ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 квітня 2026 року 	Луцьк	Справа № 140/16188/25 	

Волинський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого-судді Плахтій Н.Б.,
розглянувши за правилами спрощеного провадження (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, 

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі – позивач, ОСОБА_1 ) звернувся з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі – відповідач, ГУ ПФУ в Миколаївській області) про визнання протиправним та скасування рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах від 05.11.2025 №032550009825;
зобов`язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 3 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV), зарахувавши до стажу період роботи на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 з 15.08.1987 працював у колгоспі ім. Фрунзе шофером. З 1987 по 1989 проходив строкову службу в армії. 26.01.1990 вибув із членів вказаного колгоспу та прийнятий на роботу трактористом-машиністом до ДП «Дослідне господарство «Перше травня», де працював до 08.11.2010. З того часу до 05.04.2011 отримував допомогу по безробіттю. З 06.04.2011 по 04.05.2012 працював у ДП «ДП «Перше травня» трактористом-машиністом тракторної бригади. 07.05.2012 прийнятий на роботу дорожнім робітником третього розряду. 05.05.2016 переведений на роботу трактористом четвертого розряду. Протягом 2016-2019 років позивачу присвоєно п`ятий та шостий розряд тракториста. 08.06.2021 звільнено із вказаної посади. 
До 05.10.2021 позивач перебував на обліку Волинського обласного центру зайнятості, після чого прийнятий на роботу трактористом п`ятого розряду, де працював до 08.02.2022. 
З 10.03.2022 по 22.05.2024 працював трактористом п`ятого розряду.
27.10.2025 позивач звернувся із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. 
05.11.2025 ГУ ПФУ в Миколаївській області прийнято рішення №032550009825 про відмову в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 3 частини другої статті 114 Закону №1058-IV у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи трактористом-машиністом, безпосередньо зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції. 
Так, до стажу роботи на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, не зараховано період роботи з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012. 
Позивач вважає таке рішення протиправним, оскільки на момент звернення із заявою про призначення пенсії досягнув відповідного віку для її призначення – 56 років 3 місяці. Страховий стаж становить 32 роки 1 місяць 29 днів, що також відповідає вимогам для призначення наведеної вище пенсії. Записи у трудовій книжці позивача містять інформацію про періоди роботи та займану посаду, реквізити відповідних наказів, на підставі яких вони внесені, затверджені підписом відповідальної особи та печаткою. Крім того, до заяви про призначення пенсії долучено довідку від 23.09.2025, видану ДП «Дослідне господарство «Перше травня», що містить усі відомості, передбачені пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637), якою достовірно підтверджується, що 20 років із наявного страхового стажу позивач пропрацював трактористом-машиністом і безпосередньо був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції. 
На думку ОСОБА_1 , записами в трудовій книжці та зазначеною довідкою підтверджено стаж роботи трактористом-машиністом у спірні періоди, а тому відповідач дійшов хибного висновку про відсутність у нього достатнього спеціального стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
З наведених підстав позивач просить позов задовольнити.
Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 19.12.2025 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за вказаним позовом та ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) (а.с.20).
Представник відповідача у відзиві на позовну заяву (а.с.23-27) позовні вимоги позивача не визнав та просив відмовити в їх задоволенні з тих підстав, що стаж роботи позивача на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, згідно наданих позивачем документів, не можливо визначити. 
Згідно наданих документів, до заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту 3 частини 2 статті 114 Закону №1058-IV:
до страхового стажу не зараховано період роботи в колгоспі з 15.08.1987 по 26.01.1990, згідно з трудовою книжкою колгоспника НОМЕР_1 від 26.01.1990, оскільки відсутня інформація про звільнення з роботи у зв`язку із призовом на військову строкову службу та про зарахування на роботу після звільнення з військової строкової служби. Крім того, відсутні підстави внесення запису про звільнення з роботи. Період роботи частково зараховано до страхового стажу на підставі довідок від 22.10.2025 № 169 та № 170 протягом серпня - листопада 1987 року;
до стажу роботи на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, не зараховано періоди роботи з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012 згідно з довідкою, виданою ДП «Дослідне господарство «Перше Травня», оскільки в довідці не зазначено номер та дату видачі, тобто відсутня реєстрація документа. В зв`язку з цим, вказана довідка не є документом, підтверджуючим пільговий стаж роботи. 
