ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
02 квітня 2026 року	справа № 380/25481/25	
м. Львів
Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Коморного О.І., розглянув за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 про визнання дій ІНФОРМАЦІЯ_1 протиправними та зобов`язання вчинити дії.
Обставини справи.
До Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 з вимогами:
- визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка полягає у незазначенні до нової довідки про розмір грошового забезпечення від 16 грудня 2024 р. № 1159/12/19860 на ім`я ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 р., виданої на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду у справі № 380/18040/24 від 30 вересня 2024 р., відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та премії у розмірі 216% від посадового окладу.
- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , за нормами, чинними станом на 01.01.2023, відповідно до вимог статей 43 та 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-XII, статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.91 № 2011-XII, пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» у редакції до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 та окремого доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з, з обов`язковим зазначенням: надбавки за особливості проходження служби - 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та премії - 216% посадового окладу, які обчислені із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023, для подальшого здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2023 ОСОБА_1 .
В обґрунтування заявлених позовних вимог Позивач зазначає, що він є військовим пенсіонером та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ. Позивач звертає увагу суду на те, що рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 30.09.2024 у справі № 380/18040/24 (яке набрало законної сили) Відповідача зобов`язано видати йому оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, обчисливши посадовий оклад та оклад за військовим званням із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня поточного 2023 року (2684,00 грн).
На виконання цього судового рішення ІНФОРМАЦІЯ_3 видав Позивачу довідку від 16.12.2024 № 1159/12/19860. Однак Позивач не погоджується із зазначеними в ній відсотковими розмірами додаткових видів грошового забезпечення: надбавку за особливості проходження служби Відповідачем визначено на мінімальному рівні 1%, а премію — 10%. Позивач наголошує, що такі дії є штучним заниженням його соціальних гарантій, оскільки відповідно до окремого доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з (яке регулювало порядок виплат станом на 01.01.2023), за його відповідною посадою та тарифним розрядом гарантований розмір премії становить 216%, а надбавки за особливості проходження служби — 65%.
На переконання Позивача, підхід Відповідача щодо застосування різних відсоткових показників (реальних — для діючих кадрових військових, та гарантовано мінімальних — для пенсіонерів під час виконання судових рішень) є дискримінаційним, не ґрунтується на законі та порушує принцип правової визначеності і легітимних очікувань на належне пенсійне забезпечення. Вважаючи відмову Відповідача (викладену в листі від 07.11.2025 № 1159/12/ НОМЕР_1 ) видати нову довідку із цими збільшеними відсотками протиправною, Позивач звернувся до суду з позовом.
Ухвалою від 31 грудня 2025 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі та вирішено здійснювати її розгляд за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.
07.01.2026 від Відповідача до суду надійшов відзив на позовну заяву, у якому орган комплектування просить повністю відмовити у задоволенні позовних вимог. Свою правову позицію ІНФОРМАЦІЯ_3 обґрунтовує тим, що норми постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 передбачають виключно граничні (мінімальні та максимальні) розміри додаткових виплат: зокрема, надбавку за особливості проходження служби — до 100%, а премію — не менше 10%. Конкретні ж відсоткові розміри встановлюються Міністром оборони України щороку виключно в межах виділених бюджетних асигнувань.
Відповідач стверджує, що телеграми та окремі доручення Міністра оборони (на які безпосередньо посилається Позивач, вимагаючи 65% та 216%) є виключно внутрішніми відомчими розпорядчими актами тимчасового характеру. Вони стосуються винятково діючих військовослужбовців Збройних Сил України, не містять нормативно-правових приписів і не є рішеннями Кабінету Міністрів України про зміну розміру грошового забезпечення, які, в розумінні статті 63 Закону № 2262-ХІІ та Порядку № 45, давали б законні підстави для перерахунку військових пенсій.
