ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД 
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
вул. Володимира Винниченка 1, м. Дніпро, 49505
E-mail: inbox@dp.arbitr.gov.ua, тел. (056) 377-18-58, fax (056) 377-38-63

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.06.2026	м. Дніпро	Справа № 904/2408/26	

Господарський суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Перової О.В., за участю секретаря судового засідання Манастирного В.О., розглянувши за правилами загального позовного провадження у відкритому судовому засіданні матеріали справи 
за позовом ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1  
до Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", 49033, м.Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, буд.139, код ЄДРПОУ 40813046 
про визнання трудових відносин припиненими та виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань 

Представники сторін:
від позивача: Скороход Аліна Олексіївна, адвокат
від відповідача: Гальченко Євгенія Леонідівна, адвокат

СУТЬ СПОРУ:

ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області із позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", в якій просить суд: 
- визнати припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили трудові відносини між директором (керівником) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" (код ЄДРПОУ 40813046, місцезнаходження: 49033, Дніпропетровська область, місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 139), у зв`язку зі звільненням із займаної посади за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України;
- виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань із розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) як про директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" (код ЄДРПОУ 40813046, місцезнаходження: 49033, Дніпропетровська область, місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 139)
- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 5 324,80 грн.
Відповідно до Протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 30.04.2026 справу № 904/2408/26 передано на розгляд судді Перовій О.В.
Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 01.05.2026 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче засідання на 02.06.2026 о 15:30год.
У підготовче засідання з`явилися представник позивача. Відповідач у підготовче засідання не з`явився, про місце, день та час підготовчого засідання був належним чином повідомлений, причини неявки суду не повідомив.
У підготовчому засіданні представник позивача заявив усне клопотання про відкладення розгляду справи, задля вирішення питання щодо мирного врегулювання спору. 
У підготовчому засіданні суд постановив відкласти підготовче засідання на 30.06.2026 об 11 год 30 хв, що занесено до протоколу судового засідання.
29.06.2026 до канцелярії суду через систему "Електронний суд" від представника відповідача надійшла заява про визнання позову. 
У підготовче засідання з`явилися представники позивача та відповідача. 
Представник позивача у підготовчому засіданні підтримав свої позовні вимоги у повному обсязі, представник відповідача визнав позовні вимоги у повному обсязі. 
Відповідно до частини третьої статті 185 Господарського процесуального кодексу України за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення суду у випадку визнання позову відповідачем. 
Ухвалення в підготовчому засіданні судового рішення у разі відмови від позову, визнання позову, укладення мирової угоди проводиться в порядку, встановленому статтями 191, 192 цього кодексу (частина четверта статті 185 Господарського процесуального кодексу України). 
Частинами першою, четвертою статті 191 Господарського процесуального кодексу України передбачено, що позивач може відмовитися від позову, а відповідач визнати позов на будь-якій стадії провадження у справі, зазначивши про це в заяві по суті справи або в окремій письмовій заяві. У разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.
Суд не приймає відмови від позову, зменшення розміру позовних вимог, визнання позову відповідачем у справі, в якій особу представляє її законний представник, якщо його дії суперечать інтересам особи, яку він представляє (частина шоста статті 46, частина сьому статті 191 Господарського процесуального кодексу України).
Заява про визнання позову підписана представником відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" - адвокатом Гальченко Євгенією Леонідівною, повноваження якої, в тому числі й на визнання позову, підтверджується договором про надання правової (правничої) допомоги від 23.04.2026.
У судовому засіданні 30.06.2026 проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення.
Суд, розглянувши наявні в матеріалах справи докази, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, 

ВСТАНОВИВ:

