Справа № 420/34283/25 
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 лютого 2026 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Бабенка Д.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи згідно зі ст.262 КАС України адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, 
ВСТАНОВИВ:
10 жовтня 2025 року до Одеського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якій позивач просить суд:
визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, вказаних в довідці №11/1/1139/1 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 рік, в довідці №11/1/1139/2 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 рік;
зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, 01.01.2023 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року №414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року №260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці №11/1/1139/1 ОСОБА_1 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року, з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 грн., в довідці №11/1/1139/2 ОСОБА_1 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року, з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн., і надати ці оновлені довідки до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області для перерахунку пенсії з 01.02.2022 та 01.02.2023 року.
Стислий виклад позиції позивача.
Як зазначено у позовній заяві, позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області і отримує пенсію відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 року №420/10283/25 відповідач виготовив довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 та на 01.01.2023 рік, в якій вказано основні розміри грошового забезпечення, розраховані з застосуванням прожиткового мінімуму станом на 01 січня 2022 та на 01 січня 2023 року.
Проте, розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, що зазначені у вказаній довідці, відповідачем протиправно зменшені у грошовому виразі.
На думку позивача, зменшення розмірів надбавки за особливості проходження служби та премії є протиправним, що стало підставою для звернення до суду з даним позовом. 
Стислий виклад заперечень відповідача.
17.10.2025 від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач просить відмовити в задоволенні позовних вимог, з огляду на наступне.
На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 по справі №420/10283/25, ІНФОРМАЦІЯ_3 було підготовлено та надіслано до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області довідку від 25.07.2025 №11/1/1139/1 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 рік, довідку №11/1/1139/2 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 рік. 
Позивачем в межах даної справи оскаржуються складові грошового забезпечення та їх розмір, що включені у вказані довідки, тобто фактично позивач оскаржує дії відповідача, вчинені на виконання рішення суду.
Статтею 383 КАС України установлено, що особа-позивач, на користь якої ухвалено рішення суду, має право подати до суду першої інстанції заяву про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності, вчинених суб`єктом владних повноважень - відповідачем на виконання такого рішення суду, або порушення прав позивача, підтверджених таким рішенням суду. Заяву може бути подано протягом десяти днів з дня, коли позивач дізнався або повинен був дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів, але не пізніше дня завершення строку пред`явлення до виконання виконавчого листа, виданого за відповідним рішенням суду.
З матеріалів справи вбачається, що оскаржувані дії відповідача є наслідком виконання ним судового рішення, яке набрало законної сили. Предметом даного позову фактично є незгода позивача із належним виконанням рішення Одеського окружного адміністративного суду від Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 по справі №420/10283/25, в частині визначення розміру складових грошового забезпечення, включених до довідки. 
Відповідно, якщо позивач вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю відповідача на виконання вищевказаного судового рішення порушувалися його права, свободи чи інтереси, то він повинен був звертатися до суду в порядку ст. 383 КАС України із заявою про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності відповідача (тобто в порядку судового контролю за виконанням рішення), а не пред`являти новий адміністративний позов. 
Відтак, вимоги про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень, які прийняті (вчинені або не вчинені) на виконання судового рішення, в окремому судовому провадженні не розглядаються.
Довідка про розмір грошового забезпечення від 25.07.2025 №11/1/1139/1 станом на 01 січня 2022 року та довідка про розмір грошового забезпечення від 25.07.2025 №11/1/1139/2 станом на 01 січня 2023 pоку для здійснення перерахунку пенсії з 01.02.2022 та з 01.02.2023 відповідно, була підготовлена у відповідності до рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 по справі №420/10283/25 та у відповідності до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військ служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45.
Представник відповідача зауважив, що при підготовці довідко посадові особи ІНФОРМАЦІЯ_4 виконували рішення суду і дії посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_4 направлені на виконання рішення суду не були протиправними; якщо ці дії не відповідали рішенню, то позивач повинен був звернутись з заявою про роз`яснення рішення суду або встановити порядок виконання рішення суду у відповідності до статті 383 КАС України.
З огляду на вказане, відповідач просить відмовити позивачу в задоволенні позову.
Процесуальні дії у справі.
Ухвалою суду від 14.10.2025 відкрито провадження у справі, вирішено розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін відповідно до ст.262 КАС України, встановлено сторонам строки для подання заяв по суті справи.
