Справа № 347/277/26

П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.03.2026         м. Косів 
Косівський районний суд Івано-Франківської області в складі : 
Головуючої – судді: Крилюк М.І, 
секретаря: Лазорик Л.В.
з участю прокурора: Чавага Г.Г.
адвоката: Богданець Ю.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Косів, матеріали, які надійшли від Управління стратегічних розслідувань в Івано-Франківській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , жительки АДРЕСА_1 , освіта вища, директора Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради Косівського району, одруженої, українки, гр.України, -
за ч.1, ч.2 ст. 172-7 КУпАП, -
В с т а н о в и в:

ОСОБА_1 вчинила дії, що виразились в неповідомленні особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів а також допустила винення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів за наступних обставин: 
Відповідно до розпорядження Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району № 37-к від 30.06.2020 «Про продовження трудових відносин на умовах контракту з ОСОБА_1 » з ОСОБА_1 , директором Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області, продовжено трудовий договір за контрактом на шість років без проведення конкурсу з 01 липня 2020 року по 30 червня 2026 року.
Згідно статуту - Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області є юридичною особою та закладом початкової та базової загальної середньої освіти, засновником якого являється Рожнівська сільська рада.
За таких обставин, згідно п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону України «Про запобігання корупції», ОСОБА_1 є суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, як на посадову особу юридичної особи публічного права.
Особи, на яких поширюється законодавство щодо конфлікту інтересів, повинні вживати заходів щодо недопущення його виникнення та заходів щодо його врегулювання, якщо він все-таки виник.
Виходячи зі змісту Закону, конфлікт інтересів - це ситуація, при якій службова особа виконуючи свої обов`язки має приватний інтерес (особисту заінтересованість), який хоча і не обов`язково призводить до прийняття неправомірного рішення або вчинення неправомірного діяння, але здатний до цього призвести.
Встановлено, що відповідно до інформації з Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_2 РНОКППП НОМЕР_2 являється близькою особою (невісткою) ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 РНОКПП НОМЕР_1 .
ОСОБА_1 як директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області підписала накази № 115-к/тр від 30.04.2024 р.; № 143-к/тр від 31.05.2024 р.; №156 (а)-к/тр від 28.06.2024р.; №178-к/тр від 30.08.2024р.; №274-к/тр від 30.09.2024 р.; №351-к/тр від 29.11.2024р.; №367-к/тр від 20.12.2024 р., №30-к/тр від 31.01.2025 р .; №49-к/тр від 20.02.2025р.; №72-к/тр від 31.03.2025р. ; №110-к/тр від 30.04.2025р.; №159-к/тр від 30.05.2025р.; №166-к/тр від 30.06.2025р.; №195-к/тр від 29.08.2025р.; №366-к/тр від 28.11.2025р.; №55-к/тр від 29.02.2024р. Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу;
Окрім того ОСОБА_1 як директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області підписала накази № 265-к/тр від 30.09.2024 р.«Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2023-2024 н.р.» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 1730 грн.; № 353-к/тр від 29.11.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 3460 грн., №382-к/тр від 30.12.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 2240 грн.; № 271-к/тр від 30.09.2025 р.«Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025 н.р.» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 1730 грн.
Національним агентством з питань запобігання корупції у Методичних рекомендаціях від 03.02.2025 «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції» зазначено, що приватний інтерес може впливати на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, вчинення чи невчинення дій лише під час реалізації службових/представницьких повноважень, що є дискреційними.
Дискреція - можливість діяти на власний розсуд обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень, або навпаки - не вчиняти дію, не приймати рішення (тобто бездіяти), в даному випадку преміювати близьку особу.
Приватний інтерес при реалізації цього повноваження стосовно близької особи пов`язаний з преміюванням близької особи (невістки) ОСОБА_2 .
Оскільки керівник не може об`єктивно оцінити професійні якості близької особи, то виникає суперечність між його приватним інтересом, що полягає у бажанні надати премію близькій особі, та службовим повноваженням, яка впливає на об`єктивність при вчиненні зазначених дій, що є реальним конфліктом інтересів.
Із вище викладеного вбачається, що наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою) ОСОБА_2 .
Із вище викладеного вбачається, що у директора Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою) ОСОБА_2 .
