Справа №: 398/1011/23	

провадження №: 2/398/42/26
РІШЕННЯ
Іменем України 

"30" квітня 2026 р. Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі головуючого судді Дубровської Н.М., за участі секретаря судового засідання Тараненко А.Р., представника позивача Войтова О.А. в режимі відео конференції, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «НоваПей» до ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди, завданої працівником, - 

ВСТАНОВИВ:

01 березня 2023 року Товариство з обмеженою відповідальністю «НоваПей» (далі ВечіркоА.О. про стягнення матеріальної шкоди, завданої працівником, у розмірі 142110,6 грн. та судових витрат, а саме: судового збору у розмірі 2 684,00 грн. та правничої допомоги у розмірі 14 000 грн. 
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що на підставі наказу за №1194-к від 01 квітня 2021року Вечірко з 02 квітня 2021 року прийнятий на посаду касира пункту надання фінансових послуг (далі ПНФП) Філії №1 ТОВ «НоваПай». 01.10.2021 відповідач був переведений на посаду старшого касира мобільної групи Філії № 1 на підставі наказу № 3452 –к від 01.10.2021року. З 19.09.2022 року відповідач переведений на посаду касира ПНФП Філії № 9 на підставі наказу №2683-к від 15 вересня 2022 року. 06 вересня 2022 відповідач ознайомлений із посадовою інструкцією касира ПНФП Філії №9 та з ним був укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
Відповідач виконував обов`язки старшого касира в пункті надання фінансових послуг №12108
14.02.2023 відповідач прийняв зміну старшого касира від начальника ПНФП Чорний Яна Олеговича, що підтверджується актом про результати інвентаризації наявних коштів, передачі касових документів, інших цінностей від 14.02.2023 року - фактична наявність коштів ПНФП відповідала обліковим даним. Залишок коштів в касі ПНФН підтверджується аркушами касової книги за 14.02.2023 та 15.02.2023 за підписом (кваліфікований електронний підпис) видаткові касові ордери №№ 270, 271,272,273,274 та прибуткові касові ордери №№ 223, 224,225. 
16.02.2023 року ПНФП №12108 проведено інвентаризацію наявних коштів, безпосереднє обслуговування яких (в ролі старшого касира) згідно з посадовими обов`язками здійснював відповідач. За результатами інвентаризації був складений акт від 16.02.2023 року, в якому зафіксована нестача коштів в розмірі 149 110, 60 грн. – за обліковими даними 182 115,30 грн., підсумок фактичної наявності 33 004, 70 грн. Під час проведення інвентаризації був присутній відповідач, причини виникнення нестачі пояснити не зміг. На підставі наказу № 258 від 17 лютого 2023 року з заробітної плати відповідача для наказу № 566-к від 21 лютого часткового погашення завданої шкоди утримано 7 000, 00 грн. На підставі наказу №566-к від 21.02.2023 ОСОБА_1 було звільнено з посади касира ПНФП Філії№9 ТОВ «НоваПей» у зв`язку з втратою довір`я згідно з п.2 ст. 41 КЗпП України.
З метою покриття шкоди відповідно до ст.130, 134, 135-1, 136 КЗпП України позивач звернувся з даним позовом до суду.
Ухвалою Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області від 07 квітня 2023 року провадження по справі відкрито та призначена для розгляду по суті (а.с.28).
Представник позивача Войтов О.А. у судовому засіданні 30.04.2026 року позовні вимоги просив задовольнити у повному обсязі. 
Відповідач ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, разом з тим, матеріали справи містять заяву представника - адвоката Швеця С.В. про розгляд справи по суті без їх участі та відмову у задоволенні позовних вимог, з огляду на те, що матеріали справи не містять належних та допустимих доказів наявної вини ОСОБА_2 у заподіянні шкоди підприємству в розумінні п.4 «Договору про повну матеріальну відповідальність від 28.12.2021року. Крім того, неодноразово у судових засіданнях та клопотаннях представник відповідача адвокат Швець С.В. наполягав на витребуванні актуальної інформації про рух кримінального провадження, оскільки про вручення підозри будь – кому не відомо.
Заслухавши представника позивача в режимі відео конференції, приймаючи до уваги клопотання представника відповідача, дослідивши та оцінивши докази у справі, суд дійшов до таких висновків.
Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Згідно ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
На підставі наказу за № 1194-к від 01 квітня 2021року ОСОБА_1 з 02 квітня 2021 року прийнятий на посаду касира пункту надання фінансових послуг (далі ПНФП) Філії №1 ТОВ «НоваПай». 
01.10.2021 ОСОБА_1 був переведений на посаду старшого касира мобільної групи Філії № 1 на підставі наказу № 3452 –к від 01.10.2021року. 
З 19.09.2022 року ОСОБА_3 переведений на посаду касира ПНФП Філії № 9 на підставі наказу №2683-к від 15 вересня 2022 року. 
06 вересня 2022 відповідач ознайомлений із посадовою інструкцією касира ПНФП Філії №9 та з ним був укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
