ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
вул. Симона Петлюри, 16/108, м. Київ, 01032, тел. (044) 235-95-51, е-mail: inbox@ko.arbitr.gov.ua

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" лютого 2026 р.  м. Київ Справа № 911/3544/25 

Суддя Конюх О.В., при секретарі судового засідання Антоненко В.С., розглянувши в порядку загального позовного провадження справу
за позовом  ОСОБА_1 , м. Біла Церква Київської області, 
до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Реал Секьюріті», м. Біла Церква Київської області, 
за участі третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача:  ОСОБА_2 , м. Біла Церква
про припинення трудових відносин

за участю представників: 
від позивача: Шершньова О.В., адвокат, ордер серії КС №903558 від 17.11.2025;
від відповідача: не з`явились;
від третьої особи: не з`явились;
СУТЬ СПОРУ:
позивач – ОСОБА_1 , м. Біла Церква Київської області (далі по тексту – ОСОБА_1 ), 20.11.2025 через систему «Електронний суд» звернувся до Господарського суду Київської області з позовною заявою від 19.11.2025 до відповідача – Товариства з обмеженою відповідальністю «Реал Секьюріті», м. Біла Церква Київської області (далі по тексту – ТОВ «Реал Секьюріті»), в якій просить суд 
припинити трудові відносини між ОСОБА_1 та ТОВ «Реал Секьюріті» з дати набрання судовим рішенням законної сили,
внести зміни до відомостей про юридичну особу ТОВ «Реал Секьюріті», які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та виключити керівника Товариства - ОСОБА_1 .
Крім того, позивач просить покласти судові витрати на відповідача.
Позов мотивований тим, що ОСОБА_1 з 24.06.2021 перебуває на посаді директора ТОВ «Реал Секьюріті». З огляду на те, що єдиний учасник товариства не займається та не опікується своїм товариством, ОСОБА_1 втратив матеріальну (економічну) та будь-яку іншу зацікавленість у перебуванні на посаді директора та має бажання змінити місце роботи і сферу діяльності, про що неодноразово усно та письмово повідомляв учасника.
Для вирішення питання про припинення трудових відносин ОСОБА_1 ініціював скликання Загальних зборів учасників. Єдиний учасник товариства – ОСОБА_2 у заплановану дату, зазначену у повідомленні про скликання загальних зборів не з`явилась, про що був складений протокол.
З огляду на те, що загальні збори учасників товариства не відбулись у зв`язку із неявкою єдиного учасника або його представника, ОСОБА_1 вимушений звернутись до суду для захисту своїх прав та законних інтересів.
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 20 ГПК України господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв`язку із здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема: справи у спорах, що виникають з корпоративних відносин, в тому числі у спорах між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи або між юридичною особою та її учасником (засновником, акціонером, членом), у тому числі учасником, який вибув, пов`язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи, крім трудових спорів.
Як вбачається з висновків, викладених у постанові Великої Палати Верховного Суду від 03.07.2018 у справі №917/1345/17 справами у спорах, що виникають з корпоративних відносин (корпоративними спорами) є справи у спорах між учасником господарського товариства та господарським товариством, пов`язані з діяльністю юридичної особи, правами й обов`язками учасників товариства, реалізацією та захистом корпоративних прав, носіями яких (прав) є учасники цих товариств.
Відповідно до положень Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» директор є виконавчим органом товариства, а його призначення на посаду та звільнення є компетенцією загальних зборів учасників (30, 39 Закону N 2275-VIII та ст. 97 ЦК України). 
Правове регулювання припинення повноважень виконавчого органу товариства (директора), чи члена цього органу, якщо останній є колегіальним (дирекцією), з його власної ініціативи відрізняється від розірвання трудового договору з ініціативи працівника, який не є виконавчим органом товариства або членом цього органу. Реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь в управлінні ним шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Хоча такі рішення уповноваженого на їхнє прийняття органу можуть мати наслідки і для трудових відносин, але визначальними у таких ситуаціях є відносини корпоративні, тобто пов`язані з управлінням товариством (див. постанови Великої Палати Верховного Суду від 10 квітня 2019 року у справі №510/456/17, від 8 листопада 2019 року у справі №667/1/16, від 4 лютого 2020 року у справі №915/540/16 (пункт 34), від 19 лютого 2020 року у справі №145/166/18 (пункт 53), від 12 січня 2021 року у справі №127/21764/17).
