ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 травня 2026 року	справа № 380/7659/26	

Львівський окружний адміністративний суд у складі судді Желік О.М., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в:

на розгляд Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 , у якій просить:
- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, вказаних в довідці № 1159/12/1839 від 04.02.2026 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023;
- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» , Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 1159/12/1839 від 04.02.2026 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн. і надати цю оновлену довідку до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області для перерахунку пенсії з 01.02.2023.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що йому призначено пенсію по інвалідності на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Вказав, що на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 30.10.2025 у справі № 380/19126/25 відповідач виготовив довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023, у якій основні розміри грошового забезпечення розраховані із застосуванням прожиткового мінімуму станом на 01.01.2023. Проте, на думку позивача, у такій довідці відповідач неправильно (арифметично занижено) визначив розміри надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, оскільки обчислив їх не від розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, наведених у цій же довідці станом на 01.01.2023, у зв`язку з чим звернувся до суду із цим позовом.
Ухвалою судді від 27.04.2026 провадження у справі відкрито за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, у якому проти позовних вимог заперечив. В обґрунтування заперечень вказав, що відповідно до пункту 5 постанови № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань надано право установлювати надбавку за особливості проходження служби в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. Зазначив, що оклади за військовим званням та посадові оклади у 2018-2023 роках визначалися з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн, який не змінювався, а високі відсоткові ставки надбавок і премій встановлювалися Міністром оборони України телеграмами (окремими дорученнями) виключно для діючих військовослужбовців і застосовувалися до «старої» бази окладів 2018 року з метою компенсації «заморожених» окладів. На думку відповідача, перенесення цих високих відсотків на нову розрахункову базу (прожитковий мінімум 2023 року у розмірі 2684,00 грн) призводить до формування штучного, гіпотетичного розміру грошового забезпечення, який ніколи фактично не встановлювався Кабінетом Міністрів України та не виплачувався жодному діючому військовослужбовцю. На обґрунтування своєї позиції відповідач послався на постанову судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 17.02.2026 у справі № 520/5814/24, зазначивши, що телеграми та окремі доручення Міністра оборони України є відомчими, внутрішніми документами тимчасового характеру, які не породжують правових підстав для перерахунку пенсій. Просив у задоволенні позову відмовити повністю.
Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив такі обставини та дійшов таких висновків.
ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію по інвалідності, призначену з 07.09.2018 згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-ХІІ), що не заперечується сторонами.
На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 30.10.2025 у справі № 380/19126/25 відповідач видав довідку від 04.02.2026 № 1159/12/1839 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 (за останньою штатною посадою - доцент кафедри управління повсякденною діяльністю військ та тилового забезпечення НА сухопутних військ), у яку включив такі види грошового забезпечення:
- посадовий оклад (44 т.р., 2684 Ч 4,48) - 12020,00 грн;
- оклад за військовим (спеціальним) званням (підполковник, 2684 Ч 0,8) - 2150,00 грн;
- надбавка за вислугу років (40 %) ПО + ОВЗ - 3720,00 грн;
- надбавка за особливості проходження служби (65 %) ПО + ОВЗ + НВР - 8463,00 грн;
- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15 %) ПО - 1183,50 грн;
- премія (140 %) ПО - 11046,00 грн.
Не погоджуючись із розмірами надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, визначеними у вказаній довідці, позивач звернувся до суду із цим позовом, наполягаючи на тому, що ці складові мали бути обчислені у відсотках від розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених у цій же довідці з урахуванням прожиткового мінімуму станом на 01.01.2023 (2684,00 грн).
При вирішенні спору по суті суд керується таким.
Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Відповідно до частини п`ятої статті 17 Конституції України держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.
Згідно з частиною другою статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є, зокрема, Закон № 2262-ХІІ.
Відповідно до частини третьої статті 43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до частин першої, четвертої статті 63 Закону № 2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку. Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-ХІІ (далі - Порядок № 45). Оскільки зміни, внесені постановою Кабінету Міністрів України № 103, зокрема до додатку до пункту 5 Порядку № 45, визнані судом протиправними та нечинними, з 05.03.2019 - дня набрання законної сили рішенням у справі № 826/3858/18 - діє редакція пункту 5 Порядку № 45, яка діяла до зазначених змін.
