ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ  ІМЕНЕМ УКРАЇНИ	

15 червня 2026 року 	Справа № 160/8534/26  	
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді	Юркова Е.О. 	 	
розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у місті Дніпро адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-
УСТАНОВИВ:
07 квітня 2026 ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з вимогами:
- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову в призначенні пенсії № 046450013306 від 16.01.2026 року;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового пільгового стажу періоди роботи з 01.04.1992 по 28.02.1994, з 01.04.1999 по 10.09.2001, з 20.02.2002 по 21.02.2002, з 15.03.2002 по 14.07.2010, враховуючи відношення підприємства до виробництва сільськогосподарської продукції, а також до загального страхового стажу період з 01.05.2021 по 30.11.2021 року, з 09.05.2022 по 30.11.2022 року, з 03.05.2023 по 30.11.2023 року трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва згідно довідки від 20.02.2024 №04, виданій ТОВ «Рів`єра ПКМ» з моменту звернення ОСОБА_1 про призначення пенсії. 
В обґрунтування позовних вимог позивачем зазначено, що звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області з заявою про призначення пенсії за віком. Проте рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області № 046450013306 від 16.01.2026 року відмовлено у призначенні пенсії за віком та не зараховано до пільгового стажу період роботи з 01.04.1992 по 28.02,1994, з 01.04,1999 по 10.09.2001, з 20.02.2002 по 21.02.2002, з 15.03.2002 по 14.07.2010, враховуючи відношення підприємства до виробництва сільськогосподарської продукції, а також до загального страхового стажу період з 01.05.2021 по 30.11.2021, з 09.05.2022 по 30.11.2022, з 03.05.2023 по 30.11.2023 трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва. Вказане рішення вважає протиправним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки відповідний стаж роботи позивача підтверджено даними трудової книжки. 
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 10.04.2026 року відкрито провадження у даній справі, призначено справу до розгляду за правилами спрощеного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
16.04.2026 року Головним управлінням Пенсійного фонду України у Волинській області подано до суду відзив на позовну заяву, в якому просив у задоволенні позову відмовити, посилаючись на те, що ОСОБА_1 09.01.2026 року звернувся до органів Пенсійного фонду України із заявою на призначення пенсії за віком відповідно до пункту 3 частини другої статті 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”. Рішенням № 046450013306 відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до пункту 3 частини 2 статті 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” у зв`язку з відсутністю необхідного страхового та пільгового стажу. Вказано, що віднесення господарства до підприємств сільського господарства, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, проводиться відповідно до класифікатора галузей народного господарства. Трактористам-машиністам, постійно зайнятим на причепних і стаціонарних установках і агрегатах, пенсії призначаються на загальних підставах. При зверненні тракториста-машиніста за призначенням пенсії на пільгових умовах адміністрація (правління) господарства подає в органи соціального забезпечення довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення за встановленою формою. Стаж зазначеної роботи визначається комісією в складі керівника господарства, працівника по кадрах, головного бухгалтера і представника профспілкового комітету на підставі відповідних документів. Таким чином, головними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є досягнення відповідного віку; наявність страхового стажу не менше 30 років; виконання робіт упродовж 20 років на посаді трактористамашиніста, який безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства. Не виконання хоча б однієї із цих умов не дає підстав для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Відповідач-2 правом на подання відзиву на позов не скористався.
Справа розглянута в межах строку розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження, встановленого статтею 258 Кодексу адміністративного судочинства України - в межах шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується адміністративний позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступних висновків.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 09.01.2026 року звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до пункту 3 частини 2 статті 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову у призначенні пенсії № 046450013306 від 16.01.2026 року відмовлено позивачу в призначенні пенсії, у зв`язку з відсутністю страхового стажу – не менше 30 років загального, з яких не менше 20 років на посаді тракториста-машиніста, який безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства. Вказано, страховий стаж становить 29 років 10 місяців 03 дні, пільговий стаж – 07 років 20 днів. Вказано, що до страхового стажу зараховано всі періоди роботи, до стажу роботи на посаді тракториста-машиніста не зараховано періоди згідно довідки 3/02 від 19.01.2024 року, виданої Акціонерним товариством “Укртрансгаз”, з 01.04.1992 р. по 28.02.1994р., оскільки за цей період відсутній статут, де зазначено відношення підприємства до виробництва сільськогосподарської продукції, та з 01.04.1999р. по 10.09.2001р., з 20.02.2002р. по 21.02.2002р., з 15.03.2002р. по 14.07.2010р., оскільки в статуті філії управління магістральних газопроводів “Харківтрансгаз” інформація щодо відношення підприємства до виробництва сільськогосподарської продукції відсутня; згідно довідки від 20.02.2024р. № 04, виданій ТОВ “Рів`єра ПКМ”, оскільки це робота за сумісництвом.
