ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
65618, м. Одеса, просп. Шевченка, 29, тел.: (0482) 307-983, e-mail: inbox@od.arbitr.gov.ua
веб-адреса: http://od.arbitr.gov.ua
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ
"25" червня 2026 р.	м. Одеса 	Справа № 916/641/26	

Господарський суд Одеської області у складі:
судді С.В. Літвінова
при секретарі Т.О. Липі
розглянувши справу за позовом Акціонерного товариства "Українська залізниця"; (вул. Єжи Ґедройця, 5,м. Київ,03150) до відповідача: ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_1 ) про стягнення 854,78 грн.

за участю представників: 
від позивача – не з`явився
від відповідача – не з`явмвся

ВСТАНОВИВ:

Акціонерне товариство "Українська залізниця" звернулось до господарського суду Одеської області з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якому просить господарський суд стягнути 854,78 грн. середнього заробітку працівника ОСОБА_1 за час проходження військових зборів.
Ухвалою суду від 02.06.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження (з викликом сторін). 
Відповідач в судові засідання не з`являвся, своїм процесуальним правом на подання відзиву не скористався, жодних заперечень проти позову не надав, з огляду на що суд вважає за можливе відповідно до ч.9 ст.165 ГПК України розглянути справу за наявними в ній матеріалами.
Представник позивача звернувся до суду із заявами про розгляд справи без участі представника. 
У судовому засіданні 25.06.2026р. було проголошено вступну та резолютивну частини рішення суду.
Розглянувши матеріали справи, суд встановив.
Відповідно до наказу від 20.08.2021 №ШЧ-10/684 на підставі пункту 10 статі 29 Закону України «Про військовий обов`язок та військову службу», повідомлення керівнику підприємства (установи організації) підписане ТВО начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 , ОСОБА_1 , електромеханіку СЦБ виробничого підрозділу служби сигналізації та зв`язку « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на період знаходження на перевірочних військових зборах при в/ч НОМЕР_1 збережено місце роботи та виплачено середній заробіток за 07.09.2021, що підтверджується довідкою від 07.09.2021 №4/2513.
Позивач зазначає, що за період перебування на військових навчальних зборах, Акціонерне товариство «Українська залізниця», в особі виробничого підрозділу служби сигналізації та зв`язку « ІНФОРМАЦІЯ_3 » нарахувало та виплатило працівнику ОСОБА_1 таб.№ НОМЕР_2 за період проходження одноденних перевірочних військових зборів 07.09.2021 середній заробіток 854, 78 грн. в тому числі перерахований до бюджету єдиний соціальний внесок (22%) у розмірі 154, 14 грн., що підтверджується відомостями на виплату середньої заробітної плати, нарахованої військовозобов`язаним.
Позивач вказує, що звертався з листами до ІНФОРМАЦІЯ_4 (претензія від 17.10.2023 №ШЧ-1-04/1010, претензія від 09.05.2024 №ШЧ-1-04/6, лист від 30.12.2024, лист від 29.12.2025 №ШЧ-1 07/3) щодо відшкодування середнього заробітку працівника призваного на навчальні військові збори. Однак, відшкодування середнього заробітку працівника Акціонерного товариства «Українська залізниця» ОСОБА_1 призваного на військові збори не було здійснено та як листом від 04.06.2024 №1/4925 ІНФОРМАЦІЯ_5 повідомив, що оскільки розпорядником коштів є ІНФОРМАЦІЯ_1 , требо звернутись безпосередньо до ІНФОРМАЦІЯ_6 ». 
Враховуючи лист ІНФОРМАЦІЯ_4 , Позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_7 населення (надалі Відповідач) щодо відшкодування середнього заробітку працівника Акціонерного товариства «Українська залізниця» ОСОБА_1 листом від 02.08.2024 №ШЧ-1-02/382. 
Листом від 05.09.2024 №943/9/2321 ІНФОРМАЦІЯ_1 надано відповідь в якій зазначено, що з метою вирішення питання щодо отримання відшкодування виплаченого середнього заробітку військовозобов`язаному ОСОБА_1 запропоновано направити відповідні та визначені документи до відповідного районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, у якому перебуває на обліку ОСОБА_1 ..
Отже, відшкодування витрат на виплату середнього заробітку працівника АТ «Українська залізниця» ОСОБА_1 . ІНФОРМАЦІЯ_1 не здійснено, у зв`язку з чим Акціонерне товариство «Українська залізниця» звернулось до Господарського суду Одеської області із позовом про стягнення 854,78 грн. середнього заробітку працівника ОСОБА_1 за час проходження військових зборів.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступних висновків.
Згідно з ч. 2 ст. 4 ГПК України юридичні особи та фізичні особи - підприємці, фізичні особи, які не є підприємцями, державні органи, органи місцевого самоврядування мають право на звернення до господарського суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав та законних інтересів у справах, віднесених законом до юрисдикції господарського суду, а також для вжиття передбачених законом заходів, спрямованих на запобігання правопорушенням.
