ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
РІШЕННЯ 
30 квітня 2026 року 	Справа № 280/1613/26 м.Запоріжжя	
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Татаринова Д.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_1 ) до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_1 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, - 
ВСТАНОВИВ:
До Запорізького окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 (далі – позивач) до Військової частини НОМЕР_2 (далі – відповідач), в якому позивач просить суд:
- визнати дії відповідача протиправними, щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2024 року по 31 грудня 2024 року: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі – 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%; премію у розмірі 390%, замість 780%;
- визнати дії відповідача протиправними, щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2025 року по 09 січня 2026 року: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі – 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%; премію у розмірі 390%, замість 1015%;
- зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2024 року по 31 грудня 2024 року: премію у розмірі 780% з урахуванням виплачених сум; надбавку за особливості проходження служби в розмірі – 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років з урахуванням виплачених сум;
- зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2025 року по 09 січня 2026 року: премію у розмірі 1015% з урахуванням виплачених сум; надбавку за особливості проходження служби в розмірі – 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років з урахуванням виплачених сум.
Суддею встановлено, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір».
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що до 30 серпня 2024 року позивач перебував на посаді заступника командира авіаційної ескадрильї з морально-психологічного забезпечення Військової частини НОМЕР_3 , з 30 серпня 2024 року був допущений до тимчасового виконання обов`язків за вакантною посадою заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу, а з 14 вересня 2024 року на посаді заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу. З 10 листопада 2023 року по 09 січня 2025 року посада заступника командира авіаційної ескадрильї з морально-психологічного забезпечення (у разі виконання ними польотів) відносилася до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509. Посада заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу почала з 10 січня 2025 року відноситься до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509 (у редакції наказу Міністерства оборони України від 06 грудня 2024 року № 825, який набрав законної сили 10 січня 2025 року). Відповідно до пункту 4 додатку 2 до доручення Міністра оборони України №183/уд від 16 січня 2024 року - військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, визначено з 01 січня 2024 року виплачувати: надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; щомісячну премію в розмірі: 780 % посадового окладу – військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ). Відповідно до пункту 4 додатку 2 до доручення Міністра оборони України №156/уд від 09 січня 2025 року - військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, виплачувати: надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; щомісячну премію в розмірі: 1015 % посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ). Пунктом 8 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року № 260, визначено, що грошове забезпечення виплачується: щомісячні основні та додаткові види – в поточному місяці за минулий. Зазначає, що у період з 30 серпня 2024 року по 09 січня 2025 року, посада заступника командира бригади з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу з невідомих позивачу причин не була внесена до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, але покладені на нього обов`язки, як члена екіпажу літака позивач продовжував здійснювати. Оскільки, відповідачем нарахування грошового забезпечення здійснювалось не у повному обсязі, позивач звернувся до суду за захистом свої прав. Просить позовні вимоги задовольнити.
Ухвалою судді від 05 березня 2026 року відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення та виклику учасників справи (у письмовому провадженні), витребувано від відповідача докази.
11 березня 2026 року до суду від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначає, що відповідно до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509, посада заступника командира авіаційної ескадрильї з морально-психологічного забезпечення (у разі виконання ними польотів) відносилася до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України з 10 листопада 2023 року по 09 січня 2025 року. Посада заступника командира авіаційної ескадрильї з морально- психологічного забезпечення Військової частини НОМЕР_3 на якій перебував позивач була змінена на заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу з 30 серпня 2024 року у зв`язку зі зміною до штатів військової частини НОМЕР_3 . З 30 серпня 2024 року позивач почав виконувати обов`язки заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу, але ця посада була відсутня в Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509 до 10 січня 2025 року. Лише з 10 січня 2025 року посада заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу почала відноситься до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, відповідно до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509 (у редакції наказу Міністерства оборони України від 06 грудня 2024 року № 825, який набрав законної сили 10 січня 2025 року). В зв`язку з відсутністю в Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509 посади заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу до 10 січня 2025 року, відсутні підстави нараховувати та виплачувати позивачу з 01 жовтня 2024 року по 31 грудня 2024 року та з 01 січня 2025 року по 09 січня 2025 року надбавку за особливості проходження служби, премію та надбавку за класну кваліфікацію, як льотному складу. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.
