ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

майдан Незалежності, 1, м. Хмельницький, 29607, тел. (0382) 71-81-84, (0382) 71-81-83
e-mail: inbox@km.arbitr.gov.ua, ЄДРПОУ 03500128
_______________________________________________________________________
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ

"01" липня 2026 р. Справа № 924/344/26 

Господарський суд Хмельницької області у складі судді Гладія С.В., при секретарі судового засідання Гусько О.В., розглянувши матеріали справи
за позовом Хмельницького обласного центру зайнятості, м. Хмельницький
до ОСОБА_1 , м. Хмельницький
за участю третьої особи, яка не заявляє самостійні вимоги на предмет спору, на стороні позивача - Акціонерного товариства «Державний ощадний банк України», м. Київ
про стягнення 266043,67 грн., з яких 250000,00 грн. коштів мікрогранту, 9899,83 грн. інфляційних втрат, 6143,84 грн 3 % річних

Представники сторін:
від позивача: Манастирський В.В. - за довіреністю
від відповідача: Трубай І.С. - адвокат згідно ордеру
від третьої особи: не з`явився

Відповідно до ст. 240 ГПК України проголошено вступну та резолютивну частини рішення у справі.
ВСТАНОВИВ:

Хмельницький обласний центр зайнятості, м. Хмельницький звернувся з позовною заявою до ОСОБА_1 , м. Хмельницький, за участю третьої особи, яка не заявляє самостійні вимоги на предмет спору, на стороні позивача - Акціонерного товариства «Державний ощадний банк України», м. Київ про стягнення 266043,67 грн., з яких 250000,00 грн. коштів мікрогранту, 9899,83 грн. інфляційних втрат, 6143,84 грн 3 % річних.
В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що на виконання укладеного 19.01.2024 Договору між Державним центром зайнятості (заява про приєднання до Договору про надання мікрогранту від 19.01.2024) та Рябим Андрієм Сергійовичем, 02.02.2024 банком були зараховані кошти в сумі 250000,00грн на розрахунковий рахунок фізичної-особи підприємця Рябого Андрія Сергійовича . У разі невиконання обов`язкової умови договору мікрогранту, зокрема нестворення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб згідно з умовами Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року №738 "Деякі питання надання грантів бізнесу", сума мікрогранту протягом одного місяця після закінчення такого шестимісячного періоду повертається отримувачем у повному обсязі уповноваженому банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту (абзац восьмий пункту 20 Порядку надання мікрогранту).
На виконання вимог Порядку надання мікрогрантів відповідальними особами Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості здійснено перевірку дотримання умов договору мікрогранту за період з 02.02.2024 по 21.01.2025 (акт перевірки №18 від 21.01.2025) та, зокрема, встановлено, що відповідач порушив умови абзацу 3 пункт 20 Порядку надання мікрогранту, а саме створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць залежно від розміру мікрогранту, визначеного п. 4 Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менше як на 24 місяці. Грантоотримувачем необхідно було створити два робочих місця за період з 02.02.2024 по 01.08.2024. Згідно даних довідника ПОУ (ЄДРС) єдиної інформаційної аналітичної системи ДСЗ у ФОП Рябого А.С. відсутні наймані працівники.
02 травня 2025 року Хмельницьким обласним центром зайнятості прийнято рішення (наказ) №105 про повернення коштів мікрогранту ФОП Рябим А.С. у сумі 250000,00грн. Також, за весь час прострочення зобов`язання (неповернення коштів мікрогранту) відповідачу нараховано інфляційні втрати за період з 04.06.2025 до дати звернення до суду 30.03.2026 у сумі 9899,83 грн та 3% річних у сумі 6143,84 грн відповідно до ч. 2 ст. 625 ЦК України.
Ухвалою Господарського суду Хмельницької області від 06.04.2026 відкрито провадження у справі № 924/344/26 в порядку розгляду за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче засідання у справі на 04.05.2026р., надано строк для подання відзиву та відповіді на відзив; залучено до участі в справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійні вимоги на предмет спору, на стороні позивача - Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України".
17.04.2026р. представником відповідача подано до суду відзив, у якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог. Обґрунтовуючи свої заперечення, відповідач вказує, що 19 січня 2024 року Рябий Андрій Сергійович приєднався до умов Договору про надання мікрогранту, який було оприлюднено на офіційному сайті ДЦЗ в мережі Інтернет та підписав заяву про приєднання до Договору про надання мікрогранту. 
Відповідно до умов договору отримувач мікрогранту отримує кошти у розмірі 250 000,00 грн.
12 квітня 2024 року було прийнято позитивне рішення щодо змін цільового призначення коштів мікрогранту (гранту).
07 травня 2024 року між фізичною особою-підприємцем Дубовим Вадимом Андрійовичем (Постачальник) з однієї сторони та фізичною особою-підприємцем Рябим Андрієм Сергійовичем (Покупцем) укладено договір купівлі-продажу №8. Відповідно до видаткової накладної від 09 травня 2024 року №4 ФОП Рябий Андрій Сергійович оплатив на користь ФОП Дубового Вадима Андрійовича 250 000,00 грн за придбаний товар зуботехнічний сканер.
Зазначає, що 10 травня 2024 року ОСОБА_1 було доставлено до ІНФОРМАЦІЯ_1 для перевірки військово-облікових даних, яка включала уточнення облікових даних, направлення на ВЛК (військово-лікарську комісію). 