Окрім того встановлено, що відповідно до інформації з Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_3 РНОКПП НОМЕР_3 являється близькою особою (племінником) ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 РНОКПП НОМЕР_1 .
ОСОБА_1 як директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора По гребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області підписала наказ № 271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024- 2025 н.р.» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 1730 грн; а також видала та підписала накази № 187-к/тр від 30.08.2024 «Про прийняття ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду вчителя історії близьку особу (племінника) ОСОБА_3 ; наказом №201-к/тр від 29.09.2025 р «Про переведення ОСОБА_3 » згідно якого перевела з посади вчителя історії на посаду вчителя предмету «Захист України» близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), наказом 249-к/тр від 09.09.2024 р «Про призначення ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду асистента вчителя в інклюзивному класі близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), наказом № 395-к/тр від 19.12.2025 «Про преміювання педагогічних працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2770 грн; наказом № 382-к/тр від 30.12.2024 р «Про преміювання педагогічних працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2420 грн; наказом № 271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025н.р» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 1730 грн;
Національним агентством з питань запобігання корупції у Методичних рекомендаціях від 03.02.2025 «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції» зазначено, що приватний інтерес може впливати на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, вчинення чи невчинення дій лише під час реалізації службових/представницьких повноважень, що є дискреційними.
Дискреція - можливість діяти на власний розсуд обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень, або навпаки - не вчиняти дію, не приймати рішення (тобто бездіяти), в даному випадку преміювати близьку особу.
Приватний інтерес при реалізації цього повноваження стосовно близької особи пов`язаний з преміюванням близької особи (племінника) ОСОБА_3 .
Оскільки керівник не може об`єктивно оцінити професійні якості близької особи, то виникає суперечність між його приватним інтересом, що полягає у бажанні надати премію близькій особі, та службовим повноваженням, яка впливає на об`єктивність при вчиненні зазначених дій, що є реальним конфліктом інтересів.
Із вище викладеного вбачається, що наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником) ОСОБА_3 .
Із вище викладеного вбачається, що у директора Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником) ОСОБА_3 .
Таким чином, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 115-к/тр від 30.04.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар- друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
2. А також встановлено, що директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 143-к/тр від 31.05.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар- друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 156(а)-к/тр від 28.06.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 156(а) - к/тр від 28.06.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретардрукарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів..
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 178-к/тр від 30.08.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 178-к/тр від 30.08.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретардрукарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника -Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 265-к/тр від 30.09.2024 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2023-2024 н.р.» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 1730 грн., де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 274-к/тр від 30.09.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретардрукарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
9.Також, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 351-к/тр від 29.11.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретардрукарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.З Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника -Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 353-к/тр від 29.11.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 3460 грн., де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 353-к/тр від 29.11.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 3460 грн, де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 367-к/тр від 20.12.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 367-к/тр від 20.12.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретардрукарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.З Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника -Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 382-к/тр від 30.12.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 2240 грн., де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 382-к/тр від 30.12.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 2240 грн, де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 20-к/тр від 31.01.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 20-к/тр від 31.01.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретардрукарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 49-к/тр від 20.02.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 49-к/тр від 20.02.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 72-к/тр від 31.03.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 110-к/тр від 30.04.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також, директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 159-к/тр від 30.05.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також, директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 159-к/тр від 30.05.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 166-к/тр від 30.06.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 166-к/тр від 30.06.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ № 195-к/тр від 29.08.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 195-к/тр від 29.08.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.З Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника -Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025 н.р.» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 1730 грн., де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №366-к/тр від 28.11.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №55-к/тр від 29.02.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 55-к/тр від 29.02.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (невісткою), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №187-к/тр від 30.08.2024 «Про прийняття ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду вчителя історії близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 187-к/тр від 30.08.2024 «Про прийняття ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду вчителя історії близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №201-к/тр від 29.09.2025 р «Про переведення ОСОБА_3 » згідно якого перевела з посади вчителя історії на посаду вчителя предмету «Захист України» близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу №201-к/тр від 29.09.2025 «Про переведення ОСОБА_3 » згідно якого перевела з посади вчителя історії на посаду вчителя предмету «Захист України» близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Так, директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №249-к/тр від 09.09.2024 р «Про призначення ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду асистента вчителя в інклюзивному класі близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Окрім того директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу №249-к/тр від 09.09.2024 «Про призначення ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду асистента вчителя в інклюзивному класі близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №395-к/тр від 19.12.2025 «Про преміювання педагогічних працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2770 грн де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 395-к/тр від 19.12.2025 «Про преміювання педагогічних працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2770 грн де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №382-к/тр від 30.12.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2420 грн де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 382-к/тр від 30.12.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2420 грн де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, порушила вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, а саме не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника - Рожнівську сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме про намір видати наказ №271-к/тр від 30.09.2025 року «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025н.р» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 1730 грн де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.
