ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м У к р а ї н и

11 червня 2026 року 	м. Дніпро	справа № 160/18246/25	

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: 
головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),
суддів: Божко Л.А., Дурасової Ю.В., 
розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 29.12.2025 року (суддя Бондар М.В., м. Дніпро повний текст рішення виготовлено 29.12.2025 року) у адміністративній справі №160/18246/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, суд –
в с т а н о в и в:
У червні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту – позивач) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі по тексту – відповідач), в якому просила визнати протиправним та скасувати рішення відповідача від 28.5.2025 року №254150035163 про відмову їй в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ст. статей 55, 56 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням пільгового страхового стажу за період її роботи у зоні відчуження з особливо шкідливими умовами праці у пільговому обчисленні у полуторному розмірі (з розрахунку рік за півтора) до страхового стажу з 03.02.2010 року по 24.12.2019 року в Малому приватному підприємстві Агропромислова фірма "Мрія", що дає право на зменшення пенсійного віку, у зоні відчуження Чорнобильської АЕС, в зв`язку з досягненням нею віку 50 років; зобов`язати відповідача призначити їй з 21.05.2025 року пенсію за віком на пільгових умовах за Списом №1 відповідно до статей 55, 56 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням пільгового страхового стажу за період її роботи у зоні відчуження з особливо шкідливими умовами праці у пільговому обчисленні у полуторному розмірі (з розрахунку рік за півтора) до страхового стажу з 03.02.2010 року по 24.12.2019 року в Малому приватному підприємстві Агропромислова фірма "Мрія", що дає право на зменшення пенсійного віку, у зоні відчуження Чорнобильської АЕС , в зв`язку з досягненням нею віку 50 років.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 29.12.2025 року позовні вимоги задоволено.
З рішенням суду першої інстанції не погодилося Головне управління Пенсійного фонду в Дніпропетровській області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що рішення суду прийняте з порушення норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що на день звернення до пенсійного органу 21.05.2025 року, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , досягла 50 років, згідно розрахунку стажу (форма РС-право) обрахованого по 24.03.2023 року, страховий стаж складає 28 років 02 місяці 13 днів, пільговий стаж за Списком №1 відсутній, що унеможливлює призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Апелянт посилався на п.4 «Роботи в зоні відчуження, розділ ХХІІ Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість на яких повний день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461 працівники , зайняті на роботах у зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території якої радіонуклідами становить 100 кБк/кв.м. і більше, мають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Наявні довідки від 22.03.2023 року №18, №19 та №20 про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, видані МПП «Агропромфірмою «Мрія» за періоди роботи з 25.02.2010 року по 31.12.2010 року, з 04.01.2011 року по 30.12.2011 року, з 03.01.2012 року по 31.12.2012 року, з 02.01.2013 року по 31.12.2013 року, з 03.01.2017 року по 29.12.17 року, з 02.01.2018 року по 29.12.2018 року4, з 02.01.2019 року по 31.12.2019 року (довідка №19), з 03.02.2010 року по 24.12.2019 року на посаді бухгалтера-обліковця-табельника Чорнобильської дільниці, інженера з охорони праці (довідка №20); довідки №18 та №19 не відповідають встановленому Порядку підтвердження стажу додатку 5. Довідка №20 не містить відомостей про проведення атестації робочих місць на підприємстві.
Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційних скарг, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.
Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , 21.05.2025 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду в Чернігівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 28.05.2025 року №254150035163 відмовлено ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Вік ОСОБА_1 - 50 років 03 місяці; страховий стаж склав 28 років 2 місяці 13 днів, пільговий стаж відсутній; до пільгового стажу не враховано період роботи згідно з довідками №18 та №19, оскільки довідки не відповідають додатку 5 Порядку підтвердження стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, відсутня атестація робочих місць. Суд врахував довідку МПП Агропромфірма «Мрія» від 22.03.2023 року №20 про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, згідно з якою ОСОБА_1 працювала повний робочий день у Малому приватному підприємстві Агропромфірма «Мрія» та з 03.02.2010 року до 24.12.2019 року виконувала роботи в зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території радіонуклідами становить 100 кБк/м2, що передбачено Списком №1, розділ ХХІІ, підрозділ 4 постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461 