КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД 	
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 травня 2026 року м. Кропивницький Справа № 340/8059/25

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі судді Кравчук О.В. розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу
позовної заяви ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) 
до 
відповідача-1: Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (адреса: 29013, м. Хмельницький, вул. Гната Чекірди, буд.10; ЄДРПОУ 21318350
відповідача-2: Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (49008, м. Дніпро, вул. Надії Алексєєнко, буд. 106, ЄДРПОУ 13486010)
про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язати вчинити певні дії.

Позивач звернувся до Кіровоградського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом, в якому просить суд:
- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області що виразилась у неврахуванні періодів роботи Позивача до його страхового та пільгового стажу;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області зарахувати загального страхового стажу ОСОБА_1 ( НОМЕР_2 ) ІНФОРМАЦІЯ_1 , всі невраховані періоди роботи згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 .
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області зарахувати до пільгового стажу за Списком №1 (підземний) ОСОБА_1 ( НОМЕР_2 ) ІНФОРМАЦІЯ_1 , періоди перебування у відпустках без збереження заробітної плати з 01.02.2008 по 03.02.2008 та з 01.02.2015 по 06.02.2015 та періоди роботи згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 з 01.03.2010 по 31.12.2010, 01.08.2017 по 13.05.2020, з 07.06.2021 по серпень 2024 та з 16.09.2024 по 03.03.2025та здійснити перерахунок пенсії з моменту звернення, тобто з 03.03.2025 з урахуванням норм ст. 8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”. з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області від 02.07.2021 № 5502-3479/55171.
Ухвалою суду від 02 лютого 2026 року відкрито провадження у справі, справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 01.03.2025 проведено перерахунок його пенсії відповідно до ч.4 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням страхового стажу за період роботи з 15.09.2024 по 28.02.2025. Однак, не враховано страховий стаж за період роботи з 07.06.2021 року по серпень 2024 року через відсутність сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України. Не погоджуючись з таким рішенням відповідача, позивач звернувся до суду з даним позовом.
Від відповідача1 до суду надійшов відзив на позовну заяву із запереченнями проти позову, мотивованими тим, що Головне управління діяло в межах повноважень визначених чинним законодавством, а тому відсутні правові підстави вважати, що Головним управлінням вчинено будь-яку протиправну дію.
Розглянувши подані сторонами документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно і неупереджено оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд

У С Т А Н О В И В:

03.03.2025 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області із заявою про перерахунок пенсії.
Заява опрацьована за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, як це передбачено пунктом 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (далі - Порядок № 22-1).
За результатами розгляду зазначеної заяви, з 01.03.2025 проведено перерахунок пенсії відповідно до ч.4 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням страхового стажу за період роботи з 15.09.2024 по 28.02.2025 (про що повідомлено Позивача листом ГУПФУ в Донецькій області від 15.04.2025).
При цьому, листом від 22.10.2025 року №0500-0202-8/110048 пенсійний орган повідомив наступне.
«...За даними електронної пенсійної справи 15.07.2019 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , звернувся до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (далі - Управління) з заявою №1571 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058). За результатами розгляду наданих до заяви документів та даних персоніфікованого обліку страховий стаж, врахований по 31.07.2017 та обчислений відповідно до статті 24 Закону №1058 склав 44 роки 01 місяць 21 день, в тому числі додаткові роки за Списком №1 -15 років.
Пільговий стаж за Списком №1 на підземних роботах (шахтарі) -15 років 04 місяці 18 днів. До пільгового стажу не зараховані періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати з 01.02.2008 по 03.02.2008, з 01.02.2015 по 06.02.2015. До пільгового та страхового стажу не зараховані періоди роботи з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.08.2017 по 30.06.2019 у зв`язку із відсутністю сплати страхових внесків до Пенсійний фонд України, оскільки це не відповідає вимогам статті 24 Закону №1058. Період проходження строкової військової служби зараховано до страхового стажу на загальних підставах відповідно до військового квитку НОМЕР_4 від 22.06.1987.
Документи про навчання за денною формою ОСОБА_1 не надавав. В електронній пенсійній справі ОСОБА_1 відсутні акти перевірки довідок, що уточнюють пільговий характер роботи. З 29.06.2019 Управлінням ОСОБА_1 призначена пенсія за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058, обчислена відповідно до вимог статті 8 Закону України від 02.09.2008 №345-VI «Про підвищення престижності шахтарської праці».
03.03.2025 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області з заявою про перерахунок пенсії відповідно до частини 4 статті 42 Закону №1058. Додаткові довідки, що уточнюють пільгових характер роботи, ОСОБА_1 до заяви не надавав. Заява опрацьована за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, що передбачено постановою правління Пенсійного фонду України від 16.12.2020 №25-1 «Про затвердження змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України», зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.03.2021 № 339/35961.