Також директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 будучи відповідно до п.п. «а» п.2 ч.І ст.3 Закону суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, а саме вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, що виразилось в підписанні наказу № 271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025н.р» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 1730 грн де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником), чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення: прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Постановою суду від 06.02.2026 року протоколи про вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7, ч.2 ст. 172-7 КУпАП об`єднано в одне провадження для спільного їх розгляду по суті.
Прокурор в судовому засіданні протоколи про вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7, ч.2 ст. 172-7 КУпАП підтримала та просила притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності з урахуванням приписів ст.36 КУпАП в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених у виді штрафу.
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7, ч.2 ст. 172-7 КУпАП визнала пояснила що на даний час нею вжито заходів до усунення конфлікту інтересів.
Заслухавши пояснення ОСОБА_1 та думку прокурора, позицію сторони захисту – адвокат Богданця Ю.М. , дослідивши матеріали справ про адміністративне правопорушення та оцінивши їх у відповідності до положень ст. 252 КУпАП, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172-7 КУпАП - неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та ч.2 ст.172-7 КУпАП - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів, а її вина доводиться наступними доказами:
- зокрема протоколами: № 29 від 21.01.2026 року, №31 ві 21.01.2026 року; №32 від 21.01.2026р; №33 від 21.01.2026.; №34 від 21.01.2026 р.; № 35 від 21.01.2026р; №36 від 21.01.2026 р .№ 39 від 21.01.2026 року ; №43 від 21.01.2026р .; №44 від 21.01.2026 р.№ 45 від 21.01.2026 року ; №46 від 21.01.2026 р; №47 від 21.01.2026р; 48 від 21.01.2026 р, № 49 від 21.01.2026 року; №50 від 21.01.2026р ; № 52 від 21.01.2026 року ;№52 від 21.01.2026 р ; № 53 від 2101.2026 р.; № 55 від 21.01.2026р.; №56 від 21.01.2026р ; № 58 від 21.01.2026 року ; № 59 від 21.01.2026; №60 від 21.01.2026 року, № 61 від 21.01.2026 р.; №62 від 21.01.2026 року, № 63 від 21.01.2026 р, №64 від 21.01.2026 року.; №68 від 21.01.2026 р, № 74 від 21.02.2026р, №75 від 21.01.2026р, №76 від 21.02.2026, №77 від 21.01.2026р. № 78 від 21.01.2026р.; №79 від 21.01.2026 року; №80 від 21.01.2026 р, № 81 від 21.01.2026р; №82 від 21.01.2026 р, № 83 від 21.01.2026р.; №84 від 21.02.2026 р , №85 від 21.02.2026 року, № 86 від 21.01.2026р, та № 87 від 21.01.2026 року про адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, у яких належно викладені обставини, встановлені судом;
Із матеріалів справ про адміністративні правопорушення встановлено, що відповідно Розпорядження Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району № 37-к від 30.06.2020 трудові відносини з ОСОБА_1 директором Рожнівського ліцею імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області продовжено на 6 років без проведення конкурсу з 01.07.2020 року по 30.06.2026 року на умовах контракту;
Також факт перебування ОСОБА_1 в трудових відносинах із Рожнівською сільською радою на посаді директора Рожнівського ліцею імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області підтверджено контрактом від 30.06.2020 року укладеним Рожнівською сільською радою об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області з ОСОБА_1 ; 
Згідно статуту - Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області (далі - Рожнівський ліцей) є юридичною особою та закладом початкової та базової загальної середньої освіти, засновником якого являється Рожнівська сільська рада.