10 травня 2024 року військовою частиною НОМЕР_1 ОСОБА_1 відібрано для проходження військової служби за контрактом на посаду солдата резерву 19 запасної роти військової частини НОМЕР_1 ШПК «солдат», ВОС-107097. 
13 травня 2024 року ОСОБА_1 пройшов військово-лікарську комісію, що підтверджується витягом з мобільного додатку Резерв+. 
Вказує на те, що до моменту підписання контракту ОСОБА_1 було надано час для вирішення особистих питань та питань, що стосувалися здійснення його підприємницької діяльності. 
28 травня 2024 року ОСОБА_1 припинив здійснення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця.
Вказує, що відповідно до довідки від 13 червня 2024 року №635 з 30 травня 2024 року солдат ОСОБА_1 перебуває на військовій службі у ЗСУ за контрактом і проходить службу у військовій частині НОМЕР_2 АДРЕСА_1 .
14 червня 2024 року ОСОБА_1 надіслав Хмельницькому обласному центру зайнятості заяву про тимчасове припинення виконання умов договору про надання мікрогранту у зв`язку з призовом на військову службу за мобілізацією та продовженням після демобілізації. 
Зазначає, що такі дії ОСОБА_1 узгоджуються з вимогами, встановленими абзацом 3 пункту 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 «Деякі питання надання грантів бізнесу» та породжують законні очікування на зупинення дії договору мікрогранту. 
Обов`язковою умовою договору мікрогранту, крім надання мікрогранту отримувачам, визначеним абзацами другим та п`ятим пункту 4 цього Порядку, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 цього Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту. У разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації або укладення контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім`я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов`язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача. Під виконанням обов`язкової умови щодо створення робочих місць у цьому Порядку розуміється створення робочих місць понад штатну чисельність працівників на дату подання заяви на отримання мікрогранту або створення робочих місць у зв`язку з утворенням нового суб`єкта господарювання.
Вважає, що останній виконав вимоги законодавства стосовно подачі заяви про тимчасове зупинення дії договору мікрогранту та добросовісно законно очікував на його зупинення. 
Звертає увагу на те, що ОСОБА_1 припинив свою господарську діяльність, хоч і добровільно, але саме у зв`язку з укладення контракту на проходження військової служби, що вказує на об`єктивність причини неможливості виконувати умови договору мікрогранту та здійснення господарської діяльності. 
Також зазначає, що на даний час ОСОБА_1 перебуває на військовій службі, а тому здійснення господарської діяльності ним унеможливлене саме цим фактом. Більш того, за твердженнями останній після демобілізації має намір здійснювати подальшу господарську діяльність. 
Положеннями Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» не передбачена можливість зупинення підприємницької діяльності (припинення державної реєстрації суб`єкта підприємницької діяльності) з тих чи інших причин, напроти, - наявна лише процедура припинення підприємницької діяльності (частина 8 статті 4 Закону). 
Вважає, що припинення відповідачем підприємницької діяльності відбулось не з вини Відповідача, а є наслідком його призову на військову службу на час мобілізації на особливий період. Окрім того, зазначає, що особа припинила свою господарську діяльність, саме у зв`язку з призовом на військову службу по мобілізації, а не добровільно, вказує на об`єктивні причини неможливості виконувати умови договору мікрогранту та здійснення господарської діяльності (з врахуванням правової позиції, зазначеної у постанові Західного апеляційного господарського суду від 12 січня 2026 року у справі 909/1062/25). 
Зауважує, що припинення підприємницької діяльності ОСОБА_1 у зв`язку з укладення контракту на проходження військової служби не вказує на факт нецільового використання коштів мікрогранту та ухилення від виконання укладеного договору, а тому відсутні підстави для їх повернення у період, коли він перебуває на військовій службі у незалежності від припинення господарської діяльності у цей період. 
Також, зазначає, що ОСОБА_1 жодним чином не порушив умов договору мікрогранту, використав кошти за цільовим призначенням. При цьому, припинення ним підприємницької діяльності жодним чином не впливає на виконання умов договору про надання мікрогранту, оскільки неможливість здійснення підприємницької діяльності прямо пов`язана з проходженням ним військової служби. 
Порядком № 738 встановлено, що у разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації або укладення контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім`я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов`язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача. Оскільки строків подання такої заяви самим Порядком не встановлено, то відповідач не обмежений законодавством строками на подання такої заяви позивачу. Відповідач подав таку заяву на адресу позивача, обставини припинення відповідачем ведення підприємницької діяльності, мають місце не з його вини, а пов`язані з виконання відповідачем військового обов`язку. Крім цього, припинення статусу фізичної особи-підприємця не звільняє таку фізичну особу від зобов`язань, набутих під час ведення підприємницької діяльності. 
Вважає, що військовослужбовець ОСОБА_1 не позбавлений можливості повторно набути статусу фізичної особи-підприємця, після демобілізації і продовжити свою господарську діяльність і внести зміни у зупинений договір. 
При цьому вважає, що отриманий відповідачем мікрогрант використаний останнім за цільовим призначенням, підприємницька діяльність була розпочата, то припинення підприємницької діяльності не тягне за собою майнової відповідальності як повернення всієї суми гранту, особливо в умовах війни.
У п. 20 Порядку № 738 серед іншого вказано, що у разі укладення контракту про проходження військової служби призову отримувача на військову службу під час мобілізації, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім`я директора регіонального центру зайнятості, виконання обов`язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача. На підставі наведеного просить в позові відмовити.
