ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ
Іменем України

26 травня 2026 року	м. Дніпро	Справа № 360/52/26	

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Чернявська Т.І., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 , поданим у його інтересах адвокатом Рибалкою Оленою Сергіївною, до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Луганського окружного адміністративного суду на розгляді перебуває справа за позовом ОСОБА_1 (далі – позивач), поданим у його інтересах адвокатом Рибалкою Оленою Сергіївною (далі – представник позивача), до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі – відповідач), у якому представник позивача просить:
– визнати протиправним і скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 17 листопада 2025 року № 046350017271;
– зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області:
повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 11 вересня 2024 року із зарахуванням до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 на провідних професіях періодів роботи з 2 лютого 2005 року до 22 травня 2018 року, з 7 червня 2018 року до 1 березня 2022 року, з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року; з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року; 
додатково зарахувати із застосуванням роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 4 роки 9 місяців за періоди роботи гірником очисного забою з 2 лютого 2005 року до 22 травня 2018 року, з 7 червня 2018 року до 1 березня 2022 року, з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року; з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року; зарахувати до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 періоди роботи з 26 травня 2003 року до 22 червня 2003 року; з 2 лютого 2004 року до 1 лютого 2005 року; з 9 серпня 2022 року до 23 вересня 2022 року та призначити ОСОБА_1 пенсію у розмірі, передбаченому статтею 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Луганський окружний адміністративний суд своєю ухвалою від 19 січня 2026 року відмовив у відкритті провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 , поданим в його інтересах адвокатом Рибалкою Оленою Сергіївною, до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії.
Перший апеляційний адміністративний суд постановою від 11 березня 2026 року ухвалу Луганського окружного адміністративного суду від 19 січня 2026 року у справі № 360/52/26 за позовом Рибалки Олени Сергіївни в інтересах ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії скасував та направив справу до суду першої інстанції для продовження розгляду.
Луганський окружний адміністративний суд ухвалою від 25 березня 2026 року відкрив провадження в адміністративній справі; вирішив розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні); витребував від відповідача письмові докази.
На обґрунтування позовних вимог представник позивача зазначила, що позивач, звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (частина третя статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування») 11 вересня 2024 року. 
За принципом екстериторіальності цю заяву розглянуто відповідачем і у результаті ухвалено рішення про відмову у призначенні пенсії від 18 вересня 2024 року № 046350017271. При цьому відповідач визначив пільговий стаж позивача у розмірі 22 роки 4 місяці 8 днів, з них на основних професіях – 15 років 1 місяць 26 днів, загальний стаж – 38 років 8 місяців 9 днів. 
Не погодившись із цим рішенням, ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом про визнання його протиправним, скасування та зобов`язання вчинити певні дії. 
Рішенням Луганського окружного суду від 4 квітня 2025 року у справі № 360/119/25 у задоволенні позовних вимог відмовлено повністю. За результатами розгляду апеляційної скарги позивача постановою Першого апеляційного адміністративного суду від 29 жовтня 2025 року рішення Луганського окружного адміністративного суду у справі скасовано. Позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково: визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про відмову у призначенні пенсії від 18 вересня 2024 року № 046350017271; зобов`язано відповідача повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 11 вересня 2024 року відповідно до частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та із зарахуванням до страхового та пільгового (підземного) стажу роботи за Списком 1 періоду з 1 січня 2022 року до 15 березня 2022 року; у задоволенні інших позовних вимог відмовлено. 
На виконання рішення суду 17 листопада 2025 року відповідач повторно розглянув заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії на пільгових умовах, прийняв рішення № 046350017271 про відмову у призначенні пенсії. Рішення мотивоване недостатністю пільгового стажу: відповідач визначив загальний страховий стаж позивача у розмірі 39 років 1 місяць 9 днів, пільговий стаж на підземних роботах – 22 роки 6 місяців 22 дні, з них на провідних професіях – 15 років 1 місяць 25 днів. 
Такий розрахунок не відповідає трудовій діяльності позивача. 
Відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 працівникам, зайнятим на підземних роботах та в металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку у відповідності зі статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювавши повного стажу, передбаченого зазначеною статтею Закону, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної та в металургії роботи із зарахуванням до нього кожного повного року гірничим очисного забою, прохідником, забійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виємочних машин, сталеваром, горновим, агломератником, вальцювальником гарячого прокату - за 1 рік роботи 3 місяці.
Отже, резюмує представник позивача, зазначене роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 має бути застосоване до періодів: 
з 2 лютого 2005 року до 22 травня 2018 року - робота гірником очисного забою підземного 5 розряду з повним робочим днем під землею; 
з 7 червня 2018 року до 1 березня 2022 року - робота гірником очисного забою підземного 5 розряду з повним робочим днем під землею; 
з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року - робота гірником очисного забою підземного 5 розряду з повним робочим днем під землею; 
з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року - робота гірником очисного забою підземного 5 розряду з повним робочим днем під землею. 
Зазначені періоди складають у календарному обчисленні 19 років та 19 днів, з урахуванням Роз`яснення № 8 – 23 роки 9 місяців та 19 днів. 
Періоди роботи позивача на інших підземних професіях: 
з 26 травня 2003 року до 22 червня 2003 – учень машиніста підземних установок;
з 2 лютого 2004 року до 1 лютого 2005 року – гірник підземний 3 розряду; 
з 9 серпня 2022 року до 23 вересня 2022 року – учень гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем у шахті. 
Ці періоди разом складають 1 рік 2 місяці 14 днів. 
Отже, разом стаж роботи позивача на професіях, що дають право на пенсію за нормами частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», на момент звернення із заявою про призначення такої пенсії становив 25 років 3 дні, що є достатньою умовою для її призначення.
У статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує трудовий стаж, є трудова книжка. 
Форма РС-право не відповідає змісту трудових книжок позивача. 
Посилання ж відповідача на те, що періоди трудової діяльності зараховані на підставі звітних даних підприємств, не ґрунтуються на законі. Подання звітності є виключним обов`язком роботодавця. Зміст поданих даних, правильність заповнення форм, обрання кодів трудової діяльності контролюватися працівником не може. Отже, будь-які негативні наслідки помилок у такій звітності не можуть бути покладені на позивача. Сторона позивача наполягає, що на день звернення за призначенням пенсії на пільгових умовах ОСОБА_1 повністю відповідав критеріям, передбаченим Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для її призначення. Таким чином, відповідач мав єдиний законний варіант дій: призначити позивачеві пенсію за віком на пільгових умовах.
З огляду на викладене, представник позивача вважає оскаржуване рішення протиправним та таким, що підлягає скасуванню, а позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню. 
Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області позов не визнало, про що 8 квітня 2026 року за вхідним реєстраційним № 5376/2026 подало відзив на позовну заяву від 8 квітня 2026 року б/н, у якому у задоволенні позовних вимог просить відмовити.
На обґрунтування заперечень проти позову відповідач зазначив, що позивач 11 вересня 2024 року звернувся до територіальних органів Пенсійного фонду України. За принципом екстериторіальності заяву розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій області та винесено рішення про відмову у призначенні пенсії від 18 вересня 2024 року № 046350017271.
Згідно із пунктом 1 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. 
Відповідач зазначив, що записи у трудовій книжці підтверджують тільки загальний стаж роботи позивача, та вони не містять належні та достатні відомості щодо періодів і характеру виконуваної позивачем роботи та не визначають його право на пенсію на пільгових умовах. 
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі – Порядок № 637), передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. 
У пункту 20 Порядку № 637 установлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5 до Порядку № 637). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, а також кількість простоїв, відпусток без збереження заробітної плати тощо. 
Таким чином, період, який підлягає зарахуванню до пільгового стажу роботи, визначає підприємство шляхом надання оформленої належним чином уточнюючої довідки у відповідності зі Списками, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, на підставі первинних документів за час роботи особи на відповідному підприємстві. 
Вік позивача складає 41 рік. 
За результатами розгляду апеляційної скарги позивача постановою Першого апеляційного адміністративного суду від 29 жовтня 2025 року рішення Луганського окружного адміністративного суду у справі скасовано. Позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково: визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про відмову у призначенні пенсії від 18 вересня 2024 року № 046350017271; зобов`язано відповідача повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 11 вересня 2024 року відповідно до частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та із зарахуванням до страхового та пільгового (підземного) стажу роботи за Списком 1 періоду з 1 січня 2022 року по 15 березня 2022 року.