За таких обставин, згідно п.п. «а» п.2 ч.І ст.З Закону України «Про запобігання корупції», ОСОБА_1 є суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, як на посадову особу юридичної особи публічного права.
Статтею 1 Закону України «Про запобігання корупції» визначено правопорушення, пов`язане з корупцією - діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у ч. 1 статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.
Відповідно до ст. 28 Закону, особи зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», зобов`язані вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.
Відповідно до статті 1 Закону під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.
Потенційний конфлікт інтересів - наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.
Реальний конфлікт інтересів повинен складатися з трьох об`єктивних компонентів: приватний інтерес; службове повноваження, представницьке повноваження; протиріччя між ними, що впливає на об`єктивність або неупередженість рішення, діяння службової особи.
Згідно з ч.І ст.28 Закону особи, зазначені у п.1, 2, ч.І ст. З цього Закону, зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатись про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.
Приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.
З наведеного вбачається, що особи, на яких поширюється законодавство щодо конфлікту інтересів, повинні вживати заходів щодо недопущення його виникнення та заходів щодо його врегулювання, якщо він все-таки виник.
Виходячи зі змісту Закону, конфлікт інтересів - це ситуація, при якій службова особа виконуючи свої обов`язки має приватний інтерес (особисту заінтересованість), який хоча і не обов`язково призводить до прийняття неправомірного рішення або вчинення неправомірного діяння, але здатний до цього призвести.
Листом Рожнівської сільської ради Косівського району Івано-Франківської області № 387 від 13.11.2025 р яким стверджено, що станом на 13.11.2025 року до відділу освіти Рожнівської сільської ради повідомлення про винекнення реального чи потенційного конфлікту інтересів відповідно до ст.28 ЗУ «Про запобігання корупції» від керівників закладів освіти, що належать до сфери управління Рожнівської сільської ради не надходили;
Інформацією з Державного реєстру актів цивільного стану громадян, якою підтверджено, що ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_2 РНОКППП НОМЕР_2 являється близькою особою (невісткою) ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 РНОКПП НОМЕР_1 ; 
А також факт вчинення інкреминованих ОСОБА_1 , правопорушень підтверджено долученими до справ копіями наказів про видання та підпис який підтвердила ОСОБА_1 в судовому засідання а зокрема: Наказом № 115-к/тр від 30.04.2024р «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар- друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; Наказом № 143-к/тр від 31.05.2024р. «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар- друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; Наказом № 156а-к/тр від 28.06.2024р. «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар- друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 265-к/тр від 30.09.2024 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2023-2024 н.р.»; наказом № 274-к/тр від 30.09.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею»; наказом № 351-к/тр від 29.11.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею»; наказом № 353-к/тр від 29.11.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 3460 грн.; наказом № 367-к/тр від 20.12.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; Наказом № 382-к/тр від 30.12.2024 «Про преміювання працівників ліцею» згідно якого ОСОБА_1 , преміювала в тому числі і близьку особу (невістку) вчителя ОСОБА_2 в розмірі 2240 грн, Наказом №20-к/тр від 31.01.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 49-к/тр від 20.02.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 72-к/тр від 31.03.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 , преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 110-к/тр від 30.04.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 159-к/тр від 30.05.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 166-к/тр від 30.06.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 195-к/тр від 29.08.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом № 271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025 н.р.»; наказом №366-к/тр від 28.11.2025 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 , преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу; наказом №55-к/тр від 29.02.2024 «Про встановлення премії секретар-друкарці ліцею» згідно якого ОСОБА_1 , преміювала близьку особу (невістку) секретар-друкарку ОСОБА_2 , в розмірі 180 відсотків від посадового окладу.
Також відповідно до інформації з Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_3 іпн. НОМЕР_3 являється близькою особою (племінником) ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 іпн. НОМЕР_1 .
