Справа №519/780/26 
"Е"2/519/670/26 

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К РА Ї Н И 
04.06.2026 м. Південне
Південний міський суд Одеської області у складі судді Москаленко І.О., за участі секретаря судових засідань Коршак Ю.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом: за позовом  ОСОБА_1 до АТ «Одеський припортовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи на стадії ухвалення судового рішення, ухвалив рішення про таке:
І. Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача
1.29.04.2025 до Південного міського суду Одеської області надійшла позовна заява, відповідно до якої Позивач просить суд стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» невиплачену заробітну плату та компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати.
2.Позов мотивований тим, що за період роботи на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі, яка не сплачена на дату розгляду справи судом.
3.Відповідач не скористався своїм правом на подання відзиву.
ІІ. Процедура.
4.Ухвалою Південного міського суд Одеської області від 04.05.2026 було відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду у судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження. 
5.03.06.2026 від Відповідача до суду надійшла довідка про заборгованість по заробітній платі Позивача, яка витребовувалася судом.
6.У судове засідання сторони не з`явилися. Представник Позивач надав заяву про розгляд справи без участі сторони Позивача..
7.Відповідач повідомлявся належним чином про дату, час і місце судового засідання, причини неявки суду не відомі, заява про розгляд справи у його відсутність до суду не надходила.
8.Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
ІІІ. Фактичні обставини встановлені Судом
9.Судом встановлено, що згідно інформації зазначеної в позовній заяві, що не заперечувалось Відповідачем, ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з АТ "Одеський припортовий завод" 
10.Згідно довідки АТ "Одеський припортовий завод" №887 від 28.05.2026 заборгованість АТ «Одеський припортовий завод» з виплати заробітної плати за період лютий- вересень 2025 складає 154 324,06 грн 
11.У день звільнення Позивачу не була виплачена зазначена вище заборгованість, тому він просить стягнути з Відповідача компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати.
ІV. Мотиви, з яких Суд дійшов висновків і закон, яким керувався Суд
12.Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
13.Стаття 55 Конституції України наголошує, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.
14.Відповідно дост.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та непізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
15.Частиною 1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
16.Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
V. Висновки суду.
Щодо стягнення заборгованості з заробітної плати
17.Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
18.На час розгляду справи представником Відповідача не надано до суду будь-яких доказів, щодо належного виконання зобов`язань з виплати заробітної плати Позивачу, спростування суми заборгованості чи будь-яких інших заперечень щодо задоволення позову. Надані Позивачем докази підтверджують наявність заборгованості з виплати заробітної плати позивачу, тому відповідно до ст. 83, 84, 177 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з Відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 154 324,06 грн.
Щодо стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати
19.Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
20.Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», виплата суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
21.Оскільки, виплата з заборгованості заробітної плати не здійснювалася то, і компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати є передчасною, що є самостійною підставою для відмови в задоволенні позовних вимог в цій частині.
22.Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом у постановах від 16 травня 2019 року у справі № 134/89/16-а, від 10 лютого 2020 року у справі № 134/87/16-а, від 05 березня 2020 року у справі № 140/1547/19, від 24 січня 2023 року у справі № 200/10176/19, від 11 серпня 2023 року у справі № 380/103/22.
23.З огляду на викладене, враховуючи те, що позовні вимоги щодо стягнення з відповідача компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати заявлено позивачем передчасно, суд доходить висновку про відмову у задоволенні позовних вимог у цій частині.
VІ. Розподіл судових витрат.
24.Враховуючи те, що спір виник в наслідок неправомірних дій відповідача, які виразилися в порушенні строків виплати заробітної плати, то судові витрати в цій частині позову слід покласти на відповідача.
25.Оскільки Позивачем подано позовну заяву через ЕСІТС, то згідно ч.3 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
26.Отже, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1234,59 грн. за вимогу про стягнення невиплаченої заробітної плати.
27.Крім того, до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать, з поміж іншого, витрати на професійну правничу допомогу.
28.Статтею 30 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» визначено, що гонорар є формою винагороди адвоката за здійснення представництва на надання інших видів правової допомоги клієнту. Порядок його обчислення, зміни та умови повернення визначаються у договорі про надання правової допомоги. При встановленні розміру гонорару враховується складність справи, кваліфікація і досвід адвоката, фінансовий стан клієнта та інші істотні обставини. Гонорар має бути розумним та враховувати витрачений адвокатом час.
29.Позивач просить стягнути з Відповідача витрати на правничу допомогу в розмірі 4 000 грн.
30.Позивач підтвердив витрати на правничу допомогу договором про надання правової допомоги № 26/03/26 від 26.03.2026, додатковою угодою №16/04 від 16.04.2026. Доказів оплати зазначених послуг матеріали справи не містять.
31.З урахуванням складності справи, обсягу виконаних адвокатом робіт, часу, витраченого адвокатом на виконання таких робіт, пропорційності витрат до предмету спору, складне економічне становище Відповідача, керуючись критеріям обґрунтованості та розумності, суд дійшов висновку про стягнення з Відповідача в користь Позивача витрат на правову допомогу у сумі 2 000 грн. У стягненні іншої частини витрат на правову допомогу суд відмовляє.
32.Керуючись статтями 3, 12, 81, 259, 265, 268 ЦПК України, суд
У Х В А Л И В:
1.Позов ОСОБА_1 до АТ «Одеський припортовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
2.Стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату в розмірі 154 324,06 гривень.
3.Стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» в дохід держави судовий збір у розмірі 1234,59 грн.
4.Стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» на користь ОСОБА_1 витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 2000,00 гривень.
5.У задоволенні інших позовних вимог відмовити. 
6.Рішення може бути оскаржене учасниками справи в апеляційному порядку безпосередньо до Одеського апеляційного суду шляхом подачі протягом 30 днів апеляційної скарги з дня проголошення судового рішення.
7.Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
8.Позивач: ОСОБА_1 , адреса реєстрації АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .
9.Відповідач АТ «Одеський припортовий завод», місце знаходження за адресою: 65481, Одеська обл., м. Південне, вул. Заводська, буд. 3, код ЄДРПОУ 00206539.

Суддя Південного міського суду
Одеської області І. О. Москаленко