Після перегляду пенсійної справи із урахуванням рішення суду страховий стаж позивача складає 39 років 1 місяць 9 днів, із них пільговий стаж: роботи підземні по пост. 202 (25) – 22 роки 6 місяців 22 дні, роботи підземні, в тому числі провідні професії (20) – 15 років 1 місяць 25 днів. 
Відповідач зазначив, що за доданими документами до страхового стажу зараховано всі періоди. Ураховуючи норми чинного законодавства та обставини справи, відповідач прийняв рішення від 17 листопада 2025 року № 046350017271 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 через відсутність необхідного пільгового стажу.
З урахуванням викладеного, відповідач просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог. 
Користуючись правом на подання заяв по суті справи, представник позивача подала відповідь на відзив від 11 квітня 2026 року б/н.
Відповідач правом на подання заперечень не скористався. 
У додаткових поясненнях від 20 травня 2026 року б/н відповідач додатково зазначив, що розрахунок стажу ОСОБА_1 , наданий разом із раніше поданим відзивом, із зарахуванням, у тому числі, періоду роботи з 23 вересня 2022 року до 10 вересня 2024 року був обчислений помилково. Електронну пенсійну справу ОСОБА_1 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій області опрацьовано, розрахунок стажу обчислено за період роботи з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року та внесено відповідні зміни.
Дослідивши матеріали судової справи у змішаній формі, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог статей 72-76, 90 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), судом установлено таке.
ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) звернувся до відділу обслуговування громадян № 23 (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою від 11 вересня 2024 року, зареєстрованою за № 7288, про призначення пенсії за віком на підставі частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», додавши до неї зазначені в розписці-повідомленні документи.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 18 вересня 2024 року № 046350017271 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно з частиною третьою статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.
Луганський окружний адміністративний суд рішенням від 4 квітня 2025 року у справі № 360/119/25 відмовив повністю у задоволенні позову ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії.
Перший апеляційний адміністративний суд постановою від 29 жовтня 2025 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнив частково:
– рішення Луганського окружного адміністративного суду від 4 квітня 2025 року у справі № 360/119/25 скасував;
– позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнив частково;
– визнав протиправним та скасував рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про відмову у призначенні пенсії від 18 вересня 2024 року № 046350017271;
– зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 11 вересня 2024 року відповідно до частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та із зарахуванням до страхового та пільгового (підземного) стажу роботи за Списком 1 період з 1 січня 2022 року по 15 березня 2022 року;
– в іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії відмовив.
На виконання постанови Першого апеляційного адміністративного суду від 29 жовтня 2025 року у справі № 360/119/25 Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області прийняло рішення від 17 листопада 2025 року № 046350017271, яким ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії внаслідок відсутності необхідного пільгового підземного стажу.
На обґрунтування зазначеного рішення відповідач зазначив, що після перегляду пенсійної справи, з урахуванням рішення суду, страховий стаж особи складає 39 років 1 місяць 9 днів, з них пільговий стаж: роботи підземні за пост. 202 (25) – 22 роки 6 місяців 22 дні, роботи підземні, в тому числі провідні професії (20) – 15 років 1 місяць 25 днів.
Відповідно до розрахунку стажу ОСОБА_1 (форма РС-право) (з урахуванням виконання постанови Першого апеляційного адміністративного суду та внесення виправлень до розрахунку стажу) до пільгового стажу позивача зараховано такі періоди:
до стажу відповідно до Ст. 14, пост. 202, підземні, сп. 1, р. 1, пр. 1, п. а-в (підземний стаж):
з 1 червня 2003 року до 28 червня 2003 року – 0 років 0 місяців 28 днів;
з 27 березня 2004 року до 2 квітня 2004 року – 0 років 0 місяців 6 днів;
з 1 липня 2004 року до 1 лютого 2005 року – 0 років 7 місяців 1 день;
з 1 січня 2022 року до 15 березня 2022 року – 0 років 2 місяці 15 днів;
з 10 серпня 2022 року до 22 серпня 2022 року – 0 років 0 місяців 13 днів;
з 1 вересня 2022 року до 16 вересня 2022 року – 0 років 0 місяців 16 днів;
всього до стажу відповідно до Ст. 14, пост. 202, підземні, сп.1, р.1, пр.1, п.а-в (підземного стажу) зараховано 0 років 11 місяців 19 днів;
до стажу відповідно до Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях):
з 2 лютого 2005 року до 31 грудня 2009 року – 4 роки 11 місяців 0 днів;
з 1 лютого 2010 року до 30 листопада 2010 року – 0 років 10 місяців 0 днів;
з 1 січня 2011 року до 30 липня 2011 року – 0 років 7 місяців 0 днів;
з 1 серпня 2011 року до 22 травня 2018 року – 6 років 9 місяців 22 дні;
з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року – 0 років 0 місяців 14 днів; 
з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року – 1 рік 11 місяців 18 днів; 
всього до стажу відповідно до Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях) зараховано 15 років 1 місяць 24 дні;
до стажу за Списком № 1:
з 7 червня 2018 року до 30 серпня 2018 року – 0 років 2 місяці 24 дні;
з 1 вересня 2018 року до 26 квітня 2019 року – 0 років 7 місяців 26 днів; 
з 1 травня 2019 року до 23 жовтня 2019 року – 0 років 5 місяців 23 дні;
з 1 листопада 2019 року до 29 листопада 2019 року – 0 років 0 місяців 29 днів;
з 1 грудня 2019 року до 28 травня 2021 року – 1 рік 5 місяців 28 днів;
з 1 червня 2021 року до 29 вересня 2021 року – 0 років 3 місяці 29 днів;
з 1 жовтня 2021 року до 31 грудня 2021 року – 0 років 3 місяці 0 днів; 
всього до стажу за Списком № 1 зараховано 3 роки 6 місяців 9 днів.
Відповідно до аналізу права пільговий стаж ОСОБА_1 обчислений таким чином:
стаж за Списком № 1: 3 роки 6 місяців 9 днів (стаж за Списком № 1) + 15 років 1 місяць 24 дні (стаж на роботах підземних, провідні професії (20)) + 0 років 11 місяців 19 днів (стаж на роботах підземних, професії за пост. № 202 (25)) + 0 років 0 місяців 1 день (навчання за фахом) = 19 років 7 місяців 23 дні;
стаж на роботах підземних, провідні професії (20): 15 років 1 місяць 24 дні (стаж на роботах підземних, провідні професії (20)) + 0 років 0 місяців 1 день (навчання за фахом) = 15 років 1 місяць 25 днів;
стаж на роботах підземних, професії за пост. № 202 (25)): 2 роки 7 місяців 23 дні (стаж за Списком № 1 з урахуванням роз`яснення) + 18 років 11 місяців 9 днів (стаж на роботах підземних, провідні професії (20) з урахуванням роз`яснення) + 0 років 11 місяців 19 днів (стаж на роботах підземних, професії за пост. № 202 (25)) + 0 років 0 місяців 1 день (навчання за фахом) = 22 роки 6 місяців 22 дні.
Водночас, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 18 вересня 2024 року № 046350017271, яким позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно із частиною третьою статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу та яке скасовано судом апеляційної інстанції, стаж визначено у такому розмірі: загальний стаж – 38 років 8 місяців 9 днів, пільговий стаж за Постановою № 202 складає 22 роки 4 місяці 8 днів, в тому числі роботи підземні, провідні професії – 15 років 1 місяць 26 днів.
Отже, після повторного розгляду заяви позивача пільговий підземний стаж останнього змінився в бік збільшення на 0 років 2 місяці 15 днів.
Відповідно до записів у трудовій книжці від 26 травня 2003 року (дата заповнення) серії АВ № 667877 у межах спірних правовідносин ОСОБА_1 :
26 травня 2003 року прийнятий підземним учнем машиніста підземних установок з повним робочим днем під землею у Відокремлений структурний підрозділ Шахта «Новодружеська» Державного підприємства «Лисичанськвугілля» (запис № 1);
22 червня 2003 року звільнений у зв`язку з закінченням виробничої практики (запис № 2);
2 лютого 2004 року прийнятий гірником підземним ІІІ розряду з повним робочим днем під землею у Відокремлений структурний підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» (записи №№ 3, 6);
2 лютого 2005 року переведений гірником очисного вибою підземним V розряду з повним робочим днем під землею (запис № 5);
22 травня 2018 року звільнений за власним бажанням (запис № 11);
7 червня 2018 року прийнятий гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею у Відокремлений підрозділ Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» (запис № 12).
