ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Справа № 500/2462/26
30 червня 2026 року	м.Тернопіль	
Тернопільський окружний адміністративний суд у складі судді Чепенюк О.В., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Служби безпеки України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, 
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління Служби безпеки України в Тернопільській області (далі – Управління, відповідач), в якому з урахуванням нової редакції позовної заяви просить:
визнати протиправними дії Управління щодо оформлення та надання ОСОБА_1 та Головному управлінню Пенсійного фонду України в Тернопільській області довідки № 69/21-4270 від 01.05.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 для перерахунку пенсії, у якій надбавку за особливості проходження служби зазначено у розмірі 32 відсотки, а премію у розмірі 10 відсотків, а не в середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки позивача було звільнено на пенсію;
зобов`язати Управління підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 за відповідною (аналогічною) посадою головного спеціаліста 33 тарифного розряду Управління, виходячи із встановленого розміру грошового забезпечення за відповідною посадою на час виникнення права на перерахунок пенсії, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, із обов`язковим зазначенням надбавки за особливості проходження служби та премії у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки позивача було звільнено на пенсію, для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023.
В обґрунтування позову зазначено, що позивач отримує пенсію за вислугу років, яка призначена йому відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-XII “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (далі - Закон №2262-XII). На виконання рішення суду відповідачем виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 для перерахунку пенсії з 01.02.2023. Проте у довідці відповідач вказав надбавку за особливості проходження служби та премію у розмірах меншому за середній, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки позивача було звільнено на пенсію. 
Позивач вважає, що такі дії відповідача порушують його законні права та інтереси, оскільки без неї неможливий перерахунок та виплата пенсії у належному розмірі. З наведених підстав позивач просив позов задовольнити повністю.
Ухвалою Тернопільського окружного адміністративного суду від 28.04.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у цій справі, постановлено судовий розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.
06.05.2026 до суду надійшов відзив на позов, у якому Управління просить відмовити у задоволенні позовних з тих підстав, що максимально можливий розмір надбавки за особливості проходження військової служби та премії, визначні Головою Служби безпеки України (далі - СБУ) у наказі від 19.01.2023 №5/ДСК передбачені для посадових окладів та окладів за військове звання, які в 2023 році обчислені з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на січень 2018 року тобто 1762 грн, та не можуть бути застосовані в такому ж розмірі при підготовці довідки яку вимагає підготувати та подати позивач з урахуванням відповідно розміру прожиткового мінімуму 2684 грн (в 2023 році). 
Також відповідач вказує, що обов`язковою умовою для розрахунку (перерахунку) та виплати пенсії є розмір реального грошового забезпечення діючого військовослужбовця, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. У спірних правовідносинах позивач прагне до примусового спонукання суб`єкта владних повноважень обчислити розмір власної пенсії не із фактичного грошового забезпечення діючого військовослужбовця СБУ, що призведе до отримання під час дії воєнного стану громадянином пенсії у більшому розмірі ніж поточне грошове забезпечення діючого військовослужбовця СБУ.
Вважає, що оновлена довідка № 69/21-4270 від 01.05.2025, яка надана органам Пенсійного фонду України, виготовлена відповідно до вимог чинного законодавства, а доводи позивача про обов`язок відповідача зазначити в оновленій довідці надбавку за особливості проходження служби та премію є безпідставними, тому позов задоволенню не підлягає (а.с.45-52).
Відповідачем на виконання вимог ухвали суду долучено частково витребувану інформацію (а.с.53).
Дослідивши письмові докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив такі обставини.
ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону №2262-ХІІ. 
На виконання рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 07.04.2025 у справі №500/614/25 Управлінням виготовлено ОСОБА_1 довідку № 69/21-4270 від 01.05.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, за посадою головного спеціаліста ВКЗ Управління, у якій зазначені основні та додаткові види грошового забезпечення, а саме: посадовий оклад – 9662,40 грн; оклад за військовим званням - підполковник – 2147,20 грн; надбавка за вислугу років 50% - 5904,80 грн; надбавка за особливості проходження служби - 32% - 5668,61 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень 10% - 966,24 грн; премія - 10% - 966,24 грн, усього в сумі 25315,49 грн (а.с.16).
У відповідь на звернення позивача Управління листом від 09.04.2026 повідомило, що граничні розміри надбавки за особливості проходження служби та премії визначаються щороку Головою СБУ в межах видатків, затверджених на грошове забезпечення, залежно від розміру посадового окладу, виконуваних військовослужбовцями посадових обов`язків та напряму діяльності відповідного підрозділу системи СБУ. 
Станом на 01.01.2023 граничні розміри премії, які відповідають 33-му тарифному розряду встановлювалися до 135% посадового окладу.
Ще у листі зазначено, що запитувані позивачем накази СБУ мають гриф обмеження доступу «Для службового користування», тому поширенню не підлягають (а.с.18-19). 
Не погоджуючись з діями відповідача щодо неврахування надбавки за особливості проходження служби та премії в середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою, при виготовленні оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.
