ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
61022, м. Харків, пр. Науки, 5
________________________________________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
10.03.2026 Справа №905/1217/25  
Господарський суд Донецької області у складі судді Кротінової О.В.
при секретарі судового засідання Курасові А.В., 
за позовом ОСОБА_1 , м. Харків, 
до Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", м. Лиман Донецької області,
за участю третьої особи 1, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_2 , м. Донецьк (РНОКПП НОМЕР_1 ),
та за участю третьої особи 2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_3 , м. Харків (РНОКПП НОМЕР_2 ),
про визнання трудових відносин припиненими, - 

за участю представників учасників справи:
позивач: ОСОБА_1 - паспорт;
від відповідача: не з`явився; 
від третьої особи 1, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: не з`явився; 
від третьої особи 2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: не з`явився, - 

І. Короткий зміст позовної заяви, заперечень та інших заяв, клопотань учасників справи:
ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Донецької області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" з вимогою вимогою виконати певні дії, а саме:
- визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф";
- зобов`язати державного реєстратора Департаменту реєстрації Харківської міської ради внести запис про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомостей про ОСОБА_1 , як керівника ТОВ "ТД "Фідлайф".
Позов обґрунтований тим, що ОСОБА_1 , як керівник Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", звернувся до відповідача із заявою про звільнення за власним бажанням та ініціював скликання позачергових зборів учасників. У зв`язку з неявкою учасників загальних зборів, вирішити питання про звільнення в позасудовому порядку не вдалося, тому позивач звернувся до суду з вимогою про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити певні дії.
01.12.2025 від позивача до суду надійшла заява (вх.№7352/25 від 01.12.2025), в якій останній просив суд розглядати позов лише в частині першої вимоги щодо визнання трудових відносин припиненими, другу вимог не розглядати.
На підтвердження викладених у позові обставин позивач надав копії: заяви (повідомлення) директора ТОВ "ТД "Фідлайф" про звільнення за власним бажанням та скликання загальних зборів від 20.02.2023 та документи, що підтверджують її надсилання; акт про неявку учасників ТОВ "ТД "Фідлайф" від 15.07.2023", статуту ТОВ "ТД "Фідлайф", витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а також судові рішення з аналогічних спорів.
Нормативно свої вимоги позивач обґрунтовує посиланням на ст. 38 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 32, 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", ст. 43, Конституції України, ст.ст.16, 98, 99, Цивільного кодексу України, ст.1, 25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань".

Відзив від відповідача не надходив, пояснень по суті справи третіми особами не представлено.

