Справа №573/939/26 
Номер провадження 1-кс/573/135/26 

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 червня 2026 року   м. Білопілля
Слідчий суддя Білопільського районного суду Сумської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши клопотання дізнавача СД відділення поліції №1 (м. Білопілля) Сумського РУП ГУНП в Сумській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Білопільського відділу Сумської окружної прокуратури ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до речей та документів,
в с т а н о в и в :
26.06.2026 дізнавач звернулася до суду з клопотанням, яке мотивує тим, що СД здійснюється досудове розслідування в кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, за фактом невиплати керівництвом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » заробітної плати підсобним працівникам, які займалися будівництвом фортифікаційних споруд у с. Веселе, Сумського району, Сумської області.
З метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження обставин кримінального провадження, дізнавач просить надати тимчасовий доступ до установчих документів, посадових інструкцій директора, заступника директора, головного бухгалтера, документів, які містять відомості щодо працівників товариства, обліку робочого часу, виплату заробітної плати, оформлення трудових відносин, які перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
У судове засідання дізнавач ОСОБА_3 не з`явилася, подала заяву про розгляд клопотання без її участі.
Представник ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в судове засідання також не з`явився, будучи повідомленим про розгляд клопотання, причини неявки не повідомили.
Слідчий суддя вважає за можливе розглянути клопотання слідчої про дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, у відсутності слідчого та прокурора, оскільки, відповідно до ч.3 ст.244 КПК України, неприбуття слідчого, прокурора у судове засідання не перешкоджає розгляду клопотання. 
Згідно ч. 4 ст. 107 КПК України, фіксування під час розгляду клопотання слідчим суддею за допомогою технічних засобів не здійснювалось.
Дослідивши клопотання та матеріали додані до нього, слідчий суддя вважає, що клопотання не підлягає задоволенню з огляду на наступне.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, дізнавач при здійсненні дізнання наділяється повноваженнями слідчого. Дізнавач несе відповідальність за законність та своєчасність здійснення дізнання.
Дізнавач, крім іншого, уповноважений звертатися за погодженням із прокурором до слідчого судді з клопотаннями про застосування заходів забезпечення кримінального провадження, проведення слідчих (розшукових) дій, негласних слідчих (розшукових) дій.
Статтею 159 КПК України визначено, що тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді.
Відповідно до ч.1 ст.160 КПК України, сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком речей і документів доступ до яких заборонено (ст.161 КПК України).
Положеннями ч.6 ст.163 КПК України визначено, що слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених ч.5 ст.163 КПК України, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів. Доступ особи до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, здійснюється в порядку, визначеному законом. Доступ до речей і документів, що містять відомості, які становлять державну таємницю, не може надаватися особі, що не має до неї допуску відповідно до вимог закону.
З матеріалів клопотання вбачається, що 09.04.2025 до ЄРДР за №12025205530000050 внесені відомості за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, по факту невиплати керівництвом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » заробітної плати підсобним працівникам, які займалися будівництвом фортифікаційних споруд у с. Веселе, Сумського району, Сумської області.
Як вбачається з протоколів допиту потерпілих ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 від 14.04.2025 з 01.04.2024 ОСОБА_5 працював на різних посадах на будівництві фортифікаційних споруд у с. Веселе, Сумського району, Сумської області, у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Спочатку заробітну плату йому виплачували вчасно, а потім почали затримувати, сума заборгованості із заробітної плати за період з 01.04.2024 по 14.01.2025 становить 52420 грн. ОСОБА_6 працював у вказаному товаристві на будівництві фортифікаційних споруд з 15.06.2024, з липня йому почали затримувати виплату заробітної плати, за серпень і вересень 2024 року не виплатили взагалі і він перестав ходити на роботу. ОСОБА_7 працював у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на будівництві фортифікаційних споруд з 29.03.2024, за період з 29.03.2024 по 07.09.2024 йому не виплатили 53000 грн заробітної плати. Їхнім керівником робіт був ОСОБА_8 
18.05.2026 за вих. № 90281-2026 до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » дізнавачем ОСОБА_9 направлено запит про надання документів, про доступ до яких вона просить у клопотанні.
Проте, станом на теперішній час відповідь на вказаний запит від ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » не надійшла.
Враховуючи вищевикладене, з метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження обставин кримінального провадження, виникла необхідність в повторному отриманні тимчасового доступу до речей і документів, які знаходяться у володінні ТОВ “ ІНФОРМАЦІЯ_1 ”, розташованого за юридичною адресою: АДРЕСА_1 , адреса здійснення господарської діяльності: АДРЕСА_2 , з можливістю їх вилучення, а саме до належним чином завірених копій в паперовому виді наступних документів: 
- належним чином завірену копію Статуту ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;
- належним чином завірені копії інструкцій та посадових обов`язків директора, заступника директора, головного бухгалтера ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;
- копії наказів про призначення директора підприємства або особи, яка виконувала обов`язки у період з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про кількість працівників, які на даний час працюють у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та які були звільнені з різних підстав у період часу з 01.01.2024 по теперішній час із зазначенням їх посад, періоду перебування на посадах, періоду переведення на інші посади;
- відомості про наявність коштів на рахунку підприємства в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про надходження коштів на рахунок підприємства окремо по кожному місяцю в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про нарахування заробітної плати всім працівникам, у тому числі звільненим з різних причин (розрахунково-платіжні відомості з розбивкою по видам нарахувань та відрахувань із заробітної плати) за кожний місяць окремо з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про виплату заробітної плати готівкою всім працівникам, у тому числі звільненим з різних причини у період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про перерахунок заробітної плати (розподіл) на карткові рахунки та платіжні інструкції з відміткою банку про проведення платежу всім працівникам підприємства, у тому числі звільненим з різних причин у період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- копії звітів 3-борг (місячна) "Звіт про заборгованість з оплати праці" за період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- копії табелів обліку використання робочого часу працівників підприємства, які на даний час працевлаштовані та звільнені з різних причин у період з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про сплату податків та інших фінансових зобов`язань в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про наявність грошових коштів (готівки) в касі підприємства в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_5 надати копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, посадових інструкцій, журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_7 , надати копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, посадових інструкцій, журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_6 , надати копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, посадових інструкцій, журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_10 , надати копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, посадових інструкцій, журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати.
