ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"08" червня 2026 р. справа № 300/2314/25
м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді - Біньковської Н.В.,
розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними та зобов`язання до вчинення дій, - 

ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області відповідно до змісту якого просить: визнати протиправними дії, які полягають у відмові в перерахунку пенсії листом від 18.11.2024 №9347-7920/Ш-02/8-0900/24; зобов`язати здійснити перерахунок пенсії відповідно до ст. 40 та ст. 42 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” з дня звернення, а саме з 16.10.2024, та прийняти відповідне рішення.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону №1058. Позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії відповідно до частини першої статті 40 Закону №1058. Однак відповідач протиправно відмовив у задоволенні заяви позивача. Стверджує, що до моменту звернення (16.10.2024) перерахунок пенсії здійснювався, однак він проводився виключно на підставі автоматичної індексації заробітку та не стосувався перерахунку пенсії у зв`язку з додатково набутим позивачем страховим стажем. Вважає, що відповідач діяв протиправно, надавши відповідь у формі листа на заяву позивача, без прийняття належного рішення за результатами розгляду цього питання. Просить позов задовольнити.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження.
Відповідач скористався правом подання відзиву на позов. Зазначає, що позивачу з 15.05.2015 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 14.11.2023 позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії відповідно до ст. 42 Закону № 1058. За результатами розгляду вищезазначеної заяви з 01.11.2023 проведено перерахунок пенсії відповідно до абз. 1 ч. 4 ст. 42 Закону № 1058 по стажу. Після проведеного перерахунку пенсії страховий стаж становить 49 років 5 днів (стаж враховано по 31.10.2023), коефіцієнт стажу - 0,49000. Заробітна плата врахована за період з 01.07.2000 по 20.09.2017 (згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу), коефіцієнт заробітку - 2,32957. Також зазначає, що форма заяви про перерахунок пенсії передбачена Порядком № 22-1. Із заявою про перерахунок пенсії, передбаченою Порядком № 22-1, позивач не звертався, відповідно рішення про відмову в перерахунку пенсії Головним управлінням не приймалось. Позивач направив до Головного управління письмову заяву від 16.10.2024 згідно із Законом України «Про звернення громадян» щодо проведення перерахунку пенсії. Вважає, що відповідь Головного управління № 9347-7929/111-02/8-0900/25 від 18.11.2024 носить інформаційний характер та не являється рішенням про відмову у проведенні перерахунку пенсії. Просить в задоволенні позову відмовити (а.с.81).
Заяв про розгляд справи з викликом сторін суду не надходило. У відповідності до вимог статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглянув справу за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін за наявними в справі матеріалами.
Суд, розглянувши матеріали адміністративної справи, дослідивши в сукупності письмові докази, встановив наступне. 
ОСОБА_1 з 15.05.2015 призначена пенсія за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” (а.с.87). 
16.10.2024 позивач звернувся до відповідача із заявою, в якій просив перерахувати розмір пенсії відповідно до доданого до заяви розрахунку, призначити пенсійне забезпечення у розмірі 11333,62 грн та здійснити виплату пенсії у розмірі 11333,62 грн (а.с.31–40). До вказаної заяви позивачем було долучено, зокрема, заповнений бланк заяви про перерахунок пенсії та копію пенсійного розрахунку (а.с.41-44).
Відповідач листом від 18.11.2024 за №9347-7929/Ш-02/8-0900/24 повідомив позивача про те, що 14.11.2023 ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії відповідно до ст. 42 Закону № 1058. За результатами розгляду вищезазначеної заяви з 01.11.2023 проведено перерахунок пенсії відповідно до абз. 1 ч. 4 ст. 42 Закону № 1058 по стажу. Після проведеного перерахунку пенсії страховий стаж становить 49 років 5 днів (стаж враховано по 31.10.2023), коефіцієнт стажу - 0,49000. Заробітна плата врахована за період з 01.07.2000 по 20.09.2017 (згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу), коефіцієнт заробітку - 2,32957. Вказано, що оскільки попередній перерахунок проведено з 01.11.2023, відповідно до заяви від 14.11.2023, право на наступний перерахунок ОСОБА_1 набуде після 14.11.2025. Зазначено, що відповідно до Закону України «Про звернення громадян» перерахунок пенсії не проводиться. Для перерахунку пенсії ОСОБА_1 може звернутися із заявою та необхідними документами до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України або подати відповідну заяву через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України або засобами Порталу Дія за допомогою кваліфікованого електронного підпису (а.с.51).
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що склались між сторонами, суд зазначає наступне.
При вирішенні цієї справи суд керується нормами законів та підзаконних нормативно-правових актів в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначає Закон України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (надалі також - Закон № 1058-IV, в редакції, станом на час виникнення спірних правовідносин).
Згідно з пунктом 1 частини першої статті 8 Закону № 1058 право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.
Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії встановлений статтею 40 Законом № 1058-IV.
