490/2384/26 
н\п 3/490/1004/2026

УКРАЇНА
 
ЦЕНТРАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. МИКОЛАЄВА
 
вул. Захисників Миколаєва, 41/12, м. Миколаїв, 54607 тел. (0512) 53-31-08
e-mail: inbox@ct.mk.court.gov.ua, web: ct.mk.court.gov.ua 
Код ЄДРПОУ 02892528

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30 березня 2026 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Демінська О.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Південного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, в.о. генерального директора ДП «Миколаївський суднобудівний завод», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 
за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:
Виконуючий обов`язки генерального директора ДП «Миколаївський суднобудівний завод» ОСОБА_1 27.02.2026 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: не виконання вимог припису № ПД/МК/10583/165/П-ПД/МК/19604/11164/П від 13.10.2025 року щодо усунення порушень передбачених частиною 1 статті 10 Закону України №2136 заборгованість по заробітній платі, яка рахувалась на 01.10.2025 року за період січень-вересень в загальній сумі 14 733 709,30 грн. станом на 01.02.2026 року погашена частково в листопаді та грудні 2025 року в загальній сумі 4 818 229,89 грн. а саме: заробітну плату за січень 2025 року в сумі 1 537 737,04 грн. - 14.11.2025; заробітну плату за лютий 2025 року в сумі 1 575 87011 грн. - 18.11.2025, 26.11.2025; заробітну плату за березень 2025 року в сумі 1 697 792,09 грн. - 26.11.2025; заробітну плату за травень 2025 року в сумі 2 980,65 грн. - 14.11.2025; заробітну плату за червень 2025 року в сумі 3 850,00 грн. - 14.11.2025.
Згідно з даними Звіту №3 - борг «Про заборгованість з оплати праці» на підприємстві фіксується стійка тенденція до зростання заборгованості із виплати заробітної плати: на 01 листопада 2025 року - 16 661,3 тис. грн.; на 01 грудня 2025 року - 13 811,5 тис. грн.; на 01 січня 2026 року - 16 064,2 тис. грн..
Також, на момент перевірки, станом на 01.02.2026 року, згідно бухгалтерських відомостей нарахування та виплати заробітної плати, наданих підприємством, загальна сума заборгованості із заробітної плати 18 073 501,14 грн., в т.ч. перед 18 звільненими у сумі 1 495 322,38 грн.
У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи без його участі. 
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Так, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується дослідженими судом доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення протоколом про адміністративне правопорушення №ПД/МК/19604/П164-ПД/МК/2857/164/П/ПТ від 27.02.2026 року; випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань ДП «Миколаївський суднобудівний завод»; копією наказу № 254-К від 26.12.2025 року; копією наказу № 33-К від 26.12.2025 року; розрахунку заборгованості із заробітної плати за період з 01.02.2025 року по 01.02.2026 року; актом №ПД/МК/19604/П164-ПД/МК/2857/164 від 27.02.2026 року; матеріалами справи в сукупності.
Наведені докази узгоджуються між собою, є належними та допустимими, підстави ставити під сумнів їх достовірність відсутні, а тому в своїй сукупності підтверджують обставини, встановлені в судовому засіданні. При цьому достатні та допустимі дані, які б спростовували чи ставили під сумнів наведені досліджені докази, вказували про порушення вимог КУпАП під час їх отримання, у справі відсутні і не встановлені.
Так, суб`єктом адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб`єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.
Частиною 1 та 2 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
У відповідності до ч.1 та 3 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Враховуючи обставини справи, особу, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, суд приходить до висновку, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.
За викладеного, керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.
Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок UA688999980313040106000014483, Миколаїв. ГУК/Централ.р-н/21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37992030, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 21081100.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути  ОСОБА_1  судовий збір у розмірі 665,60 гривень на користь Держави.
Грошові кошти у розмірі 665,60 гривень в рахунок сплати судового збору перерахувати до УК у Центральний м. Миколаїв /Централ.р-н/22030101, на розрахунковий рахунок № UA798999980313131206000014483, код отримувача 37992030, банк Казначейство України (ЕАП), МФО 22030101. 

Роз`яснити особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, що штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 (п`ятнадцяти) днів з дня отримання постанови із наданням відповідної квитанції про сплату штрафу до канцелярії суду, у разі несплати добровільно штрафу протягом 15 (п`ятнадцяти) днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч.2 ст.308 КУпАП, штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

Постанова може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя            О.І. Демінська