Крім того, Відповідач акцентує увагу суду, що оскільки посадовий оклад Позивачу перераховано за рішенням суду з розрахунку збільшеного прожиткового мінімуму на 2023 рік (2684 грн), що призвело до зростання базових окладів на 52% (порівняно з діючими військовими, яким оклади рахували з мінімуму 2018 року — 1762 грн), то механічне перенесення високих відсотків з окремого доручення Міноборони на цю збільшену базу є неможливим. На переконання Відповідача, застосування збільшених відсотків до судової (збільшеної) розрахункової величини призведе до визначення грошового забезпечення у розмірах, яких фактично не існує у Збройних Силах України, та до порушення бюджетного законодавства. Саме тому додаткові види грошового забезпечення правомірно встановлені Відповідачем у гарантованих мінімальних розмірах (1% та 10%).
Дослідивши матеріали адміністративної справи, всебічно, повно та об`єктивно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення Відповідача, оцінивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд
в с т а н о в и в :
Позивач ОСОБА_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію по інвалідності як військовий пенсіонер відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ.
Судом встановлено, що на виконання судового рішення Львівського окружного адміністративного суду від 30.09.2024 у справі № 380/18040/24 Відповідач оформив та видав Позивачу довідку про розмір грошового забезпечення від 16.12.2024 за № 1159/12/19860 станом на 01.01.2023 (копія міститься в матеріалах справи).
Як встановлено зі змісту вказаної довідки, базові розміри посадового окладу (4970,00 грн) та окладу за військовим званням (1560,00 грн) розраховані Відповідачем вірно — із застосуванням прожиткового мінімуму станом на 01.01.2023 (2684,00 грн). Водночас, розміри додаткових видів грошового забезпечення у цій довідці Відповідач визначив у мінімальних відсоткових показниках:
надбавка за особливості проходження служби — 1 %;
премія — 10 %.
Не погоджуючись із такими відсотковими ставками, Позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_4 із вимогою видати нову довідку, в якій вказати надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65 %, а премію — 216 %, посилаючись на окреме доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з.
Листом від 07.11.2025 № 1159/12/ НОМЕР_1 ІНФОРМАЦІЯ_3 відмовив Позивачу у видачі нової довідки. Свою відмову орган комплектування мотивував тим, що оскільки посадові оклади за рішенням суду розраховані з прожиткового мінімуму 2023 року (а не 2018 року, як це фінансувалося для діючих військовослужбовців), то визначити середній розмір додаткових видів грошового забезпечення за такою «неіснуючою» для діючих військових посадою неможливо.
Вважаючи таку відмову та дії Відповідача щодо встановлення мінімальних відсоткових ставок протиправними, Позивач звернувся за захистом своїх прав до суду.
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, аргументам Позивача та запереченням Відповідача, зважаючи на встановлені фактичні обставини справи, суд керується наступними мотивами та нормами матеріального і процесуального права.
Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно із частиною першою статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Частиною п`ятою статті 17 Конституції України передбачено, що держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.
Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців визначає Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII (далі — Закон № 2011-XII). Статтею 9 Закону № 2011-XII встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Спеціальним законом, який безпосередньо регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-ХІІ (далі — Закон № 2262-ХІІ).
Відповідно до частини третьої статті 43 Закону № 2262-ХІІ, пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством.
Згідно з частиною четвертою статті 63 Закону № 2262-ХІІ, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Механізм проведення такого перерахунку визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 (далі — Порядок № 45).
Реалізовуючи свої повноваження щодо визначення розмірів грошового забезпечення, Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі — Постанова № 704). Пунктом 2 Постанови № 704 встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
При цьому підпунктами 1 та 2 пункту 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:
- установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою;
- здійснювати преміювання військовослужбовців відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Деталізація цих виплат у системі Міністерства оборони України здійснюється на підставі Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міноборони від 07.06.2018 № 260 (далі — Порядок № 260). Положеннями пунктів 1, 2 розділу VI та пунктів 1-3 розділу ХVІ Порядку № 260 визначено, що розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби та розмір щомісячної премії (але не менше 10%) встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.