21.04.2026р третьою особою - Акціонерним товариством "Державний ощадний банк України" через електронний суд на адресу суду подано пояснення щодо позову, у яких зазначено, що рішення щодо надання або відмови в наданні мікрогранту та рішення про повернення мікрогранту ухвалює виключно Державним центром зайнятості. Прийняття таких рішень належить до дискреційних повноважень Державного центу зайнятості. АТ "Ощадбанк", як уповноважений банк, лише проводить перевірку ділової репутації засобами програмного забезпечення з використанням інформаційних джерел - даних Першого всеукраїнського бюро кредитних історій та аналітичної онлайн-системи Youcontrol, у відповідності до законодавчо визначених критеріїв перевірки. 
24.04.2026р. позивач через електронний суд на адресу суду надіслав відповідь на відзив в якому зазначає, що в ході здійснення моніторингу виконання ОСОБА_1 умов договору мікрогранту було виявлено, що ним припинено підприємницьку діяльність 28.05.2024, про намір здійснити припинення підприємницької діяльності він всупереч вимогам норм абзаців 20, 21 пункту 20 Порядку надання мікрогрантів не повідомив Хмельницький обласний центр зайнятості (Державний центр зайнятості), а заява про призупинення ним підприємницької діяльності у зв`язку із призовом на військову службу разом з підтверджуючими документами від 14.06.2024, надійшла до Хмельницького обласного центру зайнятості 18.06.2024 та зареєстрована за №01-16/1623. 
Вказує на те, що ОСОБА_1 не виконано обов`язкову умову договору мікрогранту визначену абзацом 3 пункту 20 Порядку надання мікрогрантів, а саме не створено протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку (02.02.2024) двох робочих місць, та не працевлаштовано на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту. 
Зазначає, що виходячи з норм абзаців 3, 20, 21 пункту 20 Порядку надання мікрогрантів ОСОБА_1 спочатку необхідно було повідомити Хмельницький обласний центр зайнятості про намір здійснити державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності, або звернутися із заявою на ім`я керівника Хмельницького обласного центру зайнятості щодо тимчасового зупинення виконання обов`язкової умови договору мікрогранту у зв`язку з мобілізацією або укладенням контракту на проходження військової служби і лише після здійснювати державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності. 
Вважає, що твердження представника відповідача про те, що відповідач у зв`язку із призовом на військову службу за контрактом не мав змоги у відповідності до вимог Порядку надання мікрогрантів вчасно повідомити центр зайнятості про припинення ним підприємницької діяльності чи звернутися із заявою щодо тимчасового зупинення виконання обов`язкової умови договору мікрогранту у зв`язку з мобілізацією або укладенням контракту на проходження військової служби є безпідставним. 
Звертає увагу на те, що відповідач приєднався до умов Договору про надання мікрогранту 19.01.2024 року, тобто під час дії правового режиму воєнного стану в Україні та здійснення мобілізаційних заходів, та усвідомлював всі ризики пов`язані з виконанням умов Договору про надання мікрогранту. 
Зазначає, що військова служба за контрактом - це добровільна письмова угода між громадянином та державою (в особі Міноборони), за якою особа професійно виконує обов`язки із захисту України, а отже вступаючи на військову службу за контрактом відповідач мав владнати всі питання щодо ведення ним підприємницької діяльності, та зокрема і щодо виконання умов Договору про надання мікрогранту та Порядку надання мікрогрантів. 
Також зазначає, що положення другого речення абзацу третього пункту 20 Порядку щодо тимчасового зупинення виконання обов`язкової умови договору мікрогранту у зв`язку з мобілізацією або укладенням контракту на проходження військової служби не передбачає необхідності обов`язкового припинення підприємницької діяльності. 
Згідно з абзацом 9 пункту 21 Порядку надання мікрогрантів у разі несвоєчасного та/або неповного виконання пунктів 20 і 21 цього Порядку сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється Державним центром зайнятості та/або регіональним центром зайнятості у судовому порядку. 
Керуючись абзацами 3, 20, 21 пункту 20, абзацом 9 пункту 21 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 «Деякі питання надання грантів бізнесу», у зв`язку із невиконанням обов`язкової умови Договору про надання мікрогранту та припиненням підприємницької діяльності 02.05.2025 Хмельницьким обласним центром зайнятості прийнято рішення (наказ) №105 про повернення Рябим А.С. 250000,00 грн. коштів мікрогранту. 
Вважає, що відповідач не був обізнаним про свої зобов`язання та не мав можливості усунути всі перепони щодо виконання умов договору мікрогранту. На підставі наведеного просить позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.
За результатами підготовчого засідання 04.05.2026р. постановлено ухвалу про оголошення перерви до 13.05.2026р.
Ухвалою суду від 13.05.2026р. підготовче засідання призначено на 27.05.2026р.
Ухвалою суду від 27.05.2026р. підготовче засідання призначено на 10.06.2026р.
Ухвалою Господарського суду Хмельницької області від 10.06.2026р. закрито підготовче провадження у справі № 924/344/26 та призначено справу до судового розгляду по суті на 22.06.2026р..
За результатами судового засідання 22.06.2026р. постановлено ухвалу про оголошення перерви до 01.07.2026р.
Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримує та просить позов задовольнити в повному обсязі.
Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечує та просить в позові відмовити.
Третя особа, в судове засідання не з`явилась, на адресу суду подала клопотання в якому просить розгляд справи проводити без участі представник.
Розглядом матеріалів справи встановлено наступне.