Рішенням загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" (далі – Товариство) № 1 від 06.09.2016 вирішено:
- заснувати Товариство з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" за адресою: Україна, 49000, Дніпропетровська область, місто Дніпро, Шевченківський район, проспект Богдана Хмельницького, будинок 139, контактний телефон – 063-500-87-49;
- обрати модельний статут, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 16.11.2011 року № 1182, для здійснення діяльності Товариства; 
- визначити, що Товариство реєструється відповідно до Цивільного та Господарського кодексів України, Закону України "Про господарські товариства", з метою здійснення підприємницької діяльності, що не суперечить законодавству України та одержання прибутку. Визначити, що основними видами економічної діяльності Товариства є: неспеціалізована оптова торгівля (код КВЕД 46.90); оптова торгівля фруктами й овочами (код КВЕД 46.31); неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами (код КВЕД 46.39);
- сформувати статутний капітал Товариства у розмірі 1 000,00 грн за рахунок грошового внеску його учасника. Єдиним учасником Товариства визначити ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), його частка в статутному капіталі Товариства складає 100 %. Статутний капітал Товариства формується протягом року з дати державної реєстрації;
- обрати директором Товариства ОСОБА_1 ;
- провести державну реєстрацію Товариства відповідно до порядку та вимог діючого законодавства України. 
06.09.2016 року проведено державну реєстрацію Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", про що в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесений запис № 12241020000078290 та підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. 
Місцезнаходження юридичної особи: Україна, 49000, Дніпропетровська область, місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 139. 
Рішенням загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД " від 17.01.2026, оформленого протоколом № 1/01/2020, вирішено:
- обрати головою загальних борів учасників Товариства – ОСОБА_2 ;
- внести відповідні зміни до Статут Товариства шляхом затвердження Статуту ТОВ "ФІТА ТРЕЙД" у новій редакції, що додається;
- уповноважити голову зборів ОСОБА_2 підписати цей протокол загальних зборів учасників Товариства; повноваження щодо підписання нової редакції Статуту ТОВ "ФІТА ТРЕЙД" надати учасникам Товариства; доручити керівнику Товариства особисто або через уповноважених представників здійснити всі необхідні дії щодо забезпечення проведення державної реєстрації нової редакції Статуту Товариства.
Згідно наказу Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" від 04.10.2016 № 1 ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" з 05.10.2016.
Цей Статут визначає основні умови, порядок діяльності та припинення (реорганізації, ліквідації) Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД". Статут є установчим документом Товариства, який в межах законодавства регулює всі правовідносини і вимоги якого є обов`язковими для виконання всіма органами Товариства та його учасниками (пункт 1.1. Статуту). 
Цей Статут є новою редакцією Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", первинно зареєстрованого 06.09.2016 за номером 1 224 102 0000 078290 відповідно до діючого законодавства України. З моменту реєстрації даного Статуту всі попередні редакції Статуту ТОВ "ФІТА ТРЕЙД” втрачають чинність (пункт 1.2. Статуту). 
Товариство діє на підставі Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Законів України Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" (надалі - Закон), "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань", "Про зовнішньоекономічну діяльність", інших законодавчих актів України та цього Статуту.
Товариство діє як господарське товариство, строк діяльності Товариства необмежений.
Організаційно-правова форма Товариства: товариство з обмеженою відповідальністю (пункт 1.3. Статуту).
Учасниками Товариства є:
- громадянин Латвії - Басс Лев (ідентифікаційний номер НОМЕР_2 );
- юридична особа, що зареєстрована та діє за законодавством України, ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОМПАНІЯ З УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ "СЛАВУТИЧ-ІНВЕСТ" (код за ЄДРПОУ 23848885), що діє від свого імені, в інтересах та за рахунок активів пайового венчурного інвестиційного фонду "ФОНДОВИЙ КАПІТАЛ" недиверсифікованого виду закритого типу (код за ЄДРІСІ 233746) (пункт 1.5. Статуту). 
Відповідно до пункту 6.1. Статуту для забезпечення діяльності Товариства за рахунок вкладів учасників створюється Статутний капітал у розмірі 100 000,00 грн.
Статутний капітал Товариства поділено на частки, які розподіляються серед учасників Товариства наступним чином: ОСОБА_3 – 50 000,00 грн, 50 %; ПрАТ "КУА "СЛАВУТИЧ-ІНВЕСТ", що діє від свого імені, в інтересах та за рахунок активів пайового венчурного інвестиційного фонду "ФОНДОВИЙ КАПІТАЛ" недиверсифікованого виду закритого типу – 50 000,00 грн, 50 %.
Органами Товариства є: загальні збори учасників - вищий орган Товариства (у цьому Статуті, Положеннях, протоколах та інших документах Товариства загальні збори учасників можуть скорочено іменуватись як загальні збори або збори); директор - виконавчий орган Товариства; наглядова рада - орган, що контролює та регулює діяльність виконавчого органу Товариства (пункт 9.1. Статуту). 
Посадовими особами Товариства є директор, голова та члени наглядової ради, а також інші особи згідно діючого законодавства (пункт 9.2. Статуту). 
Загальні збори учасників можуть приймати рішення з будь-яких питань діяльності Товариства, в тому числі й з тих, вирішення яких віднесено до компетенції інших органів Товариства. Кожен учасник Товариства має право бути присутнім на загальних зборах учасників, брати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати з питань порядку денного загальних зборів учасників. Кожен учасник Товариства на загальних зборах учасників має кількість голосів, пропорційну до розміру його частки у статутному капіталі Товариства (пункт 10.1. Статуту). 
