ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2026 року	Львів	Справа № 500/6317/25 пров. № А/857/9402/26	

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді: Гудима Л.Я.,
суддів: Качмара В.Я., Онишкевича Т.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження у м. Львів апеляційну скаргу Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Тернопільській області на рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 06 січня 2026 року, головуючий суддя – Подлісна І.М., ухвалене у м. Тернопіль, у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач – ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ГУ ДСНС у Тернопільській області, в якому просив визнати протиправними дії Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Тернопільській області щодо зменшення в довідці від 22.10.2025 року №66 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року для проведення перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2023 року відсоткового розміру премії з 256% до 20%; зобов`язати Головне управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Тернопільській області скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за січень 2023 року для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2023 року, в якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького склад) та деяких інших осіб» та Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення га одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.07.2013 року № 623 вказати щомісячну премію у розмірі не меншому, ніж фактично виплачена - не менше 256% посадового окладу.
В обґрунтування своїх позовних вимог посилався на те, що на виконання рішення суду відповідачем виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення позивача від 22.10.2025 року №66 для перерахунку пенсії з 01.02.2023 року. Проте у довідці відповідач вказав щомісячну премію у розмірі меншому, ніж фактично виплачена за відповідною посадою, яку позивач обіймав на день звільнення, а саме: розмір щомісячної премії за січень 2023 року вказано у розмірі 20%. У зв`язку з цим позивач звернувся до відповідача із заявою, в якій просив видати та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області уточнену довідку про розмір грошового забезпечення із зазначенням премії у належному розмірі. Однак листом від 23.10.2025 року відповідач відмовив позивачу у видачі нової довідки, посилаючись, що рішення суду виконано в повному обсязі.
Рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду від 06 січня 2026 року адміністративний позов задоволено; визнано протиправними дії Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Тернопільській області щодо зменшення в довідці від 22.10.2025 року №66 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року для проведення перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2023 року відсоткового розміру премії з 256% до 20%; зобов`язано Головне управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Тернопільській області скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за січень 2023 року для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2023 року, в якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького склад) та деяких інших осіб» та Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення га одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.07.2013 року № 623, вказавши щомісячну премію у розмірі не меншому, ніж фактично виплачена - не менше 256% посадового окладу.
Не погоджуючись з вищезазначеним рішенням суду першої інстанції, ГУ ДСНС у Тернопільській області оскаржило його в апеляційному порядку, яке, покликаючись на неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції вважає встановленими, порушення судом норм матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи, просить суд апеляційної інстанції скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нову постанову, якою в задоволенні адміністративного позову відмовити. 
Свою апеляційну скаргу обґрунтовує тим, що преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі, визначеному наказом ДСНС на відповідний рік, але не менше 10 відсотків фонду посадових окладів. Зазначає, що ані постанова №704, ані наказ №НС-35 не містять імперативної вказівки на обов`язковий відсоток премії особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а передбачає тільки верхню межу (до 290%). Відтак, що розмір преміювання для конкретної особи рядового та начальницького складу служби цивільного захисту заздалегідь не є фіксованим, а здебільшого залежить від особистого внеску в загальні результати служби у межах фонду преміювання, що також передбачено п.1.2 Наказу ДСНС України від 13.01.2023 №НС-35 та п.1 розділу XVI Інструкції №623.
На підставі пункту 1 частини 1 статті 311 КАС України розгляд справи проводиться в порядку письмового провадження.
Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги у їх сукупності, колегія суддів дійшла переконання, що подана апеляційна скарга підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.
Як встановлено судом першої інстанції та підтверджується матеріалами справи, що ОСОБА_1 - пенсіонер ДСНС України з 14.10.2020 року та перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі ГУ ПФУ) і з цього часу отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України від 09.04.1992 року №2262- XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон № 2262- XII).
13.10.2020 року позивач звільнений з посади начальника центру забезпечення діяльності Управління ДСНС України у Тернопільській області у відставку, за станом здоров`я, за п.176 підпунктом 3 «Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу».

03.10.2024 року позивач звернувся до Головного управління з надзвичайних ситуації у Тернопільській області із заявою про оформлення та подання до ГУ ПФУ оновленої довідки про розмір його грошового забезпечення, за відповідною посадою, виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-Х1І з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - Постанова №704) із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії за відповідною або аналогічною посадою для перерахунку основного розміру його пенсії із 01 лютого 2023 року.