15.12.2023 фізична особа-підприємець Рябий Андрій Сергійович звернувся через Єдиний державний вебпортал електронних послуг "Дія" із заявою № WDM446 щодо отримання мікрогранту на розвиток власної справи на умовах Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 №738 (далі - Порядок №738).
За бізнес-планом ФОП Рябий А.С. сума запиту на мікрогрант склала 250000,00 грн. для створення бізнесу за напрямком «Стоматологічні послуги», зокрема кошти планувалось витратити на придбання обладнання.
09.01.2024 наказом Державного центру зайнятості № 6 наданий мікрогрант ФОП Рябому А.С. на умовах Порядку № 738.
Так, додатком № 1 до наказу Державного центру зайнятості від 09.01.2024 № 6 визначено список заявників, які отримали позитивне рішення комісії Державного центру зайнятості та набрали найбільшу сукупну кількість балів, у межах наявної граничної суми мікрогрантів, визначеної Мінекономіки, за заявами поданими у період з 04.12.2023 по 17.12.2023. Серед заявників, яким схвалений грант, зазначена заява відповідача № WDM446 за порядковим номером 199, підсумковий скоринговий бал 174, із сумою виплати гранту 250000,00 грн. (Хмельницька область).
19.01.2024 Фізичною особою-підприємцем Рябим Андрієм Сергійовичем подано заяву через Уповноважений банк про приєднання до договору про надання мікрогранту.
Наказом Міністерства економіки України від 06.07.2022 № 1969 затверджено форму договору про надання мікрогранту, який є договором приєднання у розумінні ст. 634 Цивільного кодексу України і може бути укладений лише шляхом приєднання отримувача до всіх його умов в цілому шляхом надання АТ «Ощадбанк» Заяви про приєднання до умов цього договору в порядку, передбаченому цим договором, який укладається між Державним центром зайнятості та суб`єктом господарювання, щодо якого прийнято рішення про надання мікрогранту.
Положеннями заяви про приєднання до Договору про надання мікрогранту встановлено, що укладання договору внаслідок приєднання ФОП Рябого А.С. до його умов передбачає надання мікрогранту сумою 250000,00 грн, що перераховується на рахунок ФОП Рябого А.С. в Акціонерному товаристві "Державний ощадний банк України" (далі - AT "Ощадбанк").
Відповідно до умов заяви про приєднання до Договору про надання мігрогранту та пункту 1 розділу V Договору, обов`язковою умовою договору мікрогранту є створення отримувачем протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту 2 (два) при сумі 250000 грн - та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці.
02.02.2024 на спеціальний рахунок ФОП Рябого А.С. у АТ "Ощадбанк" зараховано кошти мікрогранту для бізнесу у розмірі 250000 грн., що підтверджується випискою по рахунку. Також у вказаній виписці міститься інформація про оплату ФОП Рябим А.С. у розмірі 250000 грн. за обладнання згідно рахунку № 24 від 07.05.2024.
Згідно з наявними в матеріалах справи копіями договору купівлі - продажу №8 від 07.05.2024р., укладеного між ФОП Рябим А.С. та ФОП Дубовим В.А., специфікацією (додаток №1 до договору № 8 від 07.05.2024р.), платіжною інструкцією №1 від 09.05.2024р. на суму 250000,00 грн. - призначення платежу «оплата за обладнання зг. Рахунку №24 від 07.05.2024р. 
Обладнання - зуботехнічний сканер переданий відповідачу за видатковою накладною №24 від 09.05.2024р. 
Оплата за обладнання коштами мікрогранту підтверджується як згаданою вище випискою по рахунку, так і платіжною інструкцією № 1 від 09.05.2024.
За пунктом 3 розділу IV Договору отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
Відповідно до змісту наданого ФОП Рябим А.С. бізнес-плану, останній підлягав реалізації протягом 36 місяців з дня зарахування коштів мікрогранту на рахунок, що узгоджується з вимогами абзацу третього п. 20 Порядку № 738 про трирічний строк реалізації проекту.
Використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору (пункт 1 розділу IV Договору).
Отримувач використовує кошти мікрогранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок отримувача) (пункт 2 розділу IV Договору).
Для використання коштів мікрогранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню мікрогранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанція, накладна тощо) та договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню мікрогранту та бізнес-плану (пункт 4 розділу IV Договору).
Для використання коштів мікрогранту та оплати цими коштами витрат грантоотримувача, що відповідають цільовому призначенню мікрогранту за бізнес-планом, отримувач подає до АТ «Ощадбанк» рахунок-фактуру (рахунок, квитанція, накладна тощо) та договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі цих документів, АТ «Ощадбанк» забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню мікрогранту та бізнес-плану, згідно з п. 4 розділу IV Договору.
Тобто грантоотримувач обмежений у використанні мікрогранту: гроші не можуть бути виведенні у готівку; покриваються лише витрати грантоотримувача на цілі згідно з бізнес-планом шляхом безготівкового перерахування банком грошей безпосередньо контрагентам.
Обов`язковою умовою договору мікрогранту є створення отримувачем протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту - 2 при сумі 250000,00 грн - та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту.
Контроль за додержанням умов договору мікрогранту отримувачем здійснює центр зайнятості на підставі пункту 21 Порядку №738 шляхом виїзного моніторингу.
14.06.2024 ОСОБА_1 подав до Хмельницького обласного центру зайнятості про тимчасове припинення виконання умов договору про надання мікрогранту у зв`язку з призовом на військову службу у зв`язку з призовом на військову службу за мобілізацією та продовженням після демобілізації.
