такої довідки. Свою відмову останній обґрунтовував тим, що розміри посадових окладів військовослужбовців продовжують розраховуватися виходячи з фіксованого розміру 1762 грн. Крім того, суб`єкт владних повноважень послався на відсутність окремого рішення КМ України про масовий перерахунок пенсій та відсутність сформованих списків від органів ПФ України як на обставини, що унеможливлюють видачу індивідуальної довідки (а.с.8-9).

Приймаючи рішення по справі та задовольняючи заявлений позов, суд першої інстанції виходив з того, що 12.05.2023р. КМ України прийняв нову постанову № 481. Цією постановою Уряд знову змінив п.4 постанови № 704 і зафіксував розрахункову величину на рівні 1762 грн. незалежно від того, як зростає прожитковий мінімум у державі. Ця норма діяла до 18.06.2025р. Саме тоді рішенням Київського окружного адміністративного суду в справі № 320/29450/24 (яке залишив у силі апеляційний суд) це обмеження визнано протиправним та нечинним.
Також Судова палата з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду у своїй постанові від 17.02.2026р. у справі № 520/5814/24 дійшла висновку, що відповідно до ч.3 ст.7 КАС України, якщо якийсь підзаконний акт (наприклад, постанова уряду) суперечить закону, суд повинен застосовувати саме закон, оскільки він має вищу юридичну силу.
Верховний Суд чітко вказав, що постанова № 481, яка замінила державний соціальний стандарт (прожитковий мінімум на відповідний рік) на застарілу фіксовану суму (1762 грн.), прямо суперечить закону про Державний бюджет України на відповідний рік. Оскільки Закон приймається Верховною Радою і має вищу юридичну силу, постанова Уряду не може його скасовувати чи обмежувати. Тому суди не повинні застосовувати такі незаконні норми підзаконних актів, навіть якщо вони формально вважалися чинними в певний період часу.
З цього слідує, що під час обчислення посадових окладів та окладів за військовим званням необхідно керуватися виключно первісною, законною редакцією п.4 постанови № 704. А ця редакція вимагає використовувати актуальний прожитковий мінімум для працездатних осіб, який встановлюється законом саме на 1 січня поточного календарного року.
Статтею 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» визначено, що прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2025р. становить 3028 грн. Це є об`єктивним збільшенням базового державного соціального стандарту. Таке збільшення за законом є підставою для зростання грошового забезпечення військовослужбовців, що дає позивачу повне право отримати оновлену довідку з новими цифрами та вимагати перерахунку своєї пенсії.

Водночас, в оскаржуваному рішенні суду від 30.03.2026р. відсутній власноручний підпис головуючого судді Коморного О.І. (а.с.45).

Відповідно до ч.2 ст.243 КАС України рішення та постанови ухвалюються, складаються і підписуються складом суду, який розглянув справу.
Приписами ч.7 ст.250 КАС України передбачено, що рішення суду (повне або скорочене) підписується всім складом суду в день його складення і додається до справи.
Згідно з п.5 ч.3 ст.317 КАС України порушення норм процесуального права є обов`язковою підставою для скасування судового рішення та ухвалення нового рішення суду, якщо судове рішення не підписано будь-ким із суддів або підписано не тими суддями, які зазначені у судовому рішенні.

Отже, законодавець визначив, що рішення суду (повне або скорочене) повинно бути підписано всім складом суду у день його складення і додане до справи. При цьому, відсутність підпису одного із суддів при розгляді справи колегією суддів або відсутність підпису при одноособовому розгляді справи виключає можливість визнання такого рішення таким, що відповідає вимогам закону, і тягне його безумовне скасування. 
У випадку виявлення апеляційним судом непідписаного судового рішення останній зобов`язаний скасувати зазначене рішення як таке, що ухвалене з суттєвими порушенням процесуального права, із прийняттям нової постанови та вирішення спору по суті.

Під час апеляційного розгляду встановлено, що в оскаржуваному рішенні суду від 30.03.2026р. відсутній власноручний підпис головуючого судді Коморного О.І. (а.с.45).
Таким чином, враховуючи, що оскаржуване рішення суду від 30.03.2026р. не підписано головуючим суддею, що є порушенням норм процесуального права, колегія суддів дійшла висновку, що таке судове рішення, відповідно до вимог п.5 ч.3 ст.317 КАС України, підлягає обов`язковому скасуванню з ухваленням нової постанови по справі. 

В частині вирішення заявлених вимог по суті колегія суддів вважає, що вищевикладені висновки суду першої інстанції не відповідають нормам матеріального права, з наступних підстав.