Суд зазначає, що внаслідок визнання нечинними змін до пункту 5 Порядку № 45 (рішенням суду у справі № 826/3858/18 від 12.12.2018), з 05.03.2019 відновила свою дію попередня редакція пункту 5 Порядку № 45. Згідно з абзацом п`ятим відновленого пункту 5 Порядку № 45, інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Як встановлено судом та підтверджується матеріалами справи, Позивач має право на отримання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 із розрахунку прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня 2023 року (2684,00 грн). Цей факт вже підтверджено судовим рішенням Львівського окружного адміністративного суду у справі № 380/18040/24, яке набрало законної сили та на виконання якого Відповідачем видана спірна довідка від 16.12.2024 № 1159/12/19860.
Спір між сторонами у цій справі виник виключно щодо правомірності визначення Відповідачем у цій довідці відсоткових показників додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за особливості проходження служби на рівні 1% та премії на рівні 10%), а також щодо вимоги Позивача зобов`язати Відповідача вказати ці складові у конкретних, фіксованих розмірах — 65% та 216% відповідно, на підставі окремого доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з.
Вирішуючи цей спір та надаючи правову оцінку доводам сторін, суд виходить з такого.
Відповідно до приписів частини п`ятої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України (далі — КАС України), при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.
Позивач, обґрунтовуючи свою вимогу про встановлення у довідці надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% та премії у розмірі 216%, посилається на окреме доручення (рішення) Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з.
Надаючи оцінку цьому ключовому доводу, суд враховує актуальну та обов`язкову до застосування правову позицію Судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду, викладену в постанові від 17 лютого 2026 року у справі № 520/5814/24.
У вказаному рішенні Верховний Суд дослідив правову природу окремих доручень та телеграм Міністра оборони України, якими встановлюються розміри премій та надбавок для діючих військовослужбовців на відповідний календарний рік. Судова палата дійшла висновку, що такі окремі доручення (зокрема й доручення від 01.02.2023 № 2683/з) адресовані керівникам військових формувань, які входять до складу Збройних Сил України, і є розпорядчими актами, метою яких є належна та своєчасна виплата у відповідному році грошового забезпечення виключно діючим військовослужбовцям у межах наявного, виділеного державою фонду.
Верховний Суд констатував, що вказані доручення Міністра оборони України є відомчими, внутрішніми документами, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно-правових приписів та не породжують жодних правових підстав для проведення перерахунку пенсій військовим пенсіонерам. Відтак, вказані документи не є рішеннями Кабінету Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення у розумінні статті 63 Закону № 2262-ХІІ та Порядку № 45.
З огляду на наведене, суд висновує, що окреме доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з не є нормативно-правовим актом, який імперативно встановлює розміри надбавки та премії для перерахунку пенсії Позивача у фіксованих розмірах 65% та 216%. Вимоги Позивача про зобов`язання Відповідача вказати у новій довідці саме ці конкретні відсотки ґрунтуються на помилковому тлумаченні норм матеріального права, суперечать висновкам Верховного Суду, а тому в цій частині позов задоволенню не підлягає.
Водночас, суд не погоджується з діями ІНФОРМАЦІЯ_4 , який у виданій довідці від 16.12.2024 № 1159/12/19860 встановив Позивачу надбавку за особливості проходження служби на рівні 1%, а премію — на рівні 10% (застосувавши найнижчі теоретично можливі граничні межі, передбачені Постановою № 704).
Відповідно до абзацу п`ятого пункту 5 Порядку № 45 (у чинній відновленій редакції), інші щомісячні надбавки, доплати, підвищення та щомісячна премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Відповідач, оформлюючи довідку про розмір грошового забезпечення, не наділений дискреційними повноваженнями визначати розміри надбавок та премій на власний адміністративний розсуд чи застосовувати гарантовані мінімуми (1% та 10%) лише на тій підставі, що базові оклади збільшені за рішенням суду (з розрахунку прожиткового мінімуму на 2023 рік).