Згідно підпункту 7 пункту 10.2. Статуту до виключної компетенції загальних зборів учасників належить обрання та припинення повноважень директора Товариства.
Питання, передбачені цим пунктом Статуту, та інші питання, віднесені законодавством до компетенції вищого органу Товариства - загальних зборів учасників, не можуть бути віднесені до компетенції інших органів Товариства, якщо інше не випливає із Закону.
Пунктом 10.3. Статуту передбачено, що рішення загальних зборів учасників приймаються відкритим голосуванням. Рішення загальних зборів учасників, зокрема з питання обрання та припинення повноважень директора Товариства, приймаються більшістю голосів усіх учасників Товариства, які мають право голосу.
Відповідно до пункту 10.5. Статуту про проведення загальних зборів учасники Товариства повідомляються персонально шляхом направлення кожному учаснику письмового повідомлення простими листами або засобами електронного зв`язку (телефон, факс, електронна пошта, sms-повідомлення та інше) із зазначенням дати, часу, місця проведення зборів та порядку денного. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до Статуту Товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін, повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 20 днів до дати проведення зборів.
Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників. Пропозиції вносяться не пізніше ніж за 10 днів до дати проведення загальних зборів учасників одним із способів, визначених Статутом для направлення повідомлення учаснику про скликання зборів. Директор Товариства приймає рішення про включення або про відмову у включенні запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників. Пропозиції учасника (учасників), які в сукупності володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу Товариства, підлягають обов`язковому включенню до порядку денного загальних зборів учасників. У такому разі таке питання вважається автоматично включеним до порядку денного загальних зборів учасників. Після надсилання повідомлення про скликання загальних зборів учасників забороняється внесення змін до порядку денного загальних зборів, крім включення нових питань.
Директор Товариства зобов`язаний не менше ніж за 5 днів до запланованої дати проведення загальних зборів повідомити всіх учасників про внесення змін до порядку денного або направити мотивоване рішення про відмову у включенні пропозицій до порядку денного загальних зборів тим учасниками, які надали пропозицію. Зазначене повідомлення та/або мотивоване рішення про відмову надсилається одним із способів, що визначені в цьому пункті Статуту. До порядку денного загальних зборів учасників можуть бути внесені будь-які зміни за згодою всіх учасників Товариства. У такому разі вищезазначені положення не застосовуються.
Директор Товариства зобов`язаний надати учасникам Товариства можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного на загальних зборах учасників. Директор Товариства забезпечує належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням Товариства у робочий час.
Пунктом 10.6. Статуту передбачено, що у разі скликання загальних зборів з ініціативи учасника (учасників) Товариства така вимога подається директору Товариства у письмовій формі із зазначенням запропонованого порядку денного та інформації про розмір часток у статутному капіталі Товариства, що належать таким учасникам. Разом з питаннями, запропонованими для включення до порядку денного загальних зборів учасниками Товариства, директор з власної ініціативи може включити до нього додаткові питання. Директор зобов`язаний вчинити всі необхідні дії для скликання загальних Зборів учасників у строк не пізніше 20 днів з дня отримання відповідної вимоги від учасників Товариства або протягом п`яти днів з дати отримання вимоги письмово повідомити учасників, які вимагали скликання таких Зборів, про відмову у скликанні загальних Зборів учасників із зазначенням причин відмови. '
У разі якщо протягом 10 днів з дня, коли Товариство отримало чи мало отримати вимогу про скликання загальних зборів, учасники не отримали повідомлення про скликання загальних Зборів учасників, особи, які ініціювали їх проведення, можуть скликати загальні збори учасників самостійно. У такому випадку обов`язки щодо скликання, підготовки та проведення загальних зборів учасників, передбачені цим Статутом, покладаються на учасників Товариства, які ініціювали загальні збори учасників.
Згідно пункту 10.5. Статуту загальні збори учасників проводяться за місцезнаходженням Товариства в порядку, встановленому Законом та цим Статутом. Проведення загальних зборів учасників в іншому місці допускається лише за одностайною письмовою згодою всіх учасників Товариства, Учасники Товариства беруть участь у загальних Зборах особисто або через своїх представників.
Загальні збори учасників можуть проводитись у формі спільної присутності учасників Товариства в одному місці, зазначеному в повідомленні про скликання зборів, у режимі відеоконференції, що дозволяє бачити та чути всіх учасників загальних зборів учасників одночасно, або шляхом опитування. Порядок прийняття загальними зборами рішень шляхом опитування визначається Законом. Загальними зборами учасників Товариства може бути прийнято положення, яке регулює проведення загальних зборів учасників шляхом опитування та у режимі відеоконференції.
Незалежно від того, у який спосіб проводяться загальні Збори учасників, всі рішення зборів оформлюються Протоколом. У протоколі загальних Зборів, які проводяться у режимі відеоконференції, також фіксується перебіг зборів. Протокол підписує голова загальних зборів учасників, який обирається зборами до початку розгляду питань порядку денного, або інша уповноважена зборами особа. Кожен учасник Товариства, який взяв участь у загальних зборах учасників, може підписати протокол.