Надаючи правову оцінку відносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з наступного.
Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначено Законом України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 року № 1058-IV (далі Закон № 1058-IV).
Відповідно до статті першої Закону № 1058-IV пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом.
Згідно частини першої статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Згідно частини 1 статті 26 Закону № 1058-IV, особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.
Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років.
На пільгових умовах пенсія за віком призначається: чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі (пункт 3 частини 2 статті 114 Закону № 1058-IV).
Згідно частини першої статті 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
Відповідно до статті 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Так, матеріалами справи, а саме даними трудової книжки позивача серія НОМЕР_1 від 15.09.1986 року, підтверджено, що останній 01.04.1992 року прийнятий машиністом трактора в підсобне сільськогосподарське господарство Пролетарське за переведенням;
- 01.03.1994 року підсобне сільськогосподарське господарство Пролетарське реорганізовано в Агро-промислову фірму «Агрогаз» (запис № 4);
01.04.1994 року АПФ «Агрогаз» реорганізована в дільницю підсобного сільського господарства Пролетарського виробничого управління підземного зберігання газу (запис № 6);
- 10.09.2001 року звільнений за власним бажанням;
- 20.02.2002 року прийнятий на роботу трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва підсобного сільського господарства Пролетарського виробничого управління підземного зберігання газу УМГ «Харківтрансгаз»;
- 21.02.2002 року звільнений за власним бажанням;
- 15.03.2002 року прийнятий на сезонну роботу трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва до Пролетарського виробничого управління підземного зберігання газу УМГ «Харківтрансгаз»;
- 24.06.2002 року переведений на постійну роботу трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва підсобного сільського господарства;
- 14.07.2010 року переведений трактористом-машиністом Пролетарського сільськогосподарського комплексу дочірньої компанії філія «Агрогаз»;
- 12.02.2021 року прийнятий трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва до ТОВ «Промислово-господарське підприємство «Агробізнес»;
- 31.05.2025 року звільнений з посади.
Записи про спірний період роботи засвідчено відповідними печатками підприємства.
Судом встановлено, згідно даних пенсійної справи ОСОБА_1 (станом на дату звернення 01.03.2024 року), що періоди: з 01.04.1992р. по 10.09.2001р., з 20.02.2002р. по 21.02.2002р., з 15.03.2002р. по 14.07.2010р. зарахований до стажу роботи як трудова діяльність: трактористи-машиністи у с/г, періоди роботи з 12.02.2021р. по 29.03.2021р., з 01.12.2021р. по 01.04.2022р., з 01.12.2022р. по 10.04.2023р., з 01.12.2023р. по 31.12.2023р. зараховані до загального стажу роботи.
Довідкою Пролетарського виробничого управління підземного зберігання газу АТ «Укртрансгаз» №3/02 від 19.01.2024 року підтверджено, що ОСОБА_1 у період з 01.04.1992р. по 10.09.2001р., з 20.02.2002р. по 21.02.2002р., з 15.03.2002р. по 14.07.2010р. працював в підсобному сільському господарстві Пролетарського виробничого управління підземного зберігання газу УМГ «Харківтрансгаз» трактористом-машиністом та був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду в рослинництві або протягом календарного року в тваринництві. Зазначені періоди застосовуються до стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення згідно з пунктом «в» статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” та п.2 ч.3 ст.114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства роз`яснено у листі Міністерства соціального забезпечення № 7 від 20.01.1992 року.
Так, відповідно до роз`яснення, до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо). Віднесення господарства до підприємств сільського господарства, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, провадиться відповідно до класифікатора галузей народного господарства.
До сільськогосподарських належать підприємства, які виробляють продукцію рослинництва і тваринництва. Єдина назва професії «тракторист-машиніст», запроваджена в 1961 році, охоплює такі професії: бульдозерист, бульдозерист-скреперист, грейдерист; комбайнер; машиніст дощувальної установки, змонтованої на базі трактора; машиніст скрепера, скреперист; машиніст чаєзбиральної машини; машиніст екскаватора; машиніст-водій льонозбиральної машини, самохідної широкозахватної сінокосарки; механік-комбайнер, тракторист, тракторист-бульдозерист. До числа трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, віднесено працівників, прийнятих на роботу трактористами-машиністами, які мають про це відповідні посвідчення.
