ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
РІШЕННЯ 
06 травня 2026 року о/об 12 год. 00 хв.	Справа № 280/1584/26 м.Запоріжжя	
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Прасова О.О. при секретарі Махунові В.В., розглянувши у місті Запоріжжі у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу 
за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 )
до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м.Харків, Харківська область, 61022; код ЄДРПОУ 14099344)
про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, 
ВСТАНОВИВ:
До Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (надалі – позивач, ОСОБА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (надалі – відповідач, ГУ ПФУ в Харківській області), в якій позивач просить суд: 1) визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 30.01.2026 за №084050022426 щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі її десяти місячних пенсій станом на день її призначення відповідно до п.7-1 Розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; 2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального стажу, який дає право на виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню у розмірі десяти місячних пенсій, відповідно до п.7-1 розділу XV «При кінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», період її роботи з 02.09.1996 по 08.11.2004 на посаді заступника директора ліцею з навчальної роботи та повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 23.01.2026 про виплату грошової допомоги відповідно до п.7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Позивач у позовній заяві зазначив: «… 31.05.2025 ОСОБА_1 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, у зв`язку з чим 23.01.2026 вона звернулась до із заявою щодо виплати грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій у відповідності до п. 7-1 розділу XV Прикінцеві положення Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», однак отримала рішення ГУ ПФУ в Харківській області від 30.01.2026р. №-84050022426, яким відмовлено у призначенні грошової допомоги. Вважаємо таке рішення відповідача протиправним, оскільки на день досягнення пенсійного віку позивач працювала на роботі, яка дає право на призначення пенсії за вислугу років, її страховий стаж на день подання заяви про призначення пенсії за віком становив 37 років 9 місяців 7 днів, з них стаж роботи на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років становив 37 років 9 місяців 8 днів, що підтверджується трудовою книжкою позивача НОМЕР_2 . На цей час позивач продовжує працювати на посаді вчителя матерматики Запорізького касичного ліцею Запорізької міської ради, Запорізької області. Крім того, необхідно звернути увагу, що позивачу до моменту призначення пенсії за віком, пенсія з інших підстав не призначалась, одноразова грошова допомога не виплачувалась. Таким чином, позивачкою, нею дотримано усіх умов, визначених п. 7-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для виплати грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі 10 місячних пенсій станом на день призначення пенсії за віком. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в територіальному управлінні Пенсійного фонду України у зв`язку з призначенням з 31.05.2025 року пенсії за віком. З трудової книжки ОСОБА_1 сервї НОМЕР_3 вбачається, що вона працювала: з 02.09.1996 по 08.11.2004 на посаді заступника директора ліцею з науково-методичної роботи. 23.01.2026 року позивач звернувся через вебпортал Пенсійного Фонду України щодо заявою про перерахунок пенсії – призначення пенсії за особиливі заслуги перед Україною, (нарахування грощової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій згідно з п. 7-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» Рішенням від 30.01.2026 № 084050022426 ГУ ПФУ в Харківській області відмовлено ОСОБА_1 у перерахунку пенсії, не зараховано період роботи з 02.09.1996 по 08.11.2004 на посаді заступника директора ліцею з науково-методичної роботи, оскільки займана посада не пердбачена Переліком 909. З вказаною відмовою відповідача у призначенні та виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій погодитись неможемо, з наступних підстав. … Зі змісту трудової книжки ОСОБА_1 встановлено, що позивач у період з 02.09.1996 по 08.11.2004, перебуваючи на посаді заступника директора з науково-методичної роботи Класичного ліцею при Запорізькому державному уніврситеті, працювала вчителем математики, проходила атестації як вчитель, позивачу присвоювалися відповідні кваліфікаційні категорії, отже підтверджено, що ОСОБА_1 у спірний перебувала на посаді заступника директора та працювала вчителем, проходила атестації, за наслідками яких їй підтверджена кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії» педагогічне звання «старший вчитель», «вчитель методист» присвоєно у 1997 та 2002 роках. В довідці Центрального відділу освіти Департаменту освіти і науки Запорізької міської Ради № 07.01-19\1081 від 16.07.2025 року зазначено, що в трудовій книжці ОСОБА_1 запис за № 14 від 02.09.1996 р. зроблено з помилками в частині найменування посади, у зв`язку з чим вважати правильним запис: «заступник директора з навчальної роботи». Також, згідно довідки № 332 від 16.07.2025 р. виданої Запорізьким класичним ліцеєм Запорізької міської ради Запорізької області зазначено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з 02.09.1996р. наказом № 88 від 20.09.1996 р. вчителя математики по класичному ліцею при Запорізькому державному університеті признчено за переводом заступником директора ліцею з науково-методичної роботи. Однак вказані документи не були враховані Відповідачем під час розгляду заяви ОСОБА_1 та їм не надана відповідна оцінка. Поряд з цим, ГУ ПФУ в Харківський області з незрозумілих причин заперечується зайнятість позивача у спірний період на посадах, передбачених відповідним Переліком та віднесених до категорії працівники освіти, як вчителя або заступника директора навчально-виховної роботи або заступника директора з навчальної роботи. Враховуючи наведене, ОСОБА_1 в будь якому випадку має право на отримання грошової допомоги в розмірі 10 пенсій, оскільки і запис в трудовій книжці і уточнюючі довідки підтверджують наявність педагогічного стажу у позивачки, відповідач в свою чергу зворотне не довів. До виходу на пенсію за віком (31.05.2025) позивач не отримувала ніякої пенсії. Таким чином, оскільки позивачка в спірний період працювала на посаді вчителя, яка віднесена до посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років, ОСОБА_1 має страховий стаж не менше 35 років, що надає правову можливість застосування до нього пункту 7-1 розділу XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". До звернення до відповідача не отримувала пенсію, тому має право на отримання грошової допомоги в розмірі 10 місячних пенсій станом на день її призначення. …».
