МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
08 травня 2026 р. 	№ 400/1021/26 	
м. Миколаїв
Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Малих О.В., розглянувши в письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу
за позовом	ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , 	
до відповідача	Управління Служби безпеки України в Миколаївській області, вул. Спаська, 40, м. Миколаїв, 54005, 	
про	визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,	
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (далі – позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до Управління Служби безпеки України в Миколаївській області (далі – відповідач, Управління), в якому просить суд:
- визнати протиправними дії службових осіб Управління Служби безпеки України в Миколаївській області, які зменшенням у довідці № 108/2-69 від 11.10.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 розміру надбавки за особливості проходжен ня служби станом на 01.01.2022 року на 24% діяли не на підставі та не у спосіб, що перед бачені Конституцією та законами України;
- зобов`язання надати ОСОБА_1 довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року «на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України».
Ухвалою від 16.02.2026 року суд відкрив провадження у справі та ухвалив розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження, без виклику сторін у судове засідання.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що при складанні довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 року відповідачем протиправно зменшено розмір надбавки за особливості проходжен ня служби з 57% до 33%
Відповідач надав відзив, в якому у задоволенні вимог позивача просив відмовити. Заперечуючи проти позову відповідач зазначив, що Постановою № 704 передбачено можливі розміри виплати надбавки за особливості проходження служби (від 1 до 100 відсотків), а також, що така надбавка виплачується у порядку та умовах, визначених керівником державного органу, та залежить від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.
Аналіз вказаних положень Постанови № 704 свідчить про те, що саме керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.
Рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 12.09.2023 року у справі № 400/8366/23 не зобов`язує Управління підготовлю вати та надавати довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку основного розміру пенсії із зазначенням конкретних розмірів додаткових видів грошового забезпечення, зокрема надбавки за особливості проходження служби.
Зокрема, виконуючи дане рішення суду, Управлінням у вказаній оновленій довідці штучно обчислено розміри окладів грошового забезпечення за допомогою дій над числами із використанням показника арифметичного значення розміру прожиткового мінімуму, встановленого Законом № 1928-ІХ, а саме: 2481 грн, оскільки жодний діючий військовослужбовець Служби безпеки України за відповідною посадою, з якої позивача було звільнено з військової служби, не отримував посадовий оклад станом на 01.01.2022 року у розмірі 7740 грн, від якого розраховуються додаткові види грошового забезпечення, а отримував оклади грошового забезпечення, обчислені від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом на 01.01.2018, а саме: 1762 грн.
Управлінням при складанні оновленої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 11.10.2023 року № 108/2-69 на виконання вищевказаного судового рішення установлено відсоткове значення надбавки за вислугу років у розмірі 40% (3852,00 грн), надбавки за особливості проходження служби в розмірі 33% (4449,06 грн), набавки за службу в умовах режимних обмежень у розмірі 15% (1161,00 грн), премії в розмірі 10% (774,00 грн), виходячи із підвищених згідно зі статтею 7 Закону № 1928-ІХ та пункту 4 Постанови № 704 розмірів посадового окладу (7740 грн) та окладу за військовим званням (1890 грн), з урахуванням розміру грошового забезпечення діючого військовослужбовця регіонального органу СБУ за відповідною (прирівняною) посадою станом на 01.01.2022 року (який складав 19866,06 грн).
При складанні вказаної довідки для перерахунку пенсії відповідно до статей 43 та 63 Закону № 2262, статті 9 Закону № 2011, пункту 5 Постанови №704, пунктів 1, 5 Порядку № 45, глави 2 розділу III Інструкції № 515/ДСК, Наказу № 155/ДСК штучно обчислено відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби в межах її граничного розміру (до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), що при кінцевому розрахунку розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 дорівнює (але не перевищує) розміру грошового забезпечення діючого військовослужбовця за відповідною (прирівняною) посадою (старший офіцер 1 напрямку відділу військової контррозвідки Управління), враховуючи посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення та премії в розмірах станом на 01.02.2022 року, установлених вищевказаними нормативно-правовими актами, в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням відповідних складових грошового забезпечення.
Отже, підстав для визначення у оновленій довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 із зазначенням надбавки за особливості проходження служби у розмірі 57% (як зазначено у довідці про розмір грошового забезпечення від 10.06.2021 № 108/2-136) не було, оскільки це призвело до того, що розмір грошового забезпечення становитиме 23023,72 грн, тобто на 3157,66 грн більше, ніж розмір грошового забезпечення діючого військовослужбовця за прирівняною (аналогічною) посадою станом на 01.01.2022 року (19866,06 грн), що суперечить ч. 2 ст. 13 Закону № 2262, відповідно до якої максимальний розмір пенсії, обчислений відповідно до цієї статті, не повинен перевищувати 70 процентів відповідних сум грошового забезпечення (стаття 43 Закону № 2262).
