ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа №380/1648/26
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2026 року
Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Ланкевича А.З., розглянувши у письмовому провадженні в м.Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії, -
в с т а н о в и в :

Позивач звернувся з позовною заявою, в якій просить:
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 здійснити перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 №345-VI;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 час перебування на інвалідності у зв`язку з виробничою травмою/професійним захворюванням з 14.12.2020 по 13.12.2021 (період перебування на обліку в центрі зайнятості) до пільгового страхового стажу за Списком №1 з повним підземним днем під землею, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 №345-VI починаючи з 10.09.2025 (з дня переведення на пенсію за віком на пільгових умовах) з врахуванням раніше виплаченої пенсії.
Позов мотивовано тим, що з 19.03.2012 по 11.11.2020 позивач працював на ВП «Шахта «Межирічанська» ДП «Львіввугілля» учнем прохідника, прохідником 5 розряду з повним робочим днем під землею за професією, передбаченою Списком №1. 25.03.2019 з позивачем стався нещасний випадок на виробництві, що підтверджено актом за формою Н-1 від 29.03.2019. 11.11.2020 позивача звільнено з роботи за п.2 ст.40 КЗпП України у зв`язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров`я. З 10.11.2020 МСЕК первинно встановлено позивачу 3 групу інвалідності внаслідок трудового каліцтва, а в подальшому, з 09.05.2024, безтерміново встановлено 3 групу інвалідності та 50% втрати працездатності (30% – виробнича травма від 25.03.2019, 20% – професійне захворювання). У період з 14.12.2020 по 11.08.2021 позивач перебував на обліку в центрі зайнятості та отримував допомогу по безробіттю. З 10.09.2025 позивача переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1. Стаж позивача на підземних роботах за Списком №1 з урахуванням періоду перебування на інвалідності складає 14 років 05 місяців 15 днів. Зазначає, що відповідач безпідставно не зарахував період перебування позивача на обліку в центрі зайнятості з 14.12.2020 по 11.08.2021 до пільгового страхового стажу за Списком №1, а відтак безпідставно відмовив у перерахунку пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». Позивач вважає, що період перебування на обліку в центрі зайнятості одночасно є періодом перебування на інвалідності внаслідок професійного захворювання та виробничої травми, який в силу ч.4 ст.9 Закону України «Про охорону праці», ч.5 ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.4 ч.1 ст.24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зараховується до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах. З урахуванням цього періоду пільговий стаж позивача за Списком №1 складає 15 років 01 місяць 14 днів, що є достатнім для перерахунку пенсії відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». Просить позов задовольнити повністю.
У встановлений судом строк від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому посилається на те, що позивач одержує пенсію за віком за Списком №1, розраховану відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», та є особою з інвалідністю ІІІ групи внаслідок професійного захворювання з 10.11.2020 безтерміново. З 10.09.2025 заявника переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до поданої ним заяви від 10.09.2025. В результаті проведеного перерахунку до стажу на підземних роботах за Списком №1 зараховано періоди перебування на інвалідності з 12.11.2020 по 13.12.2020 та з 12.08.2021 по 09.09.2025. Пільговий стаж роботи за Списком №1 з урахуванням періоду перебування на інвалідності становить 14 років 05 місяців 15 днів. Період перебування на обліку в центрі зайнятості та отримування допомоги по безробіттю з 14.12.2020 по 11.08.2021 зараховано до страхового стажу, проте не зараховано до стажу на підземних роботах за Списком №1, оскільки, на думку відповідача, якщо в період перебування на інвалідності внаслідок професійного захворювання застрахована особа перебувала у трудових відносинах (працювала на посадах, які не передбачені Списком №1) або на обліку в центрі зайнятості по безробіттю, то такі періоди для визначення права на призначення пенсії на пільгових умовах не зараховуються. Враховуючи, що стаж на підземних роботах за Списком №1 становить 14 років 05 місяців 15 днів, тобто менше 15 років, право на розрахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону №345-VI відсутнє. Просить відмовити в задоволенні позову повністю.
Ухвалою судді від 02.02.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; на підставі п.2 ч.1 ст.263 Кодексу адміністративного судочинства України справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.
Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.
