Справа № 185/7876/25
Провадження № 2/185/12257/26

Р І Ш Е Н Н Я 
іменем України

10 вересня 2026 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.
з участю секретаря судового засідання Бублик А.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін у місті Павлограді Дніпропетровської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я,

В С Т А Н О В И В: 

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я.

Позивач посилається на те, що протягом тривалого часу він працював у шкідливих умовах на підприємстві ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», був травмований внаслідок нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, що підтверджується актом № 2 форми Н-1 від 14 січня 1988 року. Довідкою ЛТЕК від 26 жовтня 1995 року позивачу встановлено 20 відсотків втрати працездатності.

Позивач просить стягнути з ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я, 100 000 грн.

За змістом поданого відзиву ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» позовні вимоги не визнає, посилаючись на те, що моральна шкода позивачу була відшкодована у 1995 році на підставі наказу директора шахти «Степова» виробничого об`єднання «Павлоградвугілля» у розмірі 2 400 000 карбованців. 

З матеріалів справи судом установлено, що позивач працював на виробничому структурному підрозділі підприємства, правонаступником якого є відповідач, отримав травму внаслідок нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, що підтверджується актом № 2 форми Н-1 від 14 січня 1988 року. Довідкою ЛТЕК від 26 жовтня 1995 року позивачу встановлено 20 відсотків втрати працездатності.

31 січня 1995 року директором шахти «Степова» виробничого об`єднання «Павлоградвугілля» виданий наказ № 216 про виплату ОСОБА_1 відшкодування моральної шкоди 2 400 000 карбованців у зв`язку з виробничою травмою, наслідком якої стала втрата 20 відсотків професійної працездатності. 
Фактична виплата ОСОБА_1 зазначеної в наказі суми підтверджується табуляграмою, доданою до відзиву. (а.с.15) 

Крім того директором ВП «ШУ Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» надано довідку про те, що ОСОБА_1 працював на шахті «Степова» в/о «Павлоградвугілля». У зв`язку з встановленням МСЕК 10 жовтня 1994 року втрати 20 відсотків професійної працездатності на виконання вимог Закону України «Про оплату праці», Угоди по тарифам, трудовим та соціальним гарантіям між Держвуглепромом та галузевими профспілками вугільної промисловості ОСОБА_1 було нараховано відшкодування моральної шкоди у сумі 2 400 000 карбованців. За інформацією особового рахунку № НОМЕР_1 за січень 1995 року нараховано одноразове відшкодування моральної шкоди 2 400 000 карбованців, код нарахувань 410. Зазначена сума виплачена разом із заробітною платою за січень 1995 року у лютому 1995 року. (а.с.17)

Відповідно до статті 237-1 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен відшкодувати заподіяну моральну шкоду працівнику, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Нормою статті 23 ЦК України встановлено, що особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом.

Матеріалами справи підтверджується, що моральна шкода, завдана позивачу внаслідок втрати 20 відсотків професійної працездатності у зв`язку з травмою, пов`язаною з виробництвом, відшкодована роботодавцем у позасудовому порядку шляхом одноразової грошової виплати. За загальним правилом відшкодування моральної шкоди здійснюється одноразово, тому відсутні підстави для повторного стягнення з ПрАТ «ДТЕК Павлоградугілля» суми у відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я.

Як передбачено частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позовні вимоги не підлягають задоволенню, позивач звільнений від сплати судового збору, тому судові витрати на сплату судового збору слід компенсувати за рахунок держави.
Керуючись статтями 264-265 ЦПК України, суд 

В И Р І Ш И В:

Відмовити повністю у задоволенні позову ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я.

Судові витрати на сплату судового збору компенсувати за рахунок держави.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його складення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Учасники справи:
- ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ,
-Приватне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля», 51400 Дніпропетровська область, місто Павлоград, вулиця Соборна, 76, ЄДРПОУ 00178353.

Суддя У.М. Болдирєва