Спеціальним законом, який регулює правовідносини в сфері пенсійного забезпечення осіб, які перебували на військовій службі, є Закон № 2262-ХІІ.
Нормами статті 43 Закону № 2262-ХІІ встановлено, що у разі, якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.
За змістом частини третьої статті 51 Закону № 2262-XII перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.
Таким чином, перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.
Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 затверджений Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (далі – Порядок №45). 
Згідно з пунктом 1 цього Порядку пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 3 Порядку № 45, зокрема, передбачено, що на підставі списків уповноважені органи готують для перерахунку пенсії довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.
Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.
У довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, яка визначена додатком 2 до Порядку № 45, зазначаються: посадовий оклад; підвищення посадового окладу; оклад за військовим (спеціальним) званням; надбавка за вислугу років; надбавка за виконання особливо важливих завдань; надбавка за службу в умовах режимних обмежень; надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови; надбавка за почесне звання "заслужений" чи "народний"; доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук чи вчене звання; надбавка за спортивні звання; премія.
Постановою № 704 Кабінет Міністрів України збільшив розмір грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, зокрема посадових осіб органів і підрозділів цивільного захисту.
На підставі пункту 2 Постанови № 704 грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Пунктом 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. 
Отже, чинне нормативне регулювання не встановлює фіксованих розмірів спірних додаткових видів грошового зобов`язання, які враховуються для перерахунку пенсії, а лише передбачає мінімальні або ж граничні розміри вказаних складових грошового забезпечення. При цьому встановлення граничного розміру вказує на те, що відповідний вид певної складової грошового забезпечення має мінімальні та максимальні кількісні показники, які можуть варіюватися, тобто не є сталими величинами.
З матеріалів справи вбачається, що спір виник у зв`язку з протиправними, на думку позивача, діями відповідача щодо зазначення у довідці про розмір грошового забезпечення відомостей про розмір надбавки за особливості проходження служби (32% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) та премії (10 % від посадового окладу).
З листа Управління від 09.04.2026 встановлено, що положеннями Інструкції про грошове забезпечення та виплати компенсаційного характеру військовослужбовцям Служби безпеки України, затвердженої наказом ЦУ СБ України від 10.04.2018 №515/ДСК (далі - Інструкція №515/ ДСК), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України від 25.04.2018 за №512/31964, відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби установлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років залежності від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою (розділ ІІІ глава 2); премія в розмірі не менш як 10 відсотків посадового окладу.
Персональний розмір надбавки за особливості проходження служби встановлюється, підвищується, знижується або скасовується наказами Голови СБ України, його заступників, начальників (керівників) органів, підрозділів, закладів та установ СБ України за мотивованими рапортами керівників функціональних (структурних) підрозділів, погоджених з відповідним фінансовим підрозділом (глава 2 розділу ІІІ Інструкції №515/ДСК).
Відповідно до підпункту 4 пункту 13 розділу ІІІ Інструкції №515/ДСК конкретний розмір премії, а також доцільність преміювання кожного військовослужбовця відповідно до його особового вкладу в загальні результати служби, визначають керівники органів , підрозділів закладів та установ СБ України на підставі мотивованих рапортів керівників відповідних структурних підрозділів, в межах затверджених граничних розмірів преміювання. 
Граничні розміри надбавки за особливості проходження служби визначаються щороку Головою СБ України в межах видатків, затверджених на грошове забезпечення, залежно від розміру посадового окладу, виконуваних військовослужбовцями посадових обов`язків та напряму діяльності відповідного підрозділу системи СБ України.
В контексті наведеного слід зазначити, що підпунктом 3 пункту 10 розділу І Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 06.12.2016 №1774-VIII (далі – Закон №1774-VIII) частину четверту статті 63 Закону № 2262-XII викладено у новій редакції, відповідно до якої усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Таким чином, законодавець делегував Кабінету Міністрів України право встановлювати умови, порядок та розміри пенсійних виплат при перерахунку пенсій військовослужбовців, які фінансуються за рахунок коштів Державного бюджету України, у зв`язку зі зміною грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, що узгоджується з повноваженнями Уряду України, визначеними в пунктах 2, 3 статті 116 Конституції України.
Зазначені положення Закону №1774-VIII набрали чинності з 01.01.2017 та неконституційними не визнавались.
Водночас, у відповідності до пункту 5 Порядку № 45 (у редакції, чинній до внесення змін Постановою № 103, яку рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018 у справі № 826/3858/18 визнано протиправною та нечинною у відповідній частині) для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів, зокрема, інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Зміст зазначеного пункту Порядку № 45 свідчить про те, що у довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії щодо зазначення розміру надбавки за особливості проходження служби та розміру премії (розмір яких є предметом спору у цій справі) належить вказувати середній розмір, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Аналогічну правову позицію щодо необхідності зазначення у відповідних довідках для перерахунку пенсій розміру премії, визначеного у середньому розмірі, що фактично виплачений за відповідною посадою, викладено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 12.12.2018 у справі № 802/2196/17-а (Пз/9901/1/18) (провадження № 11-308заі18).
Разом з цим, 05.03.2024 Верховний Суд ухвалив рішення у зразковій справі № 380/19324/23, яке залишено без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 23.05.2024.