Згідно записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 05.02.1990, виданої ОСОБА_1 , а також довідки відокремленого підрозділу «Шахта «Межирічанська» Державного підприємства «Львіввугілля» №23 від 13.01.2026 про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії, позивач у період з 19.03.2012 по 11.11.2020 працював на ВП «Шахта «Межирічанська» ДП «Львіввугілля» учнем прохідника підземного, прохідником підземним, як працівник, зайнятий повний робочий день на підземних роботах, що передбачено Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників (розділ 1, підрозділ 1, пункт 1.1а) згідно з постановами Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 та №461 від 24.06.2016.
Наказами №438 від 22.12.2009, №645 від 27.11.2014, №575 від 16.12.2019, №618 від 16.12.2024 на ВП «Шахта «Межирічанська» ДП «Львіввугілля» проведено атестацію робочих місць, за результатами якої умови праці та посади, на яких працював позивач, віднесено до Списку №1 з повним робочим днем під землею та підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення.
Актом про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом, за формою Н-1 №6 від 29.03.2019 встановлено, що 25.03.2019 на відокремленому підрозділі «Шахта «Межирічанська» Державного підприємства «Львіввугілля», у вибої 366 конвеєрного штреку, з позивачем стався нещасний випадок (обвалення та обрушення породи), внаслідок чого ОСОБА_1 заподіяно тілесні ушкодження.
Актом розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4 від 28.10.2021 за відокремленим підрозділом «Шахта «Межирічанська» позивачу встановлено професійне захворювання, що виникло внаслідок тривалої роботи у вугільній промисловості за наявних шкідливих виробничих факторів.
Згідно з довідкою МСЕК серії 12 ААБ №351470 позивачу первинно з 10.11.2020 встановлено 3 групу інвалідності внаслідок трудового каліцтва строком до 01.12.2022.
Згідно з довідкою МСЕК серії 12 ААВ №609270 позивачу повторно встановлено 3 групу інвалідності внаслідок трудового каліцтва строком до 01.05.2024.
Згідно з довідкою МСЕК серії 12 ААА №111797 від 09.05.2024 позивачу безтерміново встановлено 3 групу інвалідності та 50% втрати професійної працездатності (30% – виробнича травма від 25.03.2019, 10% – хронічний бронхіт ЛН І ст., 10% – хронічна радикулопатія).
11.11.2020 позивача звільнено з ВП «Шахта «Межирічанська» ДП «Львіввугілля» за п.2 ст.40 КЗпП України у зв`язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров`я з виплатою вихідної допомоги.
У період з 14.12.2020 по 11.08.2021 позивач перебував на обліку в центрі зайнятості та отримував допомогу по безробіттю, що підтверджується довідкою форми РС-право, довідкою 5-ОК та індивідуальними відомостями про застраховану особу, у яких страхувальником у відповідних місяцях зазначено Львівський обласний центр зайнятості (код 03491180). Вказаний факт відповідачем не оспорюється.
10.09.2025 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про перехід на інший вид пенсії, за віком на пільгових умовах за Списком №1, та обчислення пенсії в розмірі 80% середньомісячного заробітку відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», за наявності 15 років стажу на підземних роботах (з урахуванням часу перебування на інвалідності).
За результатами розгляду цієї заяви відповідач переведено позивача з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 з 10.09.2025. До стажу на підземних роботах за Списком №1 зараховано періоди перебування на інвалідності з 12.11.2020 по 13.12.2020 та з 12.08.2021 по 09.09.2025. Пільговий стаж позивача за Списком №1 з урахуванням періоду перебування на інвалідності визначено у тривалості 14 років 05 місяців 15 днів.
28.11.2025 позивач звернувся до відповідача через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України із заявою про врахування періоду перебування на інвалідності та здійснення відповідного перерахунку пенсії.
Листом від 12.12.2025 №31419-33976/Ш-52/8-1300/25 Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повідомило позивача про відсутність підстав для зарахування періоду перебування на обліку в центрі зайнятості з 14.12.2020 по 11.08.2021 як часу перебування на інвалідності внаслідок професійного захворювання та про відсутність права на розрахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону №345-VI з огляду на те, що пільговий стаж за Списком №1 становить 14 років 05 місяців 15 днів, тобто менше 15 років.
Не погодившись із вказаними діями відповідача щодо відмови у зарахуванні періоду перебування на обліку в центрі зайнятості до пільгового страхового стажу за Списком №1 та у перерахунку пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», позивач звернувся до суду з даним позовом.
Змістом спірних правовідносин є відповідність оскаржуваних дій відповідача критеріям, визначеним у ч.2 ст.2 КАС України.
Вказані обставини та зміст спірних правовідносин підтверджені наявними у справі доказами.
