Броварський міськрайонний суд Київської області

Справа № 361/15011/25
Провадження № 2/361/5943/25
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.04.2026 року Броварський міськрайонний суд Київської області у складі головуючого судді Савчака С.П., розглянувши у м. Бровари Київської області цивільну справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за позовом ОСОБА_1 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про визнання трудових відносин припиненими,- 

ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 через свого представника, ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 за яким просить визнати припиненими трудові відносини між нею та Фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 з 14.12.2025 року у зв`язку зі звільненням з посади ветеринарного лікаря за власним бажанням на підставі ч.1 ст. 38 КзПП.
Позовні вимоги обґрунтовано тим, що наказом № З-К/2020 від 03.08.2020 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу Фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 , місце знаходження: АДРЕСА_1 , на посаду ветеринарного лікаря, що підтверджується записом у трудовій книжці.
Позивачка бажає змінити місце роботи та сферу діяльності, належного зв`язку із відповідачем не має, що є перешкодою у вільному (прямому) звільненні позивачки з посади за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КзПП.
01.12.2025 року позивачка направила на юридичну адресу відповідача заяву про звільнення за власним бажанням з 14.12.2025 року. 19.12.2025 року лист із заявою про звільнення повернувся з відміткою про відмову отримання.
Ухвалою від 05 січня 2026 року відкрито спрощене позовне провадження у справі, вирішено розглядати справу без повідомлення (виклику) сторін, встановлено строк для подання відзиву, відповіді на відзив та заперечень. 
Представник позивачки подав до суду клопотання про заочний розгляд справи. Відповідач про розгляд справи у суді вважається повідомленою відповідно до п. 4 ч. 8 ст. 128 ЦПК України, відзиву на позовну заяву не надала, а тому суд відповідно до ст. 280, 281 ЦПК України ухвалив, без постановлення окремого документу, провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. 
Дослідивши докази у справі суд встановив.
За 7 (сьомим) записом у трудовій книжці 03.08.2020 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу ФОП ОСОБА_2 на посаду ветеринарного лікаря на підставі Наказу № З-К/2020 від 03.08.2020 року.
Згідно опису вкладення у цінний лист від 01.12.2025 року, позивачка направила на за адресою місцезнаходження відповідача заяву від 01.12.2025 року про звільнення її за власним бажанням з посади ветеринарного лікаря з 14 грудня 2025 року. 
Згідно номера поштового відправлення 420801862798 18.12.2025 року лист із заявою про звільнення повернувся з відміткою про закінчення встановленого строку зберігання.
Відповідно до ч. 1 ст. 3 КзПП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 КзПП України трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації.
Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 24 КзПП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою.
Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36 КзПП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КзПП).
Відповідно до ч. 1 ст. 38 КзПП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КзПП України роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
ОСОБА_1 письмово повідомила Фізичну особу-підприємця ОСОБА_2 у встановлений КзПП строк про своє бажання припинити трудові відносини. Не з`явлення відповідача до відділення поштового зв`язку за отриманням надісланої їй заяви не може вважатися тим, що вона не була про це повідомлена. Враховуючи, що порушені трудові права ОСОБА_1 на припинення трудових відносин за її власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КзПП, а тому позовні вимоги слід задовольнити. 
У зв`язку з задоволенням позову понесені позивачем витрати по сплаті судового збору за подання позову у розмірі 1 211,20 грн. та витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 10 000 грн. слід покласти на відповідача відповідно до ст. 133, 137, 141 ЦПК України. 
Керуючись ст. 1-13, 19, 76-81, 95, 128, 133-141, 259, 263-265, 273, 274, 280-289, 351-355 ЦПК України суд 
УХВАЛИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 задовольнити.
Визнати припиненими трудові відносини ОСОБА_1 з Фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 з 14 грудня 2025 року у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади ветеринарного лікаря за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КзПП.
Стягнути з Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір за подання позову у розмірі 1 211 (одна тисяча двісті одинадцать) грн. 20 коп. та витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 10 000 (десять тисяч) грн. 00 коп.
Заочне рішення може бути переглянуто Броварським міськрайонним судом Київської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його підписання/складення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його підписання/складення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин. 
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
На заочне рішення протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення суду може бути подано апеляційну скаргу безпосередньо до Київського апеляційного суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом зазначених вище строків не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Позивач:  ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання за адресою: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 .
Відповідач: Фізична особа-підприємець ОСОБА_2 , місцезнаходження за адресою: АДРЕСА_1 .
Повне рішення суду складене та підписане 13 травня 2026 року.

Суддя С.П. Савчак