Відповідно до ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Положеннями ст.46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
За приписами п.6 ч.1 ст.92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Спірні правовідносини між сторонами склались з приводу правомірності незастосування відповідачем п.4 постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» і додатків 1, 12, 13, 14 до згаданої постанови при обчислені розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, оскільки відповідач відмовив ОСОБА_1 в отриманні довідки про розмір грошового забезпечення, виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2025р. для проведення перерахунку розміру пенсії.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ визначено Законом України № 2262-XII від 09.04.1992р. «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (надалі - Закон № 2262-XII). Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу, є положення ч.3 ст.43 та ст.63 Закону № 2262-XII.
Частиною третьою ст.43 Закону № 2262-XII (у редакції, чинній на момент виникнення спірних відносин) передбачено, що пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
У разі, якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку (ч.18 ст.43 Закону № 2262-XII).
Згідно із ч.ч.1, 2 ст.63 Закону № 2262-XII перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій (ч.4 ст.63 Закону № 2262-XII).
Отже, КМ України надано право встановлювати умови та порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для такого перерахунку.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-XII, визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затв. постановою Кабінету Міністрів України № 45 від 13.02.2008р. (далі – Порядок № 45), згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Згідно із п.2 Порядку № 45 Пенсійний фонд України після прийняття Кабінетом Міністрів України рішення щодо перерахунку пенсій та отримання відповідного повідомлення від Мінсоцполітики повідомляє своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки), та надсилає відповідну інформацію Міноборони, МВС, Національній поліції, Мін`юсту, Мінінфраструктури, СБУ, Службі зовнішньої розвідки, ДФС, Управлінню державної охорони, Адміністрації Держспецзв`язку, Адміністрації Держприкордонслужби, ДСНС, Службі судової охорони (далі - державні органи).
Головні управління Пенсійного фонду України у десятиденний строк з моменту надходження зазначеного повідомлення складають списки за формою згідно з додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів (далі - уповноважені органи) видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії.
На підставі списків уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, для кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатками 2 і 3 (далі - довідки) та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.
Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено Порядком № 45 (п.3 Порядку № 45).

Таким чином, підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, є збільшення рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців та осіб, які мають право на пенсію за Законом № 2262-XII. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

30.08.2017р. КМ України прийняв постанову № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (надалі - постанова № 704), яка передбачала з 01.03.2018р. збільшення розмірів посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців.
Пунктом 2 постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Додатком 1 до постанови № 704 встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.
Пунктом 4 постанови № 704 (у первинній редакції) передбачалось, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

21.02.2018р. КМ України прийняв постанову № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (надалі – постанова № 103).
Пунктом 6 постанови № 103 внесено зміни до Постанови № 704, внаслідок яких пункт 4 цієї постанови викладено у новій редакції, а саме: « 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14» . Зміни до додатків 1, 12, 13 і 14 не вносилися.
Тобто з 01.01.2018р. пункт 4 постанови № 704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу застосовується така розрахункова величина, як «розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року».

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020р. у справі № 826/6453/18, залишеною без змін постановою Верховного Суду від 20.10.2022р., визнано протиправним та скасовано пункт 6 постанови № 103, яким були внесені зміни до пункту 4 постанови № 704.
Вказаною постановою скасовано зміни, у тому числі до пункту 4 постанови № 704, та відновлено його попередню редакцію (станом на 30.07.2018р.), згідно з якою розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
Верховний Суд, зокрема, у постановах від 15.06.2023р. у справі № 380/13603/21, від 30.04.2025р. у справі № 620/9741/24 та інших вказував, що оскільки зміни, внесені постановою № 103, а саме до пункту 4 постанови № 704, визнано у судовому порядку нечинними, то з 29.01.2020р. діє редакція пункту 4 постанови № 704, яка діяла до зазначених змін і в якій передбачено, що для визначення посадового окладу та окладу за військовим званням застосовується розрахункова величина «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року», а не «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01 січня 2018 року».
У цих та інших постановах Верховний Суд виходив з того, що положення пункту 4 постанови № 704 у частині визначення розрахунковою величиною для визначення посадових окладів «прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018р.», не відповідають нормативно-правовим актам вищої юридичної сили, згідно з якими прожитковий мінімум як базовий державний стандарт був змінений законодавцем на відповідний рік, у тому числі для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів, до спірних відносин підлягає застосуванню пункт 4 постанови № 704 у частині, що не суперечить нормативно-правовому акту, який має вищу юридичну силу - Закону України про Державний бюджет на відповідний рік із використанням для визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, виходячи із розрахункової величини розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік).
Отже, з 29.01.2020р. чинна редакція п.4 постанови № 704, яка була чинною до зазначених змін і в якій передбачено, що для визначення посадового окладу та окладу за військовим званням застосовується розрахункова величина «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року», а не «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01.2018р.».

