Харківський окружний адміністративний суд
61700, м. Харків, майдан Свободи, 6, inbox@adm.hr.court.gov.ua, ЄДРПОУ: 34390710
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 вересня 2026 року № 520/6296/26 

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Заічко О.В., розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Адміністрації Державної прикордонної служби України (вул. Володимирська, буд. 26,м. Київ,01601, код ЄДРПОУ 00034039) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, 

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з позовом, в якому просить суд:
- визнати протиправною бездіяльність Адміністрації Державної прикордонної служби України, яка полягає у незазначенні в довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 року, які видані на виконання рішення Харківського окружного адміністративного суду від 19.12.2024 у справі №520/31176/24 та постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 17.12.2025 відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення.
- зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2021 за відповідною або аналогічною посадою, яку ОСОБА_1 займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021 року, який складав 2270,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 року, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2021, обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 65 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2021;
- зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2022 за відповідною або аналогічною посадою, яку ОСОБА_1 займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022 року, який складав 2481,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 року, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2022, обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 61 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2022; 
- зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2023 за відповідною або аналогічною посадою, яку ОСОБА_1 займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 року, який складав 2684,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 року, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2023, обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 40%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 190 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023.
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що відповідачем допущено протиправну бездіяльність щодо не визначення у довідці, складеній на виконання рішення суду про зобов`язання відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, усіх складових в належному розмірі за нормами, чинними станом на 01.01.2023.
Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито спрощене провадження відповідно до статті 263 КАС України.
Відповідач своїм правом на надання відзиву не скористався, відзиву на позов не надав до суду.
Відповідно до ч. 2 ст. 175 Кодексу адміністративного судочинства України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.
Таким чином, відповідач належним чином повідомлений про наслідки неподання відзиву на позов та необхідних документів або заяви про визнання позову до суду.
Відповідно 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше тридцяти днів із дня відкриття провадження у справі.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступне.
Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Харківській області та отримує пенсію, призначену згідно вимог Закону №2262-ХІІ як особа, яка звільнена з військової служби.
Рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 19.12.2024 у справі № 520/31176/24, зокрема:
-зобов`язано відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2021 за відповідною або аналогічною посадою, яку позивач займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закон України № 2262-ХІІ, з врахуванням положень Постанови Кабінету Міністрів України № 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021 року, який складав 2270,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови Кабінету Міністрів України № 704, також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2021 року, обчислених і перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премія - (вiдсоток від посадового окладу) – 65 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2021;
- зобов`язано відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2022 за відповідною або аналогічною посадою, яку позивач займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України № 2262-ХІІ, з врахуванням положень Постанови Кабінету Міністрів № 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, який складав 2481,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови Кабінету Міністрів України № 704, також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2022 рік, обчислених і перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії - (вiдсоток від посадового окладу) – 61 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2022;
- зобов`язано відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2023 за відповідною або аналогічною посадою, яку позивач займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України № 2262-ХІІ, з врахуванням положень Постанови Кабінету Міністрів України№ 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 року, який складав 2684,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови Кабінету Міністрів України № 704, також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2023 рік, обчислених і перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 40%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 190 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023.
Не погоджуючись з рішенням першої інстанції, відповідач звернувся з апеляційною скаргою до Другого апеляційного адміністративного суду.
Постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 17.12.2025 у адміністративній справі № 520/31176/24 апеляційну скаргу відповідача - задоволено частково. Рішення Харківського окружного адміністративного суду від 19.12.2024 у справі № 520/31176/24 - скасовано у частині зобов`язання відповідача при складанні довідок про розміри грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 зазначити відомості щодо надбавки з особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки з вислугу poків) 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) 65 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2021; надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) 7 % надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) 6% для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2022; надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) 40%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) 10%, премії (вiдсоток від посадового окладу) 190 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023. Ухвалено в цій частині нову постанову, якою відмовлено в задоволенні позовних вимог позивача. В іншій частині рішення Харківського окружного адміністративного суду від 19.12.2024 у справі № 520/31176/24 – залишено без змін.
На виконання рішень судів у справі № 520/31176/24 відповідач підготував та надав до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нові довідки станом на 01.01.2021 (№ 11/25031-суд від 22.12.2025), станом на 01.01.2022 (№ 11/25932-суд від 22.12.2025 та станом на 01.01.2023 (№ 11/25933-суд від 22.12.2025) про розмір грошового забезпечення для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2021, з 01.02.2022 та з 01.02.2023 пенсії.
З наведеної довідки вбачається, що відповідачем пораховано надбавку за особливості проходження служби та премію від прожиткового мінімуму для працездатних осіб від встановленого законом станом на 01 січня 2018 року.
Не погоджуючись з бездіяльністю відповідача, яка полягає у визначенні розміру надбавки за особливості проходження служби та премії станом на січень 2021, 2022, 2023 року, позивач звернувся до суду з цим позовом.
Надаючи правову оцінку відносинам, які склались між сторонами спору, суд зазначає наступне.
Спеціальним законом, який визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро України, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції, Бюро економічної безпеки України чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, є Закон України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі за текстом - Закон № 2262-ХП), яким передбачено процедури, за якими відбувається обчислення розміру пенсії особи, а саме: 1) за ст.43 Закону №2262-ХІІ, яка визначає структуру грошового забезпечення і складові елементи грошового забезпечення, котрі підлягають врахуванню під час перерахунку пенсії та 2) порядку ст.63 Закону № 2262-ХІІ, де визначено порядок обчислення розміру вже призначеної пенсії шляхом її перерахунку у залежності від виплат, які одержані працівником, який обіймає цю ж саму чи прирівняну посаду.
Поряд з цим, 30 серпня 2017 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі Постанова №704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років. Вказана постанова набрала чинності з 01 березня 2018 року.
Пунктами 2, 3 цієї постанови установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Виплату грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснювати в порядку, що затверджується Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством фінансів, Міністерством інфраструктури, Міністерством юстиції, Службою безпеки, Управлінням державної охорони, розвідувальними органами, Адміністрацією Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації.
Механізм виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України визначено Порядком виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України затвердженим Наказом Міністерства юстиції України 28.03.2018 №925/5 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 28 березня 2018 р. за №377/31829 (далі Порядок №925/5).
За приписами підпункту 1 пункту 5 Постанови № 704, надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.
Пунктом 1 глави 5 розділу II Порядку № 925/5, передбачено, що особам рядового і начальницького складу за рішенням керівника органу чи установи в межах кошторисних призначень встановлюється надбавка за особливості проходження служби у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.
З огляду на наведені приписи, надбавка за особливості проходження служби визначається шляхом множення відповідного відсотка на суму посадового окладу, окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.
Окрім цього, згідно з положеннями підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Пунктом 2 глави 13 розділу II Порядку №925/5 передбачено, що преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється згідно з положенням про преміювання, що затверджується в кожному органі та установі, в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення з урахуванням фактичних обсягів фінансування, затверджених для бюджетних установ у кошторисах, а також фінансових можливостей підприємств установ виконання покарань.