ІІ. Процесуальні дії суду:
З дотриманням приписів ст.32 Господарського процесуального кодексу України, відповідно до Положення про автоматизовану систему документообігу суду, для розгляду справи №905/1217/25 визначено суддю Хабарову М.В.
Ухвалою суду від 15.12.2025 прийнято позовну заяву про визнання припиненими трудових відносин до розгляду та відкрито провадження у справі №905/1217/25; визначено справу розглядати за правилами загального позовного провадження; підготовче засідання у справі призначено на 14.01.2026 о 14:00; встановлено, що засідання відбудеться в приміщенні Господарського суду Донецької області за адресою: 61022, м.Харків, пр-т Науки, 5, зал № 409; запропоновано відповідачу надати суду: відповідно до ст. 165 Господарського процесуального кодексу України відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову; одночасно надіслати позивачу - копію відзиву та доданих до нього документів, докази такого направлення надати суду до початку підготовчого засідання; встановлено строк для подання відзиву на позов - протягом 15 днів з дня вручення даної ухвали
У зв`язку з призначенням судді Хабарової М.В. на посаду судді Північно-західного апеляційного господарського суду, згідно з розпорядженням керівника апарату суду №02-01/110 від 23.12.2025 призначено повторний автоматичний розподіл справи №905/1217/25. Відповідно до протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 23.12.2025 для розгляду справи №905/1217/25 визначено суддю Кротінову О.В.
Ухвалою суду від 26.12.2025 прийнято справу №905/1217/25 до свого провадження; визначено дату розгляду справи спочатку 23.12.2025; підготовче засідання призначено на 20.01.2026 о 13:00 год, яке відбудеться у приміщенні суду, зал судового засідання №302; встановлено позивачу надати: відповідно до ст. 166 Господарського процесуального кодексу України відповідь на відзив разом із доказами її направлення на адресу відповідача у строк до 20.01.2026; встановлено відповідачу надати: відповідно до ст. 165 Господарського процесуального кодексу України відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову у строк до 10.01.2026; одночасно надіслати позивачу копію відзиву та доданих до нього документів, докази такого направлення надати суду до початку підготовчого засідання; повідомлено учасників справи, що заяви по суті справи, заяви з процесуальних питань, клопотання, пояснення, додаткові письмові докази, висновки експертів, можуть бути ними подані в електронному вигляді, у порядку визначеному Господарським процесуальним кодексом України; повідомлено, що участь у підготовчому судовому засіданні можлива для учасників справи в режимі відеоконференції та відбудеться лише за умови наявності об`єктивних обставин, які забезпечать безпеку проведення підготовчого засідання у приміщенні Господарського суду Донецької області.
Ухвалою суду від 20.01.2026 відкладено підготовче засідання на 03.02.2026 о 14:30 год. зал судового засідання №302 (приміщення Господарського суду Донецької області, за адресою: 61022, м.Харків, пр.Науки, 5); повідомлено, що участь у підготовчому засіданні можлива для сторін в режимі відеоконференції та відбудеться лише за умови наявності об`єктивних обставин, які забезпечать безпеку проведення підготовчого засідання у приміщенні Господарського суду Донецької області; роз`яснено учасникам справи необхідність дотримання приписів ст. 197 Господарського процесуального кодексу України при поданні клопотання про участь у підготовчому засіданні в режимі відеоконференції.
Ухвалою суду від 03.02.2026 залучено до участі у справі засновника Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", м. Лиман Донецької області, (код ЄДРПОУ 40514620), ОСОБА_2 , (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ), у якості третьої особи 1, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача; залучено до участі у справі засновника Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", м.Лиман Донецької області, (код ЄДРПОУ 40514620), ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_2 ), у якості третьої особи 2, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача; встановлено третім особам надати: у строк до 18.02.2026 пояснення по суті справи, направити пояснення з доданими до них документами іншим учасникам розгляду справи, одночасно надати суду докази такого направлення суду; продовжено строк підготовчого провадження до 23.03.2026 (включно); відкладено підготовче засідання на 18.02.2026 о 12:00 год. зал судового засідання №302 (приміщення Господарського суду Донецької області, за адресою: 61022, м.Харків, пр.Науки, 5); повідомлено, що участь у підготовчому засіданні можлива для учасників справи в режимі відеоконференції та відбудеться лише за умови наявності об`єктивних обставин, які забезпечать безпеку проведення підготовчого засідання у приміщенні Господарського суду Донецької області; роз`яснено відповідачу та третім особам необхідність дотримання приписів ст. 197 Господарського процесуального кодексу України при поданні клопотання про участь у підготовчому засіданні в режимі відеоконференції
Ухвалою суду від 18.02.2026 закрито підготовче провадження у справі №905/1217/25; справу призначено до судового розгляду по суті; визначено датою проведення судового засідання з розгляду справи по суті 10.03.2026 о 14:00 год., яке відбудеться за адресою: 61022, м.Харків, проспект Науки, зал судового засідання №302; повідомлено, що участь у підготовчому засіданні можлива для учасників справи в режимі відеоконференції та відбудеться лише за умови наявності об`єктивних обставин, які забезпечать безпеку проведення підготовчого засідання у приміщенні Господарського суду Донецької області.