З огляду на викладене, спір у справі №911/3544/25 є корпоративним, а відтак розгляд даної категорії справ належить до юрисдикції господарських судів.
Ухвалою Господарського суду Київської області від 25.11.2025 відкрито провадження у справі №911/3544/25 в поряду загального позовного провадження, підготовче судове засідання призначено на 22.12.2025.
Зобов`язано відповідача ТОВ «Реал Секьюріті» невідкладно зареєструвати електронний кабінет юридичної особи ТОВ «Реал Секьюріті» (ідентифікаційний код 40162478) в Єдиній судовій інформаційно-комунікаційній системі або її окремій підсистемі (модулі), що забезпечує обмін документами.
Залучено до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача єдиного засновника ТОВ «Реал Сек`юріті» ОСОБА_2 .
Цією ж ухвалою суд зобов`язав позивача ОСОБА_1 подати суду у строк п`ятнадцять днів з дати отримання цієї ухвали докази направлення або вручення Повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Реал Секьюріті» від 21.07.2025 (частина 2 ст. 74 ГПК України).
28.11.2025 через систему «Електронний суд» представник позивача подала заяву, до якої додано докази направлення третій особі копії позовної заяви з додатками.
10.12.2025 через систему «Електронний суд» представник позивача подала заяву на виконання ухвали суду, до якої додано докази направлення або вручення Повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Реал Секьюріті» від 21.07.2025.
Ухвалою Господарського суду Київської області від 22.12.2025 підготовче судове засідання відкладено на 12.01.2026, встановлено учасникам справи додатковий строк на подання заяв по справі, заяв з процесуальних питань, наявних в учасників справи та раніше не податних доказів до 12.01.2026.
Із залученого до матеріалів справи рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення вбачається, що третя особа ОСОБА_2 копію ухвали від 22.12.2025 отримала 31.12.2025, відтак була обізнана про наявність судового провадження.
Ухвалою від 12.01.2026 підготовче провадження закрито, призначено справу №911/3544/25 до судового розгляду по суті 27.01.2026.
Ухвалою від 27.01.2026 судове засідання з розгляду по суті справи №911/3544/25 призначено на 17.02.2026.
У судове засідання з розгляду справи по суті 17.02.2026 з`явився представник позивача. Відповідач та третя особа повторно не з`явились, уповноважених представників для участі в судовому засіданні не направили, про причини неявки суд не повідомили, відзив та пояснення третьої особи не подали. Повторна неявка не є перешкодою для розгляду справи по суті незалежно від причин неявки (п.2 ч.3 ст.202 ГПК України).
Згідно з частиною 9 статті 165 Господарського процесуального кодексу України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Розглянувши позов ОСОБА_1 до відповідача ТОВ «Реал Секьюріті», за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача ОСОБА_2 про припинення трудових відносин, всебічно та повно дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, господарський суд
УСТАНОВИВ:
Статтею 6 Закону України «Про господарські товариства» (в редакції, що діяла на момент створення товариства) встановлено, що товариство набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації. Державна реєстрація товариств проводиться у порядку, встановленому законом для державної реєстрації юридичних осіб.
Товариства з обмеженою відповідальністю створюються і діють на підставі статуту (ст. 4 Закону України «Про господарські товариства» в редакції, що діяла на момент створення товариства).
07.12.2015 до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесено запис №10651020000021703 про створення юридичної особи ТОВ «Реал Секьюріті».
