КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД 	

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2026 року м. Кропивницький Справа № 340/2125/26

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Сагуна А.В., розглянув за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (далі – позивач) до Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області (далі – відповідач) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, - 

ВСТАНОВИВ:
Позивач звернувся до суду із позовом, у якому, з урахуванням уточнення позовних вимог (а.с.25-26), просить: 
- визнати протиправними дії відповідача щодо зменшення розміру премії з 290% до 57,0% в довідці від 18.03.2026 № 5501-1643/5517.1 станом на 18.06.2025 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії на виконання рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02.12.2025 у справі № 340/6076/25; 
- зобов`язати відповідача на виконання рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02.12.2025 у справі № 340/6076/25 скласти і подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області довідку про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії за нормами чинними на 18.06.2025, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" та абзацу п`ятого пункту 5 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 р. № 45, у якій зазначити премію у середньому розмірі (290%), що фактично виплачена за січень 2025 року.
В обґрунтування вимог позивач зазначив, що є пенсіонером, пенсія якому призначена відповідно до Закону України № 2262-ХІІ. На виконання рішення суду відповідачем було видано довідку про розмір грошового забезпечення станом на 18.06.2025, однак у ній, на думку позивача, безпідставно зазначено премію у розмірі 57 % посадового окладу. Позивач посилається на отриману від відповідача інформацію, згідно з якою середній розмір премії за аналогічною посадою у січні 2025 року становив 290 % посадового окладу, у зв`язку з чим звернувся із заявою про оформлення уточненої довідки. Вважаючи відмову відповідача у видачі такої довідки протиправною, позивач просить суд зобов`язати відповідача оформити та направити до органу Пенсійного фонду уточнену довідку із зазначенням премії у середньому фактично виплаченому розмірі.
Представник відповідача подав відзив, у якому заперечив проти позову, зазначивши, що чинне законодавство не встановлює фіксованого розміру премії, оскільки її виплата має стимулюючий характер, здійснюється в межах фонду преміювання та визначається керівником залежно від особистого внеску працівника. На думку відповідача, застосування до пенсіонера розміру премії, який виплачувався діючим працівникам в умовах воєнного стану, суперечить природі такої виплати. Крім того, відповідач вказує, що довідку про розмір грошового забезпечення вже було оформлено та видано на виконання судового рішення, а законодавство не передбачає оформлення кількох довідок станом на одну й ту саму дату за відсутності змін у правовому регулюванні чи нових обставин (а.с.28-33). 
Також сторони обмінялися відповіддю на відзив та запереченнями на відповідь на відзив, у яких підтримали свої правові позиції, не погодившись із доводами одна одної, та наполягали відповідно на задоволенні позову і на відмові у його задоволенні (а.с.53-57, 59-61).
Фактичні обставини справи, встановлені судом. 
Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області та отримує пенсію за вислугою років, призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". 
Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02.12.2025 у справі № 340/6076/25, яке набрало законної сили 10.03.2026, Головне управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області зобов`язано оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 18.06.2025 для здійснення перерахунку пенсії з 01.07.2025 із зазначенням усіх складових грошового забезпечення. 
На виконання зазначеного судового рішення відповідачем оформлено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області довідку від 18.03.2026 № 5501-1643/5517.1, відповідно до якої розмір грошового забезпечення позивача включав посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавку за вислугу років (40%), надбавку за особливості проходження служби (50%), надбавку за роботу з таємними виробами, носіями та документами (10%), а також премію у розмірі 57 % посадового окладу (а.с.7зв.). 
23.03.2026 позивач звернувся до відповідача із запитом про надання інформації щодо середніх розмірів надбавки за особливості проходження служби та премії, фактично встановлених і виплачених за аналогічною посадою у січні 2025 та січні 2026 року (а.с.14). 
Листом від 25.03.2026 № 5501-1786/5517.1 відповідач повідомив, що середній розмір премії за відповідною посадою станом на 01.01.2025 становив 290% посадового окладу, а надбавка за особливості проходження служби – 50% (а.с.12). 
Посилаючись на зазначену інформацію, 26.03.2026 позивач звернувся до відповідача із заявою про оформлення та направлення до органу Пенсійного фонду уточненої довідки про розмір грошового забезпечення із зазначенням премії у середньому розмірі 290 % посадового окладу (а.с.10-11). 
Листом від 06.04.2026 № 5501-2082/5517.1 відповідач відмовив у задоволенні цієї заяви, вказавши, що розмір грошового забезпечення, відображений у виданій довідці, відповідає розміру грошового забезпечення за відповідною (аналогічною) посадою, а законодавчі підстави для оформлення іншої довідки станом на ту саму дату відсутні (а.с.9). 
Вважаючи протиправними дії відповідача щодо визначення у довідці від 18.03.2026 № 5501-1643/5517.1 премії у розмірі 57% замість 290%, позивач звернувся до суду з цим адміністративним позовом. При цьому спір між сторонами стосується виключно правомірності визначення розміру премії, тоді як щодо інших складових грошового забезпечення, їх розмірів у відсотковому та грошовому вираженні, розбіжності відсутні.
Мотиви, з яких виходить суд, та застосовані норми права. 
Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. 
Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців, є положення частини третьої статті 43 та частини четвертої статті 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-XII (далі – Закон №2262-XII). 
