Справа№592/4437/26
Провадження №2/592/1724/26 

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
30 квітня 2026 року          м.Суми 
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Онайко Р.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Суми в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -
у с т а н о в и в:
Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом у якому просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.05.2024 по 31.12.2025 в сумі 173622,15 грн.
Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 20.02.2020 і по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Зазначає, що відповідач по справі не виплачує йому заробітну плату, внаслідок чого заборгованість відповідача становить 173622,15 грн. У зв`язку з зазначеним змушений звернутися до суду з вимогою про стягнення на його з відповідача заборгованості з виплати заробітної плати.
Ухвалою суду від 20.03.2026 позовну заяву прийнято до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, слухання справи призначено на 10:30 30.04.2026, відповідачу встановлено п`ятнадцятиденний строк для подання відзиву на позовну заяву.
Станом на 30.04.2026 клопотань про розгляд справи в судовому засіданні з викликом сторін до суду не надходило.
Відповідач повідомлений про час та місце розгляду справи, копію ухвали про відкриття провадження отримав 22.03.2026, відзив на позов не надав, клопотань про продовження процесуальних строків для подання відзиву від нього не надходило. 
Згідно ч. 8 ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову виходячи з наступного.
З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ» з 20.02.2020 по теперішній час, що підтверджується копією трудової книжки.
Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці».
Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем. Згідно розрахункового листка за грудень 2025 року вбачається, що борг за підприємством станом на 31.12.2025, який позивач вказує в позовній заяві, перед позивачем, з виплати нарахованої заробітної плати становить 173622,15 грн.
На час розгляду справи відповідачем не надано відомостей про погашення заборгованості з виплати заробітної плати перед позивачем.
Відповідно до вимог ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Враховуючи зазначене, відсутність відомостей про погашення заборгованості з виплати заробітної плати, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 173622,15 грн.
Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору, на підставі ч. 1 статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1331,20 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати.
Керуючись ст. 7, 8, 10, 12, 13, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд
у х в а л и в:
Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01.06.2022 по 31.12.2025 у розмірі 173622,15 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ» на користь держави 1331,20 грн судового збору.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повний текст рішення виготовлено 30.04.2026.

Позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса АДРЕСА_1 .

Відповідач: Акціонерне товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання – ІНЖИНІРИНГ», ЄДРПОУ 00205618, адреса м.Суми, вул. Іллінська, 13.    

Суддя          Роман ОНАЙКО