Рішенням №1 єдиного учасника ТОВ «Реал Секьюріті» від 15.06.2021 вирішено:
1. Затвердити результати рішень, відображених в протоколі №1 загальних зборів учасників ТОВ «Реал Секьюріті» від 15.06.2021 у зв`язку з відчуженням часток у статутному капіталі ОСОБА_3 90%, що становить 900,00 грн. та ОСОБА_4 10%, що становить 100,00 грн. на користь ОСОБА_2 .
2. Статутний капітал ТОВ «Реал Секьюріті» в розмірі 1000,00 грн. залишається без змін та розподіляється наступним чином: ОСОБА_2 – 1000,00 грн., що становить 100% статутного капіталу товариства, грошові кошти.
5. Призначити на посаду директора – ОСОБА_1 з 16.06.2021.
6. Викласти та затвердити Статут ТОВ «Реал Секьюріті» в новій редакції.
Відповідно до статуту ТОВ «Реал Секьюріті» від 15.06.2021:
- товариство набуває статусу юридичної особи з відповідними правами згідно з законодавством України з дня його державної реєстрації відповідним державним органом (п.1.5);
- учасником товариства є громадянка України – ОСОБА_2 , д.н. 05.01.1950 (п.1.14);
- органами товариства є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган (п.6.1);
- вищим органом товариства є учасник (загальні збори учасників);
- до компетенції загальних зборів учасників належить: звільнення та обрання директора товариства; обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу, встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства (п.6.6);
- загальні збори учасників скликаються у таких випадках: з ініціативи виконавчого органу товариства (п.6.7);
- виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства (п.6.18);
- виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників шляхом направлення поштового відправленням з описом вкладення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначається дата, час, місце проведення, порядок денний (п.6.19);
- у товаристві, що має одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників, приймаються таким учасником товариства одноособово та оформлюються письмовим рішенням такого учасника (п.6.36);
- виконавчим органом товариства, що здійснює управління його поточною діяльністю, є директор (п.6.54).
Згідно з наказом №02-к від 16.06.2021 ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора ТОВ «Реал Секьюріті» з 24.06.2021.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Статтею 23 Загальної Декларації з прав людини передбачено, що кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття. Кожна людина, без будь-якої дискримінації, має право на рівну оплату за рівну працю. Кожний працюючий має право на справедливу і задовільну винагороду, яка забезпечує гідне людини існування, її самої та її сім`ї, і яка в разі необхідності доповнюється іншими засобами соціального забезпечення.
Згідно ст. 4 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, передбачено, що ніхто не може бути присилуваний виконувати примусову чи обов`язкову працю.
Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей кожному для його реалізації.
Реалізація права громадянина на працю здійснюється шляхом укладення ним трудового договору і виконання кола обов`язків за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, яка передбачається структурою і штатним розписом підприємства, установи чи організації.
Управління товариством здійснюють його органи - загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом (частини перша, друга статті 97 ЦК України). Частинами першою - четвертою статті 99 ЦК України передбачено, зокрема, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб.
Відповідно до статті 28 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі – Закон №2275-VIII) органами товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган.
Загальні збори учасників є вищим органом товариства (частина перша статті 29 Закону №2275-VIII), до компетенції якого належить, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства (пункт 7 частини другої статті 30 Закону №2275-VIII).
Як зазначалось вище, рішенням єдиного учасника ТОВ «Реал Секьюріті» №1 від 15.06.2021, ОСОБА_1 призначено на посаду директора товариства.
Конституційний Суд України в абзацах другому та четвертому пункту 3.2 Рішення №1-рп/2010 від 12.01.2010 у справі №1-2/2010 за конституційним зверненням Товариства з обмеженою відповідальністю «Міжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення частини третьої статті 99 ЦК України, посилаючись на положення законів, що регулюють цивільно-правові відносини, а саме частину першу статті 98 та частину першу статті 99 ЦК України, а також чинні на той час частину першу статті 23, пункт «г» частини п`ятої статті 41, частину першу статті 59 Закону України «Про господарські товариства» і частину п`яту статті 58 Закону України «Про акціонерні товариства», виснував, що підставою набуття виконавчим органом товариства повноважень є факт його обрання (призначення) загальними зборами учасників (акціонерів) або укладення із членом виконавчого органу товариства трудового договору, який від імені товариства може підписувати голова наглядової ради чи особа, уповноважена на те наглядовою радою.
