Справа № 523/12695/26
Провадження №2-н/523/1409/26
СУДОВИЙ НАКАЗ

"19" червня 2026 р. м. Одеса

Суддя Пересипського районного суду м. Одеси Далеко К.О., розглянувши в місті Одесі заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , про видачу судового наказу про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України», ЄДРПОУ 05519327, 65025, м. Одеса, вул. 21-й км Старокиївської дороги, 20,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 63543,76 гривень.
Відповідно до довідки від 27.05.2026 року, виданої ОСОБА_1 , заборгованість по заробітній платі станом на 21 травня 2026 року становить - 63543,76 грн. 
Згідно з п.1 ч.1ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. 
Відповідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з ч. 1ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться вдень звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до п.7 ст.168 ЦПК України суд повідомляє про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обгрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
На підставі ст.ст. 97, 115-117 КЗпП України, ст.ст. 161-164, 167-168 ЦПК України
НАКАЗУЮ:
Стягнути з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України», (ЄДРПОУ 05519327, 65025, м. Одеса, вул. 21-й км Старокиївської дороги, 20) на користь ОСОБА_1 , ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 63543 ( шістдесят три тисячі п`ятсот сорок три ) грн, 76 коп.. 
Стягнути з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України», (ЄДРПОУ 05519327, 65025, м. Одеса, вул. 21-й км Старокиївської дороги, 20), на користь держави судовий збір у розмірі 332,80 грн.
Судовий наказ про стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.
Копію наказу, та копію заяви про видачу судового наказу надіслати боржнику.
Роз`яснити, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4,5 частини першої 161 цього Кодексу.
Судовий наказ може бути переглянуто за нововиявленими обставинами.

Суддя: