ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01054, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 334-68-95, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.ua	
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
м. Київ
09.03.2026	Справа № 910/10453/25 (753/17699/25)	

За позовом ОСОБА_1 
(ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 )
до Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ»
(ідентифікаційний код: 40579625)
про стягнення заробітної плати

в межах справи № 910/10453/25
за заявою Товариства з обмеженою відповідальністю «БРАЙТ ФІНАНС»
(ідентифікаційний код: 42871183)
до Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ»
(ідентифікаційний код: 40579625)
про банкрутство 

Суддя Омельченко Л.В.
За участю секретаря Демидової А.А.

Особи, які беруть участь у справі:
Позивач -  ОСОБА_1 - особисто;
Відповідач - не з`явився
ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

У провадженні Господарського суду міста Києва перебуває справа № 910/10453/25 за заявою Товариства з обмеженою відповідальністю «БРАЙТ ФІНАНС» (ідентифікаційний код: 42871183) про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625).
ОСОБА_1 звернувся до Дарницького районного суду міста Києва з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625) про стягнення заробітної плати. 
Ухвалою Дарницького районного суду м. Києва від 02.09.2025 було прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито спрощене провадження у справі з викликом (повідомленням) сторін.
Ухвалою Дарницького районного суду м. Києва від 04.11.2025 цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625) про стягнення заробітної плати постановлено передати за виключною підсудністю до Господарського суду міста Києва для розгляду в межах справи № 910/10453/25 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ».
Протоколом передачі судової справи раніше визначеному складу суду від 21.01.2026 справу № 910/10453/25 (753/17699/25) передано судді Омельченку Л.В. для розгляду в межах справи про банкрутство № 910/10453/25.
Ухвалою суду від 28.01.2026 прийнято до розгляду справу № 910/10453/25 (753/17699/25) за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625) про стягнення заробітної плати у межах справи № 910/10453/25 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625); призначено розгляд справи у судовому засіданні на 09.03.2026 о 13:55 год. у приміщенні Господарського суду м. Києва за адресою: м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 44-Б, зал судових засідань № 21; здійснено виклик у судове засідання учасників справи.
У судове засідання 09.03.2026 з`явився позивач - ОСОБА_1 , представник відповідача у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце проведення судового засідання був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Позивач підтримав свої позовні вимоги про стягнення заборгованості з відповідача, яка виникла із виплати заробітної плати в сумі 149 657,55 грн, надав пояснення та просив позов задовольнити.
Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд, 

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 знаходився у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» з 06.09.2017, що підтверджується копією трудової книжки. 
03.06.2025 позивача було звільнено з посади головного інженера Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України, що також підтверджується копією трудової книжки. 
Судом встановлено, що в день звільнення відповідачем не було проведено розрахунок із позивачем.
05.08.2025 позивачем було отримано довідку № БІ-00000050 від 05.08.2025 про нарахований дохід за період з 01.11.2024 по 03.06.2025. Так, на день звільнення у відповідача існувала заборгованість з виплати заробітної плати позивачу за період з листопада 2024 року по квітень 2025 року включно. Згідно із даними довідки № БІ-00000050 від 05.08.2025 від 05.08.2025 за період з 01.11.2024 по 03.06.2025 для виплати після утримання податків відповідачу нараховано 179 657,55 грн. У період з 01.04.2025 по 09.08.2025 відповідачем було частково виплачено позивачу заробітну плату.
Відтак, заборгованість відповідача із заробітної плати на дату звернення до суду становить 149 657,55 грн.
На підтвердження заявлених позовних вимог позивач надав:
- копію паспорту ОСОБА_1 ;
- копію трудової книжки ОСОБА_1 ;
- копію довідки № БІ-00000050 від 05.08.2025;
- копію виписок з особового рахунку ОСОБА_1 .
Згідно статті 3 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами у сфері державного і договірного регулювання оплати праці, визначено Законом України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 94 КЗпП України, ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. До структури заробітної плати в силу ст. 2 Закону України «Про оплату праці» включаються виплати за виконану роботу, а також гарантії та компенсації за невідпрацьований час. 
Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право, зокрема, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно з ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Як вбачається з довідки № БІ-00000050 від 05.08.2025, виданої та засвідченої посадовими особами відповідача, заборгованість Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» перед позивачем по заробітній платі становить 179 657,55 грн. Також судом встановлено, що заборгованість із заробітної плати була частково погашена відповідачем у розмірі 30 000,00 грн, після чого заборгованість із заробітної плати перед позивачем складає 149 657, 55 грн. 
Відповідачем - Товариством з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625) доказів виплати ОСОБА_1 заробітної плати у повному обсязі суду не надано. Відзив на позовну заяву ОСОБА_1 також до суду не надходив.
Частиною 3 статті 13 ГПК України встановлено, що судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.
Статтею 74 ГПК України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог та заперечень.
Відповідно до статті 77 ГПК України, обставини, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування. 
Отже, оцінюючи подані позивачем докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, беручи до уваги відсутність спростування вказаних обставин відповідачем, суд вважає, що відповідач не виконав свій обов`язок щодо вчасної та належної виплати заробітної плати позивачу, тому вимоги ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 ) є цілком обґрунтованими та підлягають задоволенню.
Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. 
Позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у сумі 1 497,00 грн слід покласти на відповідача, стягнувши його в дохід державного бюджету України.
Керуючись Кодексом України з процедур банкрутства, ст. ст. 240-242 Господарського процесуального кодексу України, суд 

ВИРІШИВ:

1. Позов ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625) про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати - задовольнити.
2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625, адреса: 01013, м. Київ, вул. Будіндустрії, буд. 7, літ «П») на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 149 657,55 грн. 
3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМБІНАТ БУДІНДУСТРІЇ» (ідентифікаційний код: 40579625, адреса: 01013, м. Київ, вул. Будіндустрії, буд. 7, літ «П») в дохід Державного бюджету України 1 497,00 грн судового збору.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається учасниками справи протягом двадцяти днів з дня його проголошення до або через відповідні суди. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту судового рішення.
Повне рішення складено 18.03.2026.

Суддя Л.В. Омельченко