Як слідує з листа-відповіді Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області № 11073-10032/Л-02/8-1400/24 від 16.07.2024 року у зв`язку з тим, що після проведення перерахунку пенсії на виконання рішення суду розмір пенсійної виплати зменшився, позивачу встановлено доплату до попереднього розміру пенсії у сумі 1525,10 грн, тобто розмір його пенсії не змінився та становить 14297,15 грн.
Таким чином, регіональний орган СБУ зазначив в спірній довідці від 11.10.2023 року № 108/2-69 розміри грошового забезпечення, відповідно до розміру грошового забезпечення діючого військовослужбовця за аналогічною посадою, яку позивач займав на день звільнення. Зміни грошового забезпечення позивача не відбулося, а отже підстави для виготовлення та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нової довідки відсутні.
З позовної заяви вбачається, що відповідачем виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 року, у якій зазначено розмір надбавки за особливості проходження служби на 24% менше ніж було зазначено у довідці від 10.06.2021 року № 108/2-136.
Разом з цим, вимога в частині зобов`язання Управління вчинити певні дії не містить вимог, пов`язаних із спірним питанням та обґрунтуванням позову. А саме, позивач не зазначає конкретний відсотковий розмір надбавки, який на його думку та обґрунтування повинен міститись у новій довідці. Доводи у його позовній заяві ґрунтуються на суб`єктивній оцінці фактичних обставин справи та зводяться з його незгодою з визначеним розміром (33%) надбавки за особливості проходження служби.
Суд розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.
З`ясувавши усі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, оцінивши докази у їх сукупності, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, дослідивши матеріали, що містяться у справі, суд встановив наступне:
Позивач отримує пенсію вiдповiдно до Закону України «Про пенсiйне забезпечення осiб, звiльнених з вiйськової служби, та деяких iнших осiб» від 09.04.1992 року № 2262-XII (далі та раніше за текстом – Закон № 2262).
11.10.2023 року Управлінням, на виконання рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 12.09.2023 року у справі № 400/8366/23 виготовлено довідку № 108/2-69 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 року.
У вказаній довідці відповідач встановив розмір надбавки за особливості проходження служби 33%.
Позивач вважає, що розмір надбавки повинен становити 57%, як це зазначено у довідці Управління від 10.06.2021 року № 108/2-136 про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 року.
Вважаючи свої права порушеними, позивач звернувся до суду з даним позовом.
Приймаючи рішення у справі, суд виходить з наступного:
Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Законом, що визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, є Закон № 2262.
Згідно Закону № 2262 держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.
Згідно з ч. 3 ст. 43 Закону № 2262 пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Вказана норма ст. 43 Закону № 2262 безпосередньо визначає складові грошового забезпечення для обчислення пенсій. При цьому під обчисленням слід розуміти процес отримання результату за допомогою дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення.
Відповідна правова позиція наведена у постанові Верховного Суду від 12.11.2019 року у справі №826/3858/18.
Частинами 2 та 3 ст. 51 Закону № 2262 передбачено, що перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців. Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.
За змістом ч. 4 ст. 63 Закону № 2262 усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Отже, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, пенсії підлягають перерахунку на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
30.08.2017 року Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі – Постанова №704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років. Вказана постанова набрала чинності з 01.03.2018 року.
Пунктом 2 Постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Пунктом 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів – не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Отже, до щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років. До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які мають постійний характер; премія.
До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, винагороди за особливості проходження служби (навчання) під час воєнного стану (особливого періоду), а також додаткова винагорода на період дії воєнного стану; допомоги.
Аналіз указаних положень Постанови № 704 свідчить про те, що саме керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.
Прийменник до у конструкції норми абзацу четвертого підпункту 1 пункту 5 Постанови № 704 вживається у сполученні з числівником 100 при означенні кількісної межі.
Так, згідно норми абзацу четвертого підпункту 1 пункту 5 Постанови №704 надбавка за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу може призначатися у розмірі від 1% (мінімальний розмір) до 100% (максимальний розмір).
Встановлення такого діапазону між мінімальним та максимальним розміром надбавки за особливості проходження служби означає, що у будь-якому випадку вказана надбавка не може перевищувати 100%.
Постановою № 704 передбачено можливі розміри виплати надбавки за особливості проходження служби (від 1% до 100%), однак така надбавка виплачується у порядку та умовах, визначених керівником державного органу, та залежить від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.
Стосовно здійснення преміювання пп. 2 п. 5 Постанови № 704 передбачено, що таке виплачується військовослужбовцям відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби. Водночас розмір премії визначається у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. Право на встановлення премії також надано керівникам відповідних державних органів.
Водночас суд зауважує, що чинне нормативне регулювання не встановлює фіксованих розмірів спірних додаткових видів грошового зобов`язання, які враховуються для перерахунку пенсії, а лише передбачає мінімальні або граничні розміри вказаних складових грошового забезпечення. При цьому встановлення граничного розміру вказує на те, що відповідний вид певної складової грошового забезпечення має мінімальні та максимальні кількісні показники, які можуть варіюватися, тобто не є сталими величинами.
Частинами 2, 3 ст. 27 Закону України «Про Службу безпеки України» визначено, що військовослужбовці Служби безпеки України користуються політичними, соціально-економічними та особистими правами і свободами, а також пільгами відповідно до Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, цього Закону, інших актів законодавства.
Право на пільги зберігається за військовослужбовцями Служби безпеки України, яких звільнено зі служби за віком, через хворобу або за вислугою років.
З наведених норм Закону України «Про Службу безпеки України» встановлено, що військовослужбовці Служби безпеки України мають право на пільги встановлені Законом України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей.
На відповідача покладено функції зі складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій у разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством після надходження від територіального пенсійного органу списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку за формою згідно з додатком 1 до Порядку № 45.
Положення щодо процедури перерахунку раніше призначених пенсій військовослужбовців у разі зміни розміру їх грошового забезпечення містяться у пунктах 2, 3 Порядку № 45.
Так, у відзиві на позовну заяву представник відповідача вказав, що в Службі безпеки України видано Інструкцію про грошове забезпечення та виплати компенсаційного характеру військовослужбовцям Служби безпеки України, затверджену наказом ЦУ СБ України від 10.04.2018 року № 515/ДСК, якою передбачено порядок виплати військовослужбовцям СБУ грошового забезпечення, в тому числі, надбавки за особливості проходження служби та преміювання.
Вказаною Інструкцією визначається Порядок та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям СБУ. Кожного року відомчими наказами встановлюються граничні розміри додаткових видів грошового забезпечення за штатними посадами (в залежності від тарифного розряду та напряму діяльності відповідного підрозділу СБУ).
Отже, виходячи з аналізу положень чинного законодавства, суд дійшов висновку, що саме Головою Служби безпеки України встановлюється граничний розмір надбавки за особливості проходження служби та премії, які залежать від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних військовослужбовцем обов`язків за посадою, встановлених граничних розмірів додаткових видів грошового забезпечення за конкретним тарифним розрядом, а також від наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Служби безпеки України.
З довідки Управління від 10.06.2021 року № 108/2-136 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 05.03.2019 року встановлено, що розмір надбавки за вислугу років становить 57%.
Розміри основних та додаткових видів грошового забезпечення та премії у вказаній довідці встановлені за аналогічною посадою на день звільнення зі служби, на підставі рішення Верховного суду від 17.12.2019 року у зразковій справі № 160/8324/19 у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262, положень Постанови № 704 та наказу ЦУ СБУ від 10.04.2018 № 515/ДСК «Про грошове забезпечення та виплати компенсаційного характеру військовослужбовцям Служби безпеки України»
Таким чином, відповідач при складанні довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 року повинен був застосовувати розмір надбавки за особливості проходження служби виключно на підставі наказів ЦУ СБ України, граничний розмір яких має становити, зокрема, надбавки за особливості проходження служби – 100%.
Враховуючи зазначене, суд вважає, що відповідач протиправно встановив у довідці від 11.10.2023 року № 108/2-69 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 року відсоткове визначення розміру надбавки за особливості проходження служби у 2022 році – 33%, що суперечить розмірам додаткових видів грошового забезпечення, визначених Головою Служби безпеки України для військовослужбовців за відповідною (аналогічною) посадою у 2022 році.
На підставі ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно ч. 1 та 2 ст. 77 КАС України Кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Враховуючи викладене, позовні вимоги підлягають задоволенню.
Суд також вказує, що задовольняючи позовні вимоги, суд користується повноваженнями, передбаченими ч. 2 ст. 9 КАС України, а саме: самостійно визначає формулювання резолютивної частини рішення суду, з метою її більш ефективного виконання та надання повного захисту правам позивача.
Згідно ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Керуючись ст. 2, 19, 77, 139, 241 – 246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд - 
ВИРІШИВ:
1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Управління Служби безпеки України в Миколаївській області (вул. Спаська, 40, м. Миколаїв, 54005, код ЄДРПОУ 20001639) – задовольнити. 
2. Визнати протиправними дії Управління Служби безпеки України в Миколаївській області щодо зменшення у довідці від 11.10.2023 року № 108/2-69 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом 01.01.2022 року відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби з 57% до 33%.
3. Зобов`язати Управління Служби безпеки України в Миколаївській області підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом 01.01.2022 року відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 року № 2262ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, із використанням посадового окладу, окладу за військовим званням, розрахованих шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022 року, відповідний тарифний коефіцієнт згідно додатків до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням надбавки за особливості проходження служби не менше 57%, для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.02.2022 року.
4. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Управління Служби безпеки України в Миколаївській області (вул. Спаська, 40, м. Миколаїв, 54005, код ЄДРПОУ 20001639) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) судові витрати у сумі 1331,20 грн (одна тисяча триста тридцять одна гривня 20 копійок).

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи в порядку, визначеному ст. 255 КАС України. Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.
Повний текст рішення складено 08.05.2026 року.

Суддя О.В. Малих