Судом встановлено, що відповідач ОСОБА_3 виконував обов`язки старшого касира в пункті надання фінансових послуг №12108.
Судом встановлено, між ТОВ «НоваПей» та ОСОБА_1 укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, згідно з яким ОСОБА_1 , як працівник, що займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов`язану зі збереженням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей, прийняв на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей, у зв`язку з чим зобов`язується:
дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або з іншою метою матеріальних цінностей і вживати заходів для попередження збитків;
своєчасно повідомляти керівництво підприємства про всі обставини, які загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матеріальних цінностей; 
вести облік, складати й передавати у визначеному чинним законодавством України порядку товарно-грошові та інші звіти про рух та рештки ввірених йому матеріальних цінностей (п.1 Договору).
Підприємство зобов`язується: 
створювати працівникові умови, необхідні для нормальної праці та забезпечення повного збереження ввірених йому матеріальних цінностей; 
знайомити працівника з чинним законодавством щодо матеріальної відповідальності працівників за збитки, нанесені підприємству, а також із чинними інструкціями, нормативами та правилами збереження, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей (п.2 Договору).
Згідно з п. 3 вказаного Договору у випадку незабезпечення з вини працівника збереження ввірених йому матеріальних цінностей, визначення розмірів збитків, завданих підприємству, та їх відшкодування відбувається відповідно до чинного законодавства, зокрема, але не виключно, згідно із ст. 135-3 КЗпП України.
Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини. Дія даного договору розповсюджується на весь час роботи із ввіреними працівникові матеріальними цінностями підприємства (п. 4, 5 Договору).
Згідно розписки, що міститься на звороті (а.с.13) ОСОБА_1 , ознайомився з посадовою інструкцією касира ПНФП Філії №9 ТОВ «НоваПей», затвердженою генеральним директором 04.01.2022.
Завдання та обов`язки касира передбачені розділом 2 Інструкції, серед яких:
- на початку робочого дня на ПНФП відкриває зміну Старшого касира та забезпечує підкріплення касирів другорядних кас (далі - касир ПНФП) готівковими коштами під підпис у видатковому касовому ордері (ВКО) для обслуговування клієнтів; 
- протягом робочої зміни здійснює приймання від касирів ПНФП готівкових коштів під підпис у прибутковому касовому ордері (ПКО) або додаткову видачу коштів касирам ПНФП у разі необхідності;
- контролює роботу касирів ПНФП;
- приймає або здає зміну Старшого касира з оформленням акту інвентаризації готівкових коштів;
- забезпечує контроль за дотриманням ліміту залишку готівки на кінець операційного дня в касі ПНФП. В разі наявності понадлімітної суми забезпечує її інкасування у наступний робочий день до обслуговуючого банку (відповідно до графіка інкасації встановленого договором);
- у разі відсутності начальника ПНФП, забезпечує наявність у сейфі ГІНФП готівкових коштів у сумі (в кількості), достатній для поточного обслуговування клієнтів протягом операційного дня з урахування ліміту, що встановлений відповідним наказом для цього ПНФГІ; 
- приймає від інкасаторів обслуговуючого банку сумку/сейф пакет з готівковими коштами для підкріплення ПНФП, після отримання перераховую та створює ПКО на суму отриманої готівки; 
- створює ВКО, готує сумку/сейф з готівковими коштами та передає інкасаторам обслуговуючого банку понадлімітні готівкові кошти після перевірки документів та наявності підпису у Супровідному документі, проводить ВКО на суму переданої готівки;
- наприкінці робочої зміни приймає від касирів ПНФП підзвітні готівкові кошти та касові документи за проведеними операціями, оформлює ПКО;
- здійснює видачу грошових переказів належному отримувачу за його особистої присутності в касі ПНФП; - своєчасно підписує та видає клієнтам відповідні примірники документів підтверджуючих здійснення операцій;
- перевіряє наявність та коректність оформлення первинних касових документів при обслуговуванні клієнтів, наявність підписів клієнтів та касирів, наявність та коректність оформлення копій документів клієнтів при проведені ідентифікації та верифікації;
- щоденно в кінці робочого дня виводить залишок грошових коштів у ПНФП, роздруковує і підписує касову книгу і звіт касира;
- своєчасно виявляє та усуває помилки/розбіжності. 
Відповідальність передбачена розділом 4 Інструкції, касир несе зокрема, але не виключно персональну відповідальність у відповідності з чинним законодавством України та внутрішніми документами Товариства за: 
- недотриманням вимог нормативно-правових актів (документів), зокрема положень/інструкцій, внутрішніх нормативних або розпорядчих документів;
- недостовірність даних, які надаються керівництву Товариства;
- недостовірність, некоректність та несвоєчасність подання звітів та іншої інформації (в тому числі відповідним регулюючим/контролюючим органам);
- недотримання вимог касової дисципліни;
- недотримання встановленого порядку підписання касових документів, неправильне використання і неналежне зберігання печаток, штампів, пломбірів, бланків, ключів і їх дублікатів, касових документів;
- втрату/знищення/пошкодження матеріальних та інших цінностей, які касир отримав для здійснення своїх посадових обов`язків;
- порушення порядку проведення операцій з Клієнтами, порядку верифікації та/або ідентифікації;
- касир відшкодовує збитки, завдані з його вини Товариству, у порядку та розмірі, встановленому законодавством України та внутрішніми нормативними документами Товариства.
- касир несе матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну Товариству внаслідок порушення покладених на нього трудових обов`язків, в межах і порядку, передбачених законодавством України.
- порушення касиром, який безпосередньо обслуговує грошові цінності, вимог цієї Посадової інструкції та внутрішніх нормативних документів Товариства щодо здійснення касових операцій є підставою для втрати довір`я до нього з боку Товариства та звільнення в порядку, передбаченому КЗпП України.
Таким чином, судом встановлено, що відповідач виконував обов`язки старшого касира в пункті надання фінансових послуг, 14.02.2023 відповідач прийняв зміну старшого касира від начальника ПНФП Чорний Яна Олеговича, що підтверджується актом про результати інвентаризації наявних коштів, передачі касових документів, інших цінностей від 14.02.2023 року - фактична наявність коштів ПНФП відповідала обліковим даним. Залишок коштів в касі ПНФН підтверджується аркушами касової книги за 14.02.2023 та 15.02.2023 за підписом (кваліфікований електронний підпис) видаткові касові ордери №№ 270, 271,272,273,274 та прибуткові касові ордери №№ 223, 224,225. 
16.02.2023 року ПНФП №12108 проведено інвентаризацію наявних коштів, безпосереднє обслуговування яких (в ролі старшого касира) згідно з посадовими обов`язками здійснював відповідач. За результатами інвентаризації був складений акт від 16.02.2023 року, в якому зафіксована нестача коштів в розмірі 149 110, 60 грн. – за обліковими даними 182 115,30 грн., підсумок фактичної наявності 33 004, 70 грн. Під час проведення інвентаризації був присутній відповідач, причини виникнення нестачі пояснити не зміг. 
На підставі наказу № 258 від 17 лютого 2023 року з заробітної плати ОСОБА_1 для наказу № 566-к від 21 лютого часткового погашення завданої шкоди утримано 7 000, 00 грн. На підставі наказу №566-к від 21.02.2023 ОСОБА_1 було звільнено з посади касира ПНФП Філії№9 ТОВ «НоваПей» у зв`язку з втратою довір`я згідно з п.2 ст. 41 КЗпП України. Суд звертає увагу на те, що матеріали справи не містять доказів оскарження наведених вище наказів. 
З дослідженого судом акту про результати інвентаризації наявних коштів, передачі касових документів, інших цінностей від 14.02.2023 року, вбачається, що ОСОБА_1 надані письмові пояснення, згідно яких була зафіксована нестача готівки в розмірі 149 110, 60 грн. , яка виникла внаслідок грубих порушень касової документації. Визнав, що співробітники даного ПНФП знали та приховали. На його думку гроші взяв співробітник ОСОБА_4 (зворот а.с.20). 
Згідно відповіді слідчого Олександрійського РВП ГУНП України в Кіровоградській області А.Бандій за № 871/114-2025 року від 28 січня 2025 року, яка надійшла на адресу суду 06 березня 2025 року, слідчим відділом проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР за №12023121060000292 від 17 лютого 2023 року, за фактом крадіжки грошових коштів ТОВ «НоваПей» за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 185 КК України. ОСОБА_1 у дійсному кримінальному провадженні опитаний про обставини події. Повідомлення про підозру не вручалося. На даний час досудове розслідування триває, проводиться необхідний комплекс слідчих (розшукових) та процесуальних дій, спрямованих на з`ясування всіх обставин (а.с.). 
Касир Позивача – це касовий працівник пункту надання фінансових послуг (начальник ПНФП / старший касир/касир), уповноважений Товариством на здійснення обслуговування клієнтів за фінансовими послугами Товариства з використанням засобів програмного забезпечення або інших платіжних пристроїв. Всі касові працівники безпосередньо обслуговують грошові кошти позивача та є матеріально відповідальними особами за отримані кошти в залежності від функціоналу (старший касир/касир). Старший касир (будь – який касовий працівник, який виконує роль старшого касира відповідно до затвердженого графіку) є відповідальним за грошові кошти, які зберігаються в сейфі ПНФП, на повитку зміни передає касирам другорядних кас грошові кошти для проведення касових операцій, по закінченню зміни приймає від касирів другорядних кас грошові кошти після проведення касових операцій. 