13 березня 2026 року до суду від представника відповідача надійшли докази витребувані ухвалою судді від 05 березня 2026 року.
Суд, оцінивши повідомлені обставини та наявні у справі докази у їх сукупності, встановив наявність достатніх підстав для прийняття законного та обґрунтованого рішення у справі.
Розглянувши матеріали справи, судом встановлені наступні обставини.
ОСОБА_1 , проходжу військову службу у Військовій частині НОМЕР_3 , яка є бригадою транспортної авіації, у військовому званні старшого офіцерського складу – майор.
До 30 серпня 2024 року позивач перебував на посаді заступника командира авіаційної ескадрильї з морально-психологічного забезпечення Військової частини НОМЕР_3 . 
З 30 серпня 2024 року позивача допущено до тимчасового виконання обов`язків за вакантною посадою заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу, відповідно до наказу командира військової частини НОМЕР_3 (по стройовій частині) від 30 серпня 2024 року №185.
Наказом командувача Повітряних Сил (по особовому складу) від 14 вересня 2024 року за №747 позивача призначено на посаду заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу та відповідно до наказу командира Військової частини НОМЕР_3 (по стройовій частині) від 17 вересня 2024 року №198 приступив до виконання службових обов`язків з 17 вересня 2024 позивача залучено до виконання спеціальних (бойових) завдань з організації планування та координації авіаційної підтримки військ, безпеки польотів у відповідних смугах у складах груп авіації центрів об`єднаної вогневої підтримки та пунктах управління угруповання військ (сил) ОСУВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », відповідно до наказу командира військової частини НОМЕР_3 (по стройовій частині) від 20 вересня 2024 року №201. 
З 10 листопада 2023 року по 09 січня 2025 року посада заступника командира авіаційної ескадрильї з морально-психологічного забезпечення (у разі виконання ними
польотів) відносилася до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації ЗСУ, визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509.
Посада заступника командира авіаційної ескадрильї з психологічної підтримки персоналу почала з 10 січня 2025 року відноситься до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509 (у редакції наказу Міністерства оборони України від 06 грудня 2024 року № 825, який набрав законної сили 10 січня 2025 року).
Наказом командира Військової частини НОМЕР_3 від 31 грудня 2023 року №501/ВС/агд «Про допуск до польотів льотного складу на літаках Іл-76МД, Іл-78 та Ан-26 у 2024 році» позивач допущений у 2024 році до польотів льотного складу на літаку Іл-76МД, Іл-78 в якості штурмана екіпажу.
Також, наказом командира Військової частини НОМЕР_3 від 31 грудня 2024 року №526/агд «Про допуск до польотів льотного складу на літаках Іл-76МД та Ан-26 у 2025 році» позивач допущений у 2025 році до польотів льотного складу на літаку Іл-76МД в якості штурмана екіпажу.
Відповідно до довідки про грошове забезпечення ОСОБА_1 у період з 30 серпня 2024 року по 31 грудня 2024 року позивачу виплачувалась надбавка за особливості проходження служби в розмірі – 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премія у розмірі 390%.
У період з 01 січня 2025 року по 09 січня 2025 року позивачу виплачувалася надбавка за особливості проходження служби в розмірі – 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премію у розмірі 390%.
08 лютого 2025 року позивач звернувся до Військової частини НОМЕР_3 рапортом, щодо не виплати йому щомісячної премії та виплати не в повному обсязі надбавка за особливості проходження служби, як члену льотного екіпажу повітряних суден з вересня 2024 року по січень 2025 року.
Однак, листом відповідача від 13 лютого 2026 року за №681/185/10/36/231/пс, позивача повідомлено про відсутність підстав отримувати щомісячну премію та надбавку за особливості проходження служби, як льотному складу. 