Відповідно до довідки Міністерства оборони України (військова частина НОМЕР_3 ) № 635 від 13.06.2024 солдат ОСОБА_1 проходить військову службу у Збройних Силах України за контрактом і проходить службу у військовій частині НОМЕР_3 АДРЕСА_1 з 30.05.2024р.
Як слідує з виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань фізична особа-підприємець Рябий А.С. припинив підприємницьку діяльність 28.05.2024.
У межах реалізації функції моніторингу Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості на виконання вимог Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу 21.01.2025 проведено виїзний огляд місця провадження господарської діяльності отримувача мікрогранту ФОП Рябого А.С. щодо дотримання умов Договору.
В матеріалах справи наявний Акт спостереження (моніторингу та контролю) дотримання умов договору мікрогранту №б/н від 19.01.2024, складений уповноваженими представниками Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості за період з 02.02.2024 по 21.01.2025.
У вказаному акті, який підписано начальником відділу надання послуг роботодавцям Дурник С.В. та заступником начальника відділу надання послуг роботодавцям Кравчук А.В., встановлено, що виїзний контроль дотримання умов договору про надання мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу не проводився. Згідно листа Хмельницького обласного центру зайнятості №22-005/1/1775 від 26.06.2024 року зазначається призупинення виконання обов`язкової умови договору мікрогранту на час мобілізації отримувача мікрогранту. Згідно даних Довідника ПОУ (ЄДРС) єдиної інформаційної аналітичної системи ДСЗ ЮП Рябий А.С. припинив здійснення підприємницької діяльності 28.05.2024 року. На запит до Головного Управління ДПС у Хмельницькій області, надійшла відповідь, що станом на 15.01.2025 року згідно Реєстру само зайнятих осіб Рябий А.С.( ЄДРПОУ-3238417197') перебуває на обліку в ГУ ДПС у Хмельницькій області, як фізична особа, яка отримувала доходи від підприємницької діяльності. До Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та -громадських формувань 28.05.2024 року внесено запис про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичною особою-підприємцем Рябим А.С. за його рішенням. ФОП Рябим А.С. подано податкову декларацію платника єдиного податку-фізичної особи-підприємця за 2024 рік, заборгованість по податках та єдиному соціальному внеску відсутня, банківські рахунки відкриті в установах банків станом на 15.01.2025 року не закриті, (лист №441/6/22-01-24-ІЗ від 14.01.2025 р.). Мікрогрант для бізнесу наданий в сумі 250000,00 грн.. фактичного використання коштів не дає змоги перевірити. Під час контролю встановлено: не виконання обов`язкової умови договору мікрогранту. визначену абзацом третім пункту 20 Порядку №738 , а саме: створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць залежно від розміру мікрогранту. визначеного пунктом 4 Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як на 24 місяці. Грантоотримувачем. необхідно було створити два робочих місця в період з 02 лютого 2024 року по 01 серпня 2024 року. Згідно даних Довідника ПОУ (ЄДРО єдиної інформаційної аналітичної системи ДСЗ у ФОП Рябий А.С. відсутні наймані працівники. Грантоотримувач перебуває на військовій службі, станом на 21.01.2025 р. на зв`язок не виходить. З попередніх розмов з особою була надана інформація, що придбане обладнання зберігається на складі, але у зв`язку з мобілізацією діяльність призупинена. 
За результатами проведеної перевірки, Хмельницький обласний центр зайнятості ухвалив рішення по повернення ФОП Рябим А.С. коштів мікрогранту в сумі 250000 грн у зв`язку з недотриманням ним умов договору про надання мікрогранту (наказ № 105 від 02.05.2025).
В подальшому, 08.05.2025 за вих. № 23-17.1/1731 Хмельницькою філією Хмельницького обласного центру зайнятості, посилаючись на приписи пункту 20 Порядку, направив на адресу ФОП Рябого А.С. претензійну вимогу про необхідність повернення протягом одного місяця коштів мікрогранту у розмірі 250000 грн.
Як вбачається з довідки Збройних Сил України (військова частина НОМЕР_1 ) №1224 від __07.2024р. ОСОБА_1 перебуває на військовій службі за контрактом з 01.07.2024 у військовій частині НОМЕР_1 .31.05.2024р. ОСОБА_1 уклав з Міністерством оборони України в особі командира військової частини НОМЕР_3 контракт про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб рядового складу. Даний контракт укладено терміном на три роки.
Дослідивши надані докази та давши їм оцінку в сукупності судом враховується наступне.
Спірні правовідносини між сторонами врегульовані Законом України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» та Порядком надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 «Деякі питання надання грантів бізнесу».
Зокрема, відповідно до частини 1 статті 3 Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» метою державної політики у сфері розвитку малого і середнього підприємництва в Україні є: 1) створення сприятливих умов для розвитку малого і середнього підприємництва; 2) забезпечення розвитку суб`єктів малого і середнього підприємництва з метою формування конкурентного середовища та підвищення рівня їх конкурентоспроможності; 3) стимулювання інвестиційної та інноваційної активності суб`єктів малого і середнього підприємництва; 4) сприяння провадженню суб`єктами малого і середнього підприємництва діяльності щодо просування вироблених ними товарів (робіт, послуг), результатів інтелектуальної діяльності на внутрішній і зовнішній ринки; 5) забезпечення зайнятості населення шляхом підтримки підприємницької ініціативи громадян.