за професією (посадою) бухгалтер-обліковець-табельник, інженер з охорони праці та радіаційної безпеки. Підстава для видачі: накази про прийняття на роботу, табелі обліку робочого часу, реєстри нарахувань компенсаційних виплат за роботу у зоні безумовного відселення, розрахунки, дозволи на роботу у зоні. Відповідно до довідки МПП Агропромфірма «Мрія» від 16.09.2020 року №27 ОСОБА_1 з 03.02.2010 року до 24.12.2019 року була безпосередньо зайнята на роботах, що передбачені постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС від 29.12.1987 року №1497-378 та постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС від 05.06.1986 року №665-195, які дають право на державну пенсію на пільгових умовах відповідно до Списку №1, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173; час вказаної праці у зоні відчуження у 1988-2008 роках зараховується у полуторному розмірі. Суд врахував, що спеціальні дозволи Державного агентства з управління зоною відчуження №000648 від 01.12.2010; №000827 від 27.12.2012; №000973 від 22.12.2014; №001052 від 07.10.2015; №001127 від 13.10.2016; №001216 від 28.12.2017; №001301 від 14.12.2018; №001484 від 13.12.2019 на право провадження діяльності на території зони відчуження та зони безумовного (обов`язкового) відселення. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався частинами 1, 2, 4 ст.24, частинами 1, 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; ст.62 Закону України «Про пенсійне страхування»; пунктами 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637; п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року; п4 постанови ЦК КПРС Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 29.12.1987 №1497-378 (дію постанови було пролонговано пунктом 1 постанови Ради Міністрів СРСР № 1136 «Про продовження на 1991-1995 роки строку дії постанови ЦК КПРС Ради Міністрів СРСР та ВЦРП від 29.12.1987 року № 1497»); пунктами 1, 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов`язкового) відселення після повного відселення жителів» від 29.01.2003 року №137; постановою Кабінету Міністрів України №831 від 10.09.2008 року «Про доплати особам, які працюють у зоні відчуження особам, які постійно працюють або виконують службові обов`язки у зоні відчуження»; ч.1 ст.56 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»; Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.08.1992 року №442 та прийшов до висновку про те, що особи, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 1, але з вини власника на таких підприємствах не було проведено атестацію робочого місця, мають право на зарахування стажу роботи на таких посадах до спеціального стажу, необхідного для призначення пенсії за віком на пільгових умовах Списком № 1; на працівника, зайнятого на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, не можна покладати відповідальність за не проведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці. Суд зазначив, що ОСОБА_1 довідок № 18 та №19 разом з цією заявою про призначення пенсії не надавала, пенсійний1 орган не надав належної оцінки довідці №20 від 22.03.2023 року, яка підтверджує наявний стаж роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Суд прийшов до висновку про наявність підстав для зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періоду роботи у зоні відчуження ЧАЕС з 03.02.2010 року до 24.12.2019 року у полуторному розмірі, як роботу за Списком №1.
Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 21.05.2025 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».
Встановлено, що за принципом екстериторіальності, 28.05.2025 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийнято рішення №25415003516, яким відмовлено ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Як вбачається з рішення пенсійного органу, вік ОСОБА_1 - 50 років 3 місяці; страховий стаж на момент звернення склав 28 років 2 місяці 13 днів, пільговий стаж відсутній. За результатами розгляду документів, доданих до заяви, до пільгового стажу не враховано період роботи згідно з довідками №18 та №19, оскільки довідки не відповідають додатку 5 Порядку підтвердження стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, відсутня атестація робочих місць. 
Згідно довідки МПП Агропромфірма «Мрія» від 22.03.2023 року №20 про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній ОСОБА_1 працювала повний робочий день у Малому приватному підприємстві Агропромфірма «Мрія» з 03.02.2010 року до 24.12.2019 року виконувала роботи в зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території радіонуклідами становить 100 кБк/м2, що передбачено Списком №1, розділ ХХІІ, підрозділ 4, затвердженим постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461 за професією (посадою) бухгалтер-обліковець-табельник, інженер з охорони праці та радіаційної безпеки. Підстава для видачі: накази про прийняття на роботу, табелі обліку робочого часу, реєстри нарахувань компенсаційних виплат за роботу у зоні безумовного відселення, розрахунки, дозволи на роботу у зоні.