Позивач підтримав позовну заяву.
Відповідачем подано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено наступне: «… Згідно матеріалів електронної пенсійної справи страховий стаж, який дає право на виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій складає 29 років 6 місяців 29 днів. Не зараховано до спеціального стажу період роботи в Класичному ліцеї з 02.09.1996 року по 08.11.2004 року на посаді заступника директора ліцею з науково- методичної роботи, оскільки займана посада не передбачена Переліком 909. Враховуючи вищевикладене, Головним управлінням прийнято рішення відмовити ОСОБА_1 в перерахунку пенсії згідно заяви № 421 від 23.01.2026 року щодо призначення грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій згідно п. 7-1 Прикінцевих положень. Головне управління не вчиняло жодних протиправних дій та не порушувало жодних прав позивача, рішення про відмову №084050022426 про відмову в проведенні перерахунку прийнято з дотримання норм чинного законодавства. …».
Відповідач проти позовної заяви заперечував.
Судом вивчено відповіді позивача на відзив на позовну заяву.
Ухвалою судді від 09.03.2026 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи (у письмовому провадженні) та без проведення судового засідання.
Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд з`ясував наступне.
За матеріалами справи, позивач народився ІНФОРМАЦІЯ_1 .
За результатами розгляду заяви від 23.01.2026 щодо виплати грошової допомоги відповідно до п.7-1 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відповідачем прийнято Рішення від 30.01.2026 за №084050022426, в якому зазначено наступне: «… 23.01.2026 року гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка мешкає за адресою: АДРЕСА_2 , звернулась через вебпортал Пенсійного фонду України із заявою зареєстрованою за № 421 щодо перерахунку пенсії – призначення пенсії за особливі заслуги перед Україною (нарахування грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій згідно п. 7-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»). З 31.05.2025 року гр. ОСОБА_1 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Пунктом 7-1 розділу XV Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, визначеного у статті 26 даного Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, під час призначення пенсії за віком виплачують грошову допомогу, що не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1191 (далі - Порядок № 1191). Згідно з п. 2 цього Порядку до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно, зокрема, до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що передбачені Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» (далі – Перелік 909). Для призначення грошової допомоги подаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників про підтвердження стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, в яких має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; форма власності установи, організації (державна, комунальна, приватна); періоди перебування у відпустках без збереження заробітної плати (із зазначенням причини) та у відпустках по догляду за дитиною; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких надана зазначена довідка. Обчислення страхового стажу, який дає право на призначення грошової допомоги проводиться календарно. До страхового стажу, який дає право на виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, зараховується час перебування у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю не більше 1 місяця в рік. Згідно з п.4.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Згідно матеріалів електронної пенсійної справи страховий стаж, який дає право на виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій складає 29 років 6 місяців 29 днів. Не зараховано до спеціального стажу період роботи в Класичному ліцеї з 02.09.1996 року по 08.11.2004 року на посаді заступника директора ліцею з науково-методичної роботи, оскільки займана посада не передбачена Переліком 909. Враховуючи вищевикладене, відділом перерахунків пенсій № 3 управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області прийнято рішення відмовити ОСОБА_1 в перерахунку пенсії згідно заяви № 421 від 23.01.2026 року щодо призначення грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій згідно п. 7-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». …».
У Трудовій книжці зазначено про трудову діяльність позивача, зокрема, у період з 02.09.1996 по 08.11.2004 на посаді заступника директора ліцею з науково-методичної роботи.
У Довідці від 16.07.2025 за №07.01-19/1081, виданій Центральним відділом освіти Департаменту освіти і науки Запорізької міської ради, зазначено: «…ДОВІДКА видана ОСОБА_2 , в тім, що вона з 02.09.1996 по 08.11.2004 працювала в Класичному ліцеї на посаді заступника директора з навчальної роботи (наказ відділу освіти Орджонікідзевської районної адміністрації Запорізької міської ради про призначення від 02.09.1996 №89 §9; наказ відділу освіти Орджонікідзевської районної адміністрації Запорізької міської ради про переведення від 08.11.2004 №108-к §7): Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 14.06.2000 р. №963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» посада «заступник директора з науково-методичної роботи» відсутня, передбачена посада «заступник директора з навчальної роботи». Тому посаду «заступник директора з науково-методичної роботи» (запис №14 в трудовій книжці) вважати як «заступник директора з навчальної роботи». …». 
Судом досліджено всі документи, наявні у даній адміністративній справі.
При вирішенні публічно-правового спору по суті суд виходить з викладеного вище та наступного.
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України (ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).
У п.7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зазначено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Виплата зазначеної грошової допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України. Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Згідно з п.5 «Порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати», затвердженого 23.11.2011 постановою Кабінету Міністрів України №1191 (надалі – «Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати»), грошова допомога надається особам, яким починаючи з 1 жовтня 2011 року призначається пенсія за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.
У ст.64 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зазначено: «1.Виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи мають право: 1) отримувати безоплатно від органів державної влади, підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання і від фізичних осіб - підприємців відомості, пов`язані з нарахуванням, обчисленням та сплатою страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для виконання ними функцій, передбачених цим Законом та іншими законами України; 2) проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати; …».
У п.6 «Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі», затвердженого 22.12.2014 постановою Правління Пенсійного фонду України №28-2 (у редакції постанови Правління Пенсійного фонду України від 21.12.2022 за №28-2), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 за №40/26485 (надалі «Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі»), зазначено, що Головне управління Фонду має право: (…) 2) отримувати безоплатно в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності і від фізичних осіб - підприємців відомості про нарахування, обчислення і сплату страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для здійснення покладених на головне управління Фонду завдань; (…) 5) користуватися відповідними інформаційними базами даних державних органів, державною системою урядового зв`язку та іншими технічними засобами; 6) проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати; (…).
Судом вивчено й інші норми права, які стосуються виниклого публічно-правового спору.
Враховуючи наведене, суд вважає, що неналежне оформлення трудової книжки та інших документів роботодавцем, навчальним закладом та іншими уповноваженими на те особами не може бути підставою для позбавлення працівника його права на пенсію та для не врахування стажу роботи/страхового стажу (у тому числі пільгового) працівника для обчислення пенсії.
На думку суду, відповідач не зараховуючи до спеціального стажу роботи/страхового стажу період трудової діяльності позивача з 02.09.1996 по 08.11.2004 не обґрунтовано не вжив заходів передбачених п.1, п.2 ч.1 ст.64 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», пп.2, 4, 5 п.6 «Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі» з метою перевірки інформації зазначеної у наданих позивачем документах. 
З матеріалів справи вбачається, що позивач працюючи у період з 02.09.1996 по 08.11.2004 (08 років 02 місяці 07 днів) на посаді заступника директора ліцею з науково-методичної роботи фактично працював педагогічним працівником у закладі освіти комунальної форми власності.
Протилежного відповідачем не доведено. 
Судом прийнято до уваги, що в оскаржуваному Рішенні від 30.01.2026 за №084050022426 відповідачем враховано до спеціального стажу роботи/страхового стажу позивача 29 років 06 місяців 29 днів.
З огляду на викладене, спеціальний стаж роботи/страховий стаж позивача становить 37 років 09 місяців 06 днів (37 років 09 місяців 06 днів = 29 років 06 місяців 29 днів + 08 років 02 місяці 07 днів).
Отже, за матеріалами справи, позивач на день досягнення пенсійного віку для призначення йому пенсії за віком (30.05.2025) працював у закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та мав страховий стаж 30 років на таких посадах, до цього не отримував будь-якої пенсії.
Оскільки документального підтвердження отримання ОСОБА_1 пенсії призначеної за вислугу років відповідач до суду не надав, то позивач відповідно до вимог п.7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» має право на виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі її десяти місячних пенсій станом на день призначення пенсії за віком.
Таким чином, оскаржуване Рішення відповідача від 30.01.2026 за №084050022426 є протиправним та підлягає скасуванню.
З урахуванням з`ясованих обставин, досліджених матеріалів справи суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню. Доводи відповідача не приймаються судом до уваги виходячи з вище зазначеного.
Судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи (ч.1 ст.132 КАС України).
Суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі (ч.1 ст.143 КАС України). 
Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Оскільки відповідачем у справі було ГУ ПФУ в Харківській області, то за рахунок його бюджетних асигнувань мають бути стягнуті на користь позивача понесені ним судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у сумі 1064 грн. 96 коп.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.9, 77, 132, 139, 143, 243-246 КАС України, суд, –
ВИРІШИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м.Харків, Харківська область, 61022; код ЄДРПОУ 14099344) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії – задовольнити у повному обсязі.
Визнати протиправним та скасувати Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 30.01.2026 за №084050022426 щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі її десяти місячних пенсій станом на день її призначення відповідно до п.7-1 Розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального стажу, який дає право на виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню у розмірі десяти місячних пенсій, відповідно до п.7-1 розділу XV «При кінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», період її роботи з 02.09.1996 по 08.11.2004 на посаді заступника директора ліцею з навчальної роботи та повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 23.01.2026 про виплату грошової допомоги відповідно до п.7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м.Харків, Харківська область, 61022; код ЄДРПОУ 14099344) судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у сумі 1064 грн. 96 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Повний текст судового рішення складено 06.05.2026. 

Суддя О.О. Прасов