Щодо дотримання прав відповідача під час розгляду даної справи судом, суд зазначає таке.
Згідно інформації, що міститься у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань за кодом ЄДРПОУ 40514620 (Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф") юридичною адресою підприємства є: 84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231.
Зміну місцезнаходження/місця реєстрації відповідача не встановлено.
Судом здійснено спробу надіслати ухвали у справі №905/1217/25 засобами поштового зв`язку на юридичну адресу відповідача: 84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231.
На веб-сайті "Укрпошта" наявна інформація про те, що відділення поштового зв`язку у м.Лиман тимчасово не функціонує, послуги надаються у МВ 84122.
Так, судом скеровано ухвали у справі №905/1217/25 від 26.12.2025, від 20.01.2026, від 03.02.2026 та від 18.02.2026 засобами поштового зв`язку на поштове відділення 84122 (місто Слов`янськ - міське відділення).
Конверти з ухвалами у справі №905/1217/25 від 26.12.2025, від 20.01.2026, від 03.02.2026 та від 18.02.2026 повернуто без відмітки "Укрпошти" про причини повернення.

Поряд з цим, судом використано такі способи повідомлення відповідача про відкриття провадження у справі №905/1217/25 як електронна пошта, розміщення відповідного повідомлення на офіційній сторінці суду на веб-порталі "Судова влада України".
Так, у матеріалах позовної заяви позивачем вказано наступну електронну адресу відповідача: trading-house@feedlife.com.ua.
Ухвали Господарського суду Донецької області від 15.12.2025, від 26.12.2025, від 20.01.2026, від 03.02.2026 та від 18.02.2026 направлені на вищевказану електронну поштову адресу відповідача, проте документи повернено (не доставлено) з повідомленням про помилку. Відповідні довідки містяться у матеріалах справи.
Інформації про зміну електронної адреси не представлено, судом не встановлено.
Окрім цього, на веб-сайті Господарського суду Донецької області 30.12.2025, 26.01.2026, 09.02.2026 та 23.02.2026 опубліковано оголошення для Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", у яких викладено зміст ухвал від 26.12.2025, від 20.01.2026, від 03.02.2026 та від 18.02.2026 по справі №905/1217/25.
Електронний кабінет в підсистемі Електронний суд ЄСІТС відповідачем не зареєстровано.

Щодо дотримання прав третіх осіб під час розгляду даної справи судом, суд зазначає таке.
Згідно інформації, що міститься у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань за кодом ЄДРПОУ 40514620 (Товариство з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф") ОСОБА_3 та ОСОБА_2 є засновниками Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф". 
Місцезнаходженням ОСОБА_2 визначено: АДРЕСА_1 . 
На веб-сайті "Укрпошта" наявна інформація про те, що відділення поштового зв`язку у м.Донецьк, тимчасово не функціонує. Зміну місцезнаходження/місця реєстрації третьої особи не встановлено.
Проте, фізична особа ОСОБА_2 має зареєстрований кабінет ЄСІКС.
Ухвали суду від 03.02.2026 та від 18.02.2026 направлені третій особі до кабінету ЄСІКС та отримані ним 09.02.2026 та 21.02.2026. Відповідні довідки міститься в матеріалах справи.

Місцезнаходженням ОСОБА_3 визначено: АДРЕСА_2 . Ухвали Господарського суду від 03.02.2026 та 18.02.2026 було направлено на поштову адресу зазначеної третьої особи. 
Окрім цього, на веб-сайті Господарського суду Донецької області 09.02.2026 та 23.02.2026 опубліковано оголошення для ОСОБА_3 , у яких викладено зміст ухвал від 03.02.2026 та 18.02.2026по справі №905/1217/25.

