Справа № 404/7475/25 
Номер провадження 2/404/2604/25 

Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 серпня 2026 року Фортечний районний суд міста Кропив ницького
в складі: головуючого судді Кулінка Л.Д.
за участю секретаря Котової К.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в місті Кропивницькому цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , до Української державної льотної академії, про стягнення заробітної плати та компенсаційних виплат за час затримки при розрахунку, -
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом про стягнення з Української державної льотної академії, на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 86456,55 грн та середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що у період з 22 жовтня 2020 року по теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Під час її перебування у трудових відносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 24640,00 грн. Згідно довідки відповідача № 0108/1101 від 10.07.2025 року їй нараховано до виплати 61816,55 грн, згідно довідки відповідача № 45 від 10.07.2025 року їй було нараховано до виплати 24640,00 грн. За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню сума заборгованості 86456,55 грн. У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок та враховуючи те, що до моменту звернення до суду пройшло три роки, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду складає 172913,10 грн. 
Ухвалою судді Фортечного районного суду міста Кропивницького від 30 липня 2025 року позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху та надано строк для усунення недоліків (а.с. 16).
На виконання вимог ухвали судді Фортечного районного суду міста Кропивницького від 30 липня 2025 року позивачем подано заяву (вх. № 31783 від 06.08.2025 року), якою усунуто недоліки вказані в ухвалі судді від 30.07.2025 року (а.с. 20-21).
Ухвалою судді Фортечного районного суду міста Кропивницького від 26 вересня 2025 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання. (а.с.23).
В свою чергу представником відповідача подано до суду відзив на позовну заяву (вх. № 39348 від 01.10.2025 року), в якому просить переглянути вимогу щодо стягнення заробітної плати в сумі 86456,55 грн у зв`язку з подвійним стягненням та відмовити у задоволенні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення (а.с. 40-62)
Через канцелярію суду представником позивачам подано заяву (вх. № 9518 від 27.02.2026 року), підписану повноважним представником позивача, про залишення позовних вимог в частині стягнення 32370,85 грн заборгованості по заробітній платі за період з травня по жовтень включно 2023 року, без розгляду (а.с.77-85).
Ухвалою Фортечного районного суду міста Кропивницького від 03 березня 2026 року позовну заяву ОСОБА_1 , в частині стягнення 32370,85 грн заборгованості по заробітній платі за період з травня по жовтень включно 2023 року, залишено без розгляду (а.с. 87).
Позивач в судове засідання не з`явилась, подала до суду заяву (вх. № 33119 від 09.07.2026 року) про розгляд справи без її участі, підписану повноважним представником. Підтримала позов в частині стягнення 54085,70 грн заборгованості по заробітній платі за період з листопада 2023 року по червень 2025 року включно, задовольнити (а.с. 99-102).
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце проведення судового засідання повідомлений належним чином (а.с. 98), причини неявки суду не відомі, заяв, клопотань до суду не подавав.
Представник третьої особи в судове засідання не з`явився, подав до суду заяву (вх. № 39100 від 30.09.2025 року) про розгляд справи без його участі (а.с. 29-34). 
Розглянувши наявні матеріали справи, заслузавши думку учасників справи, оцінивши наявні в матеріалах справи та досліджені в судовому засіданні докази, суд встановив таке.
Статтею 4 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.
Згідно частини першої статті 13 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Частина третя статті 12 Цивільного процесуального кодексу України покладає на кожну сторону обов`язок довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом (стаття 81 Цивільного процесуального кодексу України).
Судом встановлено, що у період з 22 жовтня 2020 року ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з Льотною Академією Національного авіаційного університету, що підтверджується записами у трудовій книжці НОМЕР_1 на ім`я ОСОБА_1 (а.с. 3).
Згідно довідки про одержані доходи та утримані податки № 45 від 10 липня 2025 року заборгованість Української державної льотної академії по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з березня 2025 року по червень 2025 року складає 24640,00 грн (а.с. 4).
Згідно довідки від 10.07.2025 року заборгованість Української державної льотної академії по заробітній платі перед ОСОБА_1 згідно розподільчого балансу Льотної академії НАУ складає 61816,55 грн (а.с. 5).
При цьому, рішенням комісії з трудових спорів Льотної академії Національного авіаційного університету, яка є відокремленим структурним підрозділом (філією) Національного авіаційного університету від 10 січня 2024 року стягнуто з Льотної академії Національного авіаційного університету, яка є відокремленим структурним підрозділом (філією) Національного авіаційного університету на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 37764,35 грн (а.с. 54 на звороті).
Водночас, відповідно до довідки № 51 від 23.02.2026 року заборгованість Української державної льотної академії по заробітній платі перед ОСОБА_1 згідно розподільчого балансу Льотної академії НАУ за 2023-2024 роки складає 61816,55 грн, за період з листопада 2023 року по січень 2026 року складає 73189,40 грн (листопад 2023 року – 5393,50 грн, грудень 2023 року – 5393,50 грн, липень 2024 року – 6440,00 грн, серпень 2024 року – 5778,70 грн, вересень 2024 року – 6440,00 грн, березень 2025 року – 6160,00 грн, квітень 2025 року – 6160,00 грн, травень 2025 року – 6160,00 грн, червень 2025 року – 6160,00 грн, липень 2025 року – 6160,00 грн, серпень 2025 року – 6285,51 грн, січень 2026 року – 6658,19 грн). Загальна заборгованість по заробітній платі за рахунок спеціального фонду на 31.12.2025 року складає 105002,06 грн (а.с. 79), яка відповідачем не заперечується. 
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (частина сьома стаття 43 Конституції). 
За приписами частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно частини першої статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 
За змістом частини четвертої статті 97 Кодексу законів про працю України, статті 22 Закону України «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами колективними договорами.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 54085,70 грн, зокрема, за листопад 2023 року – 5393,50 грн, грудень 2023 року – 5393,50 грн, липень 2024 року – 6440,00 грн, серпень 2024 року – 5778,70 грн, вересень 2024 року – 6440,00 грн, березень 2025 року – 6160,00 грн, квітень 2025 року – 6160,00 грн, травень 2025 року – 6160,00 грн, червень 2025 року – 6160,00 грн.
Щодо позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду складає 172913,10 грн, суд зазначає наступне.
За приписами статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до статті 117 Кодексу законів про працю України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті 
Однак, позивач не була звільнена із займаної посади, а тому до вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені вищевказані норми права не можуть бути застосовані, що є наслідком відмови у позові в цій частині.
Відповідно до вимог статті 141 Цивільного процесуального кодексу України судовий збір покладається на сторони пропорційної до розміру задоволених вимог.
Оскільки позивач при звернені до суду з позовною вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивач звільнений від сплати судового збору на підставі Закону України «Про судовий збір», а тому з відповідача в дохід держави підлягає стягнення судового збору в сумі 1211,20 грн.
Керуючись статтями 47, 94, 97, 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України, статтями 10-13, 81, 141, 263-265, 430 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-
В И Р І Ш И В :
Позов ОСОБА_1 , до Української державної льотної академії, за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на строні відповідача: Міністерство освіти України, про стягнення заробітної плати та компенсаційних виплат за час затримки при розрахунку, задовольнити частково.
Стягнути з Української державної льотної академії на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 54085,70 грн.
В задоволені позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відмовити.
Стягнути з Української державної льотної академії в дохід держави судовий збір 1211,20 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до Кропивницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.
Відомості про учасників справи:
Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ; місце проживання: АДРЕСА_1 ;
Відповідач: Українська державна льотна академія, код ЄДРПОУ 45826348, місцезнаходження: 25005, місто Кропивницький, вулиця Чобану Степана, будинок № 1.
Повний текст рішення суду складено 04.08.2026 року. 

Суддя Фортечного районного 
суду міста Кропивницького Людмила КУЛІНКА

Суддя Фортечного районного суду 
міста Кропивницького Л. Д. Кулінка