ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01054, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 334-68-95, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.ua	
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
м. Київ
15.06.2026	Справа № 911/188/26	
Господарський суд міста Києва у складі судді Бондарчук В.В., за участю секретаря судового засідання Купної В.В., розглянувши у порядку загального позовного провадження
позовну заяву
ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 )
до
1. Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» (03038, місто Київ, вулиця Казимира Малевича (Боженка), будинок 24; ідентифікаційний код 38603454),
2. Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації (03039, місто Київ, проспект Голосіївський, будинок 42; ідентифікаційний код 37308812)

про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії,

Представники:
від позивача: Лєщинський К.Д.;
від відповідача-1: не з`явилися;
від відповідача-2: не з`явилися;
РОЗГЛЯД СПРАВИ СУДОМ.
Короткий зміст позовних вимог.
ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 /позивач) звернулася до Господарського суду Київської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» (далі - ТОВ «Ефорт Груп»/відповідач-1) та Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації (далі - Голосіївська РДА/відповідач-2) про:
- визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з дня набрання рішенням суду законної сили;
- зобов`язання Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо» відомості про ОСОБА_1 як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп».

Процесуальні дії у справі, розгляд заяв, клопотань 

Господарський суд Київської області ухвалою від 29.01.2026 позовну заяву ОСОБА_1 передав за підсудністю до Господарського суду міста Києва. 
03.03.2026 матеріали позовної заяви надійшли до Господарського суду міста Києва та за результатом автоматизованого розподілу судової справи передані на розгляд судді Бондарчук В.В.
Господарський суд міста Києва ухвалою від 09.03.2026 позовну заяву прийняв до розгляду, відкрив провадження у справі за правилами загального позовного провадження, підготовче засідання призначив на 06.04.2026, а також витребував у Голосіївської РДА у строк до 30.03.2026 належним чином завірені копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Ефорт Груп».
Господарський суд міста Києва ухвалою від 06.04.2026 відклав підготовче засідання у справі на 11.05.2026, а також повторно витребував у Голосіївської РДА у строк до 24.04.2026 належним чином завірені копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Ефорт Груп».
14.04.2026 до канцелярії суду від Голосіївської РДА на запит суду надійшли копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Ефорт Груп».
11.05.2026 суд закрив підготовче провадження та призначив справу до судового розгляду по суті на 15.06.2026.
05.06.2026 до канцелярії суду від Голосіївської РДА надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач-2 просить суд розглядати справу за відсутності його представника.
08.06.2026 через систему «Електронний суд» представник позивача подав додаткові пояснення у справі.
15.06.2026 у судове засідання з`явився представник ОСОБА_1 та підтримав позовні вимоги у повному обсязі.
Представники ТОВ «Ефорт Груп» та Голосіївської РДА у судове засідання не з`явилися, при цьому, відповідач-1 про причини неявки суд не повідомив.
Суд відповідно до ст. 240 ГПК України оголосив вступну та резолютивну частини рішення.
ПОЗИЦІЯ УЧАСНИКІВ СПРАВИ.
Позиція позивача.
В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 зазначає, що виконала приписи законодавства щодо порядку скликання загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп», як передбачено статтею 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» та статутом товариства, а також порядку звільнення з посади за власним бажанням відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України, однак заява позивача про звільнення загальними зборами учасників ТОВ «Ефорт Груп» у встановленому порядку не розглянута, рішення про звільнення не прийнято.
Позиція відповідача-1.
ТОВ «Ефорт Груп» відзиву на позовну заяву не надало, при цьому, було належним чином повідомлено про відкриття провадження у справі та призначення справи до розгляду по суті, однак, 02.04.2026 та 22.05.2026 до суду повернулися поштові конверти з ухвалами суду від 09.03.2026 та від 11.05.2026 відповідно з відміткою АТ «Укрпошта»: «за закінченням терміну зберігання».
Позиція відповідача-2.
Голосіївська РДА зазначає, що за умови задоволення позову ОСОБА_1 , в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань в порушення вимог статті 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» будуть відсутні відомості про керівника ТОВ «Ефорт Груп».
ОБСТАВИНИ ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ
21.02.2013 відбулись загальні збори учасників ТОВ «Ефорт Груп», оформлені протоколом №1, на яких були прийняті, в тому числі, рішення по питаннях 3 та 5 порядку денного, зокрема:
- про призначення директором товариства ОСОБА_1 ;
- про затвердження статуту ТОВ Ефорт Груп».
22.02.2013 згідно із наказом ТОВ «Ефорт Груп» № 1-К ОСОБА_1 призначено на посаду директора ТОВ «Ефорт Груп».
Згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Товариство з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» зареєстровано 22.02.2013, засновником та єдиним учасником якого є «Октофінія Холдінгз ЛТД»: Британські Віргінські Острови, Роуд Таун , вул. Крейгмуір Чембуре; керівником юридичної особи, інші особи, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори є ОСОБА_1 .
Згідно з п. 1.2. статуту ТОВ «Ефорт Груп» учасником товариства є юридична особа за законодавством Британських Віргінських Островів Товариство з обмеженою відповідальністю «Октафінія Холдінгз ЛТД», реєстраційний номер компанії: №1742061, дата реєстрації від 02.11.2012, місцезнаходження: Британські Віргінські Острови, Тортола, м. Роуд Таун, вул. Крейгмуір Чембурс.
Відповідно до п. 10.1. статуту ТОВ «Ефорт Груп» вищим органом товариства є загальні збори учасників. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у загальних зборах учасників, сповістивши про це інших учасників. Учасник товариства вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представникові іншого учасника товариства. Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному капіталі.
Збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів. Брати участь у зборах з правом дорадчого голосу можуть члени виконавчих органів, які не є учасниками товариства. Учасники зборів, які беруть участь у зборах, реєструються із зазначенням кількості голосів, яку має кожний учасник. Цей перелік підписується Головою та Секретарем зборів (п. 10.3. статуту ТОВ «Ефорт Груп»).
За умовами п. 10.8. статуту ТОВ «Ефорт Груп», про проведення зборів товариства учасники повідомляються персонально рекомендованим листом або кур`єром, або телефаксом, або електронною поштою, або по телефону, із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніше як за 25 днів до початку загальних зборів. Не пізніше як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах.
Згідно з п. 11.1. та п. 11.2. статуту ТОВ «Ефорт Груп» виконавчим органом товариства, який здійснює керівництво його поточною та оперативною діяльністю є директор. Директор обирається загальними зборами учасників товариства на п`ять років, з правом продовження повноважень.
10.10.2025 ОСОБА_1 написала заяву про звільнення з посади директора ТОВ «Ефорт Груп» за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 22.12.2025.
Також, 10.10.2025 ОСОБА_1 склала на ім`я засновника (учасника) відповідача-1 «Октофінія Холдінгз ЛТД» лист-повідомлення про проведення позачергових загальних зборів учасників - 22.12.2025 о 10 год. 00 хв., місце проведення загальних зборів: 03038, Україна, м. Київ, вул. Боженка, буд. 24 (місцезнаходження товариства) із визначеним порядком денним загальних зборів, в тому числі:
- щодо розгляду питання про звільнення директора ТОВ «Ефорт Груп» ОСОБА_1 із займаної посади, припинення її повноважень та виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань даних про те, що ОСОБА_1 є директором ТОВ «Ефорт Груп»;
- щодо розгляду питання про призначення директора ТОВ «Ефорт Груп».
Позивач зазначає, що з огляду на розбіжності щодо зазначення місцезнаходження «Октофінія Холдінгз ЛТД», які містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та у п. 1.2. статуту ТОВ «Ефорт Груп», ОСОБА_1 надіслано повідомлення про скликання позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» на дві адреси.