30.10.2024 року відповідач своїм листом № 64 001-5787/64 15 відмовив позивачу у наданні вказаної довідки через відсутність, на його думку, правових підстав для її оформлення і видачі.
Разом із зазначеним листом відповідач надав «інформацію про розміри щомісячних основних і додаткових видів грошового забезпечення за посадою начальника центру забезпечення діяльності Головного управління ДСНС у Тернопільській області станом за січень 2023 року» від 29.10.2024 року №60-ДВ/64, копії наказу № НС-12/64 від 17.01.2023 року «Про затвердження Положення про преміювання» на 2023 рік та наказу № НС-31/64 від 09.02.2023 року «Про внесення змін до наказу Головного управління від 17.01.2023 року № НС-12/64».
19.11.2024 позивач звернувся до Тернопільського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління ДСНС у Тернопільській області про визнання дій протиправними щодо відмови у підготовці та наданні оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, зобов`язання вчинити певні дії.
Рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду від 25.12.2024 року у справі № 500/6910/24, зобов`язано Головне управління ДСНС у Тернопільській області підготувати та подати до ПФУ довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 на 01.01.2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 роуц № 2262-ХІІ, статі і 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023 року.
На виконання вищезгаданого рішення суду. Головним управлінням ДСНС у Тернопільській області виготовлено довідку від 17.01.2025 року №3 про розмір грошового забезпечення відповідно до Постанови №704 за нормами, чинними на 01.01.2023 року, за посадою Начальник центру забезпечення діяльності Управління, у якій зазначені основні та додаткові види грошового забезпечення, премія, усього в сумі 26546,25 грн. У довідці, зокрема, вказано премію у розмірі 20%, що становить 1717,80 грн.
Однак, Головне управління ДСНС у Тернопільській області надав вказану довіку із протиправно зменшеним розміром відсоткового значення місячної премії - 20% посадового окладу, що суперечить офіційно наданій відповідачем інформації №60-ДВ/64, де місячна премія вказана у розмірі 256%, та наказу № НС-31/64 де мінімальна премія за січень 2023 року вказана у розмірі 290%.
Не погоджуючись із розміром премії, зазначеним у довідні від 17.01.2025 року №3 13.10.2025 року позивач звернувся із заявою до Головного управління ДСНС у Тернопільській області, у якій просив підготувати та направити до ГУПФУ уточнену довідку, у якій вказані належний розмір премії за відповідною посадою.
Листом Головного управління ДСНС у Тернопільській області від 23.10.2025 року № 64 001-5889/64 14 у відповідь на заяву позивача, відповідач повідомив, що на виконання рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 25.12.2024 року у справі № 500/6910/24 підготував і надав до ГУ ПФУ нову довідку від 22.10.2025 року № 66 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 року для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023 року. Також відповідач зазначив, що рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 25.12.2024 року у справі № 500/6910/24 виконано в повному обсязі, а інших зобов`язань на виконання згаданого рішення суду не було.
Однак, відповідач у оновленій довідці про розмір грошового забезпечення позивача, що враховується для перерахунку пенсії, не змінив розмір відсоткового значення місячної премії - 20% на фактично виплачений у розмірі 256% чи 290%, зазначений у інформації Головного управління ДСНС у Тернопільській області від 29.10.2024 року № 60-ДВ/64 та наказі № ПС-31/64 від 09.02.2023 року відповідно.
Не погоджуючись з діями відповідача щодо неврахування щомісячної премії у повному розмірі при виготовленні оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року, позивач звернувся до суду з цим позовом.
Задовольняючи адміністративний позов, суд першої інстанції виходив з того, що розмір премії у відповідності до положень абзацу п`ятого пункту 5 Порядку № 45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою № 103, мав бути визначений у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 у середньому розмірі, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію, тобто премія 256% посадового окладу, натомість відповідач протиправно занизив її розмір до 20%.
Такі висновки суду першої інстанції не відповідають фактичним обставинам справи та є помилковими, виходячи з наступного.
Питання перерахунку раніше призначених пенсій регламентовано частиною першою статті 63 Закону № 2262-ХІІ, згідно з якою перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.