Частини 1 та 2 статті 12 Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» визначають, що державна підтримка надається суб`єктам малого і середнього підприємництва, які відповідають критеріям, встановленим частиною третьою статті 55 Господарського кодексу України. Державна підтримка передбачає формування програм, в яких визначається механізм цієї підтримки. Програми державної підтримки розробляються та впроваджуються спеціально уповноваженим органом у сфері розвитку малого і середнього підприємництва із залученням інших центральних органів виконавчої влади та громадських організацій, що представляють інтереси суб`єктів малого і середнього підприємництва. Державні програми підтримки затверджуються Кабінетом Міністрів України в установленому законом порядку.
Згідно з частиною 1 статті 15 Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» державна підтримка суб`єктів малого і середнього підприємництва та об`єктів інфраструктури підтримки малого і середнього підприємництва включає фінансову, інформаційну, консультаційну підтримку, у тому числі підтримку у сфері інновацій, науки і промислового виробництва, підтримку суб`єктів малого і середнього підприємництва, що провадять експортну діяльність, підтримку у сфері підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації управлінських кадрів та кадрів ведення бізнесу.
Частинами 1-3 статті 16 Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» визначено, що надання фінансової державної підтримки здійснюється спеціально уповноваженим органом у сфері розвитку малого і середнього підприємництва, іншими органами виконавчої влади, Верховною Радою Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування, Українським фондом підтримки підприємництва та іншими загальнодержавними фондами, регіональними та місцевими фондами підтримки підприємництва. Фінансова державна підтримка надається за рахунок державного та місцевих бюджетів. Основними видами фінансової державної підтримки є: 1) часткова компенсація відсоткових ставок за кредитами, що надаються на реалізацію проектів суб`єктів малого і середнього підприємництва; 2) часткова компенсація лізингових, факторингових платежів та платежів за користування гарантіями; 3) надання гарантії та поруки за кредитами суб`єктів малого і середнього підприємництва; 4) надання кредитів, у тому числі мікрокредитів, для започаткування і ведення власної справи; 5) надання позик на придбання і впровадження нових технологій; 6) компенсація видатків на розвиток кооперації між суб`єктами малого і середнього підприємництва та великими підприємствами; 7) фінансова підтримка впровадження енергозберігаючих та екологічно чистих технологій; 8) інші види не забороненої законодавством фінансової державної підтримки. Порядок використання коштів державного бюджету для фінансової державної підтримки суб`єктів малого і середнього підприємництва затверджується відповідно до вимог бюджетного законодавства.
У свою чергу, згідно з положеннями Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738):
- метою надання безповоротної державної допомоги у формі мікрогрантів є сприяння зайнятості населення, створення або розвиток власного бізнесу. Джерелами фінансування надання мікрогрантів отримувачам є кошти: Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (далі - Фонд); державного бюджету, у тому числі кошти, що надходять на рахунок Мінекономіки «Фонд підтримки малого та середнього бізнесу», відкритий у Національному банку, на який зараховуються добровільні внески (благодійні пожертви) від фізичних та юридичних осіб приватного права та/або публічного права в національній та іноземній валюті. Надання передбачених цим Порядком мікрогрантів може здійснюватися разом з державною підтримкою, яка може надаватися відповідно до законодавства місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування, військовими адміністраціями на підставі регіональних та місцевих програм розвитку малого і середнього підприємництва за рахунок коштів місцевих бюджетів. З метою спільного надання державної підтримки, передбаченої цим Порядком і регіональними та місцевими програмами розвитку малого і середнього підприємництва, Державний центр зайнятості укладає договори про співробітництво з відповідними місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування, військовими адміністраціями, в яких визначаються основні умови виконання зазначених регіональних та місцевих програм (пункт 1);
- головним розпорядником бюджетних коштів є Мінекономіки; розпорядником коштів Фонду є Державний центр зайнятості (пункт 2);
- розмір мікрогранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його запиту, але не менше 50000 гривень та не перевищує: 75000 гривень включно у разі зобов`язання отримувача зареєструватися фізичною особою - підприємцем; 150000 гривень включно у разі зобов`язання отримувача створити одне робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника на умовах, визначених цим Порядком; 250000 гривень включно у разі зобов`язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених цим Порядком (пункт 4).
- мікрогранти надаються для покриття таких напрямів витрат: придбання меблів, обладнання, транспортних засобів (які будуть використовуватися в комерційних та виробничих цілях), необхідних для провадження господарської діяльності, які не підлягають відчуженню до виконання умов договору про надання мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього уповноваженим банком відповідно до договору застави); закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов`язаних з реалізацією бізнес-плану (такі витрати повинні становити сумарно не більше 50 відсотків розміру мікрогранту); послуги маркетингу та реклами (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту); орендна плата за користування нежитловим приміщенням, земельною ділянкою, які будуть використовуватися в комерційних та виробничих цілях (такі витрати повинні становити не більше 25 відсотків розміру мікрогранту); орендна плата за обладнання (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту); лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (такі витрати повинні становити не більше 50 відсотків загального розміру мікрогранту); використання у підприємницькій діяльності прав інших суб`єктів господарювання (комерційна концесія) (пункт 5);
- надання мікрогрантів здійснюється Державним центром зайнятості в межах обсягу коштів, передбачених в бюджеті Фонду на поточний бюджетний період за відповідним напрямом, через уповноважені банки відповідно до договору про взаємодію між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості (пункт 6);
- для отримання мікрогранту отримувач укладає договір мікрогранту у відділенні уповноваженого банку шляхом підписання заяви про приєднання; обов`язковою умовою договору мікрогранту є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту; у разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім`я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов`язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача (пункт 20);
- державний центр зайнятості через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль за виконанням умов договору мікрогранту, зокрема шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку або до повного виконання обов`язкової умови договору мікрогранту, визначеноїабзацом третімпункту 20 цього Порядку; у разі неможливості встановлення факту цільового використання мікрогранту або встановлення факту нецільового використання мікрогранту під час моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогранту, який здійснюється центром зайнятості, кошти в сумі, що дорівнює сумі коштів мікрогранту, використаної не за цільовим призначенням, протягом одного місяця повертаються отримувачем на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, для подальшого їх перерахування на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту; рішення про повернення мікрогранту приймаються регіональними центрами зайнятості (пункт 21).