Вивчивши матеріали справи, ознайомившись з позовною заявою та доданими до неї доказами, з відзивом, дослідивши обставини, якими обґрунтовуються вимоги та заперечення, і перевіривши їх доказами, суд встановив такі обставини.
ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Згідно з даними КП «Діловодство спеціалізованого суду» та Єдиного державного реєстру судових рішень, рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 року у справі №420/10283/25, яке набрало законної сили 05.08.2025, зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 та станом 01.01.2023 відповідно до вимог ст. 9, 43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням розмірів посадового окладу і окладу за військовим званням, розрахованих шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт, та із обов`язковим зазначенням інших щомісячних видів грошового забезпечення, обчислених виходячи із розмірів встановлених окладів станом на 01.01.2022 та станом на 01.01.2023, для здійснення перерахунку пенсії з 01.02.2022 та з 01.02.2023 відповідно.
На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 року у справі №420/10283/25 ІНФОРМАЦІЯ_2 підготовлено та видано довідку №11/1/1139/1 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022.
У зазначеній довідці грошове забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 становить 24686,55 грн та включає: посадовий оклад – 7940,00 грн, оклад за військовим званням – 1980,00 грн, надбавка за вислугу років 50% – 4960,00 грн, набавка за особливості проходження служби 65% – 6873,75 грн, надбавка за роботу з таємними документами 10 % - 564,00 грн, надбавка за класну кваліфікацію 7 % - 394,80 грн та премія 35% – 1974,00 грн. 
Також, на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 року у справі №420/10283/25 ІНФОРМАЦІЯ_2 підготовлено та видано довідку №11/1/1139/2 від 25.07.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023.
У зазначеній довідці грошове забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 становить 31838,55 грн та включає: посадовий оклад – 8590,00 грн, оклад за військовим званням – 2150,00 грн, надбавка за вислугу років 50% – 5370,00 грн, набавка за особливості проходження служби 65% – 6873,75 грн, надбавка за роботу з таємними документами 10 % - 564,00 грн, надбавка за класну кваліфікацію 7 % - 394,80 грн та премія 140% – 7896,00 грн. 
Вважаючи протиправними дії відповідача щодо зменшення у грошовому виразі надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії, позивач звернувся до суду з цим адміністративним позовом.
Вирішуючи адміністративну справу та надаючи оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з такого.
Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» №2011-XII від 20 грудня 1991 року (далі - Закон №2011-XII) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.
Згідно з частиною другою статті 9 Закону №2011-ХІІ, до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (частина третя статті 9 Закону №2011-ХІІ).
Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є, зокрема, Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» №2262-ХІІ від 09 квітня 1992 року (далі - Закон №2262-ХІІ).
Статтею 43 Закону №2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до абз.3-4 статті 63 Закону №2262-XII, перерахунок пенсій особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ України (міліції та податкової міліції), які мають право на пенсійне забезпечення або одержують пенсію на умовах цього Закону, здійснюється з урахуванням видів грошового забезпечення, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством для поліцейських.
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Пунктом 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року №45 (далі - Порядок №45), передбачено, що пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до абзацу 1 пункту 5 Порядку №45 (в редакції постанови №103), під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.
У Додатку 2 до Порядку №45 міститься форма довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, яку постановою №103 було викладено в новій редакції, яка не передбачає такі складові грошового забезпечення як щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення).
Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12 грудня 2018 року у справі №826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05 березня 2019 року, визнані протиправними та нечинними пункти 1, 2 постанови №103 та зміни до пункту 5 і додатку 2 Порядку №45.
Відтак, з 05 березня 2019 року (дата набрання законної сили рішенням у справі №826/3858/18) діє редакція додатку 2 до Порядку №45, яка діяла до зазначених змін.
01 березня 2018 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30 серпня 2017 року №704 (далі - Постанова №704), якою було затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1 та схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.
Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Рішенням Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 року у справі №826/6453/18 визнано протиправним та скасовано п. 6 Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року №103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб», яким вносились зміни до Постанов Кабінету Міністрів України, що додаються, зокрема пункту 4 Постанови №704.
З огляду на зазначене, з 29.01.2020, тобто з дня набрання законної сили рішенням у справі №826/6453/18, пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України №103 втратив чинність та була відновлена дія п.4 постанови КМ України №704 у первісній редакції, тобто в редакції, що передбачає визначення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
Наведена позиція відповідає висновкам Верховного Суду, викладеним у рішенні від 17.12.2019 за результатами розгляду зразкової адміністративної справи №160/8324/19.
Як встановлено судом, на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 03.07.2025 у справі №420/10283/25, ІНФОРМАЦІЯ_2 підготовлено та видано довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 №11/1/1139/1 від 25.07.2025 року станом на 01.01.2022, а також довідку №11/1/1139/2 від 25.07.2025 року станом на 01.01.2023.
Позивач погоджується зі складовими цих довідок, а також їх відсотковим значенням.
Спірним в межах даної справи є правильність розрахунку сум додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії.
Наказом Міністра оборони України від 07 червня 2018 року №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260). Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з дня набрання чинності Постановою №704.
Цей Порядок визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.
Відповідно п.2 розділу І Порядку №260, грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.
До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.
До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.
До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту); допомоги.
Згідно з приписами пп. 5 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, серед іншого, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.
Відповідно п.п.1-2 розділу VI Порядку №260, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.
З викладеного вбачається, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби розраховується від розміру посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу.
Судом встановлено, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у спірних довідках становить 65 відсотків (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.
Так, відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення від 25.07.2025 №11/1/1139/1 станом на 01.01.2022, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 14880,00 грн (7940,00 грн + 1980,00 грн + 4960,00 грн).
Виходячи з арифметичного розрахунку надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% від 14 880,00 грн її розмір у грошовому значенні має становити 9672,00 грн.
Разом з цим, у виданій відповідачем довідці розмір надбавки за особливості проходження служби визначено у розмірі 6873,75 грн.
Окрім того, відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення від 25.07.2025 №11/1/1139/2 станом на 01.01.2023, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 16110,00 грн (8590,00 грн + 2150,00 грн + 5370,00 грн).
Виходячи з арифметичного розрахунку надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% від 16110,00 грн її розмір у грошовому значенні має становити 10471,50 грн.
Разом з цим, у виданій відповідачем довідці розмір надбавки за особливості проходження служби визначено у розмірі 6873,75 грн.
Отже, суд погоджується з доводами позовної заяви, що розмір надбавки за особливості проходження служби у цьому випадку зазначений у меншому розмірі, ніж належить позивачу відповідно до наведеного розрахунку.
Відповідно до п. 1 Розділу ХІ Порядку №260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.
Згідно з п. 2 Розділу ХІ Наказу №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації.
З наведеного вбачається, що розмір надбавки за роботу з таємними документами розраховується від розміру посадового окладу.
Судом встановлено, що відсотковий розмір надбавки за роботу з таємними документами зазначений у довідці від 25.07.2025 №11/1/1139/1 станом на 01.01.2022 становить 10 відсотків, проте вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично неправильно.
Так, виходячи з арифметичного розрахунку, 10 % від 7940,00 грн становить 794,00 грн.
Отже, розмір надбавки за роботу з таємними документами повинен становити у довідці про розмір грошового забезпечення від 25.07.2025 №11/1/1139/1 станом на 01.01.2022 – 794,00 грн, замість 564,00 грн як це визначено відповідачем у виданій довідці.
Стосовно довідки №11/1/1139/2 від 25.07.2025, виданої станом на 01.01.2023, то виходячи з арифметичного розрахунку, 10 % від 8590,00 грн становить 859,00 грн.
Отже, розмір надбавки за роботу з таємними документами повинен становити у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 – 859,00 грн, замість 564,00 грн як це визначено відповідачем у виданій довідці №11/1/1139/2 від 25.07.2025.
Відповідно до п. 1 Розділу VII Порядку №260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.
Відтак, розмір надбавки за класну кваліфікацію розраховується від розміру посадового окладу.
Відсотковий розмір надбавки за класну кваліфікацію вказаний у довідці від 25.07.2025 №11/1/1139/1 станом на 01.01.2022 становить 7 %, проте вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично неправильно.
Так, виходячи з арифметичного розрахунку, 7 % від 7940,00 грн становить 555,80 грн.
