Справа № 740/481/26
Провадження № 1-кп/740/224/26

В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 травня 2026 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області
у складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,
за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
сторін кримінального провадження:
прокурора ОСОБА_3 ,
обвинуваченої ОСОБА_4 ,
захисника адвоката ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Ніжина кримінальне провадження, внесене 01.09.2025 до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12025270380000586, за обвинуваченням
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Ульянівськ Росія, громадянки України, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , працює на посаді оператора електрозв`язку АТ «Укрзалізниця», заміжня, з вищою освітою, раніше не судима,
у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 364, ч. 1 ст. 366 КК України,
ВСТАНОВИВ:

Формулювання обвинувачення, визнаного судом доведеним
Відповідно до Статуту Закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №14 «Соколятко» Ніжинської міської ради Чернігівської області у редакції, яка затверджена рішенням Ніжинської міської ради Чернігівської області від 19.08.2021 (далі - Статут), зазначений заклад (ЄДРПОУ: 26468158, адреса: вул. Космонавтів, буд. 44-Б, м. Ніжин, Чернігівська область) належить до комунальної власності Ніжинської територіальної громади в особі Ніжинської міської ради Чернігівської області (п. 1.1). 
Засновником закладу дошкільної освіти (ясла - садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради Чернігівської області (надалі - заклад дошкільної освіти) є Ніжинська територіальна громада в особі Ніжинської міської ради Чернігівської області (далі - Ніжинська міська рада). Заклад дошкільної освіти знаходиться у підпорядкуванні Управління освіти Ніжинської міської ради Чернігівської області (далі – Управління освіти) (п. 1.4). 
Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку, штамп, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, має право відкривати та закривати рахунки в банках, укладати договори за умови фінансово-господарської самостійності (п. 1.5). 
Заклад дошкільної освіти є неприбутковою організацією та не має на меті отримання доходів. Фінансування здійснюється з місцевого бюджету Ніжинської міської об`єднаної територіальної громади та інших джерел відповідно до чинного законодавства України (п. 1.11). 
Управління закладом дошкільної освіти в межах повноважень, визначених законами та установчими документами закладу дошкільної освіти, здійснюють: засновник - Ніжинська міська рада Чернігівської області; - Управління освіти, якому делеговані повноваження засновником закладу дошкільної освіти, відповідно до Положення про Управління освіти Ніжинської міської ради Чернігівської області, затвердженого рішенням Ніжинської міської ради Чернігівської області; - директор закладу дошкільної освіти (п. 8.1).
Відповідно до п. 8.3 Статуту безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається на посаду за контрактом і звільняється з посади начальником Управлінням освіти відповідно до чинного законодавства України. На директора закладу дошкільної освіти ЗДО № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради покладено такі обов`язки, зокрема: 
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законами України «Про освіту» та «Про дошкільну освіту», забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; 
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти; 
- діє від імені закладу дошкільної освіти, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, незалежно від форм власності;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти;
- призначає на посади та звільняє з посад працівників закладу дошкільної освіти у порядку, передбаченому цим Статутом, відповідно до чинного законодавства України; 
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання; 
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку в закладі дошкільної освіти, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом закладу дошкільної освіти (при наявності); 
Відповідно до наказу начальника Управління освіти Ніжинської міської ради від 28.08.2023 №221-к «Про Прийняття на посаду» ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , призначено на посаду директора закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради за контрактом на один рік з 29.08.2023 до 28.08.2024. Наказом начальника Управління освіти Ніжинської міської ради від 28.08.2024 №260-к «Про Прийняття на посаду» ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , призначено на посаду директора закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради за контрактом на один рік з 29.08.2024 до 28.08.2025, згідно з якими директор ЗДО зобов`язаний забезпечити: п. 2.2.9 Своєчасне подання інформації та звітів Управлінню освіти; п. 2.2.10 Дотримання членами колективу (педагогічними та іншими працівниками закладу) Правил внутрішнього трудового розпорядку закладу (в тому числі відпрацювання робочого часу), педагогічної етики, моралі, етичних норм поведінки, у закладі, у побуті, громадських місцях та виконання ними своїх посадових обов`язків.