Відповідно до частини першої статті 40 Законом № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону та періоди страхового стажу під час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з місяця запровадження карантину у 2020 році та шести календарних місяців після його завершення, періоди страхового стажу під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", з місяця введення воєнного стану та протягом трьох календарних місяців після його припинення або скасування. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.
Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
У разі якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для призначення пенсії військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу, заробітна плата (дохід) обчислюється на підставі довідки про нараховані суми грошового забезпечення та сплачені страхові внески.
Відповідно до статті 41 Закону № 1058-IV до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: 
1) суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону; 
2) суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум. Для осіб, які у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, термін виконання якої перевищував календарний місяць, до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися і до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні, у розрахунку на кожний місяць виконання роботи. Перелік таких осіб, а також порядок визначення для них заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії встановлюється Кабінетом Міністрів України;
3) суми заробітної плати (доходу), визначені виходячи із здійсненої застрахованою особою доплати, передбаченої частиною третьою статті 24 цього Закону;
4) суми заробітної плати (доходу), визначені виходячи із сплачених страхових внесків за договором про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. 
Порядок обчислення пенсії також регламентовано Законом України «Про пенсійне забезпечення» (надалі також - Закон № 1788-ХІІ).
Так, відповідно до статті 64 Закону № 1788-ХІІ пенсії обчислюються за встановленими нормами у процентах до середньомісячного заробітку, що визначається відповідно до статей 65-67 цього Закону, який громадяни одержували перед зверненням за пенсією. 
Згідно статті 65 Закону № 1788-ХІІ середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року - за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.
У разі відсутності відомостей про заробітну плату (виплати, дохід) у системі персоніфікованого обліку подаються документи про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), видані в установленому законодавством порядку.
У разі якщо особа, яка звернулася за пенсією, пропрацювала менший період, ніж передбачено частиною першою цієї статті, середньомісячний заробіток визначається за фактичний період роботи шляхом ділення загальної суми заробітку за цей період на число місяців у ньому.
Якщо працівник пропрацював менше одного календарного місяця, то заробіток за весь відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на число робочих днів за місяць, обчислене в середньому за рік (25,4 - при шестиденному робочому тижні та 21,2 - при п`ятиденному робочому тижні). У цьому разі для обчислення пенсії враховується заробіток у розмірі не більше двох тарифних ставок (окладів).
У разі призначення пенсій працівникам, зайнятим на сезонних роботах, середньомісячний фактичний заробіток визначається в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 
Як встановлено судом, позивач звернувся до відповідача із заявою від 16.10.2024, в якій просив здійснити перерахунок пенсії відповідно до доданого ним розрахунку в розмірі 11333,62 грн, призначити пенсійне забезпечення та здійснювати виплату пенсії у розмірі 11333,62 грн. 
Зі змісту доданого позивачем розрахунку видно, що, на думку позивача, слід виключити із періоду страхового стажу, за який нараховується заробітна плата, період з липня 2000 року по січень 2005 року (а.с.45).
Поданий позивачем розрахунок включає періоди з липня 2000 року по червень 2024 року. Кількість місяців у періоді для розрахунку пенсії становить 288 місяців.
Пенсійний орган зазначає, що позивачу здійснено перерахунок пенсії з 01.11.2023 відповідно до абзацу 1 частини 4 статті 42 Закону № 1058. Згідно розрахунку страхового стажу позивача, наданого відповідачем, страховий стаж ОСОБА_1 становить 49 років 5 днів. Стаж враховано по 31.10.2023. 
За наслідками цього перерахунку позивачу враховано заробітну плату для обчислення пенсії за період з 01.07.2000 по 30.09.2017, всього 207 місяців (а.с.86-90).
Позивач у заяві від 16.10.2024 вказав, що підрахунок пенсійного забезпечення, яке підлягає виплаті, ним проведено на підставі даних трудової книжки та відомостей із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. 
Відомості реєстру застрахованих осіб містять інформацію про сплату страхових внесків за позивача, в тому числі у період з 01.10.2017 по 31.10.2023 (а.с.56-58). 
Суд зауважує, що пенсійним органом враховано стаж роботи позивача по 31.10.2023, однак не враховано заробітну плату для обчислення пенсії за вказаний період. 
Жодних доводів про причини неврахування заробітної плати відповідачем суду не надано.
Відповідно до абзацу 1 частини 4 статті 42 Закону №1058 у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.
Тобто, перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія. При цьому, такий перерахунок проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після попереднього перерахунку пенсії.
В спірному випадку, пенсійний орган, здійснивши перерахунок пенсії позивача з 01.11.2023 відповідно до абзацу 1 частини 4 статті 42 Закону № 1058, зарахував стаж по 30.10.2023. Проведення перерахунку пенсії позивача з 01.11.2023 за стажем не звільняло відповідача від обов`язку врахувати також і заробітну плату за відповідні періоди згідно з частиною 4 статті 42 Закону № 1058, чого останнім зроблено не було.
За приписами згаданого абзацу третього частини 1 статті 40 Закону № 1058-ІV період оптимізації до 60 календарних місяців складається з: будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону; будь-якого періоду страхового стажу підряд. При цьому, сума вказаних періодів не може бути більшою 10% страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. 