Позивач вважає факт виплати ВЧ НОМЕР_3 у заниженому розмірі грошового забезпечення, є порушенням його прав та законних інтересів, у зв`язку з чим звернувся до суду на їх захист.
Вирішуючи справу в межах спірних правовідносин, суд виходить з наступного.
Частиною першою статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин; далі - Закон №2011-XII) встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.
Згідно з частинами другою, третьою статті 9 Закону № 2011-ХІІ, до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Таким чином, до складу грошового забезпечення військовослужбовців входять чотири види складових: 1) посадовий оклад; 2) оклад за військовим званням; 3) щомісячні додаткові види грошового забезпечення; 4) одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Відповідно до пункту 2.2 Інструкції про класифікацію авіаційного персоналу державної авіації України, затвердженої Наказом Міністерства оборони України від 05 січня 2015 року №3, до льотного складу належать:
члени екіпажу ПС, а саме: льотний екіпаж ПС та екіпаж салону (пасажирського, вантажного), в тому числі бортові механіки (провідники, радисти, оператори, спостерігачі, перекладачі тощо), персонал штатних пошуково-рятувальних і парашутно-десантних служб (груп) та штатних рятувальних парашутно-десантних (пошуково-рятувальних) груп;
льотно-інструкторський склад;
командно-льотний склад;
льотно-випробувальний склад;
науково-педагогічні працівники і викладачі закладів вищої освіти (далі - ЗВО), посади яких передбачають виконання польотів;
курсанти (слухачі) ЗВО, посади яких передбачають виконання польотів.
Наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам, дія якого (крім розділів II, V-IХ, ХІI-ХХV) поширюється на військовослужбовців, умови виплати грошового забезпечення для яких встановлено іншими нормативно-правовими актами.
Відповідно до пункту 2 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення. До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років; до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія; до одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.
Так, відповідно до пункту 2 розділу VIII Порядку №260, розмір надбавки за кваліфікацію особам офіцерського складу з числа осіб льотного складу, що виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден у якості льотчиків і штурманів, які мають відповідну класну кваліфікацію, встановлюється: 2 клас - 5 відсотків; 1 клас - 7 відсотків; клас снайпера - 9 відсотків.
Таким чином, позивач має право на нарахування та виплату надбавки за класну кваліфікацію у розмірі 7% від посадового окладу.
16 січня 2024 року з метою виконання завдань Президента України та Кабінету Міністрів України, направлених на забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, організації виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» і забезпечення виконання поставлених перед Міністерством оборони України завдань щодо своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати та нагородження особового складу, Міністр оборони України видав Доручення №183/уд, яким відповідним керівникам, зокрема, Збройних Сил України, доручено в 2024 році встановити, зокрема, розміри виплат окремим категоріям військовослужбовців Збройних Сил України (крім військовослужбовців Сил спеціальних операцій Збройних Сил України).
Пунктом 4 Додатку 2 до Доручення Міністра оборони України від 16 січня 2024 року №183/уд установлено, військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, визначено з 01 січня 2024 року виплачувати:
надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років;
щомісячну премію в розмірі: 780 % посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ).
В подальшому, 09 січня 2025 року з метою виконання завдань Президента України та Кабінету Міністрів України, направлених на забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, організації виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» і забезпечення виконання поставлених перед Міністерством оборони України завдань щодо своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати та нагородження особового складу, Міністр оборони України видав Окреме доручення №1156/уд, яким відповідним керівникам, зокрема, Збройних Сил України доручено в 2025 році встановити, зокрема, розміри виплат окремим категоріям військовослужбовців Збройних Сил України (крім військовослужбовців Сил спеціальних операцій Збройних Сил України).
Пунктом 4 Додатку 2 до Окремого доручення Міністра оборони України №156/уд від 09 січня 2025 року установлено, військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, виплачувати:
надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років;
щомісячну премію в розмірі: 1015 % посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ).