Беручи до уваги, що вказані у клопотанні документи можуть бути використані як докази у кримінальному провадженні, а тому їх необхідно вилучити у законного володільця з метою процесуального оформлення та долучення до матеріалів кримінального провадження. Зазначені документи не можливо отримати в інший спосіб.
Згідно з п. 4, 8 ч. 1 ст. 162 КПК України конфіденційна інформація, в тому числі така, що містить комерційну таємницю, а також персональні дані особи, що знаходяться у її особистому володінні або в базі персональних даних, яка знаходиться у володільця персональних даних належить до охоронюваної законом таємниці.
Враховуючи зміст клопотання та додані до нього матеріали, слідчий суддя приходить до висновку, що дізнавачем належним чином доведено наявність достатніх підстав вважати, що документи, про доступ до яких йдеться в клопотанні, перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а також, що вказані документи в сукупності з іншими документами кримінального провадження мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, у зв`язку з чим клопотання підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.163-165, 309, 369-372, 395 КПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання дізнавача СД відділення поліції №1 (м. Білопілля) Сумського РУП ГУНП в Сумській області ОСОБА_3 , погоджене погоджене начальником Білопільського відділу Сумської окружної прокуратури ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до речей та документів у кримінальному провадженні за №12025205530000050, внесеному 09.04.2025 до ЄРДР за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, задовольнити.
Надати групі дізнавачів СД відділення поліції № 1 (м. Білопілля) Сумського РУП ГУНП в Сумській області, що здійснюють досудове розслідування даного кримінального провадження, у складі: начальника СД відділення поліції № 1 (м. Білопілля) Сумського районного управління поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області майора поліції ОСОБА_11 , дізнавача СД відділення поліції № 1 (м. Білопілля) Сумського районного управління поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 – тимчасовий доступ до документів з можливістю їх вилучення, які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », розташованого за юридичною адресою: АДРЕСА_1 , адреса здійснення господарської діяльності: АДРЕСА_2 , а саме до належним чином завірених копій в паперовому виді наступних документів: 
- належним чином завірену копію Статуту ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;
- належним чином завірені копії інструкцій та посадових обов`язків директора, заступника директора, головного бухгалтера ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;
- копії наказів про призначення директора підприємства або особи, яка виконувала обов`язки у період з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про кількість працівників, які на даний час працюють у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та які були звільнені з різних підстав у період часу з 01.01.2024 по теперішній час із зазначенням їх посад, періоду перебування на посадах, періоду переведення на інші посади;
- відомості про наявність коштів на рахунку підприємства в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про надходження коштів на рахунок підприємства окремо по кожному місяцю в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про нарахування заробітної плати всім працівникам, у тому числі звільненим з різних причин (розрахунково-платіжні відомості з розбивкою по видам нарахувань та відрахувань із заробітної плати) за кожний місяць окремо з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про виплату заробітної плати готівкою всім працівникам, у тому числі звільненим з різних причини у період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про перерахунок заробітної плати (розподіл) на карткові рахунки та платіжні інструкції з відміткою банку про проведення платежу всім працівникам підприємства, у тому числі звільненим з різних причин у період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
-копії звітів 3-борг (місячна) "Звіт про заборгованість з оплати праці" за період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- копії табелів обліку використання робочого часу працівників підприємства, які на даний час працевлаштовані та звільнені з різних причин у період з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про сплату податків та інших фінансових зобов`язань в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- відомості про наявність грошових коштів (готівки) в касі підприємства в період часу з 01.01.2024 по теперішній час;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_5 надати документи щодо працевлаштування, копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу та звільнення з роботи, посадових інструкцій (обов`язків), журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, подану звітність відносно вказаної особи, відомостей щодо суми нарахування та виплати заробітної плати;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_7 , надати документи щодо працевлаштування, копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу та звільнення з роботи, посадових інструкцій (обов`язків), журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, подану звітність відносно вказаної особи, відомостей щодо суми нарахування та виплати заробітної плати;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_6 , надати документи щодо працевлаштування, копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу та звільнення з роботи, посадових інструкцій (обов`язків), журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, подану звітність відносно вказаної особи, відомостей щодо суми нарахування та виплати заробітної плати;
- у разі наявності трудових відносин між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_10 , надати копії трудових договорів, договорів підряду, заяв про прийняття та звільнення з роботи, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, посадових інструкцій, журналів інструктажів, табелю обліку робочого часу, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати.
Ухвала діє протягом одного місяця з дня її постановлення.
У разі невиконання даної ухвали, слідчий суддя, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей та документів.
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя       ОСОБА_12