Відповідно до ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.
Право на захист - це юридично закріплена можливість особи використати заходи правоохоронного характеру для поновлення порушеного права і припинення дій, які порушують це право.
Положеннями ст. 16 ЦК України передбачено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу, та встановлено перелік способів захисту цивільних прав та інтересів. 
Варто зауважити, що застосування конкретного способу захисту цивільного права залежить як від змісту суб`єктивного права, за захистом якого звернулася особа, так і від характеру його порушення, у зв`язку з чим, суд повинен з`ясувати характер спірних правовідносин сторін (предмет та підставу позову), характер порушеного права позивача та можливість його захисту в обраний ним спосіб. 
При цьому особа, яка звертається до суду з позовом, самостійно визначає у позовній заяві, яке її право чи охоронюваний законом інтерес порушено особою, до якої пред`явлено позов, та зазначає, які саме дії необхідно вчинити суду для відновлення порушеного права. В свою чергу, суд має перевірити доводи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, у тому числі щодо матеріально-правового інтересу у спірних відносинах, і у разі встановлення порушеного права з`ясувати, чи буде воно відновлено у заявлений спосіб.
Предметом заявленого АТ “Українська залізниця” позову є вимога про стягнення з ІНФОРМАЦІЯ_8 середнього заробітку, виплаченого працівнику за час проходження одноденних перевірочних військових зборів у розмірі 854,78 грн.
У відповідності до ст. 509 ЦК України зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від вчинення певної дії (негативне зобов`язання), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку. Зобов`язання виникають з підстав, встановлених статтею 11 цього Кодексу. Зобов`язання має ґрунтуватися на засадах добросовісності, розумності та справедливості.
В силу вимог ч. ч. 1, 3 ст. 11 ЦК України цивільні права та обов`язки виникають із дій осіб, що передбачені актами цивільного законодавства, а також із дій осіб, що не передбачені цими актами, але за аналогією породжують цивільні права та обов`язки. Цивільні права та обов`язки можуть виникати безпосередньо з актів цивільного законодавства.
Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 4 ЦК України основу цивільного законодавства України становить Конституція України. Основним актом цивільного законодавства України є Цивільний кодекс України. Актами цивільного законодавства є також інші закони України, які приймаються відповідно до Конституції України та цього Кодексу (далі - закон).
Правове регулювання відносин між державою і громадянами України у зв`язку з виконанням ними конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, а також загальні засади проходження в Україні військової служби, визначає Закон України “Про військовий обов`язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-XII (зі змінами). 
Питання проходження зборів військовозобов`язаними та резервістами врегульовані ст. 29 Закону України “Про військовий обов`язок і військову службу”, ч. 11 якої передбачено, що за призваними на збори військовозобов`язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов`язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
Згідно з ч. 13 ст. 29 Закону України “Про військовий обов`язок і військову службу” виплата середньої заробітної плати військовозобов`язаним за весь період зборів та резервістам за час виконання ними обов`язків служби у військовому резерві здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам” виплата середнього заробітку військовозобов`язаним та резервістам, призваним на збори, проводиться підприємствами, установами та організаціями, в яких працюють призвані на збори громадяни, з наступним відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міністерства оборони та інших центральних органів виконавчої влади, які здійснюють керівництво військовими формуваннями, а також розвідувальних органів.
Господарським судом під час вирішення даного спору було встановлено, що на підставі Відповідно до наказу від 20.08.2021 №ШЧ-10/684 на підставі пункту 10 статі 29 Закону України «Про військовий обов`язок та військову службу», повідомлення керівнику підприємства (установи організації) підписане ТВО начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 , ОСОБА_1 , електромеханіку СЦБ виробничого підрозділу служби сигналізації та зв`язку « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на період знаходження на перевірочних військових зборах при в/ч НОМЕР_1 збережено місце роботи та виплачено середній заробіток за 07.09.2021.