Встановлено, що ОСОБА_1 як директор Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора По гребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області підписала наказ № 271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024- 2025 н.р.» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 1730 грн; а також видала та підписала накази № 187-к/тр від 30.08.2024 «Про прийняття ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду вчителя історії близьку особу (племінника) ОСОБА_3 ; наказом №201-к/тр від 29.09.2025 р «Про переведення ОСОБА_3 » згідно якого перевела з посади вчителя історії на посаду вчителя предмету «Захист України» близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), наказом 249-к/тр від 09.09.2024 р «Про призначення ОСОБА_3 » згідно якого призначила на посаду асистента вчителя в інклюзивному класі близьку особу (племінника) ОСОБА_3 де у неї наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в призначенні на посаду близької особи (племінника), наказом № 395-к/тр від 19.12.2025 «Про преміювання педагогічних працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2770 грн; наказом № 382-к/тр від 30.12.2024 р «Про преміювання педагогічних працівників ліцею» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 2420 грн; наказом № 271-к/тр від 30.09.2025 «Про виділення грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею за підсумками роботи за 2024-2025н.р» згідно якого преміювала в тому числі і близьку особу (племінника) вчителя ОСОБА_3 в розмірі 1730 грн;
Національним агентством з питань запобігання корупції у Методичних рекомендаціях від 03.02.2025 «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції» зазначено, що приватний інтерес може впливати на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, вчинення чи невчинення дій лише під час реалізації службових/представницьких повноважень, що є дискреційними.
Дискреція - можливість діяти на власний розсуд обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень, або навпаки - не вчиняти дію, не приймати рішення (тобто бездіяти), в даному випадку преміювати близьку особу.
Приватний інтерес при реалізації цього повноваження стосовно близької особи пов`язаний з преміюванням близької особи (племінника) ОСОБА_3 .
Оскільки керівник не може об`єктивно оцінити професійні якості близької особи, то виникає суперечність між його приватним інтересом, що полягає у бажанні надати премію близькій особі, та службовим повноваженням, яка впливає на об`єктивність при вчиненні зазначених дій, що є реальним конфліктом інтересів.
Із вище викладеного вбачається, що наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником) ОСОБА_3 .
Із вище викладеного вбачається, що у директора Рожнівського ліцею «Гуцульщина» імені Федора Погребенника Рожнівської сільської ради об`єднаної територіальної громади Косівського району Івано-Франківської області ОСОБА_1 наявний приватний інтерес зумовлений особистою зацікавленістю в отриманні прибутку близькою особою (племінником) ОСОБА_3 .
Письмовими поясненнями ОСОБА_1 долученими до матеріалів справ про адмінправопорушення в яких вона підтвердила факт видачі наказів по відношенню до своєї невістки Радиш Х та по відношенню до свого племінника ОСОБА_3 та підтвердила факт неповідомлення керівництва про наявність (виникнення) реального конфлікту інтересів.
Наведені докази узгоджуються між собою, є належними та допустимими, у своїй сукупності підтверджують обставини, встановлені в суді. При цьому, будь-які дані, які б спростовували чи ставили під сумнів досліджені докази, відсутні і не встановлені.
Суд звертає увагу, що першочерговою справою держави та загальними засадами протидії корупції є запобігання корупційним та пов`язаним із корупцією правопорушенням.
Одним з основоположних принципів діяльності із запобігання і протидії корупції є невідворотність відповідальності за вчинення корупційних правопорушень, оскільки ці правопорушення несуть негативні наслідки, які можуть виявитися у підриві авторитету державних органів та органів місцевого самоврядування та зашкодити суспільним інтересам, а отже не можуть бути визнані як малозначимі.
Потенційний конфлікт інтересів - наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.
Реальний конфлікт інтересів повинен складатися з трьох об`єктивних компонентів: приватний інтерес; службове повноваження, представницьке повноваження; протиріччя між ними, що впливає на об`єктивність або неупередженість рішення, діяння службової особи. 
Згідно з ч.1 ст.28 Закону особи, зазначені у п.1, 2, ч.1 ст. З цього Закону, зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатись про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.
Приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.
З наведеного вбачається, що особи, на яких поширюється законодавство щодо конфлікту інтересів, повинні вживати заходів щодо недопущення його виникнення та заходів щодо його врегулювання, якщо він все-таки виник.
Виходячи зі змісту Закону, конфлікт інтересів - це ситуація, при якій службова особа виконуючи свої обов`язки має приватний інтерес (особисту заінтересованість), який хоча і не обов`язково призводить до прийняття неправомірного рішення або вчинення неправомірного діяння, але здатний до цього призвести.
Наведені в ході судового розгляду справи ОСОБА_4 факти щодо невизнання останнім своєї винуватості у вчиненні інкреминованих діянь спростовано долученими до матеріалів справи письмовими доказами, які досліджені судом, та які суд визнає належними та допустимими. 
Відповідальність за ч.1 ст.172-7 КУпАП, настає за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів. Відповідно до ч.2 ст.172-7 КУпАП, відповідальність настає за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.
Наведені норми КУпАП є бланкетними та відсилають до Закону України «Про запобігання корупції».
Відповідно до п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» посадові особи юридичної особи публічного права, є суб`єктами, до яких застосовуються обмеження і зобов`язання, передбачені Законом. 
За наведених обставин, згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції», ОСОБА_1 є суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, як на посадову особу юридичної особи публічного права.
Як встановлено, ОСОБА_1 не зверталася до НАЗК за роз`ясненнями щодо наявності чи відсутності конфлікту інтересів при винесенні та підписанні наказів відносно своїх близьких родичів, (невістки – ОСОБА_2 та племінника – ОСОБА_3 ) та не надсилала жодних повідомлень з цього приводу.
Аналізуючи сукупність вказаних доказів, які узгоджуються між собою, не містять жодних суперечностей, є належними та допустимими, суд вважає, що підстави ставити під сумнів їх достовірність відсутні, а тому в своїй сукупності вони підтверджують обставини вчинення ОСОБА_1 інкреминованих їй адміністративних правопорушень, передбачених:
- ч. 1 ст.172-7 КУпАП, які викладені у протоколах про адміністративні правопорушення №№ 32, 34, 36, 44, 46, 48, 50, 52, 56, 58, 60, 62, 64, 68, 74, 76, 78, 80, 82, 84, 86 від 21.01.2026 року, оскільки ОСОБА_1 кожного разу не повідомила у встановленому законом порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів;
- ч.2 ст.172-7 КУпАП, які викладені у протоколах про адміністративні правопорушення № №29, 31, 33, 35, 39, 43, 45, 47, 49, 51, 53, 55, 59, 61, 63, 75, 77, 79, 81, 83, 85, 87 від 21.01.2026 року , оскільки ОСОБА_1 кожного разу вчинила дії та прийняла рішення (видала та підписала накази) в умовах реального конфлікту інтересів.
Відповідно до ч.2 ст.36 КУпАП у випадку вчинення кількох адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.
Так, більш серйозним правопорушенням з числа вчинених є адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП, а тому стягнення згідно з вимогами ч.2 ст.36 КУпАП накладається в межах санкції вказаної частини статті.
При накладенні стягнення згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.
Таким чином, із врахуванням встановлених обставин та наявних даних про особу ОСОБА_1 вважаю за необхідне застосувати відносно останньої адміністративне стягнення у межах закону, який ним порушено, у виді штрафу в межах санкції ч.2 ст.172-7 КУпАП.
Також, відповідно до ст.40-1КУпАП та ст.4 Закону України «Про судовийзбір» з ОСОБА_5 підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 665 грн. 60 коп.
Керуючись ст.ст.172-7, 283-285 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7, ч.2 ст.172-7КУпАП та застосувати щодо останнього адміністративне стягнення: 
- за ч.1 ст.172-7 КУпАП – у виді штрафу у розмірі 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 1700 гривень.
- за ч.2 ст.172-7 КУпАП - у виді штрафу у розмірі трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 5100 гривень.
На підставі ч.2 ст.36 КУпАП визначити ОСОБА_1 остаточне адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 5100 (п"ять тисяч сто гривень) .
Стягнути з ОСОБА_1 665,60 (шістьсот шістьдесять п`ять гривень 60 копійок ) судового збору, отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106. Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Рахунок отримувача: UА908999980313111256000026001. Код класифікації доходів бюджету: 22030106 (стягувачем є Державна судова адміністрація України ).
Постанова суду може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:    М.І. Крилюк