Разом з тим, Посадовою інструкцією директора закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради Чернігівської області від 29 серпня 2023 року, затвердженої Начальником управління освіти Ніжинської міської ради ОСОБА_6 , з якою ОСОБА_4 ознайомлена 29.08.2023, визначено посадові обов`язки директора, зокрема: п. 3.21 Забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, які надходять з інших джерел, періодично звітує про їх використання; п. 3.24 Своєчасно подає встановлену статистичну звітність, а також необхідні відомості про освітню, адміністративно-господарську та іншу діяльність закладу, дотримується термінів розгляду та виконання листів, наказів Управління освіти; п. 3.43 Здійснює дієвий контроль за відпрацюванням робочого часу своїх підлеглих працівників та за належним виконанням ними своїх посадових обов`язків
Відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.
Таким чином, обіймаючи посаду директора закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, ОСОБА_4 виконувала організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, тобто у розумінні ч. 3 ст. 18 КК України та примітки 1 до ст. 364 КК України була службовою особою.
Будучи службовою особою, наділеною керівними, організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, ОСОБА_4 достеменно знала, що до її посадових обов`язків входить здійснення перевірки виходу на роботу підпорядкованих працівників, розуміла, що табелі обліку використання робочого часу, а також розрахунково-платіжні відомості закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, відповідно до наказу Державного комітету статистики України № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», є офіційними документами, ОСОБА_4 , зловживаючи своїм службовим становищем, тобто діючи в порушення своїх повноважень та використовуючи організаційно-розпорядчі і адміністративно-господарські функції, всупереч інтересам служби, діючи умисно та протиправно, з корисливим мотивом, з метою незаконного і безоплатного обернення коштів зарплатного фонду закладу дошкільної освіти (місцевого бюджету) на власну користь, достовірно знаючи, що фіктивно наймані у заклад дошкільної освіти працівники ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 жодного разу не відвідували своє робоче місце у період з березня 2024 року до липня 2025 року, склала первинні офіційні документи (табелі обліку робочого часу) ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_8 , які фіксують фактичну кількість відпрацьованих годин та днів кожним працівником, а також є основою для нарахування заробітної плати та інших виплат, до яких внесла завідомо неправдиві відомості, після чого використала їх, внаслідок чого на рахунки вищезазначених осіб, як працівникам за трудовим договором, виплачено обчислену у грошовому виразі винагороду за виконану ними роботу на посадах у закладі дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, за наступних обставин.
Так, у період з 01.03.2024 до 31.07.2025, більш точної дати та часу в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_4 , будучи службовою особою та відповідно до п. 8.3. Статуту уповноваженою на здійснення керівництва і контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти, маючи спеціальні знання, досвід роботи та реальну можливість виконувати свої повноваження, перебуваючи на робочому місці, розташованому на території закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, за адресою: вул. Космонавтів, буд. 44-Б, м. Ніжин, Чернігівська область, достовірно знаючи, що ОСОБА_7 , яка наказом виконуючого обов`язки директора закладу дошкільної освіти від 16.11.2023 № 61 прийнята на посаду помічника вихователя для дітей віком від 3 років вищезазначеного закладу дошкільної освіти з повним тижневим навантаженням – 1 ставка з 17.11.2023, у період з березня 2024 року до липня 2025 року, ОСОБА_8 , яка наказом директора ЗДО (ясла-садочок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради №94 від 31.12.2024 прийнята на посаду вихователя ЗДО№ 14 з повним тижневим навантаженням – 1 ставка з 01.01.2025, у період часу з січня 2025 року до липня 2025 року, ОСОБА_9 , яка відповідно до наказу директора ЗДО № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради: № 43 від 07.04.2025 прийнята на посаду помічника вихователя з повним тижневим навантаженням 1 ставка з 09.04.2025, у період часу з квітня 2025 року до липня 2025 року, жодного разу не з`являлися на своєму робочому місці ОСОБА_4 , діючи умисно та протиправно, склала офіційні документи, які фіксують фактичну кількість відпрацьованих годин та днів кожним працівником закладу дошкільної освіти № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, в які внесла завідомо неправдиві відомості. 