Також додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону та періоди страхового стажу під час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з місяця запровадження карантину у 2020 році та шести календарних місяців після його завершення, періоди страхового стажу під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", з місяця введення воєнного стану та протягом трьох календарних місяців після його припинення або скасування. 
Водночас, у всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої статті 40 Закону № 1058-ІV, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.
Як встановлено судом, для обчислення пенсії позивача враховано заробітну плату до 30.09.2017, тобто за 207 місяців страхового стажу, також має бути враховано ще й з 01.10.2017 по 31.10.2023. 
Наданий позивачем розрахунок включає в себе періоди з 01.07.2000 по червень 2024 року, при цьому позивач просить виключити період з липня 2000 року по січень 2005 року (55 місяців). 
Право на виключення з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, додатково періоду з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, передбачене приписами абзацу третього частини 1 статті 40 Закону № 1058-ІV. 
Після виключення зазначеного періоду (з 01.07.2000 по 31.01.2005) період, за який враховується заробітна плата, складатиме більше 60 календарних місяців, що відповідає вимогам частини 1 статті 40 Закону № 1058-IV. 
Разом з цим, відповідач не надав жодної оцінки проханню позивача щодо виключення відповідних періодів роботи при розгляді заяви від 16.10.2024. Також пенсійним органом не надано оцінки розрахунку заробітку, долученого позивачем до вказаної заяви.
Відповідно до абзаців 1, 2 пункту 1.1. Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005 (надалі також – Порядок №22-1), заява про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України.
Заява про призначення, перерахунок пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший, припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера, про припинення виплати пенсії у зв`язку з тимчасовим проживанням за кордоном може подаватись заявником разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів), через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі - вебпортал) або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) з використанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436.
Позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії від 16.10.2024, яка складена у довільній формі, керуючись при цьому Законом України «Про звернення громадян».
До вказаної заяви позивач долучив заповнений бланк заяви про перерахунок пенсії, форму якого передбачено зазначеним Порядком № 22-1 (а.с.41).
Суд наголошує, що незважаючи на те, що заява позивача від 16.10.2024 складена у довільній формі зміст заяви позивача очевидно дає змогу оцінити намір заявника. 
Висвітлюючи питання, яким повинен бути зміст заяви для призначення/перерахунку пенсії, Верховний Суд, у постанові від 27.11.2019 у справі №748/696/17, висловив позицію, що заява про призначення/перерахунок пенсії, подана пенсіонером у довільній формі відповідає вимогам Порядку №22-1. Так, у цій справі Верховний Суд вказав, що зміст такої заяви очевидно дає змогу оцінити намір заявника. Суд касаційної інстанції зауважив, що відмовивши позивачу в розгляді його заяви по суті, відповідач допустив надмірний формалізм, наслідком чого стало порушення прав та інтересів позивача як пенсіонера (верстви населення, яка навпаки потребує особливої уваги з боку держави в частині дотримання конституційних гарантій).
Відтак, пенсійний орган протиправно не розглядув заяву позивача від 16.10.2024 по суті наведених у ній вимог та відмовив у здійсненні перерахунку пенсії. 
Враховуючи, що суд не може підміняти державний орган та приймати замість нього рішення та давати вказівки, які б свідчили про вирішення питань, які належать до дискреційних повноважень такого суб`єкта владних повноважень, зокрема й обчислення пенсії, суд висновує, що позовна вимога про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області здійснити перерахунок пенсії відповідно до ст. 40 та ст. 42 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” з дня звернення, а саме з 16.10.2024, та прийняти відповідне рішення, задоволенню не підлягає.
З огляду на викладене, з метою ефективного відновлення порушеного права позивача на належне пенсійне забезпечення, суд вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повторно розглянути заяву позивача від 16.10.2024, із врахуванням встановлених обставин та викладених судом висновків у цьому рішенні суду. 
Таким чином, позов належить задовольнити частково.
Решта доводів та аргументів учасників справи не мають значення для вирішення спору по суті, не спростовують встановлених судом обставин у спірних правовідносинах та викладених висновків суду.
Згідно із частиною 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. 
Позивачем сплачено судовий збір у розмірі 1211,20 грн., відтак підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачений судовий збір в сумі 605,60 грн. (50% задоволених позовних вимог). Доказів понесення інших судових витрат суду не надано.
На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, - 

ВИРІШИВ:
Позов задовольнити частково. 
Визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області у здійсненні перерахунку та виплати пенсії ОСОБА_1 згідно заяви від 16.10.2024.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (код ЄДРПОУ 20551088) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) від 16.10.2024 про перерахунок та виплату пенсії, із врахуванням встановлених обставин та викладених судом висновків у цьому рішенні суду.
В задоволенні решти позовних вимог відмовити. 
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (код ЄДРПОУ 20551088) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) сплачений судовий збір в розмірі 605,60 грн (шістсот п`ять гривень 60 копійок). 
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. 
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Восьмого апеляційного адміністративного суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя   /підпис/ Біньковська Н.В.