Суд наголошує, що за змістом ст.ст.2, 4 Закону України "Про доступ до судових рішень" вбачається, що кожен має право на доступ до судових рішень у порядку, визначеному цим Законом. Усі судові рішення є відкритими та підлягають оприлюдненню в електронній формі. Для реалізації права доступу до судових рішень, внесених до Реєстру, користувачу надаються можливості пошуку, перегляду, копіювання та роздрукування судових рішень або їхніх частин.
Ухвали Господарського суду Донецької області від 15.12.2025, від 26.12.2025, від 20.01.2026, від 03.02.2026 та від 18.02.2026 по справі №905/1217/25 розміщено у Єдиному державному реєстрі судових рішень, який створений для відкритого безоплатного цілодобового доступу на офіційному вебпорталі судової влади України до судових рішень.
З урахуванням наведеного, відповідач та треті особи не були позбавлені права та можливості ознайомитись з ухвалами Господарського суду Донецької області у даній справі.
З боку відповідача та третіх осіб жодних звернень не надходило. 

У судовому засіданні 10.03.2026 позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги, наполягав на задоволенні у повному обсязі.

Відкладення розгляду справи є правом та прерогативою суду, основною умовою для якого є не відсутність у судовому засіданні представників сторін, а неможливість вирішення спору у відповідному судовому засіданні.
Враховуючи суть спору, загальну тривалість розгляду справи, забезпечення з боку суду можливості учасників справи для реалізації своїх процесуальних прав, у тому числі шляхом направлення поштою (іншим належним засобом зв`язку) відповідних доказів до суду, суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи або оголошення перерви та дійшов висновку про можливість розглянути спір у судовому засіданні 10.03.2026 за наявними матеріалами справи.

ІІІ. Фактичні обставини справи, встановлені судом:
ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серії НОМЕР_3 , виданий Коростенським МРВ ДМУ УМВС України в Житомирській області 24.06.2006 року, зареєстрований: АДРЕСА_3 , фактичне місце проживання: АДРЕСА_4 , ІПН НОМЕР_4 , у період з 27.05.2016 перебуває у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" (код ЄДРПОУ 40514620, юридична адреса: 84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231) на посаді директора Товариства. 
Перебування ОСОБА_1 в трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" у період з 27.05.2016 підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відповідно якого ОСОБА_1 є керівником Товариства з 27.05.2016 (згідно статуту). 
20 лютого 2023 року ОСОБА_1 склав заяву (повідомлення) про звільнення за власним бажанням та скликання загальних зборів. Позивач в заяві зазначає про своє бажання звільнитися з посади директора ТОВ "Торговий дім "Фідлайф" за власним бажанням з 15.07.2023 року та про скликання загальних зборів учасників на 15.07.2023 року о 12 год, з наступним порядком денним:
- розгляд заяви директора про звільнення за власним бажанням. 
- прийняття рішення про припинення повноважень директора як одноосібного виконавчого органу Товариства
- обрання нового директора
- зобов`язання уповноваженої особи внести відповідні зміни до ЄДР. 
20.02.2023 повідомлення про звільнення за власним бажанням та скликання загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" направлено на поштові адреси засновників Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та на юридичну адресу Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", про що свідчать наявні у матеріалах справи описи вкладення до цінного листа датовані 20.02.2023 та накладні АТ "Укрпошта" №7600300355571, №7600300355512, №7600300355520 від 20.02.2023.
15.07.2023 загальні збори Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" не відбулись через нез`явлення учасників Товариства, ОСОБА_2 та ОСОБА_3 . У зв`язку з цим, позивачем у присутності свідків ОСОБА_4 (РНКОПП НОМЕР_5 ) та ОСОБА_5 (РНКОПП НОМЕР_6 ) складено акт №б/н від 15.07.2023 про неявку учасників товариства на загальні збори.

Станом на день подання позову рішення про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" відповідачем не прийнято.

Згідно відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань, позивач на дату звернення до суду з цим позовом значиться керівником Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф".

Вважаючи свої права порушеними, позивач звернувся до Господарського суду Донецької області з вимогами про визнання припиненими трудових відносини між ОСОБА_1 (РНКОПП НОМЕР_4 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" (84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231, код ЄДРПОУ 40514620), у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 15.07.2023.