Звертаємо Вашу увагу, що технологія опрацювання заяв за принципом екстериторіальності не дозволяє стороні, яка не приймала рішення, проводити зміни в електронній пенсійній справі, виносити рішення про призначення/перерахунок або відмову в призна ченні/перерахунку пенсії.
За результатами розгляду документів, долучених до заяви від 03.03.2025, 01.03.2025 ОСОБА_1 проведено перерахунок пенсії відповідно до частини 4 статті 42 Закону №1058 з урахуванням страхового стажу за період роботи з 15.09.2024 по 28.02.2025. Період роботи з 07.06.2021 по серпень 2024 року (дата звільнення в трудовій книжці НОМЕР_3 від 18.07.1986 відсутня) не враховано до страхового стажу через відсутність сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України.
Таким чином на теперішній час страховий стаж ОСОБА_1 складає 46 років 05 місяців 08 днів, в тому числі додаткові роки за Списком №1 - 15 років. Після проведеного перерахунку пенсії розмір пенсії за віком залишився без змін через перерозподіл складових пенсійної виплати.»
Викладені обставини передували зверненню позивача до суду з цим позовом.
При вирішенні вказаного спору суд виходить з такого.
Згідно із статтею 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Право особи на отримання пенсії, як складова права на соціальний захист, є її конституційним правом.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначає Закон України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон України від 09 липня 2003 року № 1058-IV).
Відповідно до частини 1 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Частиною 4 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» врегульовані питання щодо пенсії за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.
Так, частиною 1 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Відповідно до пункту 1, 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Законом, що відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій, є Закон України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII).
Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 4, 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, звернення особою за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.
Згідно з пунктами 1 та 2 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637(далі - Порядок № 637), визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Відповідно до пункту 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, встановлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Судом встановлено, що трудова книжка позивача серії НОМЕР_3 містить такі записи:
- Запис №33 від 12.08.2008 - прийнятий підземним прохідником 5 розряду з повним робочим днем в шахті та направлений на дільницю підготовчих робіт №1 на ВП «Шахта`Україна» ДП «Селідвугілля» (наказ №820к від 14.08.2008);
- Запис №34 від 02.02.2010 - переведений підземним машиністом гірничих виїмкових машин 6 розряду та направлений на дільницю з видобутку вугілля № 1 (наказ №90к від 02.02.2010);
- Запис №35 віл 17.03.2011 - переведений учнем підземного гірника очисного забою на дільниці по видобутку вугілля (наказ №222к від 17.03.2011);
- Запис №36 від 17.03.2011-20.04.2011 - направлений учнем підземного гірника очисного забою на дільницю №1 на період практики (наказ №222 к від 17.03.2011);
- Запис №37 від 12.05.2011 - переведений підземним машиністом гірничих виїмкових машин 6 розряду на дільниці з видобутку вугілля №1 (наказ №455 к від 12.05.2011);
- Запис №38 містить відомості про зміну про підпорядкованості ДП «Селідвугілля»;
- Запис №39 від 04.10.2013 переведений підземним гірником очисного забою 5 розряду на дільниці з видобутку вугілля №1 (наказ №995 к від 04.10.2013);
- Запис №40 від 28.02.2017 - переведений машиністом гірничих виїмкових машин 6 розряду з повним робочим днем на підземних роботах на цій дільниці (наказ №163 к від 28.02.2017);
- Запис №41 від 11.06.2019 -переведений гірником очисного забою 5 розряду з повним робочим днем на підземних роботах на дільницю з видобування вугілля №3 9наказ №429 від 10.06.2019);
- Запис №42 від 04.09.2019 - переведений гірником очисного забою підземним 5 розряду з повним робочим днем на підземних роботах на дільницю з монтажу і демонтажу гірничого обладнання (наказ №725 к від 04.09.2019);
- Запис №43 - відомості щодо зміни підпорядкування ДП «Селідвугілля»;
- Запис №44 від 13.05.2020 - звільнений згідно зі ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком з виплатою одноразової допомоги за стаж роботи в галузі у розмірі 2 середньомісячних заробітних плат (наказ №344 к від 13.05.2020);
- Запис №47 від 07.06.2021 - прийнятий учнем гірника на ВСП «Шахта`Котляревська» (наказ №710 к від 04.06.2021);
- Запис №48 від 19.07.2021 - переведений гірником з ремонту гірничих виробок З розряду з повним робочим днем у шахті (наказ №944 к від 19.07.2021);
- Запис №50 від 16.09.2024 - прийнятий до Новокостянтинівської шахти ДП «Східний гірничозбагачувальний комбінат» учнем кріпильника дільниці Будівельно-монтажних робіт за сумісництвом на умовах повного робочого дня, з повним робочим днем на підземних роботах згідно результатів атестації робочих місць за умовами праці (наказ №406 від 12.09.2024).