Таким чином, обов`язок виплатити ОСОБА_1 середній заробіток у зв`язку з проходженням перевірочних військових зборах покладається на АТ “Українська залізниця” як роботодавця з правом відшкодування такого заробітку за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міністерства оборони України.
На підставі наданих АТ “Українська залізниця” доказів, зокрема, розрахунку середньої заробітної плати ОСОБА_1 , відомості нарахувань середньої заробітної плати, платіжних відомостей, бухгалтерської довідки судом було встановлено, що розмір середнього заробітку працівнику з урахуванням нарахованої суми єдиного соціального внеску становив 854,78 грн.
12.03.2007 наказом Міністра оборони України №80 затверджено Інструкцію про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов`язаних та резервістів, грошової виплати резервістам (далі – Інструкція №80).
Згідно з абц. 1 п. 7 Інструкції №80 за військовозобов`язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, місце роботи, займана посада та середній заробіток як на основній, так і на сумісних роботах.
Виплата середнього заробітку військовозобов`язаним, призваним на збори, провадиться підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, з подальшим відшкодуванням цих витрат військовими комісаріатами (п. 11 Інструкції №80).
Згідно з абц. 1 п. 12 Інструкції №80 підприємства, установи та організації для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати військовозобов`язаним, призваним на збори, подають до районного військового комісаріату, у якому перебувають на обліку військовозобов`язані, рахунки, котрі акцептуються і передаються до обласного військового комісаріату для оплати. Відшкодуванню підлягають всі витрати, пов`язані з виплатою середнього заробітку (у тому числі і єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування).
До рахунків додаються відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої військовозобов`язаним, призваним на збори, згідно з цією Інструкцією (абз. 2 п. 12 Інструкції №80).
Відповідно до п. 13 Інструкції №80 середній заробіток військовозобов`язаних, призваних на збори, розраховується підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, відповідно до чинних нормативно-правових актів.
Господарський суд зазначає, що форма відомості на виплату середньої заробітної плати, направлена на адресу ІНФОРМАЦІЯ_9 , відповідає формі відомості, передбаченій в абз. 2 п. 12 Інструкції №80.
З викладених обставин господарський суд доходить висновку про правомірність та обґрунтованість заявленого АТ “Українська залізниця” позову, що має наслідком присудження до стягнення з ІНФОРМАЦІЯ_8 грошових коштів у розмірі 854,78 грн в якості відшкодування середнього заробітку працівника позивача за час проходження навчальних зборів.
Згідно вимог ст. 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. У разі посилання учасника справи на невчинення іншим учасником справи певних дій або відсутність певної події, суд може зобов`язати такого іншого учасника справи надати відповідні докази вчинення цих дій або наявності певної події. У разі ненадання таких доказів суд може визнати обставину невчинення відповідних дій або відсутності події встановленою.
Відповідно до ст. 86 ГПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Підсумовуючи вищезазначене, суд доходить висновку щодо необхідності задоволення заявлених акціонерним товариством “Українська залізниця” до ІНФОРМАЦІЯ_7 позовних вимог шляхом присудження до стягнення з відповідача витрат, пов`язані з виплатою середнього заробітку, у розмірі 854,78 грн. 
Судові витрати зі сплати судового збору покладаються судом на відповідача відповідно до ст. 129 ГПК України.
Керуючись ст. ст. 232, 233, 236-238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України,  
УХВАЛИВ:
1. Позов задовольнити повністю. 
2. Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_7 ( АДРЕСА_2 , ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) на користь Акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Єжи Гедройця, буд. 5; ідентифікаційний код 40075815) відшкодування середнього заробітку працівника ОСОБА_1 за час проходження військових зборів у розмірі 854,78 грн. (вісімсот п`ятдесят чотири грн. 78 коп.). та витрати по сплаті судового збору у розмірі 2662,4 грн.

Наказ видати згідно зі ст. 327 ГПК України.
Повне рішення складено 06 липня 2026, у зв`язку з аварійними відключаннями енергопостачання у м. Одесі.

Відповідно до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя С.В. Літвінов