Так, у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за березень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадою 21 повний робочий день; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за квітень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадою 22 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за травень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 23 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за червень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 20 повних робочих днів; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за липень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 23 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за серпень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 22 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за жовтень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 23 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за листопад 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 21 повний робочий день; у Табель обліку використання робочого часу і підрахунку заробітної плати за грудень 2024 року про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 22 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.01.2025 по 31.01.2025 про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 21 повний робочий день, ОСОБА_8 відпрацювала за посадою 15 повних робочих днів; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.02.2025 по 28.02.2025 про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 20 повних робочих днів, ОСОБА_8 відпрацювала за посадою 20 повних робочих днів; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.03.2025 до 31.03.2025 про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 21 повний робочий день, ОСОБА_8 відпрацювала за посадою 21 повний робочий день; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.04.2025 до 30.04.2025 про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 22 повних робочих дні, ОСОБА_8 відпрацювала за посадою 22 повних робочих дні, ОСОБА_9 відпрацювала за посадами 16 повних робочих днів; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.05.2025 до 31.05.2025 про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 22 повних робочих дні, ОСОБА_8 відпрацювала за посадою 22 повних робочих дні, ОСОБА_9 відпрацювала за посадами 22 повних робочих дні; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.06.2025 до 30.06.2025, про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 6 повний робочий день, ОСОБА_8 відпрацювала за посадою 21 повний робочий день, ОСОБА_9 відпрацювала за посадами 21 повний робочий день; у Табель обліку використання робочого часу за період з 01.07.2025 до 31.07.2025 про те, що ОСОБА_7 відпрацювала за посадами 23 повних робочих дні, ОСОБА_9 відпрацювала за посадами 23 повних робочих дні. 
Відобразивши недостовірні відомості у зазначених документах, ОСОБА_4 власноруч поставила свій підпис у графі «Затверджую директор ЗДО №14» та печатку «ЗДО (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради», засвідчивши достовірність документів, які містять недостовірні відомості про фактичну кількість відпрацьованих ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 годин та днів, чим надала їм статусу офіційних документів і таким чином склала завідомо неправдиві офіційні документи та у період з 01.03.2024 до 31.07.2025, більш точної дати та часу в ході досудового розслідування не встановлено, передала для нарахування та виплати заробітної плати та інших виплат до Управління освіти Ніжинської міської ради, що розташоване за адресою: вул. Купецька, буд. 13, м. Ніжин, Чернігівська область.
Продовжуючи реалізацію свого умислу на отримання неправомірної вигоди для самої себе, а саме частини коштів зарплатного фонду закладу дошкільної освіти до кінця, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора ЗДО (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, у період часу з 01 березня 2024 року до 31 липня 2025 року, зловживаючи своїм службовим становищем, тобто діючи в порушення своїх повноважень та використовуючи організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарчі функції всупереч інтересам служби, передавши завідомо підроблені офіційні документи, які містили неправдиві відомості про фактичну кількість відпрацьованих годин та днів працівниками ЗДО (ясла-садок) № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 до Управління освіти Ніжинської міської ради для нарахування заробітної плати та інших виплат, за результатами опрацювання яких уповноважена особа Управління освіти Ніжинської міської ради, не будучи обізнаною про злочинні наміри ОСОБА_4 , у період часу з березня 2024 до липня 2025 року, використовувала зазначені офіційні документи із завідомо неправдивими відомостями, для нарахування та виплати заробітної плати та інших виплат на розрахункові рахунки ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 відкриті в АТ КБ «Приватбанк». 