Відповідно до наказу директора Відокремленого підрозділу Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» від 9 квітня 2022 року № 99 «Про режим роботи та організацію трудових відносин працівників ВП шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля» з 07 квітня 2022 р.» наказано:
доручити з 7 квітня 2022 року працівникам ВП шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля», яких не було залучено для забезпечення охорони об`єктів власності державного підприємства та зазначено у переліку, затвердженому наказом ДП «Первомайськвугілля» від 31 березня 2022 р. № 56, виконувати роботу дистанційно вдома (або в місцях евакуації ) тимчасово, до стабілізації ситуації (пункт 1 наказу);
з працівниками ВП шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля», яких не було зазначено в пункті 1 цього наказу тимчасово, до стабілізації ситуації в зоні знаходження ВП шахта «Гірська» ДП «Первомайськвугілля», призупинити дію трудових договорів з 7 квітня 2022 року (пункт 3 наказу).
Згідно з записами у трудовій книжці від 25 липня 2022 року (дата заповнення) серії АР № 286574 у межах спірних правовідносин ОСОБА_1 :
25 липня 2022 року прийнятий гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем в шахті у Виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління імені Героїв космосу» Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (запис № 1);
9 серпня 2022 року направлений на курси за професією «гірник з ремонту гірничих виробок» за дуальною формою навчання та на виробниче навчання учнем гірника з ремонту гірничих виробок за дуальною формою навчання з повним робочим днем в шахті (записи №№ 2, 3);
23 вересня 2022 року повернутий на попереднє місце роботи гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем в шахті (запис № 4).
Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 11 вересня 2024 року страхувальники Відокремлений підрозділ «Шахта Новодружеська» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» (ідентифікаційний код 26349208), Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г. Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» / Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г. Г. Капустіна» Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» (ідентифікаційний код 26349214) та Відокремлений підрозділ Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» (ідентифікаційний код 26402894) та Приватне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля» (ідентифікаційний код 00178353) звітувало щодо позивача по спеціальному стажу:
за кодом підстави ЗПЗ014А1 у такі періоди:
у 2003 році: місяць завершення - червень; всього: місяців – 0, днів – 28; встановлена норма тривалості – 0.28 (28 днів);
у 2024 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 9, днів – 5; встановлена норма тривалості – 9.05 (9 місяців 5 днів);
у 2005 році: місяць завершення - лютий; всього: місяців – 1, днів – 1; встановлена норма тривалості – 1.01 (1 місяць 1 день);
у 2006 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2007 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2008 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2009 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2010 році: січень – відсутні відомості; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2011 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 30 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2012 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2013 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2014 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2015 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2016 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад– початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2017 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад– початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2018 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 22 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 22 дні;
у 2022 році: серпень – початок періоду 9 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 23 дні; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 22 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 22 дні;
за кодом підстави ЗПЗ014А2 у такі періоди:
у 2005 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 10, днів – 27; встановлена норма тривалості – 10.27 (10 місяців 27 днів);
у 2006 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2007 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2008 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2009 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2010 році: січень – відсутні відомості; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2011 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 30 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2012 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2013 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2014 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2015 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2016 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад– початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2017 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад– початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2018 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 22 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 22 дні;
у 2022 році: липень – початок періоду 25 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 7 днів; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 8 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 8 днів; вересень – початок періоду 23 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 8 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру – 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 15 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 15 днів та грудень – початок періоду 17 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 15 днів;
у 2023 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 8 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 8 днів та січень – початок періоду 9 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 23 дні; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2024 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів;
за кодом підстави ЗПЗ013А1 у такі періоди:
у 2003 році: місяць завершення - червень; всього: місяців – 0, днів – 28; встановлена норма тривалості – 0.28 (28 днів);
у 2004 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 9, днів – 5; встановлена норма тривалості – 9.05 (9 місяців 5 днів);
у 2005 році: місяць завершення - лютий; всього: місяців – 1, днів – 1; встановлена норма тривалості – 1.01 (1 місяць 1 день);
у 2006 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2007 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2008 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2009 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 12, днів – 0; встановлена норма тривалості – 12.00 (12 місяців);
у 2010 році: січень – відсутні відомості; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2011 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 30 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2012 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2013 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2014 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2015 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2016 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад– початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2017 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад– початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2018 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 22 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 22 дні; червень – початок періоду 7 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 24 дні; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 30 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2019 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 26 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 23 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 23 дні; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 29 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2020 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 29 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 31 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 30 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2021 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; квітень – початок періоду 1 квітня, кінець періоду – 30 квітня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; травень – початок періоду 1 травня, кінець періоду – 28 травня, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; червень – початок періоду 1 червня, кінець періоду – 30 червня, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; липень – початок періоду 1 липня, кінець періоду – 31 липня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; серпень – початок періоду 1 серпня, кінець періоду – 31 серпня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; вересень – початок періоду 1 вересня, кінець періоду – 29 вересня, варіант необхідної одиниці виміру - 29 днів; жовтень – початок періоду 1 жовтня, кінець періоду – 31 жовтня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; листопад – початок періоду 1 листопада, кінець періоду – 30 листопада, варіант необхідної одиниці виміру - 30 днів; грудень – початок періоду 1 грудня, кінець періоду – 31 грудня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день;
у 2022 році: січень – початок періоду 1 січня, кінець періоду – 31 січня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день; лютий – початок періоду 1 лютого, кінець періоду – 28 лютого, варіант необхідної одиниці виміру - 28 днів; березень – початок періоду 1 березня, кінець періоду – 31 березня, варіант необхідної одиниці виміру - 31 день.
Згідно з Довідником кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства, який є додатком 8 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 5 листопада 2009 року № 26-1, код підстави ЗПЗ013А1 діє з 05 листопада 1991 року та має назву «Працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіки – після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки – після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці – жінкам».
Згідно з Довідником кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства, який є додатком 8 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 5 листопада 2009 року № 26-1, код підстави ЗПЗ014А1 діє з 5 листопада 1991 року та має назву «Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за Списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років».
Згідно з Довідником кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства, який є додатком 8 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 5 листопада 2009 року № 26-1, код підстави ЗПЗ014А2 діє з 5 листопада 1991 року та має назву «Працівники провідних професій: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, які безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років».
Вирішуючи адміністративну справу по суті заявлених вимог, надаючи оцінку обставинам (фактам), якими обґрунтовано вимоги і заперечення учасників справи, суд виходить з такого.
Відповідно до абзаців першого, другого пункту 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058-IV) пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (абзац перший частини четвертої статті 24 Закону № 1058-IV).
Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років (абзац третій частини четвертої статті 24 Закону № 1058-IV).
Статтею 14 Закону України від 5 листопада 1991 року № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі – Закон № 1788-XII) визначені особливості пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії.
Так, частиною першою статті 14 Закону № 1788-XII визначено, що працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.
Згідно із частиною другою статті 14 Закону № 1788-XII (з урахуванням рішення Конституційного Суду України від 23 січня 2020 року № 1-р/2020) при наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, передбачений статтею 12 цього Закону, знижується на 1 рік.
Статтею 114 Закону № 1058-IV врегульовані питання щодо пенсії за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.
Відповідно до абзацу першого частини третьої статті 114 Закону № 1058-IV працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.
Згідно з абзацом другим частини третьої статті 114 Закону № 1058-IV за наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок та страхового стажу, встановленого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім пункту 1 частини другої цієї статті, за кожний повний рік зазначених робіт пенсійний вік, встановлений абзацом першим статті 26 цього Закону, зменшується на один рік. При цьому пенсійний вік для жінок не може бути нижчим за вік, встановлений абзацом першим пункту 1 частини другої цієї статті. 
Абзацом першим частини першої статті 26 Закону № 1058-IV передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.