Зі змісту зазначених доручень встановлено, що останнє адресоване керівникам військових формувань, які входять складу Збройних Сил України системи Міністерства оборони України, є розпорядчим актом, метою якого є належна та своєчасна виплата у 2024/2025 роках грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, категорії яких визначено в додатках до доручення.
З матеріалів справи вбачається, що позивач як військовослужбовець, проходив військову службу на посаді льотного екіпажу повітряних суден, однак у період часу з 30 серпня 2024 року по 09 січня 2025 року посада позивача не була визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509, однак позивач будучі допущеним до виконання польотів наказами відповідних командирів та фактично здійснював у зазначений період польоти, як член екіпажу, про що свідчить польотні листи.
Разом з тим, в матеріалах справи відсутні докази усунення або не допуску позивача від льотної роботи у зв`язку з відсутністю посади позивача у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509.
Натомість, доданими до позовної заяви доказами підтверджується, що під час проходження військової служби з 30 серпня 2024 року по 09 січня 2025 року позивач здійснював польоти як член льотного екіпажу повітряних суден військових частин, а відтак має право на нарахування спірної надбавки та премії у розмірах, визначених Дорученнями Міністра оборони України від 16 січня 2024 року №183/уд та від 09 січня 2025 року№156/уд.
Ухвалюючи дане судове рішення суд керується ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, практикою Європейського суду з прав людини (рішення "Серявін та інші проти України") та Висновком № 11 (2008) Консультативної ради європейських суддів (п.41) щодо якості судових рішень.
Згідно рішення Європейського суду з прав людини по справі "Серявін та інші проти України"(п.58) суд повторює, що згідно з його усталеною практикою, яка відображає принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішенні судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча п. 1 ст.6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожний аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення.
Пунктом 41 Висновку №11 (2008) Консультативної ради європейських суддів зазначено, що обов`язок суддів наводити підстави для своїх рішень не означає необхідності відповідати на кожен аргумент захисту на підтримку кожної підстави захисту. Обсяг цього обов`язку може змінюватися залежно від характеру рішення. Згідно з практикою Європейського суду з прав людини очікуваний обсяг обґрунтування залежить від різних доводів, що їх може наводити кожна зі сторін, а також від різних правових положень, звичаїв та доктринальних принципів, а крім того, ще й від різних практик підготовки та представлення рішень у різних країнах. З тим, щоб дотриматися принципу справедливого суду, обґрунтування рішення повинно засвідчити, що суддя справді дослідив усі основні питання, винесені на його розгляд.
Згідно з частиною першою статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.
Враховуючи встановлені обставини справи, оцінивши докази у справі в їх сукупності та норми чинного законодавства, що регулюють спірні правовідносини, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог.
Позивача звільнено від сплати судового збору на підставі пунктів 12,13 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», тому розподіл судових витрат судом не здійснюється.
Керуючись статтями 2, 5, 72, 77, 139, 241, 243-246, 255, 295 КАС України, суд, - 
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_1 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, - задовольнити.
Визнати дії Військової частини НОМЕР_3 протиправними, щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2024 року по 31 грудня 2024 року: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі – 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%; премію у розмірі 390%, замість 780%.
Визнати дії Військової частини НОМЕР_3 протиправними, щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2025 року по 09 січня 2026 року: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі – 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%; премію у розмірі 390%, замість 1015%.
Зобов`язати військову частину НОМЕР_3 здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2024 року по 31 грудня 2024 року: премію у розмірі 780% з урахуванням виплачених сум; надбавку за особливості проходження служби в розмірі – 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років з урахуванням виплачених сум.
Зобов`язати військову частину НОМЕР_3 здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 01 жовтня 2025 року по 09 січня 2026 року: премію у розмірі 1015% з урахуванням виплачених сум; надбавку за особливості проходження служби в розмірі – 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років з урахуванням виплачених сум.
Розподіл судових витрат не здійснюється. 
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Третього апеляційного адміністративного суду.
Повне судове рішення складено 30 квітня 2026 року. 

Суддя Д.В. Татаринов