Отже, держава взяла на себе зобов`язання стосовно фінансової підтримки та розвитку підприємницької діяльності шляхом надання мікрогрантів відповідним особам, які можуть бути повернуті у примусовому порядку у випадку встановлення факту нецільового їх використання. Водночас, у разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації та заявою на ім`я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов`язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача. (абзац третій пункту 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738).
Як передбачено вимогами статті 611 ЦК України, у разі порушення зобов`язання настають правові наслідки, встановлені договором або законом, зокрема: 1) припинення зобов`язання внаслідок односторонньої відмови від зобов`язання, якщо це встановлено договором або законом, або розірвання договору; 2) зміна умов зобов`язання; 3) сплата неустойки; 4) відшкодування збитків та моральної шкоди.
Відповідно до частини першої статті 614 ЦК України, особа, яка порушила зобов`язання, несе відповідальність за наявності її вини (умислу або необережності), якщо інше не встановлено договором або законом. Особа є невинуватою, якщо вона доведе, що вжила всіх залежних від неї заходів щодо належного виконання зобов`язання.
Умови Порядку № 738 та форми договору про надання мікрогранту (затверджені Наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969), які стосуються повернення коштів мікрогранту, за правовими наслідками є умовами про відповідальність одержувача, зокрема такі розміщені в розділі VII форми договору про надання мікрогранту Відповідальність сторін.
Таким чином, вимога позивача про стягнення з відповідача коштів мікрогранту є вимогою про застосування до відповідача передбачених умовами договору та Порядку № 738 заходів цивільно-правової відповідальності, покладення якої на відповідача можливе лише за наявності його вини у порушенні зобов`язання.
Суд встановив, що ФОП Рябий А.С. з метою отримання мікрогранту на ведення власної справи звернувся через єдиний державний веб-портал електронних послуг «Дія» до центру зайнятості із заявою на отримання мікрогранту, а 02.02.2024 сума мікрогранту у розмірі 250000,00 грн зарахована на його рахунок у банку. У подальшому ФОП Рябий А.С. використав 250000,00 грн. мікрогранту на закупівлю обладнання. 
Так, згідно з наявними в матеріалах справи копіями договору купівлі - продажу №8 від 07.05.2024р., укладеного між ФОП Рябим А.С. та ФОП Дубовим В.А., специфікацією (додаток №1 до договору № 8 від 07.05.2024р.), платіжною інструкцією №1 від 09.05.2024р. на суму 250000,00 грн. - призначення платежу «оплата за обладнання зг. Рахунку №24 від 07.05.2024р. 
Обладнання - зуботехнічний сканер переданий відповідачу за видатковою накладною №24 від 09.05.2024р. 
Відповідно до довідки Міністерства оборони України (військова частина НОМЕР_3 ) № 635 від 13.06.2024 солдат ОСОБА_1 проходить військову службу у Збройних Силах України за контрактом і проходить службу у військовій частині НОМЕР_3 АДРЕСА_1 з 30.05.2024р.
14.06.2024 ОСОБА_1 подав до Хмельницького обласного центру зайнятості про тимчасове припинення виконання умов договору про надання мікрогранту у зв`язку з призовом на військову службу у зв`язку з призовом на військову службу за мобілізацією та продовженням після демобілізації.
Такі його дії узгоджуються з вимогами, встановленими абзацом 3 пункту 20 наведеного Порядку, та породжують законні очікування на зупинення дії договору мікрогранту.
Отже, ОСОБА_1 виконав вимоги законодавства стосовно подачі заяви про тимчасове зупинення дії договору мікрогранту та добросовісно законно очікував на його зупинення.
Поряд з цим, Суд зазначає, що Хмельницький обласний центр зайнятості пов`язує допущене ОСОБА_1 порушення договірних умов саме з припиненням ним ведення підприємницької діяльності, зазначаючи що з моменту державної реєстрації припинення підприємницької діяльності (28.05.2024) не повідомив позивача, а заява про призупинення ним підприємницької діяльності, у зв`язку з призовом на військову службу разом з підтверджуючими документами від 14.06.2024р., надійшла до позивача 18.06.2024р. та зазначає, що спочатку необхідно було повідомити позивача про намір здійснити державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності або звернутися із заявою щодо тимчасового зупинення виконання обов`язків умов договору мікрогранту, у зв`язку з мобілізацією або укладенням контракту на проходження військової служби і лише після здійснювати державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності.