Відповідно до частини четвертої статті 63 Закону № 2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Пунктом 2 Постанови КМУ №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Пунктом 4 Постанови КМУ №704 (у редакції, чинній на момент її прийняття) було встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначалися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
Проте в лютому 2018 року пунктом 6 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року № 103 «Про перерахунок пенсій особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (надалі - Постанова КМУ № 103) були внесені зміни до пункту 4 Постанови КМУ № 704 та викладено його в новій редакції, а саме: «4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14».
Тому при визначенні розміру видів грошового забезпечення для перерахунку пенсії Позивача станом на 01.03.2018 року в довідці про розмір грошового забезпечення, яка була видана Відповідачем у 2018 році, посадовий оклад та оклад за військовим (спеціальним) званням визначались шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року становив 1762 грн.
На сьогодні пенсія Позивача перерахована та виплачується на підставі вищевказаної довідки про розмір грошового забезпечення, складові якого визначенні шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року в розмірі 1762 грн на відповідний тарифний коефіцієнт.
Проте постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 року у справі № 826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 Постанови КМУ № 103, яким були внесені зміни до пункту 4 Постанови КМУ № 704.
Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 року у справі № 826/6453/18 були скасовані внесені зміни, у тому числі до пункту 4 Постанови КМУ №704 та відновлено його попередню редакцію (станом на 30.07.2018 року), відповідно до якої розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу можуть визначатися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019 року №294-ІХ прожитковий мінімум для працездатних осіб складає 2102,00 грн, що більше за розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 2018 рік - 1762 грн.
Таким чином, з 29.01.2020 року грошове забезпечення всіх військовослужбовців, яким воно нараховується та виплачується на підставі Постанови КМУ № 704, має бути перераховане в сторону збільшення шляхом множення відповідного тарифного коефіцієнту як мінімум на прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2020 року, який становить 2102,00 грн, а не на прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року, який становив 1762 грн.
Отже, у зв`язку зі скасуванням пункту 6 Постанови КМУ №103 та поновлення попередньої редакції пункту 4 Постанови КМУ № 704 з 29.01.2020 року відбулися зміни в законодавстві, враховуючи які уповноважені органи зобов`язані видавати нові довідки про розмір грошового забезпечення, в яких посадовий оклад та оклад за військовим (спеціальним) званням повинні визначатись шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14, та направляти ці довідки до територіального органу Пенсійного фонду України для перерахунку пенсії.
Відповідно до частини другої статті 51 Закону № 2262-ХІІ перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.
Таким чином, підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262-ХІІ є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.
Пунктом 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року №45 (далі - Порядок №45), передбачено, що пенсії, призначені відповідно до Закону №2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Абзацом 1 пункту 5 Порядку № 45 встановлено, що під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.
Так, на час видачі оновленої довідки про розмір грошового забезпечення п.3 Порядку №45 передбачав, що на підставі списків уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, для кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатками 2 і 3 та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.
Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.
Відтак, на відповідача покладено функції по складанню довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій у разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством після надходження від територіального пенсійного органу списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку за формою згідно із додатком 1 до Порядку № 45.
Аналогічні висновки містяться у постановах Верховного Суду від 14.03.2023 року у справі №380/15276/21 та від 28.08.2023 року у справі № 380/16916/21.
У даній справі спірним є зазначення у довідках про грошове забезпечення для перерахунку пенсії, серед іншого, надбавка за особливості проходження служби посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років та премія в залежності від особистого внеску в загальний результат служби посадового окладу.
Відповідно до листа від 29.10.2025 року Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Тернопільській області розмір складових грошового забезпечення за посадою начальника центру забезпечення діяльності Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Тернопільській області станом на 01.01.2023 становить: оклад – 5640 грн, оклад за військовим (спеціальним) званням – 1340 грн, надбавка за вислугу років (40%) – 2792 грн, надбавка за особливості проходження служби (50%) – 4886 грн, місячна премія (256%) – 14438,40 грн; надбавка за кваліфікацію (3%) - 169.20 грн.
Надаючи оцінку цим обставинам суд зазначає, що відповідно до пп. 1, 2 п. 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати:
- надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою;
- здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.07.2018 року №623 затверджено Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту (далі - Інструкція № 623).