Рішення з питань, не включених до порядку денного загальних зборів учасників, приймаються лише за умови, що у зборах беруть участь всі учасники Товариства, які одноголосно надали згоду на розгляд таких питань. Повноваження представника за довіреністю щодо надання такої згоди мають бути спеціально обумовлені довіреністю.
Директор є виконавчим органом Товариства, який здійснює управління його поточною діяльністю. Директором може бути будь-яка фізична особа, яка має повну цивільну дієздатність. Директором може бути як учасник, так і особа, яка перебуває з Товариством у трудових відносинах. Директор мас право першого підпису і вирішує усі питання поточної діяльності Товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції загальних Зборів учасників та Наглядової ради Товариства (пункт 12.1. Статуту). 
Директор призначається загальними зборами (простою більшістю голосів) на підставі пропозицій учасників Товариства терміном на 3 (три) роки. Директор в будь-який час може бути достроково звільнений з посади, а також призначений на другий термін. У разі закінчення строку, на який було обрано директора, та відсутності рішення зборів з цього питання директор продовжує виконувати свої обов`язки до прийняття загальними зборами відповідного рішення (пункт 12.4. Статуту). 
Повноваження директора можуть бути припинені за рішенням загальних зборів учасників Товариства, а також за його бажанням. У такому випадку директор Товариства повинен письмово попередити про це учасників Товариства та не пізніше ніж за 20 днів до дати припинення повноважень скликати загальні збори учасників. Директор повинен передати керівництво справами Товариства новому директору, обраному зборами, або виконуючому обов`язки директора у разі, якщо загальні збори учасників з будь-яких причин не відбулися. При передачі справ складається акт прийому-передачі (пункт 12.12. Статуту).
Керівником Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" є ОСОБА_1 ; засновником: ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОМПАНІЯ З УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ "СЛАВУТИЧІНВЕСТ", код ЄДРПОУ 23848885, резидентство: Україна, місцезнаходження: Україна, 69000, Запорізька область, місто Запоріжжя, БУЛЬВАР ЦЕНТРАЛЬНИЙ, будинок 21, розмір частки засновника (учасника): 50000,00 БАСС ЛЕВ, громадянство: Латвія, місцезнаходження: Латвія, ЮРМАЛА, СТРЕЛНИЕКУ, ПРОСПЕКТ 60, КОД ПОШТОВИЙ 2015, розмір частки засновника (учасника): 50000,00 грн.
16.03.2026 року ОСОБА_1 написав заяву про звільнення його з займаної посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю " ФІТА ТРЕЙД " за власним бажанням, на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України, з 22.04.2026 року. 
Також разом із копією заяви про звільнення ОСОБА_1 31.03.2026 направив ПАТ "КОМПАНІЯ З УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ "СЛАВУТИЧІНВЕСТ" та ОСОБА_3 повідомлення про скликання загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" на 22.04.2026 о 12:00 год за адресою: місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 139 з порядком денним загальних зборів учасників з наступних питань: 
1. про обрання голови та секретаря загальних зборів.
2. Про розгляд заяви ОСОБА_1 від 16.03.2026 про звільнення його з посади директора Товариства за власним бажанням.
3. Обрання нового директора Товариства.
4. Про проведення державної реєстрації змін відповідно до порядку та вимог діючого законодавства України.
Згадані заява та повідомлення про скликання загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" 31.03.2026 були направлені позивачем на електронні поштові адреси ПАТ "КОМПАНІЯ З УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ "СЛАВУТИЧІНВЕСТ" та ОСОБА_3 (а.с.30 зі звороту).
22.04.2026 директором ОСОБА_1 складений акт про неможливість проведення загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", у зв`язку з відсутністю учасників, уповноважених представників Товариства. 
Позивач стверджує, що відповідачем не здійснено дій, спрямованих на вирішення питання про звільнення позивача з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", чим було порушено охоронювані законом права позивача.
Предметом спору у даній справі є припинення з дня набрання рішенням суду законної сили трудових відносин між ОСОБА_1 та  Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням; виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань із розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 як про директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД".
Предметом доказування у даній справі є встановлення обставин, пов`язаних із припиненням повноважень позивача із займаної посади, порушення суб`єктивного права, за захистом якого позивач звернувся до суду.
Оцінивши подані докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи у їх сукупності, ураховуючи те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд доходить висновку про часткове задоволення позовних вимог з огляду на таке.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.
Згідно зі статтею 3 Кодексу законів про працю України до трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (стаття 4 Кодексу законів про працю України).
За приписом частини четвертої статті 13 Конституції України держава забезпечує захист прав усіх суб`єктів права власності та господарювання.
Відповідно до частин першої, другої статті 97 Цивільного кодексу України управління товариством здійснюють його органи.
Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.
Згідно із статтею 99 Цивільного кодексу України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад.
Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу.
Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.
Корпоративні права учасників товариства є об`єктом захисту, визначеного статтею 13 Конституції України, зокрема, у спосіб, передбачений частиною третьою статті 99 Цивільного кодексу України, згідно з якою повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.
У мотивувальній частині Рішення № 1-рп/2010 Конституційного Суду України від 12 січня 2010 року у справі № 1-2/2010 за конституційним зверненням Товариства з обмеженою відповідальністю "Міжнародний фінансово-правовий консалтинг" про офіційне тлумачення частини третьої статті 99 Цивільного кодексу України зазначено, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством.
Припинення повноважень члена виконавчого органу товариства відповідно до частини третьої статті 99 Цивільного кодексу України є дією уповноваженого органу товариства, спрямованою на унеможливлення здійснення членом його виконавчого органу управлінської діяльності. Необхідність такої норми зумовлена специфічним статусом члена виконавчого органу, який отримав від уповноваженого органу товариства право на управління.
За природою корпоративних відносин, юридичній особі приватного права, органу управління, учасникам товариства має бути надано можливість у будь-який час оперативно відреагувати на дії особи, яка здійснює представницькі функції зі шкодою (чи можливою шкодою) для інтересів товариства, шляхом позбавлення її відповідних повноважень.
Така форма захисту є специфічною дією носіїв корпоративних прав у відносинах з особою, якій вони довірили здійснювати управління товариством, і не може розглядатися в площині трудового права.
Отже, здійснення компетентним органом господарюючого суб`єкта права на усунення від посади відповідно до статті 99 Цивільного кодексу України можливе в порядку реалізації ним своїх корпоративних прав у разі, якщо інше не передбачене статутом.
Така правова позиція викладена, зокрема, в постанові Великої Палати Верховного Суду від 23.02.2021 у справі № 753/17776/19, постанові Верховного Суду від 02.08.2022 у справі № 908/273/21, постанові Верховного Суду від 15.02.2023 у справі № 910/8343/21.
Припинення повноважень генерального директора як виконавчого органу підприємства за своєю правовою природою, предметом регулювання правовідносин і правовими наслідками відрізняється від звільнення працівника на підставі положень Кодексу законів про працю України. Саме тому можливість припинення повноваження генерального директора підприємства як виконавчого органу міститься не в приписах Кодексу законів про працю України, а в статті 99 Цивільного кодексу України, тобто не є предметом регулювання трудового права.
Здійснення компетентним органом господарюючого суб`єкта права на усунення від посади відповідно до статті 99 Цивільного кодексу України можливе в порядку реалізації ним своїх корпоративних прав у разі, якщо інше не передбачене статутом.
Якщо статутом передбачено підстави звільнення, усунення від виконання своїх повноважень одним з органів управління кооперативом, такі спори мають розглядати в залежності від причини звільнення, зазначеної у відповідному рішенні компетентного (уповноваженого) органу.
Таких висновків дійшла Велика Палата Верховного Суду у постанові від 13.10.2020 у справі №683/351/16-ц.
За таких обставин, звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю можливе лише за умови прийняття відповідного рішення загальними зборами учасників Товариства, тобто, внаслідок прийняття управлінського рішення.
Конституційний Суд України у Рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16.10.2007 № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 № 2-рп/2008 визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.
Згідно з висновками Великої Палати Верховного Суду, викладеними у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 (провадження №12-10гс23) за загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 Цивільного кодексу України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина друга статті 38 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю"). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.
Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку (частина дванадцята статті 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).
Такий трудовий договір (контракт) може визначати окремі аспекти діяльності одноосібного виконавчого органу (члена колегіального виконавчого органу) як працівника товариства, зокрема, строк здійснення ним повноважень; права, обов`язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальну); умови матеріального забезпечення; умови звільнення з посади (у тому числі дострокового).
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 05.10.2016 призначено директором Товариства з обмеженою відповідальністю " ФІТА ТРЕЙД" за рішенням загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю " ФІТА ТРЕЙД " від 06.09.2016, доказів укладення трудового договору (контракту) в порядку, передбаченому частиною дванадцятою статті 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" матеріали справи не містять. 
Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 (провадження №12-10гс23) дійшла висновку про те, що оскільки з позивачем трудовий контракт не укладався, між позивачем та Товариством не виникав спір стосовно припинення такого правочину. Відтак неправильними є висновки судів попередніх інстанцій та доводи учасників цієї справи про необхідність застосування у спірних правовідносинах норм КЗпП України, зокрема статті 38 цього Кодексу, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