Отже, розмір надбавки за класну кваліфікацію повинен становити у довідці про розмір грошового забезпечення позивача від 25.07.2025 №11/1/1139/1 станом на 01.01.2022 – 555,80 грн, замість 394,80 грн, як це визначено відповідачем у виданій довідці №11/1/1139/1 від 25.07.2025.
Стосовно довідки №11/1/1139/2 від 25.07.2025, виданої станом на 01.01.2023, виходячи з арифметичного розрахунку, 7 % від 8590,00 грн становить 601,30 грн.
Отже, розмір надбавки за класну кваліфікацію повинен становити у довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 – 601,30 грн, замість 394,80 грн, як це визначено відповідачем у виданій довідці №11/1/1139/2 від 25.07.2025.
Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш, як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Відповідно до п. 1 Розділу ХVІ Порядку №260, розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.
Тобто, відсотковий розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.
Відсотковий розмір премії зазначений у довідці №11/1/1139/1 від 25.07.2025 станом на 01.01.2022 становить 35 відсотків, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.
Як вже встановлено судом, розмір посадового окладу згідно з довідкою про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 становить 7940,00 грн.
Виходячи з арифметичного розрахунку 35% від 7940,00 грн становить 2779,00 грн.
Отже, розмір премії повинен становити 2779,00 грн, замість неправильно вказаного відповідачем 1974,00 грн.
Стосовно довідки №11/1/1139/2 від 25.07.2025, виданої станом на 01.01.2023, виходячи з арифметичного розрахунку, 140 % від 8590,00 грн становить 12026,00 грн.
Отже, розмір премії повинен становити у довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 – 12026,00 грн, замість 7896,00 грн, як це визначено відповідачем у виданій довідці №11/1/1139/2 від 25.07.2025.
З урахуванням наведеного, доводи позивача знайшли своє підтвердження під час розгляду справи.
З огляду на зазначене, з метою відновлення порушених прав позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
Суд відхиляє твердження відповідача у відзиві про те, що позивач має звертатися до суду в порядку ст. 383 КАС України із заявою про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності відповідача (тобто в порядку судового контролю за виконанням рішення), а не пред`являти новий адміністративний позов, з огляду на таке.
Так, Верховний Суд у постанові від 12.02.2025 у справі №160/16360/24 дійшов висновку, що правовідносини, що виникли при виконанні рішення суду, на виконання якого позивачу видано довідку про розмір грошового забезпечення, у якій розміри додаткових видів грошового забезпечення та премії, у відсотках від суми посадового окладу і окладу за військовим званням, визначені, на думку позивача, не шляхом множення відповідних тарифних коефіцієнтів на прожитковий мінімум, встановлений законом на 01 січня календарного року, є новими та знаходяться поза межами судового спору, що розглядався судом у справі про видачу відповідної довідки про розмір грошового забезпечення.
В силу приписів ч.5 ст.242 КАС України, суд враховує вказаний правовий висновок Верховного Суду.
Оцінюючи правомірність дій та рішень органів владних повноважень, суд керується критеріями, закріпленими у ст.2 КАС України, які певною мірою відображають принципи адміністративної процедури.
Відповідно до ч. 1. ст. 72 КАС України, доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Частиною 1 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.
Частиною 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Згідно із ст. 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.
Відповідно до ч.1, ч.5 ст. 242 КАС України рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.
За таких обставин, враховуючи вищевикладене у сукупності, позовна заява підлягає задоволенню.
Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Позивач згідно з п.13 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, то розподіл судових витрат у справі не здійснюється.
Керуючись ст. 2, 5, 6, 72, 77, 90, 120, 139, 241-246, 255, 258, 262, 293, 295 КАС України, суд 
ВИРІШИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії – задовольнити.
Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, вказаних в довідці №11/1/1139/1 від 25.07.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, та в довідці №11/1/1139/2 від 25.07.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023.
Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, 01.01.2023, відповідно до вимог положень Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року №260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці №11/1/1139/1 ОСОБА_1 від 25.07.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022, з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 грн, в довідці №11/1/1139/2 ОСОБА_1 від 25.07.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн, і надати ці оновлені довідки до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області для перерахунку пенсії з 01.02.2022 та 01.02.2023.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до П`ятого апеляційного адміністративного суду.

Позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 .
Відповідач: ІНФОРМАЦІЯ_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 , місцезнаходження: АДРЕСА_2 .

Суддя Дмитро БАБЕНКО