Справа№592/8786/26
Провадження №2/592/2709/26 

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 червня 2026 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Титаренко В.В., розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,
встановив:
позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаною позовною заявою та просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (далі – відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 21745 грн 49 коп.
Свої вимоги мотивує тим, що вона з 09.01.2020 працювала в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» та 29.07.2025 звільнилася за власним бажанням. Вказує про те, що відповідач останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом перестав платити. Внаслідок чого на день звільнення за відповідачем утворилася заборгованість в сумі 21745 грн 49 коп., яку виплатити позивачу відмовилися. 
Ухвалою від 28 травня 2026 року суд прийняв справу до розгляду та відкрив провадження в цивільній справі, постановив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику осіб.
Суд дослідив матеріали цивільної справи та встановив такі обставини.
ОСОБА_1 з 09.04.2020 по 29.07.2025 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1 (а.с. 6-7).
Відповідно до довідки про заробітну плату колишнього працівника АТ «СМНВО - Інжиніринг» ОСОБА_1 , від 12.05.2026 № 16-07/119 сума заробітної плати належної до виплати, на дату надання довідки (після відрахування ПДФО та військового збору) ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ) складає 21745 грн 49 коп. (а.с. 4).
Згідно з ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно з ст. 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Суд встановив, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати в сумі 21745 грн 49 коп.
Зважаючи на викладені обставини, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог.
Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України).
Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1331 грн 20 коп.
Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1331 грн 20 коп.
Керуючись статтею 43 Конституції України, статтею 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статтями 12, 13, 81, 89, 141, 263, 264, 265, 268, 430 ЦПК України, суд
ухвалив:
позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 21745 (двадцять одна тисяча сімсот сорок п`ять) грн 49 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь держави судовий збір у сумі 1331 грн 20 коп.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 .
Відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», місцезнаходження м. Суми, вул. Іллінська, 13, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 00205618. 

Суддя Вікторія ТИТАРЕНКО