Прямий обов`язок Відповідача полягає у тому, щоб об`єктивно встановити та зазначити у довідці ті складові додаткового грошового забезпечення (премії та надбавки), які фактично виплачувалися у середніх розмірах діючим військовослужбовцям за відповідною (аналогічною) посадою станом на 01 січня 2023 року.
Посилання Відповідача на те, що у разі обчислення окладів із прожиткового мінімуму 2023 року стає «неможливим» визначити відповідну посаду, оскільки таких окладів у діючих військових немає, суд відхиляє як неспроможні. В розумінні пункту 6 Порядку № 45 «відповідною посадою» є посада, тотожна тій, з якої Позивач звільнився, з її об`єктивними функціональними характеристиками та організаційним рівнем, незалежно від того, яка розрахункова величина застосовується судом до базового окладу. Ризик будь-якої процедурної неорганізованості чи бюджетної колізії державного органу не може перекладатися на пенсіонера і не може слугувати підставою для безпідставного заниження його додаткових виплат до 1% та 10%.
Таким чином, дії ІНФОРМАЦІЯ_4 щодо зазначення у довідці від 16.12.2024 розмірів надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%) є довільними, такими, що суперечать імперативним вимогам пункту 5 Порядку № 45, та порушують право Позивача на належне пенсійне забезпечення.
Відповідно до частини другої статті 2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; обґрунтовано; добросовісно; розсудливо. Оцінивши дії Відповідача, суд констатує їх невідповідність наведеним критеріям.
Згідно з частинами першою та другою статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Суд констатує, що Відповідач не довів правомірності своїх дій щодо зазначення мінімальних відсотків.
Відповідно до статті 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.
Відповідно до статті 245 КАС України, обираючи ефективний спосіб захисту порушеного права, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позову. Суд зобов`язує ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку станом на 01.01.2023, у якій щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавка за особливості проходження служби та премія) повинні бути обов`язково зазначені у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії (січень 2023 року), за відповідною посадою, як того вимагає абзац п`ятий пункту 5 Порядку № 45.
Вирішуючи питання про розподіл судових витрат у справі, суд зазначає наступне.
Відповідно до пункту 8 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються особи з інвалідністю внаслідок Другої світової війни та сім`ї воїнів (партизанів), які загинули чи пропали безвісти, і прирівняні до них у встановленому порядку особи. 
Оскільки Позивач має статус особи з інвалідністю внаслідок війни 2 групи, він був звільнений від сплати судового збору. 
Докази понесення сторонами інших судових витрат у матеріалах справи відсутні, а тому підстави для розподілу судових витрат у порядку статті 139 КАС України відсутні.
Керуючись статтями 2, 6, 9, 14, 72-77, 90, 139, 241-246, 255, 262, 293, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
у х в а л и в :
1. Позов задовольнити частково.
2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) щодо визначення та зазначення у довідці про розмір грошового забезпечення від 16.12.2024 № 1159/12/19860 на ім`я ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_3 ) станом на 01.01.2023 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 1 % та премії у розмірі 10 %.
3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 (місцезнаходження: АДРЕСА_1 ; код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_2 ; РНОКПП НОМЕР_3 ) станом на 01 січня 2023 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із визначенням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2023 року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (зокрема надбавки за особливості проходження служби та премії) у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії (січень 2023 року) за відповідною (аналогічною) посадою, з якої ОСОБА_1 було звільнено на пенсію, відповідно до вимог абзацу п`ятого пункту 5 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45, для подальшого здійснення перерахунку пенсії з 01.02.2023.
4. У задоволенні інших позовних вимог — відмовити.
5. Судові витрати розподілу не підлягають.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його складення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.
Повний текст рішення складений 02 квітня 2026 року.
Суддя Коморний О.І.