Водночас, 12.05.2023р. КМ України прийняв постанову № 481, пунктом 2 якої внесено зміни до пункту 4 постанови № 704, виклавши абзац перший в такій редакції: « 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14» (надалі – постанова № 481).
Пунктом 3 постанови № 481 установлено, що видатки, пов`язані з виконанням пункту 2 цієї постанови, здійснюються в межах асигнувань на грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб, передбачених у державному бюджеті на відповідний рік для утримання відповідних державних органів.

Таким чином, з дня набрання чинності постановою № 481 (20.05.2023р.) КМ України замість розрахункової величини «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року» запровадив сталу розрахункову величину для посадового окладу та окладу за військове звання 1762 грн.

Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 14.03.2025р. у справі № 320/29450/24, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 18.06.2025р., визнано дії КМ України при прийнятті постанови № 481 від 12.05.2023р. неправомірними; визнано протиправним та нечинним п.2 постанови КМ України № 481 від 12.05.2023р. стосовно внесення змін до п.4 постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».
Разом з цим, постановою Верховного Суду від 16.07.2026р. у справі № 320/29450/24 рішення Київського окружного адміністративного суду від 14.03.2025р. та постанову Шостого апеляційного адміністративного суду від 18.06.2025р. скасовано; прийнято нову постанову, якою в задоволенні позовних вимог про визнання дій неправомірними та зобов`язання скасувати п.2 постанови № 481 про внесення змін до п.4 постанови КМ України № 704 від 30.08.2017р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» відмовлено.
У вказаній постанові колегія суддів Верховного Суду наголосила, що під час касаційного перегляду рішень судів попередніх інстанцій Верховний Суд не встановив законних підстав, які б свідчили про протиправність дій КМ України під час прийняття спірної постанови № 481, оскільки Уряд має право встановлювати розмір грошового забезпечення військовослужбовцям (зокрема, базової величини), що прямо регламентовано Законом України № 2011-XII від 20.12.1991р. «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Суд апеляційної інстанції зазначає, що після набрання чинності постановою КМ України № 481 від 12.05.2023р. інших рішень про зміну складових або розмірів грошового забезпечення, які відповідно до ст.63 Закону № 2262-ХІІ є підставою для проведення перерахунку пенсії, Урядом не приймались, а відтак відсутні правові підстави для підготовки оновленої довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2025р.

З огляду на вищевикладене, доводи апеляційної скарги є суттєвими і складають підстави для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального права (незастосування закону, який підлягав застосуванню) та порушення норм процесуального права, що в своїй сукупності призвело до помилкового вирішення справи, через що рішення суду підлягає скасуванню з прийняттям нової постанови про відмову в задоволенні заявленого позову, з вищевикладених мотивів.

За правилами ст.139 КАС України понесені судові витрати по сплаті судового збору за подання позовної заяви не підлягають відшкодуванню ОСОБА_1 (а.с.11); суму сплаченого судового збору за подання апеляційної скарги належить покласти на апелянта Управління Служби безпеки України у Львівській обл. (а.с.66).

Керуючись ст.139, ч.4 ст.229, ст.243, ст.311, п.2 ч.1 ст.315, п.4 ч.1, п.5 ч.3 ст.317, ч.1 ст.321, ст.ст.322, 325, 329 КАС України, апеляційний суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Управління Служби безпеки України у Львівській обл. задовольнити.
Рішення Львівського окружного адміністративного суду від 30.03.2026р. в адміністративній справі № 380/25167/25 скасувати та прийняти нову постанову, якою в задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Служби безпеки України у Львівській обл. про визнання дій протиправними, зобов`язання підготувати і надати оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, - відмовити.

Понесені судові витрати по сплаті судового збору за подання позовної заяви не підлягають відшкодуванню ОСОБА_1 ; суму сплаченого судового збору за подання апеляційної скарги покласти на апелянта Управління Служби безпеки України у Львівській обл.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дати її ухвалення, та може бути оскаржена у касаційному порядку у випадках, передбачених п.2 ч.5 ст.328 КАС України, шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. 

Головуючий суддя | | Р. М. Шавель
судді | | Н. В. Бруновська
| | Р. Б. Хобор

Дата складання повного судового рішення: 09.09.2026р.