За результатом розгляду справи № 380/19324/23, як зразкової, Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду дійшов висновку, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020, 2021, 2022 років, які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону № 2262-XII на виконання рішення суду, у справах щодо визначення розміру посадового окладу та окладу за військове звання, які обчислені шляхом множення відповідних коефіцієнтів, зазначених у Постанові № 704, на розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Суд зазначає, що ця справа з урахування її суб`єктного складу не є типовою щодо зразкової справи №380/19324/23, однак враховуючи підхід Верховного Суду щодо застосування положень пункту 5 Порядку № 45, які врегульовують в тому числі і правовідносини, що виникли даній справі, у довідці про грошове забезпечення слід вказати розмір надбавки за особливості проходження служби та премії, що виплачувалась за прирівняною посадою, яку обіймав позивач на час призначення пенсії, станом на момент виникнення права на перерахунок.
Застосовуючи зазначені висновки, Верховний Суд у постанові від 24.02.2026 у справі №620/4581/25 за подібних правовідносини та за участю того ж суб`єкта владних повноважень, що у справі, яка розглядається, дійшов висновку, що для перерахунку пенсії щомісячні надбавки, доплати та премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 15.06.2026 у справі №240/19441/24.
Отже, для правильного вирішення цієї справи та оцінки правомірності зазначення відповідачем у довідці № 69/21-4270 від 01.05.2025 про розмір грошового забезпечення позивача відповідних відсоткових показників необхідно встановити розмір надбавки за особливості проходження служби та премії, що виплачувались за прирівняною посадою, яку обіймав позивач на час призначення пенсії, станом на 01.01.2023. 
З матеріалів справи вбачається, що позивача звільнено зі служби із посади головного спеціаліста ВКЗ Управління.
Згідно з пунктом 6 Порядку №45 відповідною вважається посада, яка за класифікаційними характеристиками, зокрема назвою, розміром посадового окладу, функціональністю та організаційним рівнем підрозділу у структурі органу (організації, установи, військової частини тощо) прирівнюється до посади, з якої особа була звільнена.
За прирівняною посадою, яку обіймав позивач на час призначення пенсії, станом на 01.01.2023 виплачувалась надбавка за особливості проходження служби в розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років та премія в розмірі 135% від посадового окладу, враховуючи граничні розміри додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців СБУ станом на 01.01.2023 визначені наказом ЦУ СБУ від 19.01.2023 № 5/ДСК «Про упорядкування грошового забезпечення військовослужбовців Служби безпеки України з 01.01.2023», про що свідчить довідка Управління від 05.05.2026 №57 (а.с.53).
Відповідач не довів дотримання ним вимог абзацу 5 пункту 5 Порядку № 45 при оформленні довідки № 69/21-4270 від 01.05.2025 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії та правильність визначення у ній відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби (50%) та премії (20%).
У випадку позивача, розмір надбавки за особливості проходження служби та премії у відповідності до положень абзацу п`ятого пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою № 103, мав бути визначений у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 у середньому розмірі, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію. 
Враховуючи встановлені обставини справи та положення чинного законодавства, об`єктивно оцінивши докази, що мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд дійшов переконання, що позовні вимоги підлягають задоволенню шляхом визнання дій відповідача щодо оформлення та надання довідки № 69/21-4270 від 01.05.2025 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 для перерахунку пенсії, у якій надбавку за особливості проходження служби зазначено у розмірі 32 %, а премію у розмірі 10 %, які не відповідають середнім розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки його було звільнено на пенсію та зобов`язання відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області нову довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023 із зазначенням надбавки за особливості проходження служби та премії у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки позивача було звільнено на пенсію.
Оскільки позов підлягає задоволенню повністю, то відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України позивачу слід відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судовий збір у розмірі 1331,00 грн, сплачений відповідно до квитанції від 21.04.2026 (а.с.24). 
Керуючись статтями 2, 9, 72-77, 90, 139, 242-246, 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
ВИРІШИВ:
Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Управління Служби безпеки України в Тернопільській області (проспект Степана Бандери, 21, місто Тернопіль, Тернопільська область, 46002, код ЄДРПОУ 20001705) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.
Визнати протиправними дії Управління Служби безпеки України в Тернопільській області щодо оформлення та надання довідки № 69/21-4270 від 01.05.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 для перерахунку пенсії, у якій надбавку за особливості проходження служби зазначено у розмірі 32 %, а премію у розмірі 10 %, які не відповідають середнім розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки його було звільнено на пенсію.
Зобов`язати Управління Служби безпеки України в Тернопільській області підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, із обов`язковим зазначенням надбавки за особливості проходження служби та премії у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у тому державному органі, звідки його було звільнено на пенсію, для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Управління Служби безпеки України в Тернопільській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 1331,00 грн (одна тисяча триста тридцять одна грн 00 коп.).
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається учасниками справи до Восьмого апеляційного адміністративного суду.
Повний текст рішення складено та підписано 30 червня 2026 року.

Суддя Чепенюк О.В.