Згідно до частини 3 статті 43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до частин 1, 2, 4 статті 63 Закону № 2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку. 
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій. 
Таким чином, Кабінету Міністрів України надано право встановлювати умови та порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для такого перерахунку. 
Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 (далі - Порядок № 45), згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Згідно із пунктом 2 Порядку № 45 Пенсійний фонд України після прийняття Кабінетом Міністрів України рішення щодо перерахунку пенсій та отримання відповідного повідомлення від Мінсоцполітики повідомляє своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки), та надсилає відповідну інформацію Міноборони, МВС, Національній поліції, Мін`юсту, Мінінфраструктури, СБУ, Службі зовнішньої розвідки, ДФС, Управлінню державної охорони, Адміністрації Держспецзв`язку, Адміністрації Держприкордонслужби, ДСНС, Службі судової охорони (далі - державні органи). 
Головні управління Пенсійного фонду України у десятиденний строк з моменту надходження зазначеного повідомлення складають списки за формою згідно з додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів (далі - уповноважені органи) видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії.
На підставі списків уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, для кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатками 2 і 3 (далі - довідки) та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.
Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено Порядком № 45 (пункт 3 Порядку № 45).
Отже, підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, є збільшення рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців та осіб, які мають право на пенсію за Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці. 
Суд зазначає, що право позивача на отримання довідки про розмір грошового забезпечення, визначеного станом на 18.06.2025, підтверджено рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02.12.2025 у справі № 340/6076/25, яке набрало законної сили, а тому ці обставини не підлягають повторній оцінці у межах цієї справи. Спір стосується виключно правомірності визначення відповідачем у довідці від 18.03.2026 №5501-1643/5517.1 розміру щомісячної премії у розмірі 57 % посадового окладу замість 290 %.
Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.07.2018 № 623 затверджено Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту (далі – Інструкція № 623).
Згідно з пунктами 1- 3 розділу І Інструкції № 623, вона визначає порядок, умови та розміри виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також порядок виплат одноразової грошової допомоги при звільненні осіб рядового і начальницького складу. Цю Інструкцію розроблено відповідно до Кодексу цивільного захисту України, Законів України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", "Про запобігання корупції", "Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду", "Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування", "Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту", Указу Президента України від 01 грудня 2009 року № 987 "Про Перелік посадових осіб, на яких покладається виконання функцій державного експерта з питань таємниць", постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам, які мають право на пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", крім військовослужбовців строкової служби і членів їх сімей та прирівняних до них осіб", від 15 червня 1994 року № 414 "Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці", від 22 грудня 1995 року № 1037 "Про надбавки до посадових окладів осіб, зайнятих на шифрувальній роботі", від 03 січня 2013 року № 2 "Про встановлення надбавок до посадових окладів державних експертів з питань таємниць та фахівців, які залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць", від 12 червня 2013 року № 413 "Про затвердження Переліку сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу", від 11 липня 2013 року № 593 "Про затвердження Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України" та від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб". Грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу визначається залежно від посади, спеціального звання, тривалості та умов служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання. Грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Відповідно до пункту 3 розділу ІІ, пункту 1 розділу ІІІ Інструкції № 623, особам рядового і начальницького складу, прийнятим на службу цивільного захисту до дня вступу до виконання обов`язків за посадою, виплачуються: посадовий оклад за 1 тарифним розрядом, визначений у додатку 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - постанова № 704), - особам рядового і молодшого начальницького складу; посадовий оклад за 13 тарифним розрядом, визначений у додатку 1 до постанови № 704, - особам середнього, старшого та вищого начальницького складу. Особам рядового і начальницького складу органів управління (підрозділів) виплачуються оклади за присвоєними їм спеціальними званнями рядового і начальницького складу в розмірі, визначеному у додатку 14 до постанови № 704.
Таким чином, виплата грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту здійснюється за правилами, визначеними постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".
Так, постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів і тарифних коефіцієнтів за основними типовими посадами та військовими (спеціальними) званнями, а також додаткові види грошового забезпечення і розміри надбавок, зокрема за вислугу років, для відповідних категорій осіб (далі – Постанова № 704). 
Відповідно до пункту 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати, зокрема, здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів – не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. 