Відповідно до пункту 5 Порядку № 45 для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з урахуванням, зокрема: посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та відсоткової надбавки за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок; надбавок за службу в умовах режимних обмежень та інших надбавок - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі; інших щомісячних надбавок, доплат, підвищень та щомісячної премії - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Розмір грошового забезпечення військовослужбовців, зокрема, визначається постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - Постанова № 704). Відповідно до пункту 5 Постанови № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надано право установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок № 260).
Відповідно до пункту 1 розділу IV Порядку № 260 військовослужбовцям щомісячно виплачується надбавка за вислугу років на військовій службі у відсотках посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням, зокрема від 15 до 20 років - 40 відсотків.
Відповідно до пункту 1 розділу VI Порядку № 260 військовослужбовцям щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Згідно з пунктом 2 розділу VI Порядку № 260 розмір цієї надбавки розраховується від мінімального розміру, який встановлюється Міністром оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.
Відповідно до пункту 2 розділу ХІ Порядку № 260 розмір надбавки військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: для відомостей зі ступенем секретності «цілком таємно» - 15 відсотків. У таких же розмірах встановлено надбавку Положенням про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 № 414.
Відповідно до пункту 2 розділу XVI Порядку № 260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.
Аналіз наведених норм у їх сукупності дає підстави для висновку, що надбавка за вислугу років, надбавка за особливості проходження служби, надбавка за службу в умовах режимних обмежень та щомісячна премія обчислюються у відсотках від відповідної бази - посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та (для частини надбавок) надбавки за вислугу років. При цьому базою, від якої обчислюються ці відсотки, є посадовий оклад та оклад за військовим званням, визначені на момент виникнення права на перерахунок, тобто з урахуванням розрахункової величини (прожиткового мінімуму для працездатних осіб), встановленої законом станом на відповідну дату перерахунку.
Суд звертає увагу, що спір у цій справі не стосується самого права позивача на обчислення основних розмірів грошового забезпечення (посадового окладу та окладу за військовим званням) з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2023 - це право вже встановлено рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 30.10.2025 у справі № 380/19126/25, на виконання якого і складено спірну довідку, де посадовий оклад зазначено в розмірі 12020,00 грн, а оклад за військовим званням - 2150,00 грн. Предметом цього спору є виключно правильність арифметичного обчислення відсоткових (похідних) складових грошового забезпечення, відсоткові розміри яких сторони не оспорюють (надбавка за вислугу років - 40 %, надбавка за особливості проходження служби - 65 %, надбавка за службу в умовах режимних обмежень - 15 %, премія - 140 %).
Дослідивши спірну довідку, суд встановив, що відповідач, навівши у ній збільшені (обчислені з прожиткового мінімуму 2023 року) розміри посадового окладу (12020,00 грн) та окладу за військовим званням (2150,00 грн), водночас визначив похідні від них надбавки та премію у заниженому грошовому виразі, тобто фактично обчислив їх не від наведеної у цій же довідці бази, а від іншої (нижчої) розрахункової величини. Такий підхід є внутрішньо суперечливим і не відповідає наведеним нормам, оскільки відсоткові складові грошового забезпечення за визначенням є похідними від бази та повинні обчислюватися саме від тих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, які відповідач самостійно зазначив у довідці станом на 01.01.2023.
При правильному обчисленні похідних складових від наведеної у довідці бази їх розміри становлять: надбавка за вислугу років - (12020,00 + 2150,00) Ч 40 % = 5668,00 грн; надбавка за особливості проходження служби - (12020,00 + 2150,00 + 5668,00) Ч 65 % = 12894,70 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень - 12020,00 Ч 15 % = 1803,00 грн; премія - 12020,00 Ч 140 % = 16828,00 грн.
Така правова позиція узгоджується з висновками Верховного Суду, викладеними у рішенні від 05.03.2024 у зразковій справі № 380/19324/23, у межах якої розглянуто питання щодо розміру надбавки за особливості проходження служби та премії, які зазначаються у довідках про грошове забезпечення військовослужбовців, що видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону № 2262-ХІІ. Верховний Суд дійшов висновку, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2021, 2022, 2023 років зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію. Суд враховує, що ця справа є типовою щодо вказаної зразкової справи (пункти 21, 22 частини першої статті 4 КАС України), а відповідно до частини третьої статті 291 КАС України при ухваленні рішення у типовій справі суд має враховувати правові висновки Верховного Суду, викладені у рішенні за результатами розгляду зразкової справи.
