Єдиний унікальний номер 341/552/26 
Номер провадження 2/341/606/26 
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 квітня 2026 року м. Галич
Галицький районний суд Івано-Франківської області у складі:
головуючого судді – Васильцової Г.А.
за участю секретаря – Габлей А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Галич цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мишак і Партнери» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:
Позивачка звернулася до Галицького районного суду Івано-Франківської області з позовною заявою, в якій просить стягнути з ТОВ «Мишак і Партнери» на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 41 717, 84 грн.
Позивачка обґрунтовує свої вимоги тим, що в період з 05 жовтня 2022 року по 31 травня 2024 року перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Мишак і Партнери», де обіймала посаду бухгалтера. За час роботи їй було нараховано, проте не виплачено заробітну плату в розмірі 41 717,84 грн. 31 травня 2024 року позивачку звільнено за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Позивачка зазначає, що неодноразово зверталась до відповідача з вимогою про погашення заборгованості із заробітної плати, однак такі звернення залишилися без реагування, у зв`язку з чим вона була змушена звернутися до суду з даним позовом.
Ухвалою Галицького районного суду Івано-Франківської області від 30 березня 2026 року відкрито провадження у справі та призначено до судового розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.
10 квітня 2026 року на електронну пошту суду надійшов відзив на позовну заяву від відповідача ТОВ «Мишак і Партнери» - Мишак В.І. Відповідач позовні вимоги не визнає та просить відмовити у задоволенні позову. В обґрунтування своїх заперечень зазначив, що позивачка перебуваючи на посаді бухгалтера, як до, так і після звільнення, самостійно здійснювала оформлення наказу № 13-к від 31.05.2024 року, зокрема готувала, видавала та підписувала його. Крім того, за твердженням відповідача, позивачкою було проведено повний розрахунок у день звільнення, включаючи виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Відповідач також стверджує, що заборгованість зі сплати податків, зборів і ЄСВ в частині заробітної плати відсутня перед працівниками, посилаючись на дані Витягу з інформаційно-комунікаційної системи ДПС. Крім того, відповідач вказує, що довідка про заборгованість по заробітній платі № 14 від 23.05.2025 рок має ознаки фальсифікації, у зв`язку із чим не може вважатися належним та допустимим доказом у справі. 
Інших заяв та клопотань по справі від учасників процесу до суду не надходило.
В судове засідання позивачка не з`явилася, надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та наполягає на їх задоволенні. Крім того, просить долучити до матеріалів справи оригінал довідки № 14 від 23.05.2025 року про заборгованість із заробітної плати ТОВ «Мишак і Партнери», підписаної та скріпленої печаткою директора Мишак В.І.
Представник відповідача ТОВ «Мишак і Партнери» в судове засідання не з`явився, повідомлений про дату, час та місце розгляду справи належним чином.
Крім того, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою технічних засобів не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, суд знаходить позовні вимоги обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.
Судом встановлено, що згідно копії наказу № 4-к від 04.10.2022 року ОСОБА_1 05.10.2022 року прийнята на роботу в ТОВ «Мишак і Партнери» на посаду бухгалтера /а.с.13/.
Наказом № 13-к від 31 травня 2024 року ОСОБА_1 звільнена з роботи з 31 травня 2024 року за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України /а.с.14/.
Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі станом на 23.05.2025 року, ТОВ «Мишак і Партнери» нарахувало, але не виплатило заробітну плату ОСОБА_1 в розмірі 41 717,84 грн /а.с.8/.
Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника
Так, судом встановлено, що у період з 05 жовтня 2022 по 31 травня 2024 року ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Мишак і Партнери», обіймаючи посаду бухгалтера.
Позивачка пред`являючи позовні вимоги щодо стягнення нарахованої заробітної плати, вказує на те, що відповідач має заборгованість перед позивачкою, яка станом на 23.05.2025 року становить 41 717,84 грн. На підтвердження таких вимог ОСОБА_1 надала довідку про заборгованість по заробітній платі від 23.05.2025 року, за підписом директора Мишак В.І. 
Доказів того, що заборгованість по заробітній платі станом на час розгляду справи погашена, суду стороною відповідача не надано і судом не встановлено.
Також, суд відхиляє доводи відповідача щодо наявності ознак фальсифікації довідки про заборгованість по заробітній платі від 23.05.2025 року, оскільки матеріали справи не містять доказів, які б свідчили про її підробку або недостовірність.
За таких обставин, суд приходить до висновку, що з ТОВ «Мишак і Партнери» на користь позивачки слід стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату, у розмірі 41 717,84 грн, а отже позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.
Європейський суд з прав людини вказав, що згідно з його усталеною практикою, яка відображає принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча пункт 1 статті 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (Серявін та інші проти України, № 4909/04, § 58, ЄСПЛ, від 10 лютого 2010 року).
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Таким чином, суд вважає за необхідне допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Оскільки, позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволені, а позивачка був звільнена від сплати судового збору за цими позовними вимогами на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 1 331, 20 грн.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81-82, 89, 141, 209, 223, 247, 263-265 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мишак і Партнери» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мишак і Партнери» (місцезнаходження: 76026, м. Івано-Франківськ, вул. Дорошенка П. Гетьмана, буд. 28, кв. 65, ЄДРПОУ - 44521516) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі у розмірі 41 717 (сорок одна тисяча сімсот сімнадцять гривень) 84 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мишак і Партнери» (місцезнаходження: 76026, м. Івано-Франківськ, вул. Дорошенка П. Гетьмана, 28, кв. 65, ЄДРПОУ - 44521516) судовий збір у розмірі 1 331 (одна тисяча триста тридцять одна гривня 20 копійок) на користь держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Івано-Франківського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його складення, шляхом подачі апеляційної скарги. 

Дата складення рішення суду 29 квітня 2026 року.

  Суддя	Ганна ВАСИЛЬЦОВА