Вирішуючи спір, суд застосовує наступні норми права.
Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно зі ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Загальні умови, порядок нарахування та розмір пенсій визначаються, зокрема, законами України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII (далі – Закон №1788-XII) та «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі – Закон №1058-IV).
Відповідно до п.16 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058-IV, який набрав чинності 01.01.2004, до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за вислугу років для осіб, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідні для призначення такої пенсії.
Згідно з ч.1 ст.114 Закону №1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті.
Відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону №1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, – після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Аналогічна норма закріплена у п.«а» ст.13 Закону №1788-XII.
Положеннями ч.4 ст.9 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 №2694-XII передбачено, що час перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах у порядку, встановленому законом.
Згідно з ч.5 ст.56 Закону №1788-XII час перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
Аналогічне правило зарахування часу перебування на інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання передбачено п.4 ч.1 ст.24 Закону №1058-IV, відповідно до якої час перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до страхового стажу для призначення пенсії за віком, а також до страхового стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
Відповідно до абз.4 ч.1 ст.24 Закону №1058-IV до страхового стажу зараховуються періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття та отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.
Згідно зі ст.43 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 №5067-VI статусу зареєстрованого безробітного може набути, зокрема, особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» та «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю».
Відповідно до ст.1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 №345-VI (далі – Закон №345-VI) дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості – за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та членів їх сімей.
Згідно зі ст.8 Закону №345-VI мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до ст.40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Аналогічна за змістом норма закріплена у абз.3 ч.1 ст.28 Закону №1058-IV.
Згідно з ч.3 ст.45 Закону №1058-IV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.
Ключовим питанням, яке постало перед судом у цій справі, є наявність підстав для зарахування періоду перебування позивача на обліку в центрі зайнятості з 14.12.2020 по 11.08.2021 до пільгового страхового стажу за Списком №1 та, як наслідок, для проведення перерахунку пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону №345-VI з 10.09.2025.
Як установлено судом та не заперечується сторонами, позивач у період з 19.03.2012 по 11.11.2020 (понад 8 років) працював на ВП «Шахта «Межирічанська» ДП «Львіввугілля» на посаді прохідника, як працівник, зайнятий повний робочий день на підземних роботах, що передбачено Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників (розділ 1, підрозділ 1, пункт 1.1а).
Згідно з актом за формою Н-1 від 29.03.2019 №6 та актом за формою П-4 від 28.10.2021 встановлено факт нещасного випадку на виробництві (25.03.2019) та факт виникнення у позивача хронічного професійного захворювання внаслідок тривалої роботи у вугільній промисловості.
Згідно з довідками МСЕК серії 12 ААБ №351470, серії 12 ААВ №609270 та серії 12 ААА №111797 позивачу з 10.11.2020 встановлено 3 групу інвалідності внаслідок трудового каліцтва, а з 09.05.2024 – безтерміново 3 групу інвалідності та 50% втрати професійної працездатності (30% – виробнича травма від 25.03.2019, 20% – професійне захворювання).
Таким чином, з 10.11.2020 і дотепер позивач є особою з інвалідністю, причиною якої є виробнича травма та професійне захворювання, які виникли під час виконання ним роботи на підземних роботах на посаді, передбаченій Списком №1.
Аналіз правових норм, що підлягають застосуванню до спірних правовідносин, дає підстави для висновку, що законодавець передбачив зарахування часу перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах. При цьому, суд зауважує, що вищенаведені норми не містять жодних винятків чи обмежень щодо того, чи перебуває особа з інвалідністю внаслідок професійного захворювання у трудових відносинах або на обліку в центрі зайнятості. Єдиною юридичною умовою застосування цих норм є наявність причинно-наслідкового зв`язку між інвалідністю та нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням.
Окрім того, законодавець у ст.43 Закону України «Про зайнятість населення» передбачив, що особа з інвалідністю, яка не досягла загального пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності, має право набути статусу зареєстрованого безробітного. Тобто, перебування особи з інвалідністю внаслідок професійного захворювання на обліку в центрі зайнятості є реалізацією її права на працю та соціальний захист, передбаченого Конституцією та законом, і жодним чином не припиняє та не змінює статус інвалідності, причиною якої є професійне захворювання.