Таким чином, ОСОБА_4 , обіймаючи посаду директора закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №14 «Соколятко» Ніжинської міської ради Чернігівської області та будучи службовою особою, діючи умисно та всупереч вимогам ст. 1 Закону України «Про оплату працi» № 108/95- ВР вiд 24.03.1995 зi змiнами та доповненнями, достовірно знаючи, що наймані працівники ОСОБА_7 в період часу з 01.03.2024 до 31.07.2025, ОСОБА_8 в період часу з 01.01.2025 до 31.07.2025, ОСОБА_9 в період часу з 07.04.2025 до 31.07.2025 жодного разу не відвідували свої робочі місця у ЗДО №14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, зловживаючи своїм службовим становищем, тобто діючи в порушення своїх повноважень, а саме всупереч вимогам п.3.21, 3.24, 3.43 Посадової інструкції, а також п. 2.2.9 та п. 2.2.10 Контракту та використовуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарчі функції всупереч інтересам служби, діючи з корисливою метою та мотивом, у період часу з 01.03.2024 до 31.07.2025, більш точної дати та часу в ході досудового розслідування не встановлено, незаконно і безоплатного обернула кошти зарплатного фонду з місцевого бюджету на власну користь, забезпечивши перекази коштів на розрахункові рахунки № НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «Приватбанк» на ім`я ОСОБА_7 , як винагороду за виконану роботу на посаді у ЗДО № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, як особі, яка не мала на це права, в сумі 131 060,08 грн, № 4149497509760130, відкритого в АТ КБ «Приватбанк» на ім`я ОСОБА_8 , як винагороду за виконану нею роботу на посадах у ЗДО № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, яка не мала на це права, в сумі 92 680,29 грн, № НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «Приватбанк» на ім`я ОСОБА_10 , як винагороду за виконану роботу на посаді у ЗДО № 14 «Соколятко» Ніжинської міської ради, особі яка не мали на це права, в сумі 31 487,73 грн, до управління якими ОСОБА_4 мала доступ та які перебували у її розпорядженні, чим завдала збитків Ніжинській міській територіальній громаді в особі Ніжинської міської ради Чернігівської області на загальну суму 255 228,10 грн.
Позиція обвинуваченої
Допитана в судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_4 свою вину у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 358, ч. 4 ст. 358 КК України, визнала у повному обсязі та підтвердила обставини, викладені в обвинувальному акті. У скоєному розкаялася, засудила свою поведінку та просила суворо не карати.
Оцінка суду
Враховуючи те, що обвинувачена в повному обсязі визнав свою вину у вчиненні інкримінованих їй органом досудового слідства кримінальних правопорушень за обставин, викладених у обвинувальному акті, правильно розуміє зміст цих обставин та беручи до уваги, що прокурор також не оспорював фактичні обставини провадження, на підставі ч. 3 ст. 349 КПК України, за згодою учасників процесу, судом визнано недоцільним дослідження письмових доказів. При цьому, судом роз`яснено учасникам судового провадження, що вони будуть позбавлені права оспорювати ці обставини справи в апеляційному порядку.
Аналізуючи в сукупності надані прокурором та перевірені в судовому засіданні матеріали, які узгоджуються між собою, суд за вказаних обставин вважає доведеною вину обвинуваченої ОСОБА_4 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 364, ч. 1 ст. 366 КК України.
Дії ОСОБА_4 слід кваліфікувати:
- за ч. 1 ст. 364 КК України як зловживання службовим становищем, тобто умисне, з метою одержання будь-якої неправомірної вигоди для самої себе використання службовою особою службового становища всупереч інтересам служби, що завдало істотної шкоди громадським інтересам; 
- за ч. 1 ст. 366 КК України як складання та видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів. 
Призначення покарання
При призначенні покарання суд враховує ступінь тяжкості вчинених кримінальних правопорушень, які відповідно до положень ст. 12 КК України, відносяться до нетяжких злочинів.
З матеріалів кримінального провадження вбачається, що обвинувачена ОСОБА_4 раніше не судима, за місцем проживання та роботи характеризується позитивно, до лікаря-нарколога за медичною допомогою не зверталася, на обліку лікаря психіатра не перебуває, заміжня, інвалід ІІ групи.
Обставин, які б обтяжували покарання обвинуваченій, зважаючи на положення ст. 67 КК України, судом не встановлено.
В якості обставин, що пом`якшують покарання обвинуваченого, відповідно до ст. 66 КК України, суд визнає її щире каяття та добровільне повне відшкодування завданого збитку. 
З досудової доповіді Ніжинського районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області від 05.05.2026 вбачається, що ризик вчинення повторного кримінального правопорушення ОСОБА_4 та ризик небезпеки для суспільства, у тому числі для окремих осіб, оцінюються як середній, існує можливість виправлення обвинуваченої без ізоляції від суспільства.