Судом встановлено, що 14.02.2023 року відповідач прийняв зміну старшого касира від начальника ПНФП Чорний Я.О., що підтверджується актом про результати інвентаризації наявних коштів, передачі касових документів, інших цінностей від 14.02.3023, фактична наявність коштів у касі ПНФП відповідала обліковим даним. 
Згідно зі ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника.
Статтею 134 КЗпП України встановлено, що працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст.135-1 КЗпП України укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України (стаття 135-1 КЗпП України).
Як вбачається із матеріалів справи відповідач є матеріально відповідальною особою, з якою позивачем у відповідності до ст.135-1 КЗпП було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, оскільки він займає посаду та виконує роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.
При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника.
Під прямою дійсною шкодою необхідно розуміти, зокрема втрату, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації провести затрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей або провести зайві, тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов`язків, грошові виплати.
За наявності підстав і умов для покладення матеріальної відповідальності така відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
В ході судового розгляду встановлено заподіяння позивачу діями відповідача прямої дійсної шкоди у зв`язку з неправомірним використанням коштів через неналежне виконання відповідачем своїх обов`язків, що призвела до збитків в розмірі 142 110, 60грн.
Не створення позивачем належних умов для забезпечення повного збереження ввірених працівнику матеріальних цінностей, як це передбачено трудовим договором та договором про повну матеріальну відповідальність, матеріали справи не містять.
Наявність доступу інших осіб до ввірених відповідачу товарно-матеріальних цінностей через неналежне виконання відповідачем своїх обов`язків, на що відповідач вказав при наданні письмових пояснень, не стало наслідком факторів, що виходять з-під сфери його контролю, та не є наслідком невиконання позивачем своїх обов`язків щодо забезпечення належних умов для зберігання майна.
Так, покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням роботодавця, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками – за розпорядженням вищого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Розпорядження роботодавця, або вищого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством.
У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання роботодавцем позову до місцевого загального суду.
Частина 3 ст. 233 КЗпП України встановлює річний строк для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду у питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, завданої підприємству, установі, організації.
Позивач у встановлений ч.3 ст. 233 КЗпП України строк звернувся до суду з позовом про стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству.
Аналізуючи вищевикладені обставини суд дійшов висновку про задоволення позову, оскільки встановлені в судовому засіданні фактичні обставини справи доводять те, що діями відповідача завдано позивачу матеріальну шкоду під час виконання відповідачем трудових обов`язків та з урахуванням укладеного договору про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому Товариством грошей він має нести матеріальну відповідальність за цю шкоду.
Відповідно до статті 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору у розмірі 2684,00 грн.
Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд вважає, що на підставі ст.ст.137, 141 ЦПК України, з відповідача слід стягнути на користь позивача витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 7000 грн., що є спів мірним, таким чином задовольнивши вимогу частково. 
Керуючись ст.ст. 2, 12,13, 81, 259, 263-265, 273, 354 ЦПК України, суд –

УХВАЛИВ:

Позов Товариства з обмеженою відповідальністю «НоваПей» до ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди, завданої працівником – задовольнити частково.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «НоваПей» матеріальну шкоду в розмірі 142 110, 60 грн.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «НоваПей» судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору в сумі 2684,00 грн. та витрати на правничу допомогу в сумі 7000 грн.. 
Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відомості про учасників справи:
позивач - Товариство з обмеженою відповідальністю «НоваПей», ЄДРПОУ 38324133, м Київ, Столичне шосе, 103, оф.1304.
відповідач - ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 .

Суддя: