СУДОВИЙ НАКАЗ 
Справа № 171/1741/26 
2-н/171/235/26

29 травня 2026 року м. Апостолове 

Суддя Апостолівського районного суду Дніпропетровської області Кодрян Л.І., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства "Апостоловеводоканал" Апостолівської міської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И Л А :

До Апостолівського районного суду Дніпропетровської області надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства "Апостоловеводоканал" Апостолівської міської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Заявлені вимоги обґрунтовані наступним.
У період часу з 24.11.2003 року та теперішній час знаходиться в трудових відносинах з КП "Апостоловеводоканал". З боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата на 19.05.2026 р. у розмірі 121479,83 грн. 
Згідно з довідки № 276 від 19.05.2026 р. за підприємством існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі станом на 19.05.2026 року в сумі 121479,83 грн.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Заява про видачу судового наказу підлягає задоволенню на підставі ст. 94, ч. 1 ст. 115, КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Частиною 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу, за заявою особи, якій належить право такої вимоги.
В порушення вимог ст. 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі ОСОБА_1 у розмірі 121479,83 грн. з урахуванням обов`язкових платежів, внесків та зборів, що підтверджується довідкою № 276 від 19.05.2026 р. за період з вересня місяця 2020 р. по квітень місяць 2022 року, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останньої.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 332,80 грн. на користь держави.
Керуючись ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Комунального підприємства «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради, ЄДРПОУ 24246778, вул. Криворізька, буд. 11А, м. Апостолове, Криворізького району, Дніпропетровської області, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ( АДРЕСА_1 ), заборгованість по заробітній платі в сумі 121479 (сто двадцять одна тисяча чотириста сімдесят дев`ять) гривнів 83 коп.
Стягнути з Комунального підприємства «Апостоловеводоканал», ЄДРПОУ 24246778, вул.Криворізька, буд. 11А, м. Апостолове, Криворізького району Дніпропетровської області, на користь держави судовий збір в розмірі 332 (триста тридцять дві) гривні 80 копійок.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя __________________________________________________Л.І. Кодрян

Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно ч. 3 статті 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.
Ч. 1 ст. 170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.
Відповідно до статті 172 ЦПК України у разі не надходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили в день його видачі.

Судовий наказ набрав законної сили: «_____» ______________ 20____р.

Судовий наказ може бути пред`явлено до виконання протягом 3 (трьох) років з моменту набрання ним законної сили. 

Судовий наказ виданий стягувачу: «____» ________________________20_____р.

Суддя ____________________   Л.І. Кодрян

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження Судового Наказу на виконання	Повне найменування Установи, підприємства, Організаія, в якому знаходиться судовий нааз на виконанні 	Загальна Сума відрахована за судовим наказом	Дата повернення Судового наказу до відділу державної виконавчої сллужби чи стягування	Підстава повернення судового наказу	Підпис керівника установи, підприємства, організацій (з прикладанням печатки) 	    примітки	

  	  	  	  	  	  	  	

  	  	  	  	  	  	  	

  	  	  	  	  	  	  	

  	  	  	  	  	  	  	

  	  	  	  	  	  	  	

Інші відмітки _________________________________________________________________