ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД  РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ	

10 березня 2026 року 	Справа № 160/32830/25 	

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі судді Дєєва М.В. розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу 
за позовом ОСОБА_1 
до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, 
про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії, 
ВСТАНОВИВ:
17.11.2025 року через систему «Електронний суд» до Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому позивач просить:
- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 01.09.2025 № 046350019109 про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 ;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 періоди військової служби в армії з 06.05.2004 року по 30.08.2004 року, періоди роботи з 30.01.2006 року по 30.08.2010 року, з 15.08.2011 року по 28.07.2014 року в ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та з 11.06.2016 року по 02.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року в ШУ «Тернівське ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» до пільгового стажу за Списком № 1;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 період військової служби з 12.03.2022 року по 16.04.2025 року у трикратному розмірі до страхового стажу та пільгового стажу за Списком № 1;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 25.08.2025 про перерахунок пенсії.
В обґрунтування позовних вимог вказано, що 25.08.2025 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням пільгового стажу за Списком № 1 та надав військовий квиток, трудову книжку, довідки про зарплату, довідки з підприємства про підтвердження пільгового стажу за Списком № 1. 08.09.2025 року позивач отримав повідомлення від відповідача про направлення рішення за результатами розгляду заяви щодо перерахунку пенсії від 25.08.2025 року. До повідомлення було додано рішення відповідача від 01.09.2025 року № 046350019109 про відмову в перерахунку пенсії. В даному рішенні зазначені підстави відмови у перерахунку пенсії позивачу: надані пільгові довідки від 14.08.2025 № 744 та від 15.08.2025 № 1201 не відповідають Постанові № 647 від 12.08.1993 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» так як відсутні підписи головного бухгалтера та начальника відділу кадрів, також відсутні акти перевірки вказаних довідок. Позивач вважає рішення ГУ ПФУ в Дніпропетровській області про відмову у перерахунку пенсії від 01.09.2025 року № 046350019109 протиправним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки позивачем надано належні та достатні докази для зарахування спірних періодів роботи до пільгового стажу позивача. З огляду на вказане позивач просив задовольнити позовні вимоги.
20.11.2025 року ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду відкрито спрощене позовне провадження без виклику (повідомлення) сторін.
04.12.2025 року від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого вказано, що 25.08.2025 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Заява позивача про призначення пенсії та додані до неї документи розглядалися Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 046350019109 від 01.09.2025 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах. До позовної заяви позивачем надано довідку про період участі в бойових діях від 04.07.2025 № 2902, видану ВЧ НОМЕР_1 , при цьому, зазначену довідку до Головного управління надано не було, про що свідчать розписки-повідомлення до заяв про призначення та перерахунку пенсії від 20.03.2025, від 31.07.2025 та від 25.08.2025. Враховуючи вище викладене, позивач має право надати довідки про період участі в бойових діях від 04.07.2025 № 2902, видану ВЧ НОМЕР_1 , для визначення права на зарахування зазначених періодів у трикратному розмірі до страхового стажу та пільгового стажу за Списком № 1. Щодо вимоги про зарахування частини періоду строкової військової служби з 06.05.2004 по 30.08.2004 до пільгового стажу роботи за Списком № 1 слід зазначити, що у відповідності до вимог ст. 8 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», позивач до початку проходження строкової військової служби 06.05.2004 не працював на посадах, які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, про що свідчать відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, Індивідуальні відомості про застраховану особу (довідка форми ок5), пільгова довідка від 15.08.2025 № 1201, видана ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» ВСП «Шахтоуправління імені Героїв Космосу». Враховуючи вище викладене, відсутні підстави для зарахування періоду проходження строкової військової служби з 06.05.2004 по 30.08.2004. Довідки №№ 744 та 1201 не відповідають Постанові № 637 від 12.08.1993 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», так як відсутні підписи головного бухгалтера та начальника відділу кадрів, отже, зарахувати періоди роботи з 30.01.2006 року по 30.08.2010 року, з 15.08.2011 року по 28.07.2014 року в ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та з 11.06.2016 року по 02.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року в ШУ «Тернівське ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» до пільгового стажу за Списком № 1 немає законних підстав.
30.01.2026 року та 10.03.2026 року ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду продовжено строк розгляду справи.
Розглянувши подані сторонами документи і матеріали, з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню, з наступних підстав.
З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 з 12.03.2025 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію як інваліду війни ( ІІІ група, каліцтво, отримане під час захисту Батьківщини).
25.08.2025 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії.
До заяви позивачем було долучено: - заява про призначення/перерахунок пенсії №7032; паспорт НОМЕР_2 , довідка про прийняття на роботу (навчання) №14-14/6-964/2025, №14-14/6-963/2025, №14-14/6-965/2025, довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру 3145412937, довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників №1201, №744, документи про виконання роботи, який дає право на певний вид пенсій атестації: накази 2004-2024 роки, документи, які засвідчують особливий статус особи (мпуски) №1202, №1203, інший документ (наказ) №48.15, №77/7, інший документ (довіреність) 2 шт, ШУ «ім.Тер. ШУ «Тернівське».
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 01.09.2025 № 046350019109 відмовлено позивачу в перерахунку пенсії та зазначено, що Відповідно до підпункту 5 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (далі -Порядок) для призначення пенсії за віком на пільгових умовах надається довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, видана підприємством, установою, організацією відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу (у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах згідно з пунктами 1-6, 8 частини другої, статті 114 Закону та пунктом 2-3 розділу ХV “Прикінцеві положення” Закону). У разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника пільговий стаж підтверджується комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, згідно з Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 року за № 1231/13105 (далі — Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії). Орган, що призначає пенсію, додає рішення цієї комісії. За результатами розгляду заяви від 25.08.2025 прийнято рішення відмовити ОСОБА_1 в перерахунку пенсії за віком згідно наданих пільгових довідок від 14.08.2025 № 744 та від 15.08.2025 № 1201, оскільки відсутні акти перевірки довідок. Довідки №№ 744 та 1201 не відповідають Постанові № 637 від 12.08.1993 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», так як відсутні підписи головного бухгалтера та начальника відділу кадрів.
Позивач не погоджується із вказаним рішенням відповідача про відмову у перерахунку пенсії та вважає його таким, що не відповідає вимогам чинного законодавства, що і стало підставою для звернення з даною позовною заявою до суду. 
Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.
Згідно із статтею 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Право особи на отримання пенсії, як складова права на соціальний захист, є її конституційним правом.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначає Закон України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон України від 09 липня 2003 року № 1058-IV).
Відповідно до частини 1 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Частиною 4 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» врегульовані питання щодо пенсії за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.
Так, частиною 1 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Відповідно до пункту 1, 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Законом, що відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій, є Закон України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII).
Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 4, 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, звернення особою за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.
Згідно з пунктами 1 та 2 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637(далі - Порядок № 637), визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Відповідно до пункту 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, встановлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Судом встановлено, що трудова книжка позивача НОМЕР_3 містить наступні записи, щодо спірних періодів:
- 06.05.2004 року по 13.10.2005 року служба в армії (в/к НОМЕР_4 );
- 30.01.2006 року виробничий структурний підрозділ шахта імені Героїв космосу ВАТ «Павлоградвугілля» прийнятий учнем гірника підземного з повним робочим днем в шахті (розп. №12к від 27.01.2006 року);
- 02.02.2006 року направлений на курси гірників підземних з відривом від виробництва (розпр. №77к від 01.02.2006 року);
- 28.02.2006 року направлений на виробничу практику учнем гірника підземного з повним робочим днем в шахті (розп. №132к від 28.02.2006 року);
- 06.04.2006 року переведений гірником підземним по 3-му розряду з повним робочим днем в шахті (розп. №47к від 06.04.2006 року);
- 28.12.2009 року переведений учнем машиніста підземним установок з повним робочим днем в шахті (розп. №191/4 від 28.12.2009 року);
- 11.02.2010 року переведений машиністом підземних установок по 3-му розряду з повним робочим днем в шахті (розп. №20/2к від 11.02.2010 року);
- 16.02.2010 року направлений на курси по професії електрослюсар підземний з відривом від виробництва (розп. №151-к від 15.02.2010 року);
- 03.06.2010 року направлений на виробничу практику учнем електрослюсаря підземного з повним робочим днем в шахті (розп. №577-к від 02.06.2010 року);
- 24.07.2010 року після курсів повернено на попереднє місце роботи машиністом підземних установок по 3-му розряду з повним робочим днем в шахті (розп. №771к від 23.07.2010 року);
- 30.08.2010 року звільнено за власним бажанням ст.38 КЗпП України (розп. №128/7к від 30.08.2010 року);
- 15.08.2011 року Публічне акціонерне товариство «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» виробничий структурний підрозділ «ШАХТА ІМ.ГЕРОЇВ КОСМОСУ» прийнято електрослюсарем підземним по 3-му розряду з повним робочим днем в шахті (розп. №123/4к від 11.08.2011 року);
- 03.01.2012 року переведено електрослюсарем підземним по 3-му розряду з повним робочим днем в шахті (розп. №1/4к від 03.01.2012 року);
-17.09.2013 року переведений гірником підземним третього розряду з повним робочим днем в шахті (розп. №153/3-к від 17.09.2013 року);
- 28.07.2014 року звільнено за власним бажанням (розп. №129/1к від 28.07.2014 року);
- 11.01.2016 року Публічне акціонерне товариство «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Тернівське» прийнятий електрослюсарем підземним 3 розряду з повним робочим днем у шахті (розп.4 від 08.01.2016 року);
- за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пенсію на пільгових умовах за списком №1 наказ №2395/1 від 24.11.2014 року;
- 02.04.2018 року звільнено за власним бажанням (Розп. №60 від 02.04.2018 року);
- 26.10.2020 року ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Тернівське» прийнято електрослюсарем підземним 3 розряду з повним робочим днем у шахті (наказ №203.3 від 23.10.2020 року);
- за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пенсію на пільгових умовах за списком №1 наказ №6026 від 24.11.2020 року;
- 15.05.2025 року звільнений у зв`язку з невідповідністю стану здоров`я (наказ №97/2 від 15.05.2025 року).
Відповідно до довідки ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» від 15.08.2025 № 1201 підтверджено пільговий стаж позивача з 30.01.2006 по 30.08.2010 на посадах гірник підземний з повним робочим днем у шахті, машиніст підземних установок з повним робочим днем у шахті, електрослюсар підземний з повним робочим днем у шахті, у довідці вказано, що вказані професії відносяться до списку № 1, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.
Довідкою ШУ «Тернівське» ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» від 14.08.2025 № 744 підтверджено пільговий стаж позивача з 11.01.2016 року по 04.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року на посаді електрослюсар підземний з повним робочим днем у шахті, у довідці вказано, що вказані професії відносяться до списку № 1, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.
При цьому, суд зазначає, що відповідачем не вказано будь-які посилання щодо невідповідності даних щодо вказаних періодів, зазначеного у трудовій книжці, помилок у їх оформленні.
Суд звертає увагу, що зазначені записи в трудовій книжці позивача чітко містять відомості щодо характеру роботи позивача у спірні періоди. Також, в трудовій книжці є посилання на відповідні накази, записи завірені підписом повноважної особи та печаткою, які оформлені належним чином та містяться відомості про проведення атестації робочого місця. Даний факт відповідачами не оспорюється.
Крім того, вказані професія позивача включені до Списку №1, що затверджені постановою Кабінету Міністрів України, №162 від 11.03.1994 року від 16.01.2003 року №36, згідно Постанови №202 від 31.03.1994 року та відносяться до Списку №1 робіт і професій, що дають право на пенсію на пільгових умовах.
Суд звертає увагу на те, що в матеріалах справи відсутні відомості щодо того, що відповідачем вчинялись будь-які дії щодо витребування необхідних документів, а не вчинення органами Пенсійного фонду України таких дій, на думку суду, не покладає надмірного тягаря та обов`язку на позивача.
Щодо посилань відповідача на протиправність наданих позивачем довідок про підтвердження наявного трудового стажу, суд зазначає, що надані позивачем довідки засвідчена печаткою підприємства та підписом посадової особи, містить обов`язкові відомості та підстави для її видачі з посиланням на первинні документи та містить інформацію, що підтверджує пільговий стаж позивача.
Таким чином, зокрема, вищевказаними довідками підтверджено пільговий період роботи, у зв`язку з чим позивачем виконано всі вимоги щодо підтвердження стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах.
Суд звертає увагу на те, що в матеріалах справи відсутні відомості щодо того, що відповідачем вчинялись будь-які дії щодо витребування необхідних документів, а не вчинення органами Пенсійного фонду України таких дій, на думку суду, не покладає надмірного тягаря та обов`язку на позивача.
Відповідно до пункту 4.2 Порядку №22-1 при прийманні документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).
Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.
Згідно пункту 4.7 вказаного Порядку право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.
Оскільки відповідачем не зазначено висновок щодо періоду пільгового стажу позивача, не зазначено причини неврахування відомостей трудової книжки позивача, суд дійшов висновку, що відповідач неповно розглянув надані позивачем документи, не визначився щодо спірних періодів.
Таким чином, період з 30.01.2006 року по 30.08.2010 року, з 15.08.2011 року по 28.07.2014 року в ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та з 11.06.2016 року по 02.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року в ШУ «Тернівське ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» підлягає зарахуванню до пільгового стажу за Списком №1 позивача.
Щодо зарахування періоду військової служби до пільгового стажу, суд зазначає наступне.
Згідно записів з військового квитка серії НОМЕР_4 від 15.04.2004 року позивач у період з 06.05.2004 року по 13.10.2005 року проходив військову службу та з 12.03.2022 року по 16.04.2025 року - військова служба за мобілізацією.
Так, в спірному рішенні відсутні підстави для незарахування періодів військової служби до пільгового стажу.
Відповідно до витягу з пенсійної справи позивача розрахунку стажу вбачається, що період служби з 31.01.2006 року по 30.08.2004 року зараховано до страхового стажу.
Згідно з абзацу 1 частини першої статті 2 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» від 25 березня 1992 року №2232-ХІІ (далі - Закон №2232-ХІІ), військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я та віком громадян України, пов`язаній із захистом Вітчизни. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби (частина перша стані 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року №2011-ХІІ і абзац 2 частини першої статті 2 Закону №2232-ХІІ).
Час проходження сорокової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією чи займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону №1788-ХІІ або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом №1058-ІV.
Відповідно до абзацу 2 пункту 1 статті 8 Закону Закон №2011-XIІ час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком па пільгових умовах. Час проходження строкової військової служби, який зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинен перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком па пільгових умовах.
Період проходження строкової військової служби позивачем з 06.05.2004 року по 13.10.2005 року проходив військову службу та з 12.03.2022 року по 16.04.2025 року - військова служба за мобілізацією підтверджується записами у трудовій книжні та військовим квитком позивача, при цьому встановлено, що після військової служби позивач займав посаду на роботі, яка дає право на пенсію на пільгових умовах за списком №1 та на час мобілізації позивача він займав посаду, що дає право на призначення пільгової пенсії, а тому період з 06.05.2004 року по 13.10.2005 року та з 12.03.2022 року по 16.04.2025 року мають бути враховані до пільгового стажу позивача.
Щодо зобов`язання відповідача зарахувати ОСОБА_1 період військової служби з 12.03.2022 року по 16.04.2025 року у трикратному розмірі до страхового стажу та пільгового стажу за Списком № 1, суд зазначає наступне.
Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України (за винятком випадків, визначених законом), іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Частиною шостою ст. 2 Закону передбачено види військової служби, до яких, зокрема, віднесено військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період.
Відповідно до п. 2 Порядку № 413, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 року, статус учасника бойових дій надається військовослужбовцям (резервістам, військовозобов`язаним, добровольцям Сил територіальної оборони) Збройних Сил, Національної гвардії, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, військовослужбовцям військових прокуратур, особам рядового та начальницького складу підрозділів оперативного забезпечення зон проведення антитерористичної операції ДФС, поліцейським, особам рядового, начальницького складу, військовослужбовцям МВС, Управління державної охорони, Держспецзв`язку, ДСНС, Державної кримінально-виконавчої служби, співробітникам Служби судової охорони, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.
Пунктом 4 Порядку № 413 визначено, що підставою для надання особам статусу учасника бойових дій є документи про безпосереднє залучення до виконання завдань антитерористичної операції чи здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях в районах її проведення, заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України. Перелік цих документів міститься також в пункті 4.
Згідно статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22 жовтня 1993 року №3551-XII, до учасників бойових дій належать, зокрема військовослужбовці, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
Статтею 57 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, пільги по обчисленню стажу за час перебування у складі діючої армії у період бойових дій, та встановлює, що час служби зараховується до стажу роботи на пільгових умовах, у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсії за вислугою років військовослужбовцям.
Відповідно до абзацу 7 підпункту 1 пункту 2.3 розділу II «Положення про організацію в Міністерстві оборони України роботи з обчислення вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям і соціального забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та членів їх сімей» затвердженого наказом Міноборони України від 14.08.2014 року № 530, час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції зараховується на пільгових умовах - один місяць служби за три.
Отже, час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
При цьому, час проходження військової служби, протягом якого військовослужбовець брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, зараховується до страхового стажу на пільгових умовах одного місяця служби за три.
Аналогічна правова позиція наведена Верховним Судом в постанові від 05.06.2018 року у справі № 348/347/17, від 30.07.2019 року у справі № 346/1454/17, від 02.04.2020 року у справі № 185/4140/17, від 16.06.2020 року у справі № 185/7049/16-а, від 02.04.2020р. № 185/4140/17.
Також, статтею 2 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» встановлено, що ніхто не вправі обмежувати військовослужбовців та членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України.
Згідно довідки Військової частини НОМЕР_1 від 04.07.2025 року №2902 про безпосередню участь особи у заходах необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України ОСОБА_1 в період з 28.01.2023 року по 18.03.2023 року, з 26.07.2023 року по 18.08.2023 року брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, перебуваючи в Донецькій та Запорізькій області.
Отже, позивачем доведено належними, допустимими та достатніми доказами, що періоди безпосередньої участі у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України в період з 28.01.2023 року по 18.03.2023 року, з 26.07.2023 року по 18.08.2023 року та такі періоди підлягають зарахуванню до пільгового стажу позивача у кратному обчисленні (один місяць служби за три місяці).
З огляду на викладене, суд доходить висновку про те, що розглядаючи заяву позивача про перерахунок пенсії, відповідач віддав перевагу найменш сприятливому для позивача тлумаченню законодавства, у зв`язку з чим дійшов помилкового висновку про відсутність підстав для призначення пенсії, оскільки рішення відповідача про відмову в перерахунку пенсії, прийнято не на підставі Конституції та діючого законодавства України, а від так підлягає скасуванню.
Як вбачається з матеріалів справи, спірне рішення відповідача прийняте без повного з`ясування обставин справи та інших документів наданих позивачем.
Таким чином, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 01.09.2025 № 046350019109 про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 підлягає скасуванню, оскільки судом під час розгляду справи встановлена неповнота перевірки відповідачем наявності у позивача страхового стажу (в тому числі й пільгового).
Щодо вимог в частині зобов`язання відповідача зарахувати ОСОБА_1 періоди військової служби в армії з 06.05.2004 року по 30.08.2004 року, періоди роботи з 30.01.2006 року по 30.08.2010 року, з 15.08.2011 року по 28.07.2014 року в ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та з 11.06.2016 року по 02.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року в ШУ «Тернівське ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» до пільгового стажу за Списком № 1 та період військової служби з 12.03.2022 року по 16.04.2025 року у трикратному розмірі до страхового стажу та пільгового стажу за Списком № 1, суд зазначає наступне.
Згідно ч.4 ст.245 КАС України у випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача - суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд.
У випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.
Тобто, законодавець передбачив обов`язок суду змусити суб`єкт владних повноважень до правомірної поведінки, а не вирішувати питання, які належать до функцій і виключної компетенції останнього (дискреційні повноваження), тому втручання в таку діяльність є формою втручання в дискреційні повноваження наведеного органу та виходить за межі завдань адміністративного судочинства.
Як слідує зі змісту Рекомендації № К (80) 2 Комітету Міністрів державам-членам стосовно реалізації адміністративними органами влади дискреційних повноважень від 11.03.1980р. під дискреційним повноваженням слід розуміти повноваження, яке адміністративний орган, приймаючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду тобто, коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за даних обставин.
Адміністративний суд під час розгляду та вирішення публічно-правових спорів перевіряє, чи рішення суб`єкта владних повноважень прийняте у межах законної дискреції. При цьому, відповідно до правил правозастосування практики Європейського суду з прав людини, суд не може своїм рішенням підмінити рішення суб`єкта владних повноважень.
Тобто, дискреційними є повноваження суб`єкта владних повноважень обирати у конкретній ситуації між альтернативами, кожна з яких є правомірною. Прикладом таких повноважень є повноваження, які закріплені у законодавстві із застосуванням слова «може».
Натомість, у даному випадку суд не вважає повноваження відповідача, як дискреційними, оскільки відповідач не наділений повноваженнями за конкретних фактичних обставин діяти не за законом, а на власний розсуд. 
Згідно судової практики Європейського суду з прав людини (рішення по справі «Олссон проти Швеції» від 24 березня 1988 року) запорукою вірного застосування дискреційних повноважень є високий рівень правової культури державних службовців, водночас, суди повинні відновлювати порушене право шляхом зобов`язання суб`єкта владних повноважень, у тому числі колегіальний орган, прийняти конкретне рішення про надання можливості, якщо відмова визнана неправомірною, а інших підстав для відмови не вбачається.
Суд зазначає, що відповідно до ст. 17 Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» практика ЄСПЛ підлягає застосуванню судами як джерело права.
Таким чином, враховуючи вищевикладене з метою належного захисту прав позивача, суд вважає за необхідне, зобов`язати відповідача зарахувати позивачу у періоди військової служби в армії з 06.05.2004 року по 13.10.2005 року, періоди роботи з 30.01.2006 року по 30.08.2010 року, з 15.08.2011 року по 28.07.2014 року в ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та з 11.06.2016 року по 02.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року в ШУ «Тернівське ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» до пільгового стажу за Списком № 1 та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 період військової служби з 28.01.2023 року по 18.03.2023 року, з 26.07.2023 року по 18.08.2023 року у трикратному розмірі до страхового стажу та пільгового стажу за Списком № 1.
Щодо вимоги про зобов`язання повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 25.08.2025 про перерахунок пенсії, суд зазначає наступне.
З урахуванням дискреційних повноважень пенсійного органу на прийняття рішення про перерахунок пенсії, суд дійшов висновку про зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача від 25.08.2025 року про перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах.
Суд звертає увагу, що відповідно до абз.2 ч. 4 ст. 245 Кодексу адміністративного судочинства України, у випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта і владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.
Згідно частин 1, 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Доказів, які б спростували доводи позивача, відповідачі суду не надали. З огляду на вищевикладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є такими, що підлягають частковому задоволенню.
Керуючись ст.ст. 139, 243-246, 257 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

УХВАЛИВ:
Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_5 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, м.Дніпро, вул.Набережна Перемоги, буд.26, код ЄДРПОУ 21910427) про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії – задовольнити частково.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 01.09.2025 № 046350019109 про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 .
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 періоди військової служби в армії з 06.05.2004 року по 30.08.2004 року, періоди роботи з 30.01.2006 року по 30.08.2010 року, з 15.08.2011 року по 28.07.2014 року в ШУ «ім. Героїв Космосу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та з 11.06.2016 року по 02.04.2018 року, з 26.10.2020 року по 15.05.2025 року в ШУ «Тернівське ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» до пільгового стажу за Списком № 1.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 період військової служби з 28.01.2023 року по 18.03.2023 року, з 26.07.2023 року по 18.08.2023 року у трикратному розмірі до страхового стажу та пільгового стажу за Списком № 1.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 25.08.2025 про перерахунок пенсії, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.
У задоволенні решти позовних вимог – відмовити.
Рішення суду набирає законної сили відповідно до ст.255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена в порядку та у строки, встановлені ст. ст.295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя М.В. Дєєв