Згідно з п.п.1-3 розділу V Інструкції № 623 особам рядового і начальницького складу виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, окладу за спеціальним званням з урахуванням надбавки за вислугу років.
Особам рядового і начальницького складу залежно від складності, важливості, інтенсивності та умов служби розмір надбавки за особливості проходження служби, установлений відповідно до пункту 1 цього розділу, може збільшуватися до 100 відсотків посадового окладу, окладу за спеціальним званням з урахуванням надбавки за вислугу років.
Розмір надбавки за особливості проходження служби встановлюється наказом керівника органу управління (підрозділу) на початку року із зазначенням конкретного розміру кожній особі рядового чи начальницького складу служби цивільного захисту залежно від складності, важливості, інтенсивності та умов служби з урахуванням асигнувань на грошове забезпечення на відповідний рік.
При цьому, Постанова №704 не містить конкретних розмірів надбавки за особливості проходження служби за відповідною посадою позивача.
Аналогічні за змістом та по суті висновки викладені Верховним Судом у постанові від 22.06.2023 року у справі № 420/26813/21.
Проте, коли Кабінетом Міністрів України не установлено конкретних розмірів надбавки за особливості проходження служби, така надбавка має бути включена у довідку для перерахунку пенсії - у середньому розмірі, що фактично виплачено за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Аналогічно і премія включається у довідку для перерахунку пенсії - у середніх розмірах, що прямо передбачено наведеними вимогами Порядку № 45.
Аналогічні правові висновки наведені Верховним Судом у рішенні від 05.03.2024 року в справі № 380/19324/23.
Аналізуючи наведене, колегія суддів дійшла висновку про те, що розмір спірних складових грошового забезпечення для конкретної особи рядового та начальницького складу служби цивільного захисту заздалегідь не є фіксованим, а здебільшого залежить від особистого внеску в загальні результати служби, що також передбачено положеннями Інструкції №623.
При цьому, збільшення відсоткового розміру окремих видів грошового забезпечення військовослужбовців за посадою аналогічною тій, яку займав позивач на час звільнення зі служби, зокрема надбавки за особливості проходження служби та премії не є тотожним підвищенню грошового забезпечення на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України, а тому таку зміну розміру грошового забезпечення за окремою посадою не можна розглядати як підвищення грошового забезпечення в цілому.
Аналогічний правовий висновок викладено Верховним Судом в постанові від 14.03.2023 року у справі № 380/15276/21 за подібними правовідносинами.
З огляду на викладене, довідки про розмір грошового забезпечення виготовлені відповідно до вимог чинного законодавства України, а доводи позивача про обов`язок відповідача зазначити в оновленій довідці надбавку за особливості проходження служби посадового окладу та премію в залежності від особистого внеску в загальний результат служби посадового окладу є безпідставними, тому позовні вимоги задоволенню не підлягають.
Відповідно до ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
Визначений цією правовою нормою обов`язок відповідача - суб`єкта владних повноважень довести правомірність рішення, дії чи бездіяльності не виключає визначеного частиною першою цієї статті обов`язку позивача довести ті обставини, на яких ґрунтуються його вимоги.
З огляду на вищевикладене, доводи апеляційної скарги є суттєвими і складають підстави для висновку про порушення судом норм матеріального і процесуального права, висновки, викладені у рішенні суду першої інстанції не відповідають обставинам справи, через що судове рішення підлягає скасуванню з прийняттям нового, яким в задоволенні адміністративного позову слід відмовити. 
Керуючись ст.ст. 243, 308, 311, 315, 317, 321, 322, 325, 328 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Тернопільській області задовольнити, рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 06 січня 2026 року у справі №500/6317/25- скасувати та прийняти нову постанову, якою в задоволенні адміністративного позову відмовити.
Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття та касаційному оскарженню не підлягає, крім випадків, передбачених пунктом другим частини п`ятої статті 328 КАС України, шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Постанову разом із паперовими матеріалами апеляційної скарги надіслати до суду першої інстанції для приєднання до матеріалів справи. 

Головуючий суддя	 	Л. Я. Гудим 	
судді	 	В. Я. Качмар 	
 	 	Т. В. Онишкевич