Крім того, довідка не відповідає вимогам додатку №5 до п.20 Порядку №637, ДСТУ, а саме: відсутній підпис начальника відділу кадрів та головного бухгалтера; містить посилання на законодавство, нечинне на дату звернення за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах, а саме: пункт «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», посилання на пункт 3 частини другої статті 114 Закону №1058-IV відсутнє; не зазначено фактичну кількість відпрацьованого часу на пільгових умовах; не містить інформації про характер виконуваної роботи; відсутня інформація про відповідальність страхувальника за подання недостовірних даних. 
Одночасно, згідно з первинними документами, а саме: наказами на прийняття від 26.01.1990 №20, від 05.04.2011 №10 та звільнення від 08.11.2010 №51, від 04.05.2012 №15, значиться посада «тракторист», яка не передбачена пунктом 3 частини другої статті 114 Закону №1058-IV.
Отже, згідно з вимогами вищенаведених норм законодавства та обставин справи відсутні правові підстави для зарахування спірних періодів роботи. 
Позивачем документально не підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення. 
Представник відповідача зазначає, що рішення від 05.11.2025 №032550009825 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 3 частини другої статті 114 Закону №1058-IV у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи трактористом-машиністом, безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції, є правомірним та законним, прийнятим в межах, у спосіб та у відповідності до чинного законодавства України, у зв`язку з чим відсутні правові підстави для визнання його протиправним та скасування
Інших заяв по суті справи не надходило.
Враховуючи вимоги статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) судом розглянуто дану справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Дослідивши письмові докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити частково з таких мотивів та підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 27.10.2025 звернувся до ГУ ПФУ у Волинській області із заявою про призначення пенсії (а.с.52). 
05.11.2025 ГУ ПФУ в Миколаївській області рішенням №032550009825 відмовлено в призначенні пенсії. Рішення обгрунтоване, зокрема, тим, що до стажу роботи на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, не зараховано періоди роботи з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012 згідно з довідкою, виданою ДП «Дослідне господарство «Перше Травня», оскільки в довідці не зазначено номер та дату видачі, тобто, відсутня реєстрація документа. В зв`язку з цим, вказана довідка не є документом, підтверджуючим пільговий стаж роботи 
Крім того, довідка не відповідає вимогам додатку №5 до пункту 20 Порядку №637, ДСТУ, а саме: відсутній підпис начальника відділу кадрів та головного бухгалтера; містить посилання на законодавство нечинне на дату звернення за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах, а саме: пункт «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Посилання на пункт 3 частини другої статті 114 Закону №1058-IV відсутнє; не зазначено фактичну кількість відпрацьованого часу на пільгових умовах; не містить інформації про характер виконуваної роботи; відсутня інформація про відповідальність страхувальника за подання недостовірних даних. 
Одночасно, згідно з первинними документами, а саме: наказами на прийняття від 26.01.1990 №20, від 05.04.2011 №10 та звільнення від 08.11.2010 №51, від 04.05.2012 №15, значиться посада «тракторист», яка не передбачена пунктом 3 частини другої статті 114 №1058-IV (а.с.16, 36).
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.
Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Згідно із преамбулою Закону №1058-IV цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.
Частиною першою статті 9 Закону №1058-ІV передбачено, що за рахунок коштів Пенсійного фонду України в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності; пенсія у зв`язку з втратою годувальника.
Статтею 114 Закону №1058-IV врегульовано питання призначення пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.
Відповідно до пункту 3 частини другої статті 114 Закону №1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.
Відповідно до статті 1 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.
Таке ж визначення містить і частина перша статті 24 Закону №1058-IV, яка передбачає, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Згідно з частиною другою статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Відповідно до частини четвертої статті 24 Закону №1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Таким чином, до 01.01.2004 стаж роботи підтверджується в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом №1058-IV.
Так, приписами статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ (далі – Закон №1788-ХІІ) визначено, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. До стажу роботи зараховується також військова служба та перебування в партизанських загонах і з`єднаннях, служба в органах державної безпеки внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби.
Статтею 62 Закону №1788-XII передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Такий порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637).
Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Згідно з пунктом 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. 
Відповідно до пункту 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.
Додатково в довідці наводяться такі відомості стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.
Аналіз наведених норм права свідчить про те, що законодавством України встановлено пріоритетність записів у трудовій книжці перед відомостями у первинних документах. 
Зазначена правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 16.01.2023 у справі 171/843/17(2-а/171/46/17).
При цьому порядок призначення пенсій на пільгових умовах цій категорії працівників роз`яснено у листі Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року №7. До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільгоспробіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відпрацювали повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, з ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо. Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства. До сільськогосподарських належать підприємства, які виробляють продукцію рослинництва і тваринництва.