Так, 10.10.2025 повідомлення про скликання позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» разом із заявою про звільнення надіслано на дві адреси учасника відповідача-1 «Октофінія Холдінгз ЛТД», а також повідомлення про порядок денний позачергових зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» засобами поштового зв`язку, що підтверджується поштовими накладними АТ «Укрпошта» №RA491013546UA та №RA491013550UA.
Відповідно до відомостей АТ «Укрпошта», вказані вище повідомлення про проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» отримані «Октофінія Холдінгз ЛТД» за двома поштовими накладними 16.12.2025.
14.11.2025 ОСОБА_1 вдруге надіслала на дві адреси «Октофінія Холдінгз ЛТД», зазначені у п. 1.2 статуту відповідача-1 та в Єдиному реєстрі державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, повідомлення про скликання позачергових загальних зборів ТОВ «Ефорт Груп», засобами поштового зв`язку, що підтверджується поштовими накладними АТ «Укрпошта» №RA490014032UA та №RA490014046UA.
Відповідно до відомостей АТ «Укрпошта», вказані вище повідомлення про проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» отримані «Октофінія Холдінгз ЛТД» 31.12.2025.
Як стверджує позивач, на позачергові загальні збори ТОВ «Ефорт Груп» 22.12.2025 о 10 год. 00 хв. єдиний учасник відповідача-1 «Октофінія Холдінгз ЛТД» або його представник не з`явився.
За таких обставин, 22.12.2025 ОСОБА_1 , як директор ТОВ «Ефорт Груп» та свідок ОСОБА_3 склали акт про те, що позачергові загальні збори учасників ТОВ «Ефорт Груп» 22.12.2025 о 10:00 не відбулися.
Отже, приймаючи до уваги, що позачергові загальні збори учасників ТОВ «Ефорт Груп» не відбулися, питання щодо звільнення за власним бажанням з посади директора ТОВ «Ефорт Груп» ОСОБА_1 не вирішено, остання звернулася до суду із цим позовом про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «Ефорт Груп» у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, а також зобов`язання Голосіївської РДА адміністрації виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо» відомості про ОСОБА_1 як керівника ТОВ «Ефорт Груп».
ДЖЕРЕЛА ПРАВА. ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ 
Статтею 15 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України), кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.
Згідно зі ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. 
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.
За змістом частини першої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
У відповідності до положень статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.
Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Згідно із ч. 1 ст. 29 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників є вищим органом товариства.
У відповідності до ч. 1 ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства. 
Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства ( ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 98 ЦК України).
Відповідно до ст. 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо.
Судом вище встановлено, що згідно із п. 10.1. статуту ТОВ «Ефорт Груп» вищим органом товариства є загальні збори учасників. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у загальних зборах учасників, сповістивши про це інших учасників. Учасник товариства вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представникові іншого учасника товариства. Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному капіталі.
За змістом п. 11.1. та п. 11.2. статуту ТОВ «Ефорт Груп» виконавчим органом товариства, який здійснює керівництво його поточною та оперативною діяльністю є директор. Директор обирається загальними зборами учасників товариства на п`ять років, з правом продовження повноважень.
Частиною 13 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» визначено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.
Відповідно до положень ч. 2-6 ст. 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін. Виконавчий орган товариства приймає рішення про включення запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників.
Судом вище встановлено, що за умовами п. 10.8. статуту ТОВ «Ефорт Груп», про проведення зборів товариства учасники повідомляються персонально рекомендованим листом або кур`єром, або телефаксом, або електронною поштою, або по телефону, із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників, за умови, що воно було ним поставлено не пізніше як за 25 днів до початку загальних зборів. Не пізніше як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах.
З матеріалів справи вбачається, що 10.10.2025 директор ОСОБА_1 звернулася до єдиного учасника товариства із повідомленням про проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» із визначеними питаннями порядку денного, зокрема про звільнення директора ОСОБА_1 з посади на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України (за власним бажанням). Разом із цим повідомленням направлена заява позивача про звільнення від 10.10.2025.
Проте, як встановлено судом, проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» 22.12.2025 о 10 год. 00 хв. не відбулося у зв`язку із неявкою учасника відповідача-1 «Октофінія Холдінгз ЛТД» або його представника.
Отже, суд зазначає, що передбачений частиною першою статті 38 КЗпП України порядок розірвання трудового договору з ініціативи директора передбачає попередження ним про це власника або уповноваженого органу письмово за два тижні та ініціювання скликання загальних зборів учасників. У випадку вчинення директором відповідних дій, на учасників товариства покладено обов`язок розглянути заяву директора про звільнення та прийняти відповідне рішення про таке звільнення. При цьому на особу, яка ініціює питання проведення загальних зборів, покладено обов`язок належного повідомлення інших учасників товариства про скликання зборів у порядку, встановленому чинним законодавством та статутом підприємства.
Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.
Разом із тим, особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.
Судом вище встановлено, що позивач вжив всі необхідні дії для повідомлення єдиного учасника відповідача-1 «Октофінія Холдінгз ЛТД» про проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп» для вирішення питання про звільнення ОСОБА_1 із посади директора товариства, зокрема, позивач надав суду: заяву про звільнення із посади директора ТОВ «Ефорт Груп» від 10.10.2025, а також повідомлення про проведення позачергових загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп»», яким визначено дату, час та місце проведення загальних зборів учасників ТОВ «Ефорт Груп»» на 22.12.2025 о 10 год. 00 хв. за адресою: 03038, Україна, м. Київ, вул. Боженка, буд. 24 (місцезнаходження товариства) із визначеним порядком денним загальних зборів, в тому числі щодо звільнення директора ОСОБА_1 з посади на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України, які були направлені 10.10.2025 та 14.11.2025 на адреси учасника товариства та отримані останнім 16.12.2025 та 31.12.2025 відповідно.
Разом із тим, ураховуючи, що єдиний учасник ТОВ «Ефорт Груп» на позачергові загальні збори учасників не з`явився, відповідно позачергові загальні збори учасників ТОВ «Ефорт Груп» визнано такими, що не відбулися, а тому питання щодо звільнення ОСОБА_1 із посади директора відповідача не вирішено.
Суд зазначає, що у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.
За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Ефорт Груп» про визнання визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, є обґрунтованими, відповідно підлягають задоволенню.
Щодо позовної вимоги ОСОБА_1 про зобов`язання Голосіївської РДА виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо» відомості про ОСОБА_1 як керівника ТОВ «Ефорт Груп», суд зазначає таке. 
Відповідно до пункту 13 частини 2 ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» в Єдиному державному реєстрі містяться відомості про юридичну особу, у тому числі: відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв`язку з керівником юридичної особи (телефон та/або адреса електронної пошти)), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.
Частиною 1 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі: 1) документів, що подаються заявником для державної реєстрації; 2) судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України «Про виконавче провадження»" щодо: визнання повністю або частково недійсними рішень засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу; визнання повністю або частково недійсними змін до установчих документів юридичної особи; заборони (скасування заборони) вчинення реєстраційних дій; накладення/зняття арешту корпоративних прав; зобов`язання вчинення реєстраційних дій; скасування реєстраційної дії/запису в Єдиному державному реєстрі; виділу юридичної особи; провадження у справах про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, прийнятих відповідно до Закону України «"Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»; припинення юридичної особи, що не пов`язано з банкрутством юридичної особи; відміни державної реєстрації припинення юридичної особи; припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, що не пов`язано з банкрутством юридичної особи; відміни державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця; відміни в порядку апеляційного/касаційного оскарження судового рішення, на підставі якого вчинено реєстраційну дію.
За змістом пункту 3 частини 5 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини першої цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).
Вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.
Тобто, ефективний спосіб захисту має бути таким, що відповідає змісту порушеного права, та таким, що забезпечує реальне поновлення прав особи, за захистом яких вона звернулась до суду, відповідно до вимог законодавства.
Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 28.05.2020 в справі № 910/7164/19.
У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі № 914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.
Процедура припинення трудових відносин керівника з товариством має супроводжуватись внесенням до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань змін до відомостей про керівника юридичної особи.
Таким чином, суд вважає, що процедура припинення повноважень директора товариства має супроводжуватись внесенням відповідного запису (виключення директора) до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
При цьому, наявність запису у вказаному реєстрі про позивача як керівника (директора) ТОВ «Ефорт Груп» продовжуватиме для ОСОБА_1 правову невизначеність у правовідносинах з ТОВ «Ефорт Груп», чим повністю нівелює можливість захисту її порушених прав, незважаючи на задоволення вимоги про припинення повноважень позивача як директора ТОВ «Ефорт Груп».
Отже, Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до ЄДРПОУ.
Суд звертає увагу Голосіївської РДА, що Міністерство юстиції України у листі від 21.03.2024 за вих. №44324/8.4.3/32-24 надало суб`єктам державної реєстрації роз`яснення щодо процедури виключення відомостей про керівника юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв`язку з припиненням на підставі рішення суду трудових чи цивільних відносин з відповідним роботодавцем, зокрема:
«Державним підприємством «Національній інформаційні системи» за рекомендаціями Міністерства юстиції України доопрацьовано програмне забезпечення Єдиного державного реєстру в частині технічної можливості вилучення відомостей про керівника юридичної особи.
На сьогодні відповідне доопрацювання дає можливість у блоці «Керівник» поставити відмітку «Керівник відсутній» та у полі «Причина відсутності керівника» зазначити необхідну інформацію.
Звертаємо увагу, що вказана функція може застосовуватися лише за наявності відповідного рішення суду, тобто підставою для вилучення відомостей про керівника юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру може бути виключно рішення суду, що тягне за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.».
За змістом статті 173 ГПК України похідною позовною вимогою є вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги).
Згідно з частиною 1 статті 2 ГПК України завданням господарського судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів, пов`язаних із здійсненням господарської діяльності, та розгляд інших справ, віднесених до юрисдикції господарського суду, з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб, держави.
З огляду на прийняття судом рішення про припинення трудових відносин ОСОБА_1 на посаді директора ТОВ «Ефорт Груп» та з метою забезпечення ефективності наданого судового захисту і унеможливлення необхідності вчинення будь-яких інших заходів задля захисту визначеного інтересу позивача, суд дійшов висновку про задоволення позовної вимоги ОСОБА_1 про зобов`язання Голосіївської РДА виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 як керівника ТОВ «Ефорт Груп».

ВИСНОВКИ СУДУ
За наведених вище обставин, оцінивши подані докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному, всебічному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин в їх сукупності, та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, суд дійшов висновку про задоволення позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» і Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії.
РОЗПОДІЛ СУДОВИХ ВИТРАТ.
Відповідно до статті 129 ГПК України, витрати зі сплати судового збору покладаються на ТОВ «Ефорт Груп».

Керуючись статтями 129, 233, 236, 237, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» (03038, місто Київ, вулиця Казимира Малевича (Боженка), будинок 24; ідентифікаційний код 38603454) у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з дня набрання рішенням суду законної сили.
Зобов`язати Голосіївську районну в місті Києві державну адміністрацію (03039, місто Київ, проспект Голосіївський, будинок 42; ідентифікаційний код 37308812) виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» (03038, місто Київ, вулиця Казимира Малевича (Боженка), будинок 24; ідентифікаційний код 38603454).
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ефорт Груп» (03038, місто Київ, вулиця Казимира Малевича (Боженка), будинок 24; ідентифікаційний код 38603454) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) 5 324 (п`ять тисяч триста двадцять чотири) грн 80 коп.
Після набрання рішенням законної сили видати накази.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів в порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Повний текст рішення складено: 23.06.2026.

Суддя Віта БОНДАРЧУК