Відповідно до правил призначення покарання, закріплених ч. 2 ст. 50, ч. 2 ст. 65 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засудженого, та повинно бути необхідним та достатнім для такого виправлення, а також запобігання вчиненню нових кримінальних правопорушень, як засудженим, так і іншими особами.
Так, з урахуванням всіх обставин справи, суд вважає, що обвинуваченій ОСОБА_4 необхідно призначити покарання у межах санкцій ч. 1 ст. 364, ч. 1 ст. 366 КК України, із застосуванням положень ч. 1 ст. 70 КК України, у виді пробаційного нагляду, з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій та зі штрафом.
При призначенні розміру покарання за вчинені діяння суд бере до уваги норму, що міститься в ст. 69-1 КК України, яка обмежує 2/3 максимальний строк/розмір найбільш суворого виду основного і додаткового покарань за санкцією ч. 1 ст. 364 КК України.
Інші рішення, щодо питань, які вирішуються судом при ухваленні вироку
Кримінальними правопорушеннями Ніжинській територіальній громаді заподіяно матеріальної шкоди на загальну суму 255 228,10 грн, яку в ході досудового розслідування відшкодованого у повному обсязі. 
Цивільний позов у кримінальному провадженні не заявлявся.
Запобіжний захід ОСОБА_4 не обирався. Речові докази у справі відсутні.
Суд також вважає за необхідне, керуючись ч. 2 ст. 124 КПК України, стягнути з ОСОБА_4 на користь держави процесуальні витрати за проведення судових експертиз в розмірі 65 471,32 гривня.
На підставі викладеного та керуючись статтями 349, 369-374, 394 КПК України, суд
УХВАЛИВ:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винною у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 364, ч. 1 ст. 366 КК України, та призначити їй покарання:
- за ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу в розмірі 2 000 (дві тисячі) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 34 000 (тридцять чотири тисячі) гривень, з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 (один) рік;
- за ч. 1 ст. 364 КК України у виді пробаційного нагляду на строк 2 (два) роки, з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 2 (два) роки зі штрафом у розмірі 500 (п`ятсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень.
Згідно з пунктами 1-3 ч. 2 ст. 59-1 КК України покласти на ОСОБА_4 такі обов`язки: 1) періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; 2) повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну свого місця проживання, роботи або навчання; 3) не виїжджати за межі України без погодження з уповноваженим органом з питань пробації.
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 70 КК України за сукупністю кримінальних правопорушень, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, призначити ОСОБА_4 покарання у виді пробаційного нагляду на строк 2 (два) роки, з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 2 (два) роки зі штрафом у розмірі 500 (п`ятсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень.
Згідно з пунктами 1-3 ч. 2 ст. 59-1 КК України покласти на ОСОБА_4 такі обов`язки: 1) періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; 2) повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну свого місця проживання, роботи або навчання; 3) не виїжджати за межі України без погодження з уповноваженим органом з питань пробації.
Строк покарання у виді пробаційного нагляду ОСОБА_4 відповідно до ч. 1 ст. 49-2 Кримінально-виконавчого кодексу України обчислювати з дня постановки на облік уповноваженим органом з питань пробації.
Призначені ОСОБА_4 додаткові покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, строком на 2 (два) роки та штраф у розмірі 500 (п`ятсот) неоподаткованих мінімумів доходів громадян виконувати самостійно.
Стягнути з ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на користь держави витрати за проведення судових експертиз у сумі 65 471 (шістдесят п`ять тисячі чотириста сімдесят одна) гривня 32 копійки.
Вирок може бути оскаржений шляхом подачі апеляційної скарги на нього через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області до Чернігівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня отримання копії вироку.
Вирок не може бути оскаржений в апеляційному порядку з підстав заперечення обставин, які ніким не оспорювались під час судового розгляду і дослідження яких було визнано судом недоцільним відповідно до ч. 3 ст. 349 КПК України.
Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.
Копію вироку вручити учасникам судового провадження.

Суддя ОСОБА_11