Справа №592/5310/26
Провадження №2/592/1988/26 

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
04 серпня 2026 року          м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Зоріка М.В.,
за участю секретаря судового засідання Білої В.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
у с т а н о в и в:
Позивач в особі свого представника адвоката Супрун Д.В. звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що позивач з 05.01.2000 до 23.01.2026 року перебував у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Науково-виробниче акціонерне товариство „ВНДІКОМПРЕСОРМАШ"». Відповідач останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом перестав платити. Внаслідок чого за відповідачем утворилася заборгованість станом на 09 грудня 2025 року в сумі 51 708,97 грн, яку виплатити позивачу відмовилися. Позивач звернувся до суду у грудні 2025 року та стягнув відповідно до рішення у справі № 592/19978/25 основну суму боргу по заробітній платі у сумі 51708 грн. 97 коп. На звернення позивача до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості по заробітній платі, отримано усну відповідь, що такі довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданими працівнику корінцями, які є розрахунковими листами. Відповідно до розрахункового листа за січень 2026 року, позивачу додатково нараховано компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 59085, 90 грн це також підтверджується і довідкою форми ОК-5 (додається), яку просить стягнути з відповідача на свою користь.
Ухвалою суду від 06.04.26 позовну заяву прийнято до розгляду, вирішено розгляд справи провести в порядку спрощеного провадження, витребувано за клопотанням позивача у відповідача довідку з розрахунком заборгованості по заробітній платі станом на 01.04.2026 ОСОБА_1 з зазначенням всіх виплат, що підлягають до виплати позивачу.
У судове засідання сторони, будучи належним чином повідомленими про дату, час і місце розгляду справ, не з`явилися.
Позивач у поданій письмовій заяві просив справу розглянути за його відсутності, позовні вимоги підтримав.
Представник відповідача про відкладення провадження у справі не клопотав, відзиву на позов не подав.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов такого висновку.
Суд установив, що ОСОБА_1 із 05.01.2000 до 23.01.2026 року перебував у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Науково-виробниче акціонерне товариство „ВНДІКОМПРЕСОРМАШ"» (а.с.8-13)
Як заначив позивач у своїй позовній заяві і дані обставини не спростовано відповідачем, відповідач останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом перестав платити. Внаслідок чого за відповідачем утворилася заборгованість станом на 09 грудня 2025 року в сумі 51 708,97 грн, яку виплатити позивачу відмовилися. Позивач звернувся до суду у грудні 2025 року та стягнув відповідно до рішення у справі № 592/19978/25 основну суму боргу по заробітній платі у сумі 51708 грн. 97 коп. На звернення позивача до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості по заробітній платі, отримано усну відповідь, що такі довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданими працівнику корінцями, які є розрахунковими листами.
Відповідно до ч. 1ст. 47 Кодексу законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно із ч.1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.
За правилами п. 2.27 Інструкції пропорядок веденнятрудових книжокпрацівників,затвердженої спільнимнаказом Міністерстваюстиції України,Міністерства праціУкраїни таМіністерства соціальногозахисту населенняУкраїни від29липня 1993року №58, днем звільнення є останній день роботи. Як встановлено судом останнім днем роботи позивача необхідно рахувати 28 лютого 2025 року.
Ураховуючи, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою власник підприємства або уповноважений ним орган зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1ст. 21 КЗпП України), обов`язок організувати бухгалтерський облік на підприємстві покладено на власника або уповноважений ним орган, саме відповідач має довести, що він виплатив позивачу заробітну плату.
Відповідно до ч.1ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ч.1ст.76 ЦПК України).
Відповідно до розрахункового листа за січень 2026 року, позивачу додатково нараховано компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 59085, 90 грн (а.с.14-17, 18).
Такий же розмір заробітної плати позивачки за вказаний період відображено в Індивідуальних відомостях про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України (форма ОК-5).
Таким чином, суд стягує із відповідача 59085, 90 грн компенсації за невикористані дні відпустки, з яких слід відрахувати податки й інші обов`язкові платежі.
Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч.1ст.5 Закону України «Про судовий збір», суд відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України стягує із відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 1331, 20 грн.
Керуючись ст.ст.4,12,76-81,141, 247,258-259,265,268,280,282,284,354 ЦПК України, суд

ухвалив:
Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» про стягнення компенсації за невикористану відпустку задовольнити повністю.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на користь ОСОБА_1 59085, 90 грн компенсації за невикористані дні відпустки, з яких відрахувати податки й інші обов`язкові платежі.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» в дохід держави судовий збір у розмірі 1331, 20 грн.
Рішення може бути оскаржене до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасники справи:
Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .
Відповідач: Приватне акціонерне товариство «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш», місце знаходження: м. Суми, проспект Перемоги, буд. 6, код ЄДРПОУ 00220434.
Повний текст рішення виготовлено 07.08.2026

Суддя          Микола ЗОРІК