IV. Мотиви з яких виходить суд та застосовані ним положення законодавства:
Згідно із ст.129 Конституції України однією з засад судочинства є змагальність.
За змістом ст.13 Господарського процесуального кодексу України встановлений такий принцип господарського судочинства як змагальність сторін, згідно з яким судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених цим Кодексом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних з вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до ч.1 ст.73 Господарського процесуального кодексу України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до ст.74 Господарського процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів.
За приписом ст.76 Господарського процесуального кодексу України предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.
Тобто, змагальність полягає в тому, що сторони у процесуальній формі доводять перед судом свою правоту, за допомогою доказів переконують суд у правильності своєї правової позиції.

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Згідно з частиною 1 статтею 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожен має право на повагу до свого приватного і сімейного життя, до свого житла і кореспонденції.
Європейський суд з прав людини вказує, що приватне життя включає право особи на формування та розвиток стосунків з іншими людьми, включаючи стосунки професійного або ділового характеру". Стаття 8 Конвенції "захищає право на особистий розвиток та право встановлювати та розвивати стосунки з іншими людьми та оточуючим світом". Поняття "приватне життя" в принципі не виключає відносини професійного або ділового характеру. Врешті-решт, саме у рамках трудової діяльності більшість людей мають значну можливість розвивати стосунки з оточуючим світом. Отже, обмеження, накладені на доступ до професії, були визнані такими, що впливають на "приватне життя" (рішення Європейського суду з прав людини у справі "Олександр Волков проти України" (Oleksandr Volkov v. Ukraine, № 21722/11, § 165).
З урахуванням положень частини 1 статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та усталеної практики Європейського Суду з прав людини необхідно зробити висновок, що наявність у реєстрі інформації щодо позивача як про керівника товариства відноситься до професійної діяльності останнього та охоплюється поняттям "приватне життя".
Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 р. № 14-рп/2004, від 16.10.2007 р. № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 р. № 2-рп/2008 зазначав, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.
Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.
Згідно із статтею 8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Суддя, здійснюючи правосуддя, керується верховенством права (частина 1 статті 129 Конституції України). Аналогічний припис закріплений у частині 1 статті 2 ГПК України.
Елементом принципу верховенства права є принцип правової визначеності, який, зокрема, передбачає, що закон, як і будь-який інший акт держави, повинен характеризуватися якістю, щоб виключити ризик свавілля. На думку Європейського суду з прав людини, поняття "якість закону" означає, що національне законодавство повинно бути доступним і передбачуваним, тобто визначати достатньо чіткі положення, аби дати людям адекватну вказівку щодо обставин і умов, за яких державні органи мають вживати заходів, що вплинуть на конвенційні права цих людей (див. mutatis mutandis рішення Європейського суду з прав людини у справах "C.G. та інші проти Болгарії" ("C. G. and Others v. Bulgaria", заява № 1365/07, § 39), "Олександр Волков проти України" ("Oleksandr Volkov v. Ukraine", заява № 21722/11, § 170).

