Справа № 569/773/26

ПОСТАНОВА
 
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

 
06 лютого 2026 року м. Рівне
Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Діонісьєва Н.М., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП _______________, мешканця АДРЕСА_1 , директора ТзОВ «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП»,
- за ч.1 ст.41 КУпАП, -
в с т а н о в и в:
12 січня 2026 року о 16 год. 55 хв. за адресою м. Рівне, вул. Кл. Савури, 14а, директор ТзОВ «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП « ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме : вимогами частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-1X (надалі - ЗУ № 2136) обумовлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
Частиною першою статті 115 КЗпП України. передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Проте, заробітна плата виплачується з порушенням строків що суперечить частині першій статті 115 КЗпП України чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-1X
Так. згідно довідки щодо заборгованості заробітної плати ОСОБА_2 при звільненні 21.07.2025 року розрахункові кошти в сумі 47 385.46 грн. невиплачено, в тому числі компенсація за 39 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 07.11.2023 по 21.07.2025 в сумі 16 081.23 грн, а також заробітна плата за лютий 2025 року в сумі 6520.50 грн. за березень 2025 року в сумі 9 365.24 грн. за квітень 2025 року в сумі 4 816.50 грн. за травень 2025 року в сумі 6 464.48 грн та за липень 2025 року в сумі 4 134.51 грн.
Станом на 12.01.2026 року існує заборгованість перед ОСОБА_2 в сумі 47 385.46 грн.
Також. згідно довідки щодо заборгованості заробітної плати ОСОБА_3 при звільненні 21.07.2025 розрахункові кошти в сумі 60 532.98 грн. невиплачено, в тому числі компенсація за 62 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 21.12.2022 по 21.07.2025 в сумі 47852.03 грн. а також заробітна плата за червень 2025 року в сумі 4 822.58 грн та за липень 2025 року в сумі 7 858.37 грн.
Станом на 12.01.2026 року існує заборгованість перед ОСОБА_3 , в сумі 60 532.98 грн.
Також, згідно довідки щодо заборгованості заробітної плати ОСОБА_4 при звільненні 21.07.2025 розрахункові кошти в сумі 45 750.02 грн невиплачено, в тому числі компенсація за 59 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 01.02.2023 по 21.07.2025 в сумі 38 096.45 грн, а також заробітна плата за липень 2025 року в сумі 7 653.57 грн.
Станом на 12.01.2026 року існує заборгованість перед ОСОБА_4 в сумі 45 750.02 грн.
Також, згідно довідки щодо заборгованості заробітної плати ОСОБА_5 при звільненні 21.07.2025 розрахункові кошти в сумі 36 894.92 грн невиплачено, в тому числі компенсація за 49 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 04.07.2023 по 21.07.2025 в сумі 24 388.89 грн, а також заробітна плата за червень 2025року в сумі 8 303.35 грн та за липень 2025 року в сумі 4 202.68 грн.
Станом на 12.01.2026 року існує заборгованість перед ОСОБА_6 , в сумі 36 894.92 грн.
Частиною першою статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред?явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX
Під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) встановлено, що посадовими особами Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП» при звільненні ОСОБА_2 21.07.2025 компенсація за 39 календарних днів невикористаної відпустки за період роботи з 07.11.2023 по 21.07.2025 в сумі 16 081,23 грн на день звільнення вказана сума не виплачена, також при звільненні ОСОБА_3 , 21,07.2025 компенсація за 62 календарних дні невикористаної відпустки за період роботи з 21.12.2022 по 21.07.2025 в сумі 47 852,03 грн на день звільнення вказана сума не виплачена, також при звільненні ОСОБА_4 21.07.2025 компенсація за 59 календарних днів невикористаної відпустки за період роботи з 01.02.2023 по 21.07.2025 в сумі 38 096.45 грн на день звільнення вказана сума не виплачена та при звільненні ОСОБА_5 21.07.2025 компенсація за 49 календарних днів невикористаної відпустки за період роботи з 04.07.2022 по 21.07.2025 в сумі 24 388.89 грн на день звільнення вказана сума не виплачена, чим порушено вимоги частини першої стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Дії ОСОБА_1 кваліфіковано за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_1 будучи належним чином повідомленим про день та час розгляду справи, у судове засідання не з`явився, про причини неявки не повідомив. Клопотань про розгляд справи у його відсутності, чи про відкладення розгляду справи з причин, що унеможливлюють прибуття за викликом не надіслав.
Практика Європейського Суду з прав людини (зокрема рішення «Пономарьов проти України» від 3 квітня 2008) наголошує, що «сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження». Вказаним рішенням закріплено принцип судочинства, зазначений в практиці ЄСПЛ, яким визнано пріоритет публічного інтересу над приватним. 
За таких обставин, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності правопорушника, на підставі наявних доказів, що відповідає положенню ст. 268 КУпАП.
Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія або бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Відповідно до ст. 280 КУпАП суд при розгляді справи зобов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні.
Відповідно до ч. 1 ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Винуватість ОСОБА_1 підтверджена дослідженими матеріалами адміністративної вправи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № ЗХ/РВ/566/023698/П/ПТ від 12.01.2026 року, актом № ЗХ/РВ/566/023698, та іншими матеріалами справи.
Враховуючи наведені докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.
Відповідно до ст. 4 Закону України "Про судовий збір" до стягнення з ОСОБА_1 підлягає судовий збір в сумі 605 грн. 60 коп.
На підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд,-
п о с т а н о в и в:
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративноого правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. 00 коп. (п"ятсот десять грн. 00 коп.).
Реквізити для оплати штрафу: Отримувач: ГУК у Рівненській області/ Рівненська МТГ/21081100. Код отримувача( ЄДПРОУ): 38012494. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Номер рахунку: UA108999980313000106000017527. Код класифікації доходів бюджету: 21081100. Найменування коду банку: 899998 Адміністративні штрафи крім правопорушень у сфері забезпечення правил дорожнього руху. 
Стягнути із ОСОБА_1 в прибуток держави 605 (шістсот п`ять) грн. 60 коп. судового збору.
Реквізити для оплати судового збору: Отримувач коштів: ГУК у Рівн. Обл./ Рівнен.міс.тг/22030101. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Код отримувача: (код за ЄДРПОУ): 38012494. Рахунок отримувача: UA458999980313191206000017527. Код класифікації доходів бюджету: 22030101.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненсь кого міського суддя Н.М. Діонісьєва