При цьому Конституційний Суд України наголосив, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Такі рішення уповноваженого на це органу мають розглядатися не в межах трудових, а корпоративних правовідносин, що виникають між товариством і особами, яким довірено повноваження з управління ним.
Велика Палата Верховного Суду неодноразово підтримувала ці висновки, зокрема, в постановах від 10.09.2019 у справі №921/36/18 та від 30.01.2019 у справі №145/1885/15-ц, де також виснувала, що хоча такі рішення уповноваженого на це органу можуть мати наслідки і в межах трудових правовідносин, але визначальними за таких обставин є корпоративні правовідносини.
Відповідно до ч. 12 ст. 39 Закон №2275-VIII з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт). Договір (контракт), що укладається з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.
Аналіз цієї норми в сукупності з положеннями останнього речення частини сьомої статті 39, частини шостої статті 40 та частини восьмої статті 42 Закону №2275-VIII дозволяє дійти висновку про те, що договір, про який ідеться в частині дванадцятій статті 39 цього Закону, є цивільно-правовим або трудовим договором (контрактом).
Отже, за загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону №2275-VIII) або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина друга статті 38 Закону №2275-VIII). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.
Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку (частина дванадцята статті 39 Закону №2275-VIII) з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).
До аналогічних висновків дійшла колегія суддів у постанові Великої Палати Верховного Суду у справі №127/27466/20 від 06.09.2023.
Велика Палата Верховного Суду у постанові №127/27466/20 від 06.09.2023 відступила від висновків Верховного Суду про застосування в подібних правовідносинах положень законодавства про працю, зокрема, статті 38 КЗпП України, викладених у постановах від 24.12.2019 у справі №758/1861/18, від 17.03.2021 у справі №761/40378/18 та від 19.01.2022 у справі №911/719/21, зокрема, в частині тверджень про те, що відповідно до трудового законодавства України керівник товариства (директор), як і будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні, а також про те, що визначальним при вирішенні справ цієї категорії є не перевірка дотримання керівником юридичної особи порядку скликання загальних зборів учасників товариства, а волевиявлення працівника на звільнення з роботи та дотримання ним процедури звільнення, передбаченої частиною першою статті 38 КЗпП України.
Звільнення з посади Директора в такому випадку має відбуватись відповідно до положень ст. 39 Закону №2275-VIII та статуту.
Частиною тринадцятою статті 39 Закону №2275-VIII передбачено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.
Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства (частина перша статті 98 ЦК України).
Пунктом 6.6 Статуту ТОВ «Реал Секьюріті» передбачено, що до компетенції загальних зборів учасників належить звільнення та обрання директора товариства.
Статтею 31 Закону №2275-VIII передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства (пункт 1 цієї статті, пп.1 п.6.7 Статуту).
Відповідно до приписів статті 32 Закону №2275-VIII та п.6.18-6.19 Статуту виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників шляхом направлення поштового відправлення з описом вкладення. У повідомленні зазначається дата, час, місце проведення, порядок денний.
Директор ТОВ «Реал Секьюріті» ОСОБА_1 , з метою звільнення його із займаної посади, ініціював скликання загальних зборів учасників товариства шляхом формування та направлення повідомлення від 21.07.2025 про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Реал Секьюріті». У повідомленні зазначено, що позачергові збори будуть проведені 25.08.2025 о 12:00, місце проведення 09100, Київська обл., м. Біла Церква, вул. Шевченка, буд. 120.
Затверджено наступний порядок денний зборів:
1) про припинення повноважень директора ТОВ «Реал Секьюріті» ОСОБА_1 ,
2) про обрання директора ТОВ «Реал Секьюріті»,
3) про призначення відповідальної особи та проведення державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, які містять в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Листом з описом вкладення №0910300041929 від 18.07.2025 повідомлення про скликання загальних зборів від 21.07.2025 направлено на адресу ОСОБА_2 – єдиного учасника ТОВ «Реал Секьюріті» Як вбачається з рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення, вказане повідомлення ОСОБА_2 отримала 19.07.2025.