Суд вважає такі твердження необґрунтованими, оскільки ОСОБА_1 припинив свою господарську діяльність, хоча і добровільно, але саме у зв`язку з призовом на військову службу по мобілізації, що вказує на об`єктивність причини неможливості виконувати умови договору мікрогранту та здійснення господарської діяльності. На даний час ОСОБА_1 перебуває на військовій службі, а тому здійснення господарської діяльності ним унеможливлене саме цим фактом. Більш того, за твердженнями ОСОБА_1 після демобілізації він має намір здійснювати подальшу господарську діяльність. 
Тому припинення відповідачем підприємницької діяльності, відбулись не з вини останнього, а є наслідком його призову на військову службу на час мобілізації на особливий період.
За відсутності вини відповідача, він не може бути притягнутий до відповідальності у вигляді стягнення з нього коштів мікрогранту.
Як суд зазначив вище, Порядком № 738 встановлено, що у разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації або укладення контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім`я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов`язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача.
Оскільки строків подання такої заяви самим Порядком не встановлено, то відповідач не обмежений законодавством строками на подання такої заяви позивачу. Неподання відповідачем такої заяви позивачу на час розгляду справи не спростовує того, що самі обставини припинення відповідачем ведення підприємницької діяльності, мають місце не з його вини, а пов`язані з виконання відповідачем військового обов`язку.
Крім того, поняття ліквідація суб`єкта господарювання, вжите у п. 20 Порядку № 738, в цивільному законодавстві застосовується лише щодо юридичних осіб і не стосується фізичних осіб, адже наслідком ліквідації є припинення всіх прав та обов`язків юридичної особи, її припинення як суб`єкта права. В той же час, припинення статусу фізичної особи-підприємця не звільняє таку фізичну особу від зобов`язань, набутих під час ведення підприємницької діяльності.
Крім того, фізична особа не позбавлена можливості повторно набути статусу фізичної особи-підприємця, в той час як відновлення діяльності ліквідованої юридичної особи є неможливим.
Відповідно аргументація позивача в цій частині не ґрунтується на положеннях законодавства.
Положеннями Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань не передбачена можливість зупинення підприємницької діяльності (припинення державної реєстрації суб`єкта підприємницької діяльності) з тих чи інших причин, напроти, - наявна лише процедура припинення підприємницької діяльності (частина 8 статті 4 Закону).
Відтак, припинення підприємницької діяльності Рябим А.С. у зв`язку з мобілізацією не вказує на факт нецільового використання коштів мікрогранту та ухилення від виконання укладеного договору, а тому відсутні підстави для їх повернення у період, коли він перебуває на військовій службі по мобілізації у незалежності від припинення господарської діяльності у цей період.
При оцінці дій сторін з виконання договірних умов Суд також враховує загальні засади цивільного законодавства (принципи справедливості, добросовісності та розумності), а також процесуальний принцип верховенства права та наголошує, що наша Держава не змогла б протриматися жодного дня без наших військовослужбовців, які щодня, щогодини, щохвилини захищають життя громадян та обороняють Україну. Підтримка військовослужбовців необхідна, як під час воєнного стану так і в подальшому мирному житті. Це - не лише державний обов`язок, а й відповідальність усього суспільства. Кожен громадянин України має пам`ятати про внесок Захисників України у нашу незалежність і підтримувати їх не лише під час війни, а й у мирному житті. Українці, які повертаються додому після військових дій, часто мають заново налагоджувати життя. У зв`язку з цим, при наявності (відновленні) договірних умов договору мікрогранту ОСОБА_1 не тільки сам матиме реалізацію у професійному суспільстві, але й створить, як це передбачено умовами договору, робочі місця.
На підставі викладеного, за результатами оцінки доказів, обставин справи та вказаних правових положень, суд узагальнено виснує, що ОСОБА_1 жодним чином не порушив умов договору мікрогранту, використав кошти за цільовим призначенням, подав заяву про тимчасове припинення виконання умов договору про надання мікрогранту у зв`язку з призовом на військову службу у зв`язку з мобілізацією. При цьому, припинення ним підприємницької діяльності жодним чином не впливає на виконання умов договору про надання мікрогранту, оскільки неможливість здійснення підприємницької діяльності прямо пов`язана з проходженням ним військової служби.
Відтак, позовні вимоги Хмельницького обласного центру зайнятості є неправомірними і задоволенню не підлягають.
Відповідно до ст. 129 ГПК України, судові витрати покладаються на позивача.
Керуючись ст. ст. 2, 13, 73, 74, 76, 77-79, 86, 91, 129, 210, 220, 232, 233, 236-238, 240-242 Господарського процесуального кодексу України, суд -

В И Р І Ш И В:

В позові Хмельницького обласного центру зайнятості, м. Хмельницький до ОСОБА_1 , м. Хмельницький за участю третьої особи, яка не заявляє самостійні вимоги на предмет спору, на стороні позивача - Акціонерного товариства «Державний ощадний банк України», м. Київ про стягнення 266043,67 грн., з яких 250000,00 грн. коштів мікрогранту, 9899,83 грн. інфляційних втрат, 6143,84 грн 3 % річних відмовити.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення господарського суду може бути оскаржено протягом 20 днів з дня складання повного тексту судового рішення.
Порядок подання апеляційної скарги визначений ст. 257 Господарського процесуального кодексу України.

Повний текст підписано 02.07.2026р.

Суддя С.В. Гладій 

Відрук.: 4 примір.
1 - до справи;
2 - позивачу (електронний суд)
3 - відповідачу qqwwee12as09ik@gmail.com 
4 - третій особі ca@oschadbank.ua