За таких обставин, складена відповідачем оновлена довідка про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 рік, є такою, що не відповідає чинним нормам законодавства станом на січень 2023 року.
Суд вважає протиправними та необґрунтованими твердження відповідача, що розмір надбавки за особливості проходження служби та премії правомірно визначені від посадового окладу та окладу за спеціальним званням розрахованих з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року (1762 гривні).
Враховуючи приписи чинного законодавства, розміри надбавки за особливості проходження служби та премії також повинні визначатись виходячи з посадового окладу і окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт за посадою, яку займав позивач на час звільнення.
Застосування відповідачем прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року (1762 гривні) для визначення надбавки за особливості проходження служби та премії станом на 01.01.2023 року є протиправним та не унормованим жодним нормативно-правовим актом.
Підсумовуючи вищевикладене суд дійшов висновку, що розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії станом на 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 у спірних відносинах належало рахувати, виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного Законом України "Про Державний бюджет України станом на 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023", у розмірі 2684,00 грн.
З урахуванням зазначеного, суд зазначає, що позивач має право на встановлення надбавки за особливості проходження служби та премії, відтак грошове забезпечення позивача має бути перераховане шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, з урахуванням зазначених додаткових видів грошового забезпечення, таких як надбавка за особливості проходження служби, та премії.
З огляду на викладене, суд приходить до висновку про задоволення позовної заяви.
Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України та частини третьої статті 2 КАС України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Відповідно до ч. 1 ст. 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.
За приписами частин 1, 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Згідно із ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.
Розподіл судових витрат не здійснюється відповідно до положень статті 139 КАС України, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору.

Керуючись статтями 6, 9, 73-76, 242, 245 КАС України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Адміністрації Державної прикордонної служби України (вул. Володимирська, буд. 26,м. Київ,01601, код ЄДРПОУ 00034039) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.
Визнати протиправною бездіяльність Адміністрації Державної прикордонної служби України, яка полягає у незазначенні в довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 року, які видані на виконання рішення Харківського окружного адміністративного суду від 19.12.2024 у справі №520/31176/24 та постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 17.12.2025 відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення.
Зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2021 за відповідною або аналогічною посадою, яку ОСОБА_1 займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021 року, який складав 2270,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 року, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2021, обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 65 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2021;
Зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2022 за відповідною або аналогічною посадою, яку ОСОБА_1 займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022 року, який складав 2481,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 року, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2022, обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 35%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 61 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2022; 
Зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом 01.01.2023 за відповідною або аналогічною посадою, яку ОСОБА_1 займав на дату звільнення із служби у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 року, який складав 2684,00 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 року, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії фактично встановлених на січень 2023, обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, а саме: надбавки за особливості проходження служби (вiдсоток від посадового окладу з урахуванням окладу за спецiальним званням та надбавки за вислугу poків) – 40%; надбавки за кваліфікацію (відсоток від посадового окладу) – 7 %; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (відсоток від посадового окладу) – 10%; премії (вiдсоток від посадового окладу) – 190 % для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня його складання у повному обсязі шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Другого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Заічко О.В.