Відповідно до абзацу першого пункту 1 частини другої статті 114 Закону № 1058-IV працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
У межах спірних правовідносин, з огляду на вік позивача на день звернення з заявою про призначення пенсії за віком (39 років 05 місяців 14 днів), для встановлення позивачу права на пенсію за віком відповідно до абзацу першого частини третьої статті 114 Закону № 1058-IV необхідно дотримання таких обов`язкових вимог: безпосередня зайнятість не менше 20 років повний робочий день робітником очисного вибою, прохідником, відбійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виймальних машин на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, або безпосередня зайнятість не менше 25 років на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (абзац перший частини першої статті 24 Закону № 1058-IV).
Відповідно до абзацу першого частини другої статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Згідно з абзацом першим частини третьої статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом (абзац дев`ятий частини третьої статті 24 Закону № 1058-IV).
Абзацом десятим частини третьої статті 24 Закону № 1058-IV передбачено, що за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року (застосовується з 1 жовтня 2017 року).
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (абзац перший частини четвертої статті 24 Закону № 1058-IV).
Частиною першою статті 56 Закону № 1788-XII передбачено, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років (абзац третій частини четвертої статті 24 Закону № 1058-IV).
Згідно з частиною першою статті 44 Закону № 1058-IV:
призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом;
звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи;
порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 45 Закону № 1058-IV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
Документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії. Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до цього Закону (абзац перший частини другої, абзац перший частини п`ятої статті 45 Закону № 1058-IV).
Постановою Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, затверджений Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Згідно з абзацом першим пункту 1.1 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846 (далі - Порядок № 22-1) (тут і надалі посилання на норми Порядку № 22-1 наводяться в редакції, чинній на час звернення позивача з заявою про призначення пенсії) заява про призначення, перерахунок, поновлення пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший (Заява про призначення/перерахунок пенсії - додаток 1); заява про припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, продовження виплати пенсії за довіреністю, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, виплату пенсії за шість місяців наперед у зв`язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання (Заява про виплату пенсії - додаток 2); заява про працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (додаток 3); заява про виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера (додаток 4) подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію). 
Заява про призначення, перерахунок пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший, припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера може подаватись заявником разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів), через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі - вебпортал) або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) з використанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436 (абзац другий пункту 1.1 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1).
Відповідно до абзацу третього пункту 1.1 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1 у разі подання заяви засобами Порталу Дія та за умови реалізації технічної можливості щодо її формування та подання, формування заяви здійснюється засобами Порталу Дія відповідно до відомостей, зазначених в додатках до цього Порядку. Відомості, необхідні для формування заяви, можуть бути отримані шляхом електронної інформаційної взаємодії з інформаційно-комунікаційними системами та публічними реєстрами органів державної влади.
За правилами пункту 1.7 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1 звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.
Відповідно до абзаців першого-третього пункту 1.8 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1 днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви. Якщо заява про призначення пенсії подається через вебпортал або засобами Порталу Дія днем звернення за призначенням пенсії вважається дата реєстрації на вебпорталі або засобами Порталу Дія заяви разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів). Якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення (поновлення) пенсій, якщо інше не передбачено цим Порядком), днем звернення за пенсією вважається дата, що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.
У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис (у разі подання заяви через вебпортал або засобами Порталу Дія таке повідомлення надсилається особі через електронний кабінет користувача вебпорталу або засобами Порталу Дія). Якщо документи будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата реєстрації заяви на вебпорталі або засобами Порталу Дія (абзац четвертий пункту 1.8 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1).
Згідно з абзацом п`ятим пункту 1.8 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1 якщо наявних документів достатньо для визначення права особи на призначення пенсії, пенсія призначається на підставі таких документів. При надходженні додаткових документів у визначений строк розмір пенсії переглядається з дати призначення. У разі надходження додаткових документів пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність їх подання пенсія перераховується зі строків, передбачених частиною четвертою статті 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон).
За приписами абзацу сьомого пункту 1.8 розділу I «Звернення за призначенням (перерахунком), виплатою пенсії» Порядку № 22-1 днем звернення за перерахунком пенсії, переведенням з одного виду пенсії на інший, поновленням виплати пенсії, припиненням перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отриманням пенсії за місцем фактичного проживання, продовженням виплати пенсії за довіреністю, виплатою частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, виплатою пенсії за шість місяців наперед у зв`язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, переведенням виплати пенсії за новим місцем проживання, у зв`язку із працевлаштуванням (звільненням), початком (припиненням) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, виплатою недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами (у разі подання заяви через вебпортал або засобами Порталу Дія - дата реєстрації заяви зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів).
Абзацом першим підпункту 2 пункту 2.1 розділу II «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку № 22-1 встановлено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного стажу роботи). За періоди роботи після впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування (далі - персоніфікований облік) орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення (далі - індивідуальні відомості про застраховану особу).
Період отримання допомоги по безробіттю підтверджується до 01 січня 2010 року на підставі записів у трудовій книжці або відомостей про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб, а починаючи з 01 січня 2010 року - індивідуальними відомостями про застраховану особу (абзац шостий підпункту 2 пункту 2.1 розділу II «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку № 22-1).
Згідно з абзацами першим, другим підпункту 3 пункту 2.1 розділу II «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку № 22-1 для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу (додатки 3, 4 до Положення). За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.
За приписами пункту 2.10 розділу II «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку № 22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.
Відповідно до абзаців першого-другого пункту 2.23 розділу II «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку № 22-1 при поданні особою заяви в паперовій формі документи можуть бути подані як в оригіналах, так і копіях, посвідчених нотаріально або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію. Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах.
Згідно з абзацом третім пункту 2.23 розділу II «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку № 22-1 до заяви, поданої в електронній формі через вебпортал або засобами Порталу Дія, додаються скановані копії оригіналів документів. На створені електронні копії заявник накладає електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Відповідно до абзацу першого пункту 4.1 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1 заяви, що подаються особами відповідно до цього Порядку, реєструються в електронному журналі звернень органу, що призначає пенсію.
Заяви про перерахунок пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший, припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, продовження виплати пенсії за довіреністю, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, виплату пенсії за шість місяців наперед у зв`язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера, працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування приймаються органом, що призначає пенсію, за наявності в особи всіх необхідних документів (абзац другий пункту 4.1 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1).
Відповідно до абзаців першого, п`ятого-шостого, восьмого-дев`ятого, дванадцятого пункту 4.2 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1 при прийманні документів працівник структурного підрозділу, який здійснює прийом та обслуговування осіб: уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу. У разі необхідності роз`яснює порядок підтвердження страхового стажу, повідомляє про право особи на здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону, та/або на добровільну участь у системі загальнообов`язкового пенсійного страхування; проводить опитування свідків для підтвердження стажу відповідно до пунктів 17-19 Порядку підтвердження наявного трудового стажу. Опитування свідків проводиться згідно із пунктом 12 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії; повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів; сканує документи. На створені електронні копії накладає кваліфікований електронний підпис; видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 7). Скановані розписка та пам`ятка пенсіонеру зберігаються в електронній пенсійній справі.
Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу (абзац чотирнадцятий пункту 4.2 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1).
Згідно з абзацом першим пункту 4.3 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1 створення та обробка документів здійснюється із накладенням кваліфікованого електронного підпису працівників, відповідальних за здійснення операцій.
Рішення за результатами розгляду заяви підписується керівником органу, що призначає пенсію (іншою посадовою особою, визначеною відповідно до наказу керівника органу, що призначає пенсію, щодо розподілу обов`язків), та зберігається в електронній пенсійній справі особи. Рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви. Цей строк може бути продовжено за рішенням керівника органу, що призначає пенсію, на строк проведення додаткової перевірки достовірності відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умов їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсію, але не більше ніж на 15 днів (абзаци другий-четвертий пункту 4.3 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1).
Відповідно до абзацу шостого пункту 4.3 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1 страховий стаж обчислюється по місяць, що передує місяцю подання особою відповідної заяви (досягнення особою пенсійного віку, передбаченого частиною першою статті 26 Закону, - у разі автоматичного призначення пенсії за віком (без звернення особи)).
Відповідно до пункту 4.7 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження. Якщо пенсію за віком призначено автоматично (без звернення особи), у повідомленні про призначення особі пенсії додатково зазначається інформація про порядок її виплати.
