C У Д О В И Й Н А К А З
20.05.2026 	Справа №607/10913/26 	

Провадження №2-н/607/1286/2026
місто Тернопіль 
Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області, суддя Вийванко О.М., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Архбудсервіс» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, 

ВСТАНОВИВ: 
Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Архбудсервіс» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. 
Розглянувши заяву про видачу судового наказу та додані до неї матеріали, суддя дійшов наступного висновку. 
Відповідно до статті 160 Цивільного процесуального кодексу України (далі – ЦПК України), судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 ЦПК України.
В силу пункту 1 частини першої статті 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Як вказано в частині першій статті 28 ЦПК України, позови про стягнення аліментів, збільшення їх розміру, оплату додаткових витрат на дитину, стягнення неустойки (пені) за прострочення сплати аліментів, індексацію аліментів, зміну способу їх стягнення, про визнання батьківства відповідача, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.
Згідно з частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до статті 94 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
За правилами статті 24 Закону України «Про оплату праці» та частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Та, крім іншого, в цій нормі зазначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. А також вказано, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Частиною першою статті 55 Конституції України встановлено, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.
Розглянувши заяву про видачу судового наказу, суд встановив, що вона відповідає вимогам статей 160, 164 ЦПК України. Підстав для відмови у видачі судового наказу, передбачених статтею 165 ЦПК України, судом не виявлено, а відтак, суд дійшов висновку про задоволення вимог ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати.
Під час розгляду вимог в порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті. Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими законом для виконання судових рішень. 
Враховуючи те, що заявник звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», керуючись статтею 141 ЦПК України, судовий збір в сумі 332,80 грн підлягає стягненню з боржника на користь держави, у зв`язку із задоволенням заяви про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. 
Відповідно до пункту 2 частини першої статті 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись статтями 47, 94, 115, 117 Кодексу законів про працю України, статтями 15, 21, 24 Закону України «Про оплату праці», статтями 141, 160, 164, 167, 169, 430 Цивільного процесуального кодексу України,

НАКАЗУЮ: 
Стягнути з Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Архбудсервіс» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати за період з 01 січня 2025 року по 09 квітня 2025 року в розмірі 150 331,00 грн (сто п`ятдесят тисяч триста тридцять одна гривня 00 копійок), з вирахуванням до бюджету усіх податків та зборів. 
Стягнути з Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Архбудсервіс» на користь держави судовий збір в розмірі 332,80 грн (триста тридцять дві гривні 80 копійок). 
Боржник Комунальне підприємство Тернопільської обласної ради «Архбудсервіс», 46021, м. Тернопіль вул. Грушевського, 8, унікальний ідентифікаційний номер юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України 31384002. 
Стягувач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце проживання АДРЕСА_1 . 
Відповідно до статті 430 ЦПК України допустити негайне виконання наказу у межах сплати платежу за один місяць.
Копію судового наказу надіслати боржнику одночасно з копією заяви стягувача про видачу судового наказу з доданими до неї документами, не пізніше наступного дня після видачі судового наказу.
Днем отримання боржником копії судового наказу є день його вручення боржнику, визначений відповідно до статті 272 ЦПК України.
Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Інформація щодо судового наказу міститься на офіційному вебпорталі судової влади України за вебадресою: http://court.gov.ua/fair/sud. 

Суддя Тернопільського міськрайонного 
суду Тернопільської області      О. М. Вийванко

Судовий наказ набрав законної сили „ _____” _________________ 20__ року.

Строк пред`явлення судового наказу до виконання становить три роки з наступного дня після набрання ним законної сили, чи закінчення строку, встановленого в разі відстрочки чи розстрочки виконання судового наказу. 

Дата видачі судового наказу стягувачу „ _____” _________________ 20__ року.

Суддя Тернопільського міськрайонного 
суду Тернопільської області      О. М. Вийванко

ВІДМІТКИ ПРО ВИКОНАННЯ СУДОВОГО НАКАЗУ

Дата надходж. суд. наказу на виконання	Повне найменування установи,  підприємства,  організації в якій знаходиться судовий наказ на виконанні	Загальна сума  відрахування за судовим  наказом	Дата повернення судового наказу до відділу ДВС чи стягувачеві	Підстава повернення судового наказу	Підпис керівника установи, підприємства,  організації ( з прикладанням печатки) 	примітки	

  	  	  	  	  	  	  	

  	  	  	  	  	  	  	

Інші відмітки _________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________