- Запис №51 - відомості щодо проведеної атестації робочого місця;
- Запис №52 від 20.09.2024 - припинений трудовій договір, укладений за сумісництвом за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України;
- Запис №53 від 21.09.2024 - прийнятий учнем кріпильника дільниці Будівельно-монтажних робіт за основним місцем роботи, з повним робочим днем на підземних роботах згідно результатів атестації робочих місць за умовами праці (наказ №417 ос від 20.09.2024);
- Запис №54 містить відомості щодо проведеної атестації;
- Запис №55 від 04.12.2024 - переведений кріпильником 5 розряду тієї ж дільниці, з повним робочим днем на підземних роботах згідно результатів атестації робочих місць за умовами праці (наказ №522 від 04.12.2024)
Слід зазначити, дата звільнення в трудовій книжці в серпні 2024 року з ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта «Котляревського» відсутня. Воднораз, згідно Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, Селидівська міська територіальна громада за винятком м. Українськ та Новогродівська міська територіальна громада, включена до списку ведення активних бойових дій починаючи з березня та серпня 2024 року, що й обумовило відсутність заису про звільнення в трудовій книжці позивача. 
Згідно зі статтею 84 КЗпП України у випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки" працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.
Як убачається із статті 4 Закону України "Про відпустки", відпустки без збереження заробітної плати є одними із видів відпусток.
Відповідно до статей 25 та 26 Закону України "Про відпустки" відпустки без збереження заробітної плати надаються в обов`язковому порядку, або за згодою сторін.
У листі Міністерства соціальної політики України від 08.02.2016 №713/039/161-16 зазначено, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.
Цим листом Міністерство соціальної політики України роз`яснило, що відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України, простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.
У постанові від 19.03.2019 у справі № 295/8979/16-а Верховний Суд, між іншим, зазначив, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють у шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше одного місяця в календарному році.
Отже, позивач має право на зарахування до пільгового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, днів відпустки без збереження заробітної плати за умови що 1) вони пов`язані з виробничою необхідністю та 2) не більше 1 місяця в календарному році.
Крім того, відповідно до даних довідки ОК-5 за лютий місяць 2008 року та лютий місяць 2015 року (невраховані періоди), в яких Позивач перебував у відпустках без збереження заробітної плати, з його заробітної плати були сплачені страхові внески (єдиний внесок) до Пенсійного фонду, в розмірі значно більшому ніж мінімальний.
Враховуючи викладене, незарахування до пільгового стажу позивача за Списком №1 (підземний) періодів перебування у відпустках без збереження заробітної плати з 01.02.2008 по 03.02.2008 та з 01.02.2015 по 06.02.2015 є протиправним.
Суд звертає увагу, що відповідно до абз.2 ч. 4 ст. 245 Кодексу адміністративного судочинства України, у випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта і владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.
Згідно частин 1, 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
З огляду на вищевикладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є такими, що підлягають задоволенню. При цьому, зобов?язання щодо поновлення порушеного права позивача покладається на суб?єкта владних повноважень, який таке право у спірних правовідносинах порушив – Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.
Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
При зверненні до суду позивачем понесені судові витрати зі сплати судового збору в сумі 968,96 грн.
Зважаючи на задоволення позовних вимог, суд стягує на користь позивача документально підтверджені судові витрати (судовий збір) в розмірі 968,96 грн за рахунок бюджетних асигнувань відповідача, що бездіяльність якого визнана судом протиправною.
Керуючись статтями 2, 9, 77, 139, 241-246, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (адреса: 29013, м. Хмельницький, вул. Гната Чекірди, буд.10, ЄДРПОУ 21318350), Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (49008, м. Дніпро, вул. Надії Алексєєнко, буд. 106, ЄДРПОУ 13486010) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.
Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, що виразилась у неврахуванні періодів роботи ОСОБА_1 до його страхового та пільгового стажу згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 .
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати загального страхового стажу ОСОБА_1 ( НОМЕР_2 ) ІНФОРМАЦІЯ_1 невраховані періоди роботи згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 .
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до пільгового стажу за Списком №1 (підземний) ОСОБА_1 періоди перебування у відпустках без збереження заробітної плати з 01.02.2008 по 03.02.2008 та з 01.02.2015 по 06.02.2015 та періоди роботи згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 з 01.03.2010 по 31.12.2010, 01.08.2017 по 13.05.2020, з 07.06.2021 по серпень 2024 та з 16.09.2024 по 03.03.2025 та здійснити перерахунок пенсії з моменту звернення, тобто з 03.03.2025 з урахуванням норм ст. 8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”.
Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (ЄДРПОУ 21318350) судовий збір в сумі 968,96 грн.
Рішення суду набирає законної сили в порядку та строки, визначені статтями 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України.
Рішення суду може бути оскаржене у 30-денний строк з дня його складення до Третього апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя Кіровоградського 
окружного адміністративного суду О.В. КРАВЧУК