У разі звернення пенсіонера видається виписка з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії з інформацією про періоди страхового стажу та заробітної плати (доходу), яка врахована при розрахунку пенсії (абзац другий пункту 4.9 розділу ІV «Приймання, оформлення і розгляд документів» Порядку № 22-1).
Абзацом першим пункту 4.10 Порядку № 22-1 регламентовано, що після призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший вид електронна пенсійна справа засобами програмного забезпечення передається до органу, що призначає пенсію, за місцем фактичного проживання особи, за місцезнаходженням установи виконання покарань, де відбуває покарання засуджений до позбавлення (обмеження) волі, для здійснення виплати пенсії.
З системного аналізу вищенаведених норм Порядку № 22-1 слідує, що орган, що призначає пенсію, після надходження відповідної заяви (про призначення/перерахунок пенсії) разом з поданими документами зобов`язаний письмово повідомити особу, яка звернулась з такою заявою, про недостатність поданих документів та необхідність надання у тримісячний строк з дня прийняття заяви додаткових документів для призначення пенсії. При цьому, при поданні особою заяви в паперовій формі перелік документів, які необхідно подати додатково, а також строк для їх подання мають бути зазначені органом, що призначає пенсію, у розписці, яка видається особі, що звернулась з заявою про призначення пенсії. У разі подання заяви в електронній формі через вебпортал або засобами Порталу Дія таке повідомлення надсилається особі через електронний кабінет користувача вебпорталу або засобами Порталу Дія.
Невиконання таких вимог органом, що призначає пенсію, призводить до позбавлення особи, яка звертається з заявою про призначення пенсії, права надати у тримісячний строк додаткові документи та унеможливлює призначення пенсії з дня прийняття заяви про призначення пенсії (перегляд розміру пенсії з дати її призначення).
Також з норм Порядку № 22-1 слідує, що з 30 березня 2021 року органи Пенсійного фонду України застосовують принцип екстериторіальності при опрацюванні заяв про призначення та перерахунок пенсій, суть якого полягає в опрацюванні заяв про призначення пенсії будь-яким територіальним органом Пенсійного фонду України, обраним за принципом випадковості, в порядку черговості надходження таких заяв незалежно від того, де було прийнято заяву та де проживає особа.
У спірних відносинах заява позивача про призначення пенсії розглянута за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій області.
Відповідно до статті 62 Закону № 1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі – Порядок № 637 в редакції, чинній на час звернення позивача з заявою про призначення пенсії) передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Документи можуть бути подані в електронному вигляді з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 1 січня 2004 року.
У разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків (пункт 2 Порядку № 637).
Абзац перший пункту 3 Порядку № 637 передбачає, що за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначені пунктом 20 Порядку № 637, згідно з яким у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на територіях, зазначених в абзаці другому пункту 18 цього Порядку, стаж роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. У разі відсутності правонаступника, а також у разі знищення архівів у зв`язку з воєнними (бойовими) діями підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи, а також до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням із Мінсоцполітики та Мінфіном.
Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній.
Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується трудовою книжкою та документами, визначеними Порядком № 637, а страховий стаж, набутий після 01 січня 2004 року, підтверджується довідкою з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 
Згідно з пунктом 1.1а підрозділу 1 розділу І Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 (який діяв до 03 серпня 2016 року), правом пільгового пенсійного забезпечення користуються всі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копалень.
Згідно з підрозділом 1 «Підземні роботи в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копалень» розділу І «Гірничі роботи. Видобування корисних копалин. Геологорозвідувальні роботи. Будівництво, реконструкція, технічне переозброєння і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд» Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 461 (який діє з 03 серпня 2016 року), правом пільгового пенсійного забезпечення користуються працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах.
Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 1994 року № 202 (далі – Список № 202).
Згідно з розділом І «Підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт» Списку № 202 право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років, мають усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівники і спеціалісти підземних дільниць діючих і споруджуваних шахт для видобутку вугілля (сланцю) на підземних гірничих роботах в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт. 
При цьому, проведення атестації робочих місць для призначення пенсії за віком на пільгових умовах для працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, та працівників провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), частиною третьою статті 114 Закону № 1058-IV не вимагається.
З аналізу вищенаведених положень Списку № 1 та Списку № 202 слідує, що правом пільгового пенсійного забезпечення користуються робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних гірничих роботах в шахтах з видобутку вугілля. Тобто, підземні гірничі роботи в шахтах з видобутку вугілля при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на таких роботах одночасно віднесені до двох списків.
Для призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах незалежно від віку відповідно до абзацу першого частини третьої статті 114 Закону № 1058-IV та розділу І «Підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт» Списку № 202 як працівнику провідної професії має бути документально доведена безпосередня зайнятість протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах, пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 20 років, на провідних посадах (робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень)), або безпосередня зайнятість протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії за Списком № 202 терміном не менше 25 років.
Відповідно до Роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівника, безпосередньо занятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»:
до кожного повного року роботи гірничим очисного забою, прохідником, забійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виємочних машин, сталеваром, горновим, агломератником, вальцювальником гарячого прокату зараховується за 1 рік роботи 3 місяці;
до кожного повного року роботи, передбаченої у відповідних розділах Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсне забезпечення, – за 9 місяців.
Щодо позовних вимог про зарахування до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 на провідних професіях періодів роботи з 2 лютого 2005 року до 22 травня 2018 року, з 7 червня 2018 року до 1 березня 2022 року, з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року; з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року, суд зазначає таке.
Оцінка періодів роботи з 2 лютого 2005 року до 22 травня 2018 року, з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року та з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року.
Вищеописаними документами суд установив, що відповідач під час повторного обрахунку пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях) зарахував період з 2 лютого 2005 року до 22 травня 2018 року, з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року та з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року за фактично відпрацьований період (за нормою тривалості).
Так, відповідач до пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях) зарахував періоди:
з 2 лютого 2005 року до 31 грудня 2009 року – 4 роки 11 місяців 0 днів;
з 1 лютого 2010 року до 30 листопада 2010 року – 0 років 10 місяців 0 днів;
з 1 січня 2011 року до 30 липня 2011 року – 0 років 7 місяців 0 днів;
з 1 серпня 2011 року до 22 травня 2018 року – 6 років 9 місяців 22 днів;
з 25 липня 2022 року до 8 серпня 2022 року – 0 років 0 місяців 14 днів;
з 23 вересня 2022 року до 11 вересня 2024 року – 1 рік 11 місяців 18 днів.
З огляду на викладене, суд відмовляє у задоволенні позовних вимог в цій частині, оскільки спірний пільговий підземний стаж визначений та зарахований відповідачем.
Також суд відмовляє у зарахуванні до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 на провідних професіях періоду роботи позивача з 1 січня 2010 року до 31 січня 2010 року та з 31 липня 2011 року до 31 липня 2011 року, оскільки страхувальник у цей період не звітував відносно позивача за спецстажем за жодною з підстав, що може свідчити про невиходи позивача до підземної роботи, виконання іншої роботи (відмінної від підземної), тощо. 
З урахуванням положень статті 24 Закону № 1058-IV відповідач правомірно не зарахував цей стаж до пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях). 
Суд зазначає, що період роботи позивача з 1 січня 2010 року до 31 січня 2010 року та з 31 липня 2011 року до 31 липня 2011 року може бути врахований до пільгового стажу за умови надання уточнюючої довідки підприємства.
Щодо періоду роботи з 1 грудня 2010 року до 31 грудня 2010 року суд ще раз зазначає, що страховий стаж, набутий після 1 січня 2004 року, підтверджується довідкою з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
В індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 11 вересня 2024 року наявні відомості по спеціальному стажу позивача за грудень 2010 року (код підстави для обліку спецстажу ЗПЗ013А1 та ЗПЗ014А2).
Також в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування є відомості про те, що у грудні 2010 року ОСОБА_1 отримував заробітну плату, проте за нього страхувальником - Відокремленим структурним підрозділом «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», не сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.
Правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку, визначає Закон України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464).
Відповідно до пункту 2 частини першої статті 1 Закону № 2464 єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов`язкового державного соціального страхування в обов`язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до цього Закону зобов`язані сплачувати єдиний внесок (пункт 10 частини першої статті 1 Закону № 2464).
Відповідно до абзацу другого пункту 1 частини першої статті 4 Закону № 2464 платниками єдиного внеску роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
Згідно з пунктом 1 частини другої статті 6 Закону № 2464 платник єдиного внеску зобов`язаний своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок до податкового органу за основним місцем обліку платника єдиного внеску.
Платник єдиного внеску зобов`язаний подавати звітність, у тому числі про основне місце роботи працівника, про нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку) до податкового органу за основним місцем обліку платника єдиного внеску у строки та порядку, встановлені Податковим кодексом України. Форма, за якою подається звітність про нарахування єдиного внеску у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку), встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, за погодженням з Пенсійним фондом та Фондом загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття; (пункт 4 частини другої статті 6 Закону № 2464).
Відповідно до частини одинадцятої статті 9 Закону № 2464 у разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати єдиного внеску до платника застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.
Отже, відповідач протиправно не зарахував як до загального страхового стажу, так і до пільгового стажу як підземні гірничі роботи в шахтах період роботи позивача гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» з 1 грудня 2010 року до 31 грудня 2010 року. 
Оцінка періоду роботи з 7 червня 2018 року до 1 березня 2022 року.
Так, відповідач до пільгового стажу позивача за Списком № 1 зарахував такі періоди:
з 7 червня 2018 року до 30 серпня 2018 року – 0 років 2 місяці 24 дні;
з 1 вересня 2018 року до 26 квітня 2019 року – 0 років 7 місяців 26 днів; 
з 1 травня 2019 року до 23 жовтня 2019 року – 0 років 5 місяців 23 дні;
з 1 листопада 2019 року до 29 листопада 2019 року – 0 років 0 місяців 29 днів;
з 1 грудня 2019 року до 28 травня 2021 року – 1 рік 5 місяців 28 днів;
з 1 червня 2021 року до 29 вересня 2021 року – 0 років 3 місяці 29 днів;
з 1 жовтня 2021 року до 31 грудня 2021 року – 0 років 3 місяці 0 днів; 
до пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях) зарахував періоди з 1 січня 2022 року до 15 березня 2022 року, що складає 0 років 3 місяці 29 днів.
З огляду на викладене, суд відмовляє у задоволенні позовних вимог у частині зарахування до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 періоду роботи на провідних професіях, а саме з 1 січня 2022 року до 1 березня 2022 року, оскільки спірний пільговий підземний стаж визначений та зарахований відповідачем.
Водночас, суд зазначає, що згідно із записами у трудовій книжці від 26 травня 2003 року (дата заповнення) серії НОМЕР_2 ОСОБА_1 7 червня 2018 року прийнятий гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею у Відокремлений підрозділ Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» (запис № 12), сплата заробітної плати яким здійснювалась до 31 березня 2022 року.
Згідно з Довідником кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства, який є додатком 8 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 5 листопада 2009 року № 26-1, код підстави ЗПЗ013А1 діє з 05 листопада 1991 року та має назву «Працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці – жінкам», код підстави ЗПЗ014А1 діє з 05 листопада 1991 року та має назву «Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років».
Тобто, код підстави ЗПЗ013А1 та ЗПЗ014А1 включає в себе відомості щодо працівників, зайнятих повний робочий день на підземних роботах.
Трудова книжка позивача містить відомості щодо того, що у період з 7 червня 2018 року до 31 березня 2022 року, позивач працював гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею у Відокремлений підрозділ Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля», тобто працював повний робочий день на підземних роботах.
Окрім того, відповідно до інформації, що міститься в загальному доступі в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, основним видом діяльності Відокремлений підрозділ Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» (ідентифікаційний код 26402894), на якому позивач працював у спірний період, є 05.10 Добування кам`яного вугілля.
Водночас, суд зазначає, що зарахувати до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 на провідних професіях періоди роботи позивача з 31 серпня 2018 року до 31 серпня 2018 року, з 27 квітня 2019 року до 30 квітня 2019 року, з 24 жовтня 2019 року до 31 жовтня 2019 року, з 30 листопада 2019 року до 30 листопада 2019 року, з 30 травня 2019 року до 31 травня 2019 року, з 30 вересня 2019 року до 30 вересня 2019 року, оскільки страхувальник у цей період не звітував відносно позивача за спецстажем за жодною з підстав, що може свідчити про невиходи позивача до підземної роботи, виконання іншої роботи (відмінної від підземної), тощо. 
З урахуванням положень статті 24 Закону № 1058-IV відповідач правомірно не зарахував цей стаж до пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях). 
Суд зазначає, що період роботи позивача з 31 серпня 2018 року до 31 серпня 2018 року, з 27 квітня 2019 року до 30 квітня 2019 року, з 24 жовтня 2019 року до 31 жовтня 2019 року, з 30 листопада 2019 року до 30 листопада 2019 року, з 30 травня 2019 року до 31 травня 2019 року, з 30 вересня 2019 року до 30 вересня 2019 року можуть бути враховані до пільгового стажу за умови надання уточнюючої довідки підприємства.
Отже, період роботи ОСОБА_1 з 7 червня 2018 року до 30 серпня 2018 року, з 1 вересня 2018 року до 26 квітня 2019 року, з 1 травня 2019 року до 23 жовтня 2019 року, з 1 листопада 2019 року до 29 листопада 2019 року, з 1 грудня 2019 року до 28 травня 2021 року, з 1 червня 2021 року до 29 вересня 2021 року та з 1 жовтня 2021 року до 31 грудня 2021 року на Відокремленому підрозділі Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею, протиправно не зарахований відповідачем до стажу роботи із безпосередньою зайнятістю повний робочий день на підземних роботах з видобутку вугілля в шахтах при призначенні пенсії на підставі записів у трудовій книжці та відомостей, наявних в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Сукупно такий стаж становить 3 роки 6 місяців 9 днів. 
Щодо позовних вимог про зарахування до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 періодів роботи з 26 травня 2003 року до 22 червня 2003 року, з 2 лютого 2004 року до 1 лютого 2005 року, з 9 серпня 2022 року до 23 вересня 2022 року, суд зазначає таке.
Оцінка періоду з 26 травня 2003 року до 22 червня 2003 року.
Відповідно до записів у трудовій книжці від 26 травня 2003 року (дата заповнення) серії НОМЕР_2 ОСОБА_1 :
26 травня 2003 року прийнятий підземним учнем машиніста підземних установок з повним робочим днем під землею у Відокремлений структурний підрозділ Шахта «Новодружеська» Державного підприємства «Лисичанськвугілля» (запис № 1);
22 червня 2003 року звільнений у зв`язку з закінченням виробничої практики (запис № 2).
Сукупно такий період складає 0 років 0 місяців 28 днів.
Відповідно до розрахунку стажу ОСОБА_1 (форма РС-право) (з урахуванням виконання постанови Першого апеляційного адміністративного суду) до страхового та пільгового стажу позивача зараховано такі періоди:
до страхового стажу:
з 1 травня 2003 року до 6 травня 2003 року – 0 років 0 місяців 6 днів; 
до стажу відповідно до Ст. 14, пост. 202, підземні, сп. 1, р. 1, пр. 1, п. а-в (підземний стаж):
з 1 червня 2003 року до 28 червня 2003 року – 0 років 0 місяців 28 днів.
В індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 11 вересня 2024 року наявні відомості по спеціальному стажу позивача за 28 днів червня 2003 року (код підстави для обліку спецстажу ЗПЗ013А1 та ЗПЗ014А1); спеціальний стаж за травень 2003 року – відсутній.
З огляду на те, що страхувальник звітував за позивача по спецстажу лише у червні 2003 року та, водночас, математично правильний період проходження позивачем виробничої практики складає 28 днів і такий період зарахований відповідачем до пільгового підземного стажу, суд відмовляє у задоволенні позовних вимог в частині зарахування до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 періоду роботи з 26 травня 2003 року до 22 червня 2003 року.
Оцінка періоду з 2 лютого 2004 року до 1 лютого 2005 року.
Відповідно до записів у трудовій книжці від 26 травня 2003 року (дата заповнення) серії НОМЕР_2 ОСОБА_1 :
2 лютого 2004 року прийнятий гірником підземним ІІІ розряду з повним робочим днем під землею у Відокремлений структурний підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» (записи №№ 3, 6);
2 лютого 2005 року переведений гірником очисного вибою підземним V розряду з повним робочим днем під землею (запис № 5).
Суд зазначає, що відповідач під час обрахунку спірного стажу зарахував періоди роботи позивача таким чином:
З 2 лютого 2004 року до 26 березня 2004 року – 0 років 1 місяць 25 дні (лише страховий стаж);
З 27 березня 2004 року до 2 квітня 2004 року – 0 років 0 місяців 6 днів (Ст. 14, пост. 202, підземні, сп. 1, р. 1, пр. 1, п. а-в (підземний стаж));
З 3 квітня 2004 року до 30 червня 2004 року – не зарахований, а не до страхового, а не до пільгового стажу;
З 1 липня 2004 року до 1 лютого 2005 року – 0 років 7 місяців 1 день (Ст. 14, пост. 202, підземні, сп. 1, р. 1, пр. 1, п. а-в (підземний стаж).
Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 11 вересня 2024 року страхувальник Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г. Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» / Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г. Г. Капустіна» Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» (ідентифікаційний код 26349214) звітувало щодо позивача по спеціальному стажу у 2004 році: місяць завершення - грудень; всього: місяців – 9, днів – 5; встановлена норма тривалості – 9.05 (9 місяців 5 днів); у 2005 році: місяць завершення - лютий; всього: місяців – 1, днів – 1; встановлена норма тривалості – 1.01 (1 місяць 1 день).
Тобто спірний підземний стаж визначений страхувальником з перервами.
Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) від 11 вересня 2024 року страхувальник Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г. Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» / Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г. Г. Капустіна» Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» (ідентифікаційний код 26349214) звітувало щодо позивача із зазначенням про сплату страхових внесків:
у лютому 2004 року за 28 днів;
у березні 2004 року за 31 день;
у квітні 2004 року за 2 дні;
у липні 2004 року за 31 день;
у серпні 2004 року за 31 день;
у вересні 2004 року за 30 днів;
у жовтні 2004 року за 31 день;
у листопаді 2004 року за 30 днів;
у грудні 2004 року за 31 день;
у січні 2005 року за 31 день;
у лютому 2005 року за 1 день.
Водночас, у період з 3 квітня 2004 року до 30 червня 2004 року відсутні відомості як про нарахування та виплату позивачу заробітної плати, так і про сплату страхових внесків за означений період.
З огляду на викладене, відповідач правомірно не зарахував до страхового стажу та пільгового підземного стажу період роботи гірником підземним ІІІ розряду з повним робочим днем під землею у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» з 3 квітня 2004 року до 30 червня 2004 року, оскільки у спірний період позивач не отримував заробітну плату. 
Не підлягають задоволенню й позовні вимоги щодо зарахування до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 періодів роботи 27 березня 2004 року до 2 квітня 2004 року та з 1 липня 2004 року до 1 лютого 2005 року, оскільки відповідач під час повторного обрахунку пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях) зарахував такі періоди роботи позивача до пільгового підземного стажу.
Водночас, суд зазначає, що відповідач протиправно не зарахував до пільгового підземного стажу позивача період роботи з 2 лютого 2004 року до 26 березня 2004 року гірником підземним ІІІ розряду з повним робочим днем під землею у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», на підставі записів у трудовій книжці та відомостей, наявних в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Сукупно такий період складає 0 років 1 місяць 25 днів. 
Оцінка періоду з 9 серпня 2022 року до 23 вересня 2002 року.
Згідно з записами у трудовій книжці від 25 липня 2022 року (дата заповнення) серії НОМЕР_3 ОСОБА_1 :
25 липня 2022 року прийнятий гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем в шахті у Виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління імені Героїв космосу» Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (запис № 1);
9 серпня 2022 року направлений на курси за професією «гірник з ремонту гірничих виробок» за дуальною формою навчання та на виробниче навчання учнем гірника з ремонту гірничих виробок за дуальною формою навчання з повним робочим днем в шахті (записи №№ 2, 3);
23 вересня 2022 року повернутий на попереднє місце роботи гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем в шахті (запис № 4).
Відповідно до розрахунку стажу ОСОБА_1 (форма РС-право) (з урахуванням виконання постанови Першого апеляційного адміністративного суду) 9 серпня 2022 року зарахований до стажу позивача як навчання за фахом 0 років 0 місяців 1 день. 
Водночас, згідно із аналізом права пільговий стаж ОСОБА_1 обчислений таким чином:
стаж за Списком № 1: 3 роки 6 місяців 9 днів (стаж за Списком № 1) + 15 років 1 місяць 24 дні (стаж на роботах підземних, провідні професії (20)) + 0 років 11 місяців 19 днів (стаж на роботах підземних, професії за пост. № 202 (25)) + 0 років 0 місяців 1 день (навчання за фахом) = 19 років 7 місяців 23 дні;
стаж на роботах підземних, провідні професії (20): 15 років 1 місяць 24 дні (стаж на роботах підземних, провідні професії (20)) + 0 років 0 місяців 1 день (навчання за фахом) = 15 років 1 місяць 25 днів;
стаж на роботах підземних, професії за пост. № 202 (25)): 2 роки 7 місяців 23 дні (стаж за Списком № 1 з урахуванням роз`яснення) + 18 років 11 місяців 9 днів (стаж на роботах підземних, провідні професії (20) з урахуванням роз`яснення) + 0 років 11 місяців 19 днів (стаж на роботах підземних, професії за пост. № 202 (25)) + 0 років 0 місяців 1 день (навчання за фахом) = 22 роки 6 місяців 22 дні.
Отже, 9 серпня 2022 року зараховано до пільгового підземного стажу позивача.
Окрім того, відповідно до розрахунку стажу ОСОБА_1 (форма РС-право) (з урахуванням виконання постанови Першого апеляційного адміністративного суду) до пільгового стажу позивача зараховано такі періоди:
до стажу відповідно до Ст. 14, пост. 202, підземні, сп. 1, р. 1, пр. 1, п. а-в (підземний стаж):
з 10 серпня 2022 року до 22 серпня 2022 року – 0 років 0 місяців 13 днів;
з 1 вересня 2022 року до 16 вересня 2022 року – 0 років 0 місяців 16 днів;
до стажу відповідно до Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях):
з 23 вересня 2022 року до 10 вересня 2024 року – 1 рік 11 місяців 18 днів.
З огляду на викладене, не підлягають задоволенню позовні вимоги щодо зарахування до пільгового (підземного) стажу роботи за Списком № 1 періодів роботи 9 серпня 2022 року до 9 серпня 2022 року, з 10 серпня 2022 року до 22 серпня 2022 року, з 1 вересня 2022 року до 16 вересня 2022 року та з 23 вересня 2022 року до 23 вересня 2022 року, оскільки відповідач під час повторного обрахунку пільгового підземного стажу позивача за Ст. 14, П/П, підземні, сп. 1 р. 1 п-р. 1 п. а-в (підземний стаж на провідних професіях) зарахував такі періоди роботи позивача до пільгового підземного стажу.
Водночас, суд зазначає, що відповідач протиправно не зарахував до пільгового підземного стажу позивача період виробничого навчання учнем гірника з ремонту гірничих виробок за дуальною формою навчання з повним робочим днем в шахті з 23 серпня 2022 року до 31 серпня 2022 року та з 17 вересня 2022 року до 22 вересня 2022 року у Виробничому структурному підрозділі «Шахтоуправління імені Героїв космосу» Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля», на підставі записів у трудовій книжці та відомостей, пільгової довідки та наявних в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Сукупно такий період складає 0 років 0 місяців 15 днів. 
Загалом не врахований відповідачем страховий стаж позивача складає 1 місяць (з 1 грудня 2010 року до 31 грудня 2010 року); пільговий підземний стаж – 3 роки 9 місяців 19 днів.
На підставі вищезазначеного, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 17 листопада 2025 року № 046350017271 про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 є протиправним та підлягає скасуванню.
Згідно із пунктом 2 частини другої статті 245 КАС України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання протиправним та скасування індивідуального акта чи окремих його положень.
У разі скасування нормативно-правового або індивідуального акта суд може зобов`язати суб`єкта владних повноважень вчинити необхідні дії з метою відновлення прав, свобод чи інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду (частина третя статті 245 КАС України).
У статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (право на ефективний засіб юридичного захисту) передбачено, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.
При цьому під ефективним засобом (способом) слід розуміти такий, що призводить до потрібних результатів, наслідків, дає найбільший ефект.