Відповідно до протоколу від 25.08.2025 загальні збори учасників ТОВ «Реал Секьюріті» призначені на 25.08.2025 о 12:00 не відбулись у зв`язку з відсутністю єдиного учасника товариства – ОСОБА_2 .
24.09.2025 ОСОБА_1 повторно ініціював проведення загальних зборів учасників шляхом формування та направлення повідомлення від 24.09.2025 про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Реал Секьюріті». У повідомленні зазначено, що позачергові збори будуть проведені 27.10.2025 о 12:00. Місце проведення та порядок денний аналогічні повідомленню від 21.07.2025.
Вказане повідомлення направлено до ОСОБА_2 25.09.2025 за накладною №0103285334598. Як вбачається з трекінгу поштового відправлення №0103285334598, поштове відправлення не було вручено адресату та повернуто відправнику за закінченням встановленого терміну зберігання.
Відповідно до протоколу від 27.10.2025 загальні збори учасників ТОВ «Реал Секьюріті» призначені на 27.10.2025 о 12:00 не відбулись у зв`язку з відсутністю єдиного учасника товариства – ОСОБА_2 .
Тобто, вбачається, що позивач доклав всіх зусиль, щоб скликати загальні збори учасників товариства, учасник товариства був у належний спосіб повідомлений про ініціювання загальних зборів учасників товариства, що підтверджується наданими доказами, проте учасник товариства залишив без реагування заяву позивача про звільнення, не припинив трудових відносин з ним, чим порушив його право на працю.
За таких обставин, повно та ґрунтовно дослідивши матеріали справи, перевіривши на відповідність закону та дійсним обставинам справи доводи сторін, оцінивши допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок в їх сукупності, суд дійшов висновку про повне задоволення вимоги позивача щодо припинення трудових відносин ОСОБА_1 із ТОВ «Реал Секьюріті» за власним бажанням з дати набрання судовим рішенням законної сили, а також про внесення змін до відомостей про керівника ТОВ «Реал Секьюріті», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань шляхом внесення інформації про припинення трудових відносин ОСОБА_1 у зв`язку зі звільненням з посади директора товариства за власним бажанням.
У зв`язку із задоволенням позову, суд, відповідно до ст. 129 ГПК України, покладає на відповідача відшкодування позивачу сплаченого судового збору у розмірі 2422,40 грн. повністю.
Керуючись статтями 4, 12, 73-92, 126, 129, 233, 236-238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд
ВИРІШИВ:
1. Позов  ОСОБА_1  задовольнити повністю.
2. Припинити трудові відносини ОСОБА_1 , д.н. ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) із Товариством з обмеженою відповідальністю «Реал Секьюріті» (09100, Київська область, м. Біла Церква, вул. Шевченка, буд. 120, ідентифікаційний код 40162478) з дати набрання судовим рішенням законної сили. 
Внести зміни до відомостей про керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «Реал Секьюріті» (ідентифікаційний код 40162478), що містяться в Єдиному державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, шляхом внесення інформації про припинення трудових відносин ОСОБА_1 у зв`язку зі звільненням з посади директора товариства за власним бажанням.
3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Реал Секьюріті» (09100, Київська область, м. Біла Церква, вул. Шевченка, буд. 120, ідентифікаційний код 40162478)
на користь ОСОБА_1 , д.н. 19.08.1969 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 )
2422,40 грн. (дві тисячі чотириста двадцять дві гривні сорок копійок) судового збору.
Наказ видати після набрання рішенням законної сили.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга може бути подана протягом двадцяти днів з дня складення повного тексту рішення відповідно до ст. ст. 240-241 Господарського процесуального кодексу України.
Повний текст рішення підписано 05.03.2026.

Суддя О.В. Конюх