Ключовим для вирішення спору є те, що відсоткові розміри спірних складових (40 %, 65 %, 15 % та 140 %) відповідач у довідці визначив самостійно й позивач їх не оспорює; спір зведено суто до арифметики - бази, від якої ці відсотки слід обчислювати. Оскільки база (посадовий оклад та оклад за військовим званням станом на 01.01.2023) вже визначена у довідці, обчислення похідних від неї величин від іншої, нижчої бази позбавляє сенсу саме право позивача на перерахунок із прожиткового мінімуму 2023 року, реалізоване рішенням у справі № 380/19126/25.
Доводи відповідача з посиланням на постанову судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 17.02.2026 у справі № 520/5814/24 суд відхиляє з огляду на таке.
У вказаній справі предметом розгляду було інше питання - у якій редакції підлягає застосуванню пункт 4 Постанови № 704 при визначенні базової розрахункової величини для обчислення посадових окладів та окладів за військовим званням, з огляду на зміни, внесені постановою Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 № 481 (якою замість розрахункової величини «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року» було запроваджено сталу величину 1762,00 грн). За результатами розгляду цієї справи Верховний Суд скасував рішення судів попередніх інстанцій про відмову у позові та ухвалив нове рішення про часткове задоволення позову, дійшовши висновку, що пункт 2 постанови № 481 у частині внесення змін до пункту 4 Постанови № 704 не підлягає застосуванню як такий, що суперечить акту вищої юридичної сили, а отже для оформлення довідки про розмір грошового забезпечення підлягає застосуванню пункт 4 Постанови № 704 у первинній редакції, який передбачав використання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року.
Таким чином, висновки Верховного Суду у справі № 520/5814/24 не лише не спростовують, а навпаки підтверджують позицію про необхідність визначення базових розмірів грошового забезпечення з прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року (у цій справі - на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн), а не зі сталої «замороженої» величини 1762,00 грн. Зазначена постанова не стосувалася питання арифметичного обчислення похідних (відсоткових) складових грошового забезпечення від уже визначеної бази та не містить висновку про неможливість обчислення таких складових від збільшеного посадового окладу. За таких обставин посилання відповідача на цю постанову як на підставу для обчислення похідних складових від нижчої бази є безпідставним і ґрунтується на неправильному тлумаченні наведених у ній висновків.
Доводи відповідача про формування «штучного, гіпотетичного» розміру грошового забезпечення суд також відхиляє, оскільки позивач не вимагає збільшення відсоткових розмірів надбавок і премії, а наполягає лише на обчисленні самостійно визначених відповідачем відсотків від тієї бази, яку сам відповідач навів у довідці станом на 01.01.2023. Збереження ж відповідачем збільшеної бази окладів за одночасного заниження похідних від неї величин не узгоджується ані з Постановою № 704 та Порядком № 260, ані з правовою природою інституту перерахунку пенсій.
За наведених обставин суд дійшов висновку, що відповідач, визначивши у довідці від 04.02.2026 № 1159/12/1839 розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії у заниженому грошовому виразі (обчисливши їх не від наведених у цій же довідці розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням станом на 01.01.2023), діяв протиправно, а тому позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.
Стосовно обраного позивачем способу захисту суд зазначає, що з урахуванням приписів статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та практики Європейського суду з прав людини (зокрема рішення від 05.04.2005 у справі «Афанасьєв проти України») ефективним способом захисту порушеного права позивача у спірних правовідносинах є зобов`язання відповідача скласти та надати до пенсійного органу нову (оновлену) довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023, у якій спірні складові обчислені від наведеної у довідці бази.
Відповідно до частин першої, другої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. 
В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Згідно з частиною першою статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.
З урахуванням наведеного суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити повністю.
Відповідно до пункту 13 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» позивача звільнено від сплати судового збору, у зв`язку з чим питання про його розподіл судом не вирішується.
Керуючись статтями 2, 8-10, 14, 72-79, 90, 139, 241-246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в:

адміністративний позов задовольнити повністю.
Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, вказаних у довідці від 04.02.2026 № 1159/12/1839 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023.
Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2023 відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 № 414, та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом станом на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн, та вказаних у довідці від 04.02.2026 № 1159/12/1839 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, і надати цю оновлену довідку для перерахунку пенсії з 01.02.2023.
Судові витрати розподілу не підлягають.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду, з врахуванням гарантій, встановлених пунктом 3 Розділу VI «Прикінцеві положення» Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Желік О.М.