Справа № 143/879/26

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 липня 2026 року   м. Погребище

Погребищенський районний суд Вінницької області в складі: 
головуючого - судді Гуцола М.П.
з участю секретаря судових засідань Москаленко С. П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про встановлення факту, що має юридичне значення,-

встановив:

короткий зміст вимог.

08.07.2026 ОСОБА_2 звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу та просить встановити факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої 27.09.1988 на ім`я « ОСОБА_3 (зачеркнуто) ОСОБА_2 » (зазначено в оригіналі російською). 
В обґрунтування заяви вказала, що 06.02.1996 між нею та ОСОБА_4 був укладений шлюб, що зареєстрований м. Погребище, відділом реєстрації актів громадянського стану Вінницької області, про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу було зроблено запис №5. 
Під час укладення шлюбу заявниці було присвоєно прізвище « ОСОБА_5 ». Після укладення шлюбу у трудову книжку, графі «прізвище» був внесений додатковий запис прізвища « ОСОБА_5 » на підставі свідоцтва про одруження. Зазначений запис був завірений печаткою органу, який вносив відповідні зміни. Проте, при його внесенні не був проставлений підпис особи яка вносила зміни, а також не зазначена дата його внесення.
Встановлення факту належності трудової книжки має для ОСОБА_2 юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

Рух справи.

На підставі протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 08.07.2026 справу передано на розгляд судді Гуцолу М.П. (а.с.12).
Ухвалою Погребищенського районного суду Вінницької області від 08.07.2026 відкрито провадження по справі та призначено до судового розгляду на 24.07.2026 (а.с. 11).
Заявник в судове засідання не з`явилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, в матеріалах справи міститься її заява про розгляд справи у її відсутності, заявлені вимоги підтримала в повному обсязі (а.с.7).
Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області в судове засідання не з`явився, 23.07.2026 через систему «Електронний суд» від представника заінтересованої особи ОСОБА_6 надійшла заява про розгляд справи у його відсутності, при вирішенні справи покладався на розсуд суду (а.с. 15).
Суд вважає можливим провести розгляд справи без участі осіб, які не з`явились, оскільки їх неявка не перешкоджає розгляду справи.
Інших заяв, клопотань від учасників справи не надходило, інші процесуальні дії судом не вчинялись.
Розгляд справи проводиться без фіксування судового засідання звукозаписувальними технічними засобами, що передбачено ч. 2 ст. 247 ЦПК України.
Враховуючи, що в матеріалах справи достатньо даних про права та взаємовідносини сторін, суд вважає можливим вирішити справу на підставі наявних у ній матеріалів. 

Встановлені судом обставини справи.

27.09.1988 заявнику видано трудову книжку серії НОМЕР_2 на ім`я « ОСОБА_7 » (зазначено в оригіналі російською), в подальшому внесене виправлення на прізвище « ОСОБА_5 » (а.с. 5).
31.07.1988 між заявницею ОСОБА_8 (дошлюбне прізвище ОСОБА_9 ) та ОСОБА_10 укладено шлюб та зареєстровано Відділом державної реєстрації актів цивільного стану Погребищенського районного управління юстиції у Вінницькій області, актовий запис №16.( а.с.)
17.01.1994 шлюб між ОСОБА_11 та ОСОБА_12 розірвано відділом державної реєстрації актів цивільного стану Погребищенського районного управління юстиції Вінницької області, актовий запис №4, мені повернуто дошлюбне прізвище « ОСОБА_9 ».
06.02.1996 між ОСОБА_4 та мною ОСОБА_13 укладено шлюб, що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії НОМЕР_3 (а.с. 6). Прізвище дружини після реєстрації шлюбу « ОСОБА_5 ».
Після укладення шлюбу на підставі свідоцтва про шлюб у трудову книжку, в графі прізвище було внесено відповідний запис прізвища « ОСОБА_5 ». Зазначений запис був завірений печаткою органу, що вносив відповідні зміни, проте при його внесенні не проставлено підпис особи яка вносила зміни, а також не зазначена дата його внесення.
Також в трудовій книжці відсутня печатка органу, який заповнював та видав трудову книжку, відсутній підпис особи, відповідальної за видачу трудової книжки.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з огляду на наступне.

Позиція суду, мотиви, з яких виходить суд, та застосовані норми права.

Відповідно до ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Перелік фактів, які підлягають встановленню судом в окремому провадженні, викладений в ч. 1 ст. 315 ЦПК України та не є вичерпним відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України.
Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, що визначено п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України.
Юридичні факти - це обставини чи життєві факти, з якими норми права пов`язують виникнення, зміну або припинення правовідносин.
Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих немайнових чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети.
Так, у відповідності з ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.
Згідно зі п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
У відповідності до вимог ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справу не інакше як за зверненням особи в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення заяви, виходячи з такого.
Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.
Матеріалами справи встановлено, що заявник не може документально підтвердити внесення змін її прізвища у трудову книжкуНОМЕР_2 .
Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.74 №162, чинній на момент оформлення трудової книжки на ім`я заявника, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців. Заповнення трудової книжки вперше проводиться адміністрацією установи в присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. Всі записи здійснюються акуратно, пір`яною або кульковою ручкою, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольору. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, про нагородження та заохочення та інші виправлення здійснюються адміністрацією того підприємства, де було зроблено відповідний запис. Відомості про працівника записуються першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами), а також дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів
Разом з тим, суд зауважує, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені в її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність і повноту оформлення документів на підприємстві, та, у свою чергу, неналежний порядок ведення і заповнення трудової книжки чи іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 21.02.2018 по справі №687/975/17 року, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.
Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.
Судом установлено, що факт, про встановлення якого просить заявник, має юридичне значення, при цьому спір про право цивільне відсутній, від встановлення факту належності трудової книжки залежить виникнення особистих майнових прав заявника, а метою встановлення факту, що має юридичне значення є можливість врахування вказаної в трудовій книжці інформації для призначення пенсії.
Суд вважає, що заявник у цьому випадку вочевидь позбавлена можливості у позасудовому порядку встановити факт належності їй трудової книжки, а тому є підстава для звернення до суду.

Висновок за результатами розгляду справи.

Суд, повно і всебічно з`ясувавши обставини, на які заявник посилається як на підставу своїх вимог, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права ухвалює рішення про задоволення заяви, яке відповідає завданню цивільного судочинства, визначеному ЦПК України щодо справедливого, неупередженого і своєчасного вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Судові витрати.

Згідно частини першої статті 133 ЦПК України судові витрати, складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
Відповідно до положень частини сьомої статті 294 ЦПК України передбачено, що при ухвалені судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.
Враховуючи наведене та керуючись ст.ст. 10, 263-265, 294, 315, 319, 354 ЦПК України, суд,

ухвалив:

заяву ОСОБА_2 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про встановлення юридичного факту належності правовстановлюючого документа - задовольнити.
Встановити факт належності ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_2 , виданої 27.09.1988 на ім`я « ОСОБА_2 » яка видана без підпису особи, відповідальної за видачу трудових книжок та без печатки органу, який видав трудову книжку.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Вінницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Ім`я (найменування) сторін та інших учасників:

Заявник: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_4 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, код ЄДРПОУ 13322403, місцезнаходження за адресою: вул. Зодчих, 22, м. Вінниця, 21005.

Суддя