Конституційний Суд України в абзацах другому та четвертому пункту 3.2 свого Рішення № 1-рп/2010 від 12.01.2010 у справі № 1-2/2010 за конституційним зверненням Товариства з обмеженою відповідальністю "Міжнародний фінансово-правовий консалтинг" про офіційне тлумачення частини 3 статті 99 Цивільного кодексу України, посилаючись на положення законів, що регулюють цивільно-правові відносини, а саме частину 1 статті 98 та частину 1 статті 99 Цивільного кодексу України, а також чинні на той час частину 1 статті 23, пункт "г" частини 5 статті 41, частину 1 статті 59 Закону України "Про господарські товариства" і частину 5 статті 58 Закону України "Про акціонерні товариства", виснував, що підставою набуття виконавчим органом товариства повноважень є факт його обрання (призначення) загальними зборами учасників (акціонерів) або укладення із членом виконавчого органу товариства трудового договору, який від імені товариства може підписувати голова наглядової ради чи особа, уповноважена на те наглядовою радою.
При цьому Конституційний Суд України наголосив, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Такі рішення уповноваженого на це органу мають розглядатися не в межах трудових, а корпоративних правовідносин, що виникають між товариством і особами, яким довірено повноваження з управління ним.
Велика Палата Верховного Суду неодноразово підтримувала ці висновки, зокрема, в постановах від 10.09.2019 у справі №921/36/18 та від 30.01.2019 у справі № 145/1885/15-ц, де також виснувала, що хоча такі рішення уповноваженого на це органу можуть мати наслідки і в межах трудових правовідносин, але визначальними за таких обставин є корпоративні правовідносини.
Відповідно до ч.1-2 ст.97 Цивільного кодексу України, управління товариством здійснюють його органи - загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.
Частинами 1-4 ст. 99 Цивільного кодексу України передбачено, зокрема, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб.
Згідно з ст.28 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" органами товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган.
Приписами ч.1 ст.29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що загальні збори учасників є вищим органом товариства.
Відповідно до п.7 ч.2 ст.30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", до компетенції загальних зборів учасників належить, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства. 
За загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина 1 статті 99 Цивільного кодексу України, пункт 7 частини 2 статті 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина 2 статті 38 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю"). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.
Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку (частина 12 статті 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).
Такий трудовий договір (контракт) може визначати окремі аспекти діяльності одноосібного виконавчого органу (члена колегіального виконавчого органу) як працівника товариства, зокрема, строк здійснення ним повноважень; права, обов`язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальну); умови матеріального забезпечення; умови звільнення з посади (у тому числі дострокового).

У Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відображено відомості, що ОСОБА_1 є керівником Товариства з 27.05.2016 (згідно статуту).
У судовому засіданні 03.02.2026 ОСОБА_1 зазначив, що був призначений керівником відповідача за наказом, трудовий договір з ним не укладався. Усі документи, які б мали підтвердити факт трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" втрачено за місцем знаходження відповідача, у м.Лиман. Протилежного з матеріалів справи не вбачається.

Згідно зі ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Великою Палатою Верховного Суду у справі №127/27466/20 визначено, що у випадку відсутності укладеного між товариством та особою, яка виконує обов`язки директора, трудового договору, між ними не виникає спір стосовно припинення такого правочину. Відтак неправильними є застосування у спірних правовідносинах норм Кодексу законів про працю України, зокрема статті 38 цього Кодексу, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.

В свою чергу, ч. 13 ст. 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу
Відповідно до ч.1 ст.98 Цивільного кодексу України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства.
При цьому слід враховувати, що за змістом п. 1 ч. 2 ст. 36 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" рішення загальних зборів учасників товариства про обрання та припинення повноважень виконавчого органу не можуть прийматись шляхом опитування.
Пунктом 1 ч.1 ст. 31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства.
Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю".
Відповідно до ч.1 ст.32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.
Положення ч. 2-5 та 11 статті 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачають, що виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Виконавчий орган товариства зобов`язаний надати учасникам товариства можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного на загальних зборах учасників. Виконавчий орган товариства забезпечує належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням товариства у робочий час, якщо інший порядок не передбачений статутом товариства.

Велика Палата Верховного Суду у справі №127/27466/20 дійшла висновку про те, що директор для припинення своїх повноважень як одноосібного виконавчого органу за своєю ініціативою має скликати загальні збори учасників Товариства (пункт 1 частини 1, частина 7 статті 31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень шляхом обрання нового директора або тимчасового виконувача його обов`язків (частина 13 статті 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю"), оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів учасників Товариства (частина 1 статті 99 Цивільного кодексу України, пункт 7 частини 2 статті 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").
При цьому директор має дотримуватись вимог ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та Статуту щодо порядку скликання загальних зборів учасників Товариства, зокрема: не пізніше, ніж за 30 днів до початку зборів шляхом надсилання поштовим відправленням з описом вкладення повідомити кожного з учасників Товариства про порядок денний, дату, час і місце їх проведення, а також надати учасникам можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного, і забезпечити належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням Товариства в робочий час.

Вищим органом управління Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" є загальні збори Учасників (п.7.1 Статуту).
Загальні збори учасників Товариства скликаються у випадках визначених Статутом та діючим законодавством України, а також з ініціативи Директора Товариства. (п. 7.5.1 Статуту).
Директор Товариства скликає Загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику Товариства.
Директор Товариства зобов`язаний повідомити учасників Товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення Загальних зборів Учасників. Повідомлення надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. У повідомленні про Загальні збори Учасників зазначається дата, час, місце проведення, порядок денний (п.п.7.6 Статуту).
До компетенції зборів Учасників відносяться, зокрема обрання та відкликання Директора Товариства (п. 7.3.6 Статуту) та прийняття рішення про відсторонення від виконання посадових обов`язків Директора Товариства та призначення особи, яка буде виконувати обов`язки Директора до моменту вирішення питання Зборами учасників про відкликання Директора та обрання нового (п. 7.3.16 Статуту).
Пунктом 7.17 Статуту затверджено, що керівництво поточною діяльністю Товариства здійснює Директор, що обирається зборами Учасників. Директор Товариства вирішує всі питання діяльності Товариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариства
Директор Товариства: здійснює оперативне керівництво всією поточною діяльністю Товариства; розпоряджається майном Товариства; самостійно укладає будь - які договори (угоди) від імені Товариства; без доручення діє від імені Товариства; представляє інтереси Товариства у взаєминах з іншими підприємствами, організаціями, державними органами, громадянами, громадськими формуваннями, іноземними юридичними і фізичними особами; призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників, керівників, працівників Товариства, фахівців підрозділів апарата керування і структурних підрозділів Товариства; організовує виробництво, постачання, збут, фінансування, розрахунки, облік та звітність, внутрішній контроль, оплату праці, трудовий розпорядок та інші питання діяльності Товариства; затверджує штатний розклад і посадові оклади співробітників, встановлює показники розміри та строки їх преміювання; забезпечує охорону навколишнього середовища від забруднень та інших шкідливих впливів, безпеку виробництва, виконання заходів протипожежної безпеки, дотримання санітарно-гігієнічних норм і вимог по захисту здоров`я відпочиваючих, працівників Товариства і населення; відкриває в банках поточні та інші рахунки; вирішує інші питання, що не віднесені до виключної компетенції зборів Учасників цим Статутом і чинним законодавством України.
В межах своє компетенції Директор видає накази. Накази Директора обов`язкові для виконання всіма працівниками Товариства.
Повноваження Директора Товариства припиняються з моменту вказаному у відповідному рішенні Загальних зборів Учасників Товариства про його відкликання. Одночасно Загальні збори учасників Товариства мобирають нового Товариства. У разі припинення повноважень Директора Товариства договір з цією особою вважається припиненим (п.7.2.2 Статуту).

Судом встановлено, що засновниками (учасниками) Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" є:
- ОСОБА_2 , місцезнаходження АДРЕСА_1 . 
- ОСОБА_3 , місцезнаходження АДРЕСА_2 .
З метою встановлення місцезнаходження третьої особи ОСОБА_2 , судом з підсистеми "Електронний суд" зроблено запит на отримання інформації про внутрішньо переміщену особу з Єдиної інформаційної системи соціальної сфери. 
На вказаний запит отримано відповідь №2314546 від 06.02.2026 про реєстрацію ОСОБА_2 як ВПО в УСЗН Ізюмської РДА (Борівський), з місцезнаходженням АДРЕСА_5 . 