Як зазначила Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 (провадження №12-10гс23), водночас в обох випадках - коли особу обрано до складу виконавчого органу (між товариством та особою встановлені відносини управління товариством) та укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли існують тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору - саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та цією особою.
Статтею 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.
Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства (частина перша статті 98 Цивільного кодексу України).
Статтею 31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства (пункт 1).
Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено статтею 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", частина перша якої передбачає, що загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.
Суд враховує, що у вирішенні цього спору не є визначальним питання укладання письмового договору з директором, а основним є дотримання директором процедури скликання загальних зборів товариства з метою припинення своїх повноважень та обрання нового директора.
За приписами частини першої статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників є вищим органом товариства.
Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.
Пунктом 9.1. Статуту визначено, що вищим органом Товариства є загальні збори учасників. 
До виключної компетенції загальних зборів учасників належить обрання та припинення повноважень директора Товариства (підпункт 7 пункту 10.2. Статуту). 
Пунктом 10.3. Статуту передбачено, що рішення загальних зборів учасників приймаються відкритим голосуванням. Рішення загальних зборів учасників, зокрема з питання обрання та припинення повноважень директора Товариства, приймаються більшістю голосів усіх учасників Товариства, які мають право голосу.
Про проведення загальних зборів учасники Товариства повідомляються персонально шляхом направлення кожному учаснику письмового повідомлення простими листами або засобами електронного зв`язку (телефон, факс, електронна пошта, sms-повідомлення та інше) із зазначенням дати, часу, місця проведення зборів та порядку денного. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до Статуту Товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін, повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 20 днів до дати проведення зборів (пункт 10.5. Статуту). 
Матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 направляв засобами електронного зв`язку на електронні поштові адреси ПАТ "КОМПАНІЯ З УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ "СЛАВУТИЧІНВЕСТ" та ОСОБА_3 , повідомлення про скликання загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" та заяву від 16.03.2026 про звільнення з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю " ФІТА ТРЕЙД", за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП з 22.04.2026. 
Отже, судом встановлено, що позивачем були вчинені всі необхідні, передбачені законодавством та статутом залежні від нього дії для звільнення з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД".
Відповідно до постанови Верховного Суду від 17.02.2020 у справі № 462/5997/17, особливістю звільнення директора товариства, на відміну від іншого працівника, є те, що дана особа є керівною і звільняється не лише на підставі вимог КЗпП України, а й з урахуванням вимог Закону України "Про господарські товариства", відповідно до якого має право самостійно ініціювати скликання загальних зборів товариства.
Отже, директор Товариства користується такими ж правами, як і будь-який інший працівник.
Разом з тим, особливість звільнення директора із займаної посади полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників Товариства.
Системний аналіз положень статті 38 Кодексу законів про працю України, статті 145 Цивільного кодексу України, статей 58, 60, 62 Закону України "Про господарські товариства" дає підстави для висновку, що праву директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення і створення виконавчого органу.
Суд зазначає, що кожна із сторін судового спору самостійно визначає докази, які, на її думку, належним чином підтверджують або спростовують заявлені позовні вимоги. Суд з дотриманням вимог щодо всебічного, повного, об`єктивного та безпосереднього дослідження наявних у справі доказів визначає певну сукупність доказів, з урахуванням їх вірогідності та взаємного зв`язку, які, за його внутрішнім переконанням, дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, що входять до предмета доказування. Сторона судового спору, яка не погоджується з доводами опонента, має їх спростовувати шляхом подання відповідних доказів, наведення аргументів, надання пояснень тощо. Інакше принцип змагальності, задекларований у статті 13 ГПК України, втрачає сенс.
Судом було встановлено, що позивачем дотримано приписи законодавства щодо порядку скликання загальних зборів учасників товариства, що передбачено статтею 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та Статутом, а також порядку звільнення з посади за власним бажанням, що передбачений статтею 38 Кодексу законів про працю України.
Однак, до цього часу заява позивача про звільнення зборами учасників відповідача у встановленому порядку не розглянута, рішення про звільнення не прийнято.
Відповідач визнає позовні вимоги у повному обсязі, про що зазначив у своїй заяві від 26.06.2026 про визнання позову. 
Позивач просить визнати припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили трудові відносини на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням, із внесенням відповідних даних у Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
У даній справі позовні вимоги спрямовані, насамперед, на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та Товариством з обмеженою відповідальністю " ФІТА ТРЕЙД".