Таким чином, головними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт на посаді тракториста-машиніста, безпосередня зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, досягнення відповідного віку, а також наявність відповідного стажу.
Щодо ненадання позивачем статуту АТ “Укртрансгаз” та Управління магістральних газопроводів “Харківтрансгаз” суд наголошує, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці чи інших офіційних документах. Неточні записи у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи на підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не можуть бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві. У свою чергу, недоліки ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не можуть бути підставою для позбавлення особи її права на соціальний захист.
У свою чергу згідно з вимогами частини 3 статті 44 Закону № 1058-IV органи, Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
Отже, правом вимагати додаткові документи від підприємств, організацій і окремих осіб наділені лише органи, що призначають пенсії, а не особи, яким призначається пенсія. У разі сумніву або розбіжностей в документах, які враховуються при обчисленні пенсії, відповідач має вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також у необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.
В даному випадку, відповідачами не надано до суду належних та допустимих доказів на підтвердження того, що спірні записи у трудовій книжці є недійсними та недостовірними.
На підставі викладеного суд приходить до висновку, що відповідачем протиправно було відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період роботи з 01.04.1992р. по 10.09.2001р., з 20.02.2002р. по 21.02.2002р., з 15.03.2002р. по 14.07.2010р. як роботи на посаді тракториста-машиніста, безпосередньо зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції.
На підставі викладеного суд приходить до висновку про протиправність рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову у призначенні пенсії № 046450013306 від 16.01.2026 року та необхідність його скасування.
Щодо вимоги в частині зарахування до загального страхового стажу періоду роботи з 01.05.2021р. по 30.11.2021р., з 09.05.2022р. по 30.11.2022р., з 03.05.2023р. по 30.11.2023р. суд вказує, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову у призначенні пенсії № 046450013306 від 16.01.2026 року не було відмовлено у зарахуванні до загального страхового стажу. В даному рішенні підтверджено, що до загального страхового стажу зараховано всі періоди.
Отже такі вимоги є безпідставними та задоволенню не підлягають.
Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Частиною 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.
У свою чергу, суд перевіряє, зокрема, чи діяв ПФУ обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії).
Відповідно до частини першої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.
Відповідно до частин 1, 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Згідно з частиною третьою статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України у разі скасування нормативно-правового або індивідуального акта суд може зобов`язати суб`єкта владних повноважень вчинити необхідні дії з метою відновлення прав, свобод чи інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду.
За вказаних обставин, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку, що викладені в позовній заяві доводи позивача є обґрунтованими, а вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд виходить з наступного.
Згідно частини 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.
Відповідно до частини 1 статті 143 Кодексу адміністративного судочинства України суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі.
Як вбачається з матеріалів справи, позивачем при зверненні до суду понесені судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору за подання позовної заяви до суду в розмірі 1 331,20 грн., що документально підтверджується квитанцією від 31.03.2026 року № 1.597685389.1.
Отже, сплачений позивачем судовий збір за подачу позовної заяви до суду в сумі 665,60 грн. підлягає стягненню з Головного управління Пенсійного фонду України в Волинській області за рахунок бюджетних асигнувань.
У зв`язку з перебуванням головуючого судді у період з 10.06.2026 року по 12.06.2026 року у щорічній відпустці, розгляд справи здійснено 15.06.2026 року.
Керуючись ст.ст.9, 72-77, 139, 242-243, 245-246, 258, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, - 
УХВАЛИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ПН НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (Київський майдан, буд.6, м.Луцьк, Волинська область, 43027; ІК в ЄДРПОУ 13358826), Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, буд. 26, м. Дніпро, 49094; ІК в ЄДРПОУ 21910427) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову у призначенні пенсії № 046450013306 від 16.01.2026 року.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Волинській області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період роботи з 01.04.1992р. по 10.09.2001р., з 20.02.2002р. по 21.02.2002р., з 15.03.2002р. по 14.07.2010р. як роботи на посаді тракториста-машиніста, безпосередньо зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції.
В задоволенні іншої частини вимог відмовити.
Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ПН НОМЕР_2 ) з Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (Київський майдан, буд.6, м.Луцьк, Волинська область, 43027; ІК в ЄДРПОУ 13358826) за рахунок бюджетних асигнувань понесені витрати з оплати судового збору в сумі 665,60 грн.
Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.
Повний текст рішення суду складений 15 червня 2026 року.

Суддя Е.О. Юрков