Таким чином, ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам та виключати подальше звернення особи до суду за захистом порушених прав.
Суд зазначає, що згідно із визначеннями, наведеними у пунктах 1, 7 частини першої статті 2 Закону України від 17 лютого 2022 року № 2073-IX «Про адміністративну процедуру», який набрав чинності 15 грудня 2023 року, адміністративний орган - орган виконавчої влади, орган влади Автономної Республіки Крим, орган місцевого самоврядування, їх посадова особа, інший суб`єкт, який відповідно до закону уповноважений здійснювати функції публічної адміністрації; дискреційне повноваження - повноваження, надане адміністративному органу законом, обирати один із можливих варіантів рішення відповідно до закону та мети, з якою таке повноваження надано.
У судовій практиці сформовано позицію щодо поняття дискреційних повноважень, під якими слід розуміти такі повноваження, коли у межах, які визначені законом, адміністративний орган має можливість самостійно (на власний розсуд) вибирати один з кількох варіантів конкретного правомірного рішення. Водночас, повноваження державних органів не є дискреційними, коли є лише один правомірний та законно обґрунтований варіант поведінки суб`єкта владних повноважень. Тобто, у разі настання визначених законодавством умов відповідач зобов`язаний вчинити конкретні дії і, якщо він їх не вчиняє, його можна зобов`язати до цього в судовому порядку.
Тобто, дискреційне повноваження може полягати у виборі діяти, чи не діяти, а якщо діяти, то у виборі варіанту рішення чи дії серед варіантів, що прямо або опосередковано закріплені у законі. Важливою ознакою такого вибору є те, що він здійснюється без необхідності узгодження варіанту вибору будь-ким.
У справі, що розглядається, повноваження пенсійного органу щодо призначення пенсії передбачені Законом № 1058-IV.
Умови, за яких пенсійний орган відмовляє у призначенні пенсії, визначені законом. Якщо такі умови відсутні, пенсійний орган повинен призначити пенсію. Повноваження пенсійного органу та порядок їх реалізації передбачають лише один вид правомірної поведінки відповідного органу, за умови звернення особи з усіма необхідними для призначення пенсії документами, - призначити пенсію. За законом у цього органу немає вибору між декількома можливими правомірними рішеннями. Тому зазначені повноваження не є дискреційними.
Згідно із частиною другою статті 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.
З метою ефективного захисту прав позивача, про захист яких він просить, суд на підставі частини другої статті 9 КАС України вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог, самостійно обравши спосіб захисту, який відповідає об`єкту порушеного права та у спірних правовідносинах є достатнім, необхідним та ефективним:
визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 17 листопада 2025 року № 046350017271 про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 ;
зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 11 вересня 2024 року про призначення пенсії за віком, зареєстровану за № 7288, із зарахуванням до: 
страхового та пільгового стажу з повним робочим днем на підземних роботах з видобутку вугілля в шахтах / як підземні гірничі роботи в шахтах період роботи з 1 грудня 2010 року до 31 грудня 2010 року у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею; 
до пільгового стажу з повним робочим днем на підземних роботах з видобутку вугілля в шахтах / як підземні гірничі роботи в шахтах періоди роботи з 7 червня 2018 року до 30 серпня 2018 року, з 1 вересня 2018 року до 26 квітня 2019 року, з 1 травня 2019 року до 23 жовтня 2019 року, з 1 листопада 2019 року до 29 листопада 2019 року, з 1 грудня 2019 року до 28 травня 2021 року, з 1 червня 2021 року до 29 вересня 2021 року та з 1 жовтня 2021 року до 31 грудня 2021 року у Відокремленому підрозділі Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею;
період роботи з 2 лютого 2004 року до 26 березня 2004 року у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», гірником підземним ІІІ розряду з повним робочим днем під землею;
період виробничого навчання з 23 серпня 2022 року до 31 серпня 2022 року та з 17 вересня 2022 року до 22 вересня 2022 року у Виробничому структурному підрозділі «Шахтоуправління імені Героїв космосу» Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» за професією учня гірника з ремонту гірничих виробок за дуальною формою навчання з повним робочим днем в шахті, 
та із застосуванням до цього стажу Роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівника, безпосередньо занятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
У задоволенні решти позовних вимог потрібно відмовити через їх необґрунтованість та передчасність. 
За практикою Європейського суду з прав людини пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними в залежності від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи (див. «Руїз Торія проти Іспанії» (Ruiz Toriya v. Spaine), рішення від 9 грудня 1994 року, Серія A, № 303-A, параграф 29). Водночас, відповідь суду повинна бути достатньо детальною для відповіді на основні (суттєві) аргументи сторін.
Сторонами суду не наведено інших специфічних, доречних та важливих аргументів, які суд зобов`язаний оцінити, виконуючи свої зобов`язання щодо пункту 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.
З огляду на викладене, позовні вимоги потрібно задовольнити частково.
Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд виходить з такого.
Відповідно до частини першої статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Згідно із частиною третьою статті 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених вимог.
Відповідно до частини восьмої статті 139 КАС України у випадку зловживання стороною чи її представником процесуальними правами або якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.
При зверненні до Луганського окружного адміністративного суду з позовом в електронній формі позивач сплатив судовий збір у сумі 1064,96 грн, що підтверджено квитанцією від 10 січня 2026 року 4459-3742-0093-3177.
За подання апеляційної скарги на ухвалу Луганського окружного адміністративного суду в електронній формі позивач сплатив судовий збір у сумі 532,48 грн, що підтверджено квитанцією від 26 січня 2026 року № 9289-6498-3973-0154.
З огляду на те, що судом встановлено порушення відповідачем конституційного права позивача на отримання пенсії як складової частини права на соціальний захист і спір виник внаслідок неправильних дій територіального органу Пенсійного фонду України, суд присуджує позивачу понесені нею і документально підтверджені судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 1597,44 грн за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.
Керуючись статтями 2, 8, 9, 19, 20, 32, 72, 77, 90, 94, 132, 139, 241-246, 250, 255, 262, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Задовольнити частково позов ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ), поданий в його інтересах адвокатом Рибалкою Оленою Сергіївною, до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (ідентифікаційний код 20490012, місцезнаходження: просп. Соборний, буд. 158-Б, м. Запоріжжя, Запорізька область, 69057) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 17 листопада 2025 року № 046350017271 про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 .
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 11 вересня 2024 року про призначення пенсії за віком, зареєстровану за № 7288, із зарахуванням до страхового та пільгового стажу з повним робочим днем на підземних роботах з видобутку вугілля в шахтах / як підземні гірничі роботи в шахтах період роботи з 1 грудня 2010 року до 31 грудня 2010 року у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею; до пільгового стажу з повним робочим днем на підземних роботах з видобутку вугілля в шахтах / як підземні гірничі роботи в шахтах періоди роботи з 7 червня 2018 року до 30 серпня 2018 року, з 1 вересня 2018 року до 26 квітня 2019 року, з 1 травня 2019 року до 23 жовтня 2019 року, з 1 листопада 2019 року до 29 листопада 2019 року, з 1 грудня 2019 року до 28 травня 2021 року, з 1 червня 2021 року до 29 вересня 2021 року та з 1 жовтня 2021 року до 31 грудня 2021 року у Відокремленому підрозділі Шахта «Гірська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» гірником очисного вибою V розряду з повним робочим днем під землею; період роботи з 2 лютого 2004 року до 26 березня 2004 року у Відокремленому структурному підрозділі «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Державного підприємства «Лисичанськвугілля», яке в подальшому реорганізовано у Відокремлений підрозділ «Шахта імені Г.Г. Капустіна» Відкритого акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», гірником підземним ІІІ розряду з повним робочим днем під землею; період виробничого навчання з 23 серпня 2022 року до 31 серпня 2022 року та з 17 вересня 2022 року до 22 вересня 2022 року у Виробничому структурному підрозділі «Шахтоуправління імені Героїв космосу» Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» за професією учня гірника з ремонту гірничих виробок за дуальною формою навчання з повним робочим днем в шахті, та із застосуванням до цього стажу Роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівника, безпосередньо занятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Відмовити у задоволенні решти позовних вимог. 
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 1597,44 грн (одна тисяча п`ятсот дев`яносто сім грн 44 коп.).
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого статтею 295 КАС України, всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Першого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. 

Суддя 	Т.І. Чернявська