Єдина назва професії «тракторист-машиніст» запроваджена в 1961 році та охоплює такі професії: бульдозерист, бульдозерист-скреперист, грейдерист; комбайнер; машиніст дощувальної установки, змонтованої на базі трактора; машиніст скрепера, скреперист; машиніст чаєзбиральної машини; машиніст екскаватора; машиніст-водій льонозбиральної машини, самохідної широкозахватної сінокосарки; механік-комбайнер, тракторист, тракторист-бульдозерист. До числа трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, віднесено працівників, прийнятих на роботу трактористами-машиністами, які мають про це відповідні посвідчення.
Таким чином, головними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт на посаді тракториста-машиніста, безпосередня зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, досягнення відповідного віку, а також наявність кількості відповідного стажу.
Так, спірні правовідносини у даній справі виникли у зв`язку з відмовою позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
Як встановлено судом, на момент звернення позивача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах йому виповнилось 56 років, визначений відповідачем страховий стаж останнього становить 32 роки 2 місяці 24 дні.
Отже, умови щодо віку (55 років) та наявності страхового стажу (30 років) в даному випадку виконуються.
Надаючи правову оцінку доводам відповідача про відсутність у позивача необхідного стажу 20 років на посаді тракториста-машиніста та безпосередньої зайнятості у виробництві сільськогосподарської продукції, суд враховує наступне.
Так, згідно з трудовою книжкою колгоспника серії НОМЕР_1 (а.с.7-14) ОСОБА_1 в періоди з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012 працював на посаді тракториста в ДП «Дослідне господарство «Перше травня».
Дана обставина підтверджується також копіями наказів про прийняття на роботу та звільнення від 26.01.1990 №20, від 08.11.2010 №51, від 05.04.2011 №10 та від 04.05.2012 №15, які надані ДП «Дослідне господарство «Перше травня» листом від 23.09.2025 (а.с.56-58).
Факт безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції підтверджений довідкою ДП «Дослідне господарство «Перше травня» №154 від 23.09.2025 (а.с.14 зворот).
При цьому невідповідність вказаної довідки вимогам додатку №5 до пункту 20 Порядку №637 не може бути підставою для відмови позивачу у призначенні пільгової пенсії, позаяк записами його трудової книжки підтверджується спірний період роботи на посаді тракториста.
Також суд враховує, що відсутність печатки підприємства на довідці зумовлена вилученням печатки в ході проведення обшуку приміщень ДП «Дослідне господарство «Перше травня», що підтверджується листом Ковельського РУП ГУНП у Волинській області від 08.09.2025 (а.с.55).
За встановлених обставин справи, враховуючи наявні в матеріалах справи письмові докази, суд виснуває, що пільговий стаж позивача на посаді тракториста становить більше 20 років, з огляду на що позивач має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п.3 ч.2 ст.114 Закону №1058-IV як такий, що досяг віку 55 років та має необхідний страховий стаж не менше 30 років.
З урахуванням вищевикладеного рішення ГУ ПФУ в Миколаївській області від 05.11.2025 №032550009825 про відмову в призначенні пенсії підлягає скасуванню як протиправне, а позовні вимоги в цій частині задоволенню.
Згідно з пунктом 1 частини першої статті 45 Закону №1058-ІV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
Позивач досяг пенсійного віку 55 роки 21.07.2024, при цьому звернення за пенсією відбулось 27.10.2025, тобто пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку, отже позовні вимоги зобов`язального характеру підлягають задоволенню шляхом зобов`язання відповідача призначити позивачу з 27.10.2025 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.3 ч.2 ст.114 Закону №1058-IV, зарахувавши до його стажу роботи на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, періоди з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012.
Згідно із частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Отже, на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачену суму судового збору в розмірі 968,96 грн (а.с.4).
Керуючись статтями 243-246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд 

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 05.11.2025 №032550009825 про відмову в призначенні пенсії.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області призначити ОСОБА_1 з 27.10.2025 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 3 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, зарахувавши до його стажу роботи на посаді тракториста-машиніста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, періоди з 26.01.1990 по 08.11.2010 та з 06.04.2011 по 04.05.2012.
Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області судові витрати у сумі 968,96 грн (дев`ятсот шістдесят вісім грн 96 коп.).
Рішення набирає законної сили в порядку та строки, визначені статтею 255 КАС України, та може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 );
Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (54008, Миколаївська обл., м.Миколаїв, вул.Морехідна, 1, код ЄДРПОУ 13844159).

Головуючий-суддя Н.Б.Плахтій