Згідно довідки МПП Агропромфірма «Мрія» від 16.09.2020 року №27 ОСОБА_1 з 03.02.2010 року до 24.12.2019 року була безпосередньо зайнята на роботах, що передбачені постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС від 29.12.1987 року №1497-378 та постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС від 05.06.1986 року №665-195, які дають право на державну пенсію на пільгових умовах відповідно до Списку №1, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173. Час вказаної праці у зоні відчуження у 1988-2008 роках зараховується у полуторному розмірі.
Матеріали справи також містять копії спеціальних дозволів Державного агентства з управління зоною відчуження №000648 від 01.12.2010; №000827 від 27.12.2012; №000973 від 22.12.2014; №001052 від 07.10.2015; №001127 від 13.10.2016; №001216 від 28.12.2017; №001301 від 14.12.2018; №001484 від 13.12.2019 на право провадження діяльності на території зони відчуження та зони безумовного (обов`язкового) відселення.
Відповідно до частин 1, 2, 4 ст.24, частин 1, 2 ст.114 Закону України «Про зальнообовязкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до пунктів 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.
Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.
Згідно пунктів 1, 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов`язкового) відселення після повного відселення жителів» від 29.01.2003 року №137 у період з 01.01.2003 року до 01.01.2006 року особам, які постійно працюють або виконують службові обов`язки у зоні відчуження: час роботи або служби зараховується до трудового стажу, до вислуги років у полуторному розмірі (в тому числі за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком, на пільгових умовах, який затверджується Кабінетом Міністрів України).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №831 від 10.09.2008 року «Про доплати особам, які працюють у зоні відчуження особам, які постійно працюють або виконують службові обов`язки у зоні відчуження», час роботи або служби зараховується до стажу роботи і вислуги років у полуторному розмірі (в тому числі за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36.
Відповідно до ч.1 ст.56 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» час роботи, служби (в тому числі державної) з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження зараховується до стажу роботи, стажу державної служби, вислуги років, яка надає право на пенсію за вислугу років відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб: до 1 січня 1988 року - у потрійному, а з 1 січня 1988 року до 1 січня 1993 року - у полуторному розмірі (у тому числі за списком № 1). З 1 січня 1993 року та в наступні роки пільги з обчислення стажу роботи у зоні відчуження визначаються Кабінетом Міністрів України.
Аналізуючи докази у справі та законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що пільговий характер роботи ОСОБА_1 підтверджується уточнюючою довідкою МПП Агропромфірми «Мрія» від 22.03.2023 року №20 про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»: працівники, зайняті повний робочий день у зоні відчуження на підприємствах, в установах і організаціях, перелік яких затверджується Мінприроди за погодженням з Мінсоцполітики та МОЗ (розділ ХХІІ. Роботи з радіоактивними речовинами та джерелами іонізуючих випромінювань і берилієм, позиція 22.1-1г); постановою Кабінету Міністрів України №461 від 24.06.2016 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»: працівники, зайняті на роботах у зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території якої радіонуклідами становить 100 кБк/м2 і більше (розділ ХХІІ. Роботи з радіоактивними речовинами та джерелами іонізуючих випромінювань і берилієм, підрозділ 4: Роботи в зоні відчуження); п.4 постанови ЦК КПРС Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 29.12.1987 року №1497-378 встановлено, що у період 1988-1990 років: час роботи робітників, задіяних на експлуатації Чорнобильської АЕС та ліквідації наслідків аварії в зоні відселення, зараховується у полуторному розмірі в трудовий стаж та в стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію по Списку №1, затвердженому постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 та робота у зоні відчуження ЧАЕС зараховується до трудового стажу у полуторному розмірі (в тому числі за Списком № 1). Згідно законодавства відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Суд прийшов до обґрунтованого висновку про наявність підстав для зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періоду роботи у зоні відчуження ЧАЕС з 03.02.2010 року до 24.12.2019 року у полуторному розмірі, як роботу за Списком №1.
Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, рішення суду слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права.
Керуючись статтями 242, 315, 316, 321, 322 КАС України, суд – 

п о с т а н о в и в:
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області - залишити без задоволення.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 29.12.2025 року у адміністративній справі №160/18246/25 – залишити без змін.
Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України.

Головуючий - суддя О.М. Лукманова 

суддя Л.А. Божко 

суддя Ю. В. Дурасова