Пунктом 1 розділу XVI Інструкції № 623 визначено, що керівники органів управління (підрозділів) мають право в межах фонду преміювання та економії грошового забезпечення здійснювати преміювання осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби. Преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі, визначеному наказом ДСНС на відповідний рік, але не менше 10 відсотків фонду посадових окладів. Преміювання осіб рядового і начальницького складу органів управління (підрозділів) здійснюється відповідно до положення про преміювання, розробленого органом управління (підрозділу) з метою визначення порядку матеріального заохочення осіб рядового і начальницького складу органів управління (підрозділів), з урахуванням специфіки та особливостей виконання покладених на них службових обов`язків, своєчасності і точності виконання рішень державних органів та розпоряджень і вказівок керівників органів управління (підрозділів). 
Аналіз наведених положень Інструкції № 623 свідчить, що премія є складовою грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу, а її виплата здійснюється відповідно до нормативно визначеного порядку в межах фонду преміювання. Водночас конкретний розмір премії визначається з урахуванням особистого внеску особи у результати службової діяльності та відповідно до положення про преміювання. 
Суд враховує, що на виконання ухвали суду від 14.07.2026 відповідач повідомив, що станом на 18.06.2025 за посадами, прирівняними до посади заступника начальника центру з питань збору, обробки інформації та підготовки даних оперативно-координаційного центру управління ГУ МНС України у Кіровоградській області, розмір премії у кожного працівника становив 290%, відтак середній розмір премії на зазначену дату також становив 290% (а.с.68-69). 
Зазначені відомості повністю узгоджуються з інформацією, наданою відповідачем позивачу листом від 25.03.2026 № 5501-1786/5517.1, та свідчать про відсутність фактичних підстав для зазначення у довідці премії у розмірі 57 %. 
Доводи відповідача про стимулюючий характер премії, її визначення керівником у межах фонду преміювання, залежність від особистого внеску працівника та недопустимість застосування до позивача розміру премії, встановленого діючим співробітникам, суд відхиляє, оскільки предметом спору є не порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу, а правомірність відображення у довідці про розмір грошового забезпечення премії, яка, як було підтверджено самим відповідачем, станом на 18.06.2025 за відповідною(аналогічною) посадою становила 290%. 
Також суд відхиляє доводи відповідача про відсутність підстав для видачі нової довідки, оскільки предметом цього спору є не право позивача на отримання довідки як такої, а правомірність внесення до вже виданої довідки відомостей щодо розміру премії. У разі встановлення судом протиправності таких дій належним способом захисту порушеного права є зобов`язання відповідача оформити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нову довідку із правильними відомостями.
Отже, оцінивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що дії відповідача щодо визначення у довідці від 18.03.2026 № 5501-1643/5517.1 розміру щомісячної премії у 57 % посадового окладу є протиправними.
З огляду на викладене, з метою відновлення порушеного права позивача, суд вважає за необхідне зобов`язати відповідача, з урахуванням рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02.12.2025 у справі № 340/6076/25, скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нову довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 18.06.2025, із зазначенням відомостей про розміри: посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням (підполковник), надбавки за вислугу років (40%), надбавки за особливості проходження служби (50%), надбавки за роботу з таємними виробами, носіями та документами (10%) та премії (290%), для обчислення та перерахунку пенсії з 01.07.2025. 
Підсумовуючи викладене, суд дійшов до висновку про задоволення позову частково.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.
Згідно до частини 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. 
Відповідно до частини 3 статті 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору. 
В даному випадку, часткове задоволення позовних вимог пов`язано із встановленням судом відмінного від заявленого позивачем порядку відновлення порушеного права, а тому на переконання суду, не впливає на розмір судових витрат, що підлягає відшкодуванню позивачу. 
При зверненні до суду позивач сплатив судовий збір у розмірі 1065,00 грн (а.с.18), який в розмірі 1064,96 грн (1331,20 грн (3328 грн х 0,4) х 0,8) підлягає стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача. 
Керуючись ст.ст.139, 242-246, 255, 293, 295-297 КАС України, суд, - 

В И Р І Ш И В:
Адміністративний позову ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області (вул. Пашутінська, 1, м. Кропивницький, 25015, ЄДРПОУ 38613719) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково. 
Визнати протиправними дії Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області щодо зменшення відсоткового розміру премії у довідці від 18.03.2026 № 5501-1643/5517.1 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 18.06.2025. 
Зобов`язати Головне управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області, з урахуванням рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02.12.2025 у справі № 340/6076/25, скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 18.06.2025, із зазначенням відомостей про розміри: посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням (підполковник), надбавки за вислугу років (40%), надбавки за особливості проходження служби (50%), надбавки за роботу з таємними виробами, носіями та документами (10%) та премії (290%), для обчислення та перерахунку пенсії з 01.07.2025.
У задоволенні решти позовних вимог відмовити. 
Стягнути на користь ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області (ЄДРПОУ 38613719) судовий збір в сумі 1064,96 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку апеляційного оскарження, а у разі його апеляційного оскарження - з моменту проголошення судового рішення суду апеляційної інстанції. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. 
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення за правилами, встановленими ст.ст.293, 295 - 297 КАС України.

Суддя Кіровоградського 
окружного адміністративного суду А.В. САГУН