Відтак, у періоді з 14.12.2020 по 11.08.2021 позивач одночасно перебував у двох взаємодоповнюючих юридичних статусах: був особою з інвалідністю 3 групи внаслідок трудового каліцтва та зареєстрованим безробітним, який отримував допомогу по безробіттю, з якої сплачувалися страхові внески. Цей період в силу п.4 ч.1 ст.24 Закону №1058-IV підлягає зарахуванню до страхового стажу, а в силу ч.4 ст.9 Закону «Про охорону праці», ч.5 ст.56 Закону №1788-XII та п.4 ч.1 ст.24 Закону №1058-IV – і до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах за Списком №1.
Подібні за змістом правовідносини щодо застосування ст.8 Закону №345-VI неодноразово були предметом розгляду Верховного Суду. Зокрема, у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 18.04.2019 у справі №392/17/17 сформовано правовий висновок, згідно з яким законодавством передбачено зарахування часу перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах відповідно до ст.13, 14 Закону №1788-XII.
У постанові Верховного Суду від 02.12.2021 у справі №280/281/17 Верховний Суд зазначив, що мінімальний розмір пенсії у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, є додатковою гарантією для шахтарів, які працювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків за списком №1. Аналогічна позиція викладена у постанові Верховного Суду від 06.07.2023 у справі №200/5813/20-а.
З огляду на наведене та виходячи з установлених обставин справи в їх системному зв`язку з нормами законодавства, що підлягають застосуванню, суд приходить висновку, що період перебування ОСОБА_1 на обліку в центрі зайнятості з 14.12.2020 по 11.08.2021 (07 місяців 29 днів), як період перебування на інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, підлягає зарахуванню до пільгового страхового стажу за Списком №1 з повним робочим днем під землею, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
Заявлений позивачем у позові період з 12.08.2021 по 13.12.2021 (з огляду на матеріали справи) не охоплюється обліком у центрі зайнятості, проте за змістом ч.4 ст.9 Закону «Про охорону праці» та ч.5 ст.56 Закону №1788-XII також є часом перебування позивача на інвалідності внаслідок виробничої травми та професійного захворювання, який підлягає зарахуванню до пільгового стажу за Списком №1.
Водночас суд враховує, що згідно з відзивом відповідача період з 12.08.2021 по 09.09.2025 уже зараховано до стажу на підземних роботах за Списком №1.
А тому, з урахуванням зарахованого пільгового стажу за Списком №1 в обсязі 14 років 05 місяців 15 днів та спірного періоду з 14.12.2020 по 11.08.2021 (07 місяців 29 днів), який підлягає зарахуванню, загальний пільговий стаж позивача за Списком №1 з повним робочим днем під землею становить понад 15 років, що передбачено ст.8 Закону №345-VI як умову для встановлення мінімального розміру пенсії шахтарям у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до ст.40 Закону №1058-IV.
За наведеного правового регулювання та встановлених обставин справи, суд приходить висновку, що дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 здійснити перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону №345-VI є протиправними, а порушене право позивача підлягає відновленню шляхом зобов`язання відповідача зарахувати спірний період до пільгового страхового стажу за Списком №1 та здійснити перерахунок пенсії з 10.09.2025, тобто з дня переведення позивача з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах, з врахуванням раніше виплаченої пенсії.
Будь-яких інших обставин, які б вимагали детальної відповіді або спростування, сторонами у заявах по суті справи не зазначено та з матеріалів справи судом не встановлено.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. А, згідно ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.
Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково.
Щодо судового збору, то відповідно до вимог ч.3 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України такий відшкодовується позивачу пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.
Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в :

позов задовольнити частково.
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 здійснити перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 №345-VI.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: вул.Митрополита Андрея, 10, м.Львів, 79016; код ЄДРПОУ: 13814885) зарахувати ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) час перебування на інвалідності у зв`язку з виробничою травмою/професійним захворюванням з 14.12.2020 по 11.08.2021 (період перебування на обліку в центрі зайнятості) до пільгового страхового стажу за Списком №1 з повним підземним днем під землею, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: вул.Митрополита Андрея, 10, м.Львів, 79016; код ЄДРПОУ: 13814885) здійснити ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 №345-VI починаючи з 10.09.2025 (з дня переведення на пенсію за віком на пільгових умовах), з уахуванням раніше виплаченої пенсії.
У задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: вул.Митрополита Андрея, 10, м.Львів, 79016; код ЄДРПОУ: 13814885) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) судовий збір у сумі 665 (шістсот шістдесят п`ять) гривень 60 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Ланкевич А.З.