Оскільки матеріали справи не містять укладеного трудового договору (контракту) між позивачем та Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", належним та ефективним способом захисту прав та законних інтересів позивача буде не вимога про визнання трудових відносин припиненими (визначення юридичного факту), про що йдеться у постановах КЦС ВС від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 та від 17.03.2021 у справі №761/40378/18, а вимога припинити такі трудові відносини за рішенням суду, які (трудові відносини) будуть припинені саме з дати набрання судовим рішенням законної сили, адже констатація ретроспективно припинення трудових відносин певною датою у минулому, по суті зводиться до встановлення факту припинення цих правовідносин з відповідної дати без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення (правовий висновок викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20).
Відтак у спірних правовідносинах судом не застосовуються норми статті 38 КЗпП України, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
За приписом частини четвертої статті 236 Господарського процесуального кодексу України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду. Тож суд враховує висновки Великої Палати, викладені у постанові Верховного Суду від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20.
З огляду на те, що позивач у визначений чинним законодавством України строк повідомив учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" про звільнення з посади генерального директора Товариства за власним бажанням, на підставі частини першої статті 38 Кодексу Законів про працю, скликав загальні збори учасників Товариства, однак останні не вчинили жодних дій на припинення трудових відносин, суд доходить висновку, що права позивача підлягають захисту шляхом припинення трудових відносин між Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" та ОСОБА_1 з дати набрання законної сили рішенням суду у справі, що відповідає способу захисту, передбаченому пунктом 7 частини другої статті 16 ЦК України.
Також позивач просить суд зобов`язати виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань із розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) як про директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" (код ЄДРПОУ 40813046, місцезнаходження: 49033, Дніпропетровська область, місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 139).
Відповідно до пункту 13 частини другої статті 9 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" в Єдиному державному реєстрі, зокрема, містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв`язку з керівником юридичної особи (телефон та/або адреса електронної пошти), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи. 
У частині першій статті 25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі документів, що подаються заявником для державної реєстрації та судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.
Відповідно до частин першої, другої статті 173 Господарського процесуального кодексу України в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставою виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги. Похідною позовною вимогою є вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги).
Заявлена позивачем вимога про зобов`язання виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань із розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 як про директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", є похідною від вимоги про визнання припиненими з дня набрання рішенням суду законної сили трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням.
Суд вважає, що наявність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про те, що ОСОБА_1 є керівником Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" порушує його права, оскільки дана інформація є у вільному доступі та використовується користувачами реєстру.
Позивач позбавлений можливості виключити інформацію щодо себе, як керівника відповідача у встановлений Законом спосіб та порядок, шляхом надання державному реєстратору документів визначених в статті 17 Закону про реєстрацію, при цьому уповноважений на звільнення керівника орган підприємства не розглянув по суті заяву позивача про звільнення протягом передбачених законодавством строків, не виконав покладені на нього обов`язки, тим самим допустив порушення трудових прав позивача.
У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі № 914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.
Процедура звільнення директора із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин з товариством має супроводжуватись виключенням директора з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
З огляду на прийняття судом рішення щодо припинення трудових відносин позивача з Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", з метою забезпечення ефективності наданого судового захисту та унеможливлення необхідності вчинення будь-яких інших заходів задля захисту визначеного інтересу позивача, суд дійшов висновку про те, що із Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань підлягають виключенню відомості про ОСОБА_1 , як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю " ФІТА ТРЕЙД". 
Відповідно до частини першої статті 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.
Наявність обставини, на яку сторона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, вважається доведеною, якщо докази, надані на підтвердження такої обставини, є більш вірогідними, ніж докази, надані на її спростування.
Питання про вірогідність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання (статті 76-79 ГПК України).
Відповідно до статті 86 ГПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.
Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
За викладеного, є правомірними та такими, що підлягають частковому задоволенню позовні вимоги. 
Щодо судових витрат.
Згідно із частиною першою статті 129 ГПК України судовий збір покладається у спорах, що виникають при укладанні, зміні та розірванні договорів, - на сторону, яка безпідставно ухиляється від прийняття пропозицій іншої сторони, або на обидві сторони, якщо судом відхилено частину пропозицій кожної із сторін; у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав, - на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Закон України "Про судовий збір" визначає правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору.
Відповідно до пунктів 1, 2 частини другої статті 4 Закону України "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1,5 відсотки ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, за подання до господарського суду позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становить 1 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Судовий збір сплачується за місцем розгляду справи та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України. Суд перед відкриттям (порушенням) провадження у справі, перевіряє зарахування судового збору до спеціального фонду Державного бюджету України (стаття 9 Закону України "Про судовий збір").
Згідно із частиною третьою статті 4 Закону України “Про судовий збір” при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
Оскільки при зверненні до Господарського суду Дніпропетровської області заявлено дві немайнові вимог, то позивач сплатив судовий збір у розмірі 5 324,80 грн, про що свідчить платіжна інструкція від 29.04.2026 № 2.640658545.1. 
Відповідно до частини першої статті 130 Господарського процесуального кодексу України у разі визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 % судового збору, сплаченого при поданні позову.
Отже, частина перша статті 130 ГПК України встановлює спеціальні правила, які стосуються певних окремих випадків розподілу судового збору, зокрема, у разі визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті.
Такі положення статті 130 ГПК України кореспондуються із частиною третьою статті 7 Закону України "Про судовий збір", де, зокрема відзначено, що у разі укладення мирової угоди до прийняття рішення у справі судом першої інстанції, відмови позивача від позову, визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову, а в разі якщо домовленості про укладення мирової угоди, відмову позивача від позову або визнання позову відповідачем досягнуто сторонами за результатами проведення медіації - 60 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову.
Відповідно до пункту 5 частини першої статті 237 ГПК України до питань, що суд вирішує при ухваленні судового рішення належать, зокрема питання розподілу судових витрат.
Згідно із частиною третьою статті 7 Закону України "Про судовий збір" у разі визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті, суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову.
Оскільки відповідач визнав позовні вимоги у повному обсязі, 50 відсотків судового збору у розмірі 2 662.40 грн слід повернути позивачу з Державного бюджету України.
Суд звертає увагу, що 07.01.2025 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 26.11.2024 № 606 "Про внесення змін до Порядку повернення (перерахування) коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів" (далі - Порядок), яким змінений механізм повернення судового збору у випадках, визначених статтею 7 Закону України "Про судовий збір".
Згідно з новим порядком органи Казначейства здійснюють повернення судового збору в усіх випадках виключно на підставі електронного подання, сформованого або Державною судовою адміністрацією України, або її територіальним управлінням, або відповідним судом.
Для повернення судового збору платнику необхідно звернутись із заявою до відповідного суду за місцем розгляду справи.
Форма заяви про повернення судового збору розміщена на веб-сайті судової влади України.
З огляду на викладене, для здійснення повернення судового збору з Державного бюджету України заявнику необхідно подати до суду заяву встановленої форми з відповідними реквізитами.
Відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у справі покладається на відповідача у розмірі 2 662,40 грн.
Керуючись статтями 2, 3, 20, 73 - 79, 86, 91, 129, 130, 185, 191, 233, 236 - 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" про визнання трудових відносин припиненими та виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань задовольнити частково. 

Припинити трудові відносини ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ) з Товариством з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" (49033, м.Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, буд.139, код ЄДРПОУ 40813046) з дня набрання рішенням суду законної сили. 

Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань із розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ) як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД" (49033, м.Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, буд.139, код ЄДРПОУ 40813046).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ФІТА ТРЕЙД", 49033, м.Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, буд.139, код ЄДРПОУ 40813046 на користь ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 судовий збір у розмірі 2 662,40 грн (дві тисячі шістсот шістдесят дві гривні 40 копійок).

Повернути  ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з Державного бюджету України судовий збір у розмірі 2 662,40 грн (дві тисячі шістсот шістдесят дві гривні 40 копійок), сплачений згідно платіжної інструкції № 2.640658545.1 від 29.04.2026. 

В іншій частині заявлених позовних вимог відмовити. 

Наказ видати після набрання рішенням законної сили. 

Рішення суду може бути оскаржене протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подання апеляційної скарги до Центрального апеляційного господарського суду. 

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складене 10.07.2026

Суддя О.В. Перова