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 20.02.2023 складено заяву (повідомлення) про звільнення за власним бажанням з 15.07.2023 року та скликання загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф". Датою та місцем проведення визначено: 15.07.2023, 12:00 год, АДРЕСА_6 (Харківський офіс ТОВ ТД "Фідлайф"). Порядком денним визначено: розгляд заяви директора про звільнення за власним бажанням; прийняття рішення про припинення повноважень директора як одноосібного виконавчого органу Товариства; обрання нового директора; зобов`язання уповноваженої особи внести відповідні зміни до ЄДР. 
20.02.2023 повідомлення про звільнення за власним бажанням та скликання загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" було направлено цінним листом з описом вкладення:
- ОСОБА_2 , за адресою АДРЕСА_7 , 
- ОСОБА_3 , за адресою АДРЕСА_2 , 
- Товариству з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", за юридичною адресою підприємства 84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231.

Враховуючи викладене, судом встановлено, що директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", ОСОБА_1 , дотримано строк повідомлення засновників (учасників) Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , про призначення на 15.07.2023 загальних зборів. Однак зазначені учасники не взяли участь у відповідних зборах, що відображено директором у акті про неявку учасників товариства на загальні збори №б/н від 15.07.2023.

Враховуючи вищенаведене, наявне порушення права позивача на припинення трудових відносин за власним бажанням, дотримання позивачем порядку повідомлення учасників Товариства про намір реалізувати право на звільнення, приймаючи до уваги те, що обраний ним спосіб захисту направлений на відновлення його трудових прав, гарантованих Конституцією України, суд дійшов до висновку про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф".

Водночас встановлення дати припинення трудових відносин із 15.07.2023 не підлягає задоволенню, оскільки констатація ретроспективно припинення трудових відносин певною датою у минулому по суті зводиться до встановлення факту припинення цих правовідносин з відповідної дати без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення.
Крім того, прийняття судового рішення з констатацією визнання керівника товариства звільненим ретроспективно з визначеної судом дати та зі значним перебігом часу до моменту виключення відомостей щодо нього з відповідного державного реєстру (коли повноваження директора припиняються для третіх осіб) породжуватиме юридичну невизначеність в частині моменту припинення здійснення керівником (директором) своїх повноважень.
Наведені висновки викладені у постанові Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023 у справі №127/27466/20.

V. Висновки суду: 
Беручи до уваги встановлені обставини справи та мотиви, з яких виходить суд та застосовані ним положення законодавства, позовні вимоги про припинення трудових відносини між ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_4 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" (84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231, код ЄДРПОУ 40514620), у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 15.07.2023 підлягають частковому задоволенню, з відзначенням моменту припинення здійснення керівником (директором) своїх повноважень з дати набрання рішенням законної сили.

Судові витрати підлягають розподілу з урахуванням норм ст. 129 Господарського процесуального кодексу України.

Керуючись ст. ст. 2, 4, 7, 12, 13, 20, 42, 73-80, 86, 129, ч. 9 ст. 165, ч. 2 ст. 178, ст. ст. 233, 236-238, 240-241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -

ВИРІШИВ:
1.Позовні вимоги ОСОБА_1 , м. Харків, до відповідача, Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф", м. Лиман Донецької області, за участю третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача, ОСОБА_2 , м. Донецьк, ОСОБА_3 , м. Харків, про визнання припиненими трудові відносини на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 15.07.2023 задовольнити частково.
2.Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 (РНКОПП НОМЕР_4 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" (84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231, код ЄДРПОУ 40514620), у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади керівника Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" за власним бажанням з дати набрання рішенням суду законної сили.
3.Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Фідлайф" (84402, Донецька обл., місто Лиман, вулиця Оборони, будинок 231, код ЄДРПОУ 40514620) на користь ОСОБА_1 (РНКОПП НОМЕР_4 ) відшкодування сплаченого судового збору у розмірі 3028,00 грн.
4.Видати наказ після набрання рішенням законної сили.
5.У задоволенні решти вимог відмовити.
6.У судовому засіданні 10.03.2026 проголошено скорочене (вступна та резолютивна частини) рішення. 
7.Згідно з ст. 241 Господарського процесуального кодексу України рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга відповідно до ст. 256 Господарського процесуального кодексу України на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.
8.Повне рішення складено 19.03.2026.

Суддя О.В. Кротінова