Україна
Донецький окружний адміністративний суд 
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 березня 2026 року Справа№200/7645/25 

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Михайлик А.С. розглянув в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частина НОМЕР_1 , Військової частини НОМЕР_2 , Військової частини НОМЕР_3 , Військової частини НОМЕР_4 про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії, -

ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ ТА ЗАПЕРЕЧЕНЬ 
ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом, в якому просить: 
визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо обчислення та виплати грошового забезпечення за період з 26.02.2022 по 02.11.2022 включно без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року;
зобов`язати військову частину НОМЕР_1 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення (посадового окладу, окладу за військовим званням та інших складових щомісячних основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а також одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, премій, допомоги на оздоровлення тощо) за період з 26.02.2022 по 02.11.2022 виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»;
визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_2 щодо обчислення та виплати грошового забезпечення з 04.11.2022 по 03.01.2023 без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року;
зобов`язати військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення (посадового окладу, окладу за військовим званням та інших складових щомісячних основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а також одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, премій, допомоги на оздоровлення тощо) за період з 04.11.2022 по 31.12.2022 та з 01.01.2023 по 03.01.2023 виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» та станом на 01.01.2023 Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»;
визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_3 щодо обчислення та виплати грошового забезпечення з 20.01.2023 по 19.05.2023 включно без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року;
зобов`язати військову частину НОМЕР_3 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення (посадового окладу, окладу за військовим званням та інших складових щомісячних основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а також одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, премій, допомоги на оздоровлення тощо) за період з 20.01.2023 по 19.05.2023 виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2023 Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»;
В обґрунтування позову зазначено, що під час проходження військової служби в період з 26.02.2022 до 03.11.2022 у військовій частині НОМЕР_1 , в період з 04.11.2022 по 03.01.2023 - у військовій частині НОМЕР_2 та в період з 20.01.2023 по 20.07.2023 - у військовій частині НОМЕР_3 розрахунок складових грошового забезпечення позивача протиправно здійснювався із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2018. Позивач зазначає, що після скасування постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб”, яким внесено зміни до постанов КМУ, зокрема, постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704, відповідач мав керуватися положеннями попередньої редакції пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, відповідно до якого розміри окладів за військовим званням військовослужбовців визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року) на відповідний тарифний коефіцієнт.
Відповідач 1, Військова частина НОМЕР_1 , відзив на позов до суду не надав.
Відповідач 2, Військова частина НОМЕР_2 , надав до суду відзив на позов, в якому просив суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог. Зазначив, що позивачу під час проходження служби виплачувалось грошове забезпечення у відповідності до вимог законодавства, в тому числі згідно з чинною на час виникнення спірних відносин редакцією п. 4 Постанови КМУ № 704, що встановлював обчислення окладів, виходячи із розміру прожиткового мінімуму 1762 грн. Відповідач 2 зауважив, що відповідно до пункту 32 Правил підготовки проектів актів Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України № 870 від 06.09.2005, визнання таким, що втратив чинність, акта Кабінету Міністрів України чи його скасування не поновлює дію актів, які визнані ним такими, що втратили чинність, чи які скасовані таким актом. Дія акта Кабінету Міністрів України поновлюється шляхом прийняття відповідного акта або із зазначенням в тексті акта про визнання таким, що втратив чинність, акта Кабінету Міністрів України чи про його скасування.
Згідно з відзивом, окрім іншого, при відрахуванні позивача зі складу військової частини, ним не порушувалось питання виплати грошових виплат, оскільки він не припиняв проходження військової служби, а був переведений для подальшого проходження служби. Вказане в свою чергу не обмежує та не припиняє права позивача на отримання у рік звільнення додаткових виплат, якщо це право було набуте під час проходження військової служби в особливий період з моменту оголошення мобілізації.
Також зауважено на пропуску позивачем строку звернення до суду.
Військова частина НОМЕР_3 , відповідач 3, надав суду відзив на позов, в якому також просив суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог. Зазначив, що з 01.03.2018 Уряд України у п. 4 постанови № 704 запровадив одну розрахункову величину обчислення окладу за посадою та окладу за військовим званням, а саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що встановлений законом на 01.01.2018 - 1762 грн. Таким чином, розмір посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням позивача за період проходження військової служби у військовій частині НОМЕР_3 правомірно обчислювався, виходячи із розміру прожиткового мінімуму 1762 гривні помноженого на відповідний тарифний коефіцієнт.
Відповідач 4, Військова частина НОМЕР_4 , залучений до участі у справі як відповідач ухвалою від 29.12.2025, надав до суду відзив, в якому просив відмовити у задоволенні позовних вимог. 
Згідно з відзивом Військова частина НОМЕР_1 у період з 01.06.2015 до 30.08.2025 перебувала в підпорядкуванні та на фінансовому забезпеченні Військової частини НОМЕР_4 відповідно до рішення Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 27.05.2015 №248/2/3/372, яка до цього перебувала на фінансовому забезпеченні Військової частини НОМЕР_5 . Відповідно до наказу командувача Десантно-штурмових військ Збройних Сил України від 08.06.2025 №22дск Військова частина НОМЕР_4 є правонаступником Військової частини НОМЕР_1 . 
Щодо заявлених позовних вимог, то відповідач 4 повідомив суд, що під час нарахування та виплати грошового забезпечення позивача за спірний період застосовувався прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01.2018 в розмірі 1762,00 гривень, оскільки відповідно до п. 4 Постанови КМУ № 704 в редакції постанови КМУ №103 єдиною розрахунковою величиною для визначення розміру окладу за посадою та військовим званням є прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01.01.2018. 

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ 
Ухвалою від 08.10.2025 відкрито провадження у справі, її призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.
Ухвалою від 09.12.2025 витребувано додаткові докази у справі.
Ухвалою від 29.12.2025 залучено Військову частину НОМЕР_4 до участі у справі як співвідповідача, розгляд справи розпочато спочатку.
Ухвалою від 10.03.2026 поновлено позивачу строк звернення до суду із позовом.
Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання. 
Відповідно до ч. 5 ст. 250 Кодексу адміністративного судочинства України датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ
Позивач, ОСОБА_1 , відповідно до військового квитка серії НОМЕР_6 від 18.07.2018 проходив військову службу, зокрема, з 26.02.2022 по 02.11.2022 у Військовій частині НОМЕР_1 , з 04.11.2022 по 03.01.2023 у Військовій частині НОМЕР_2 , з 20.01.2023 по 19.05.2023 у Військовій частині НОМЕР_3 .
За змістом пояснень відповідача 4, що наведені у відзиві, Військова частина НОМЕР_1 відповідно до наказу командувача Десантно-штурмових військ Збройних Сил України від 08.06.2025 №22дск Військова частина НОМЕР_4 є правонаступником Військової частини НОМЕР_1 .
За час проходження служби позивачем у спірні періоди з 26.02.2022 по 02.11.2022, з 04.11.2022 по 03.01.2023, з 20.01.2023 по 19.05.2023 розмір його грошового забезпечення визначався з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 (1762 грн) відповідно до внесених Постановою КМУ № 103 змін до п. 4 Постанови КМУ № 704, що не є спірним між сторонами, визнається відповідачами у відзивах.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ, ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ ТА ВИСНОВКИ СУДУ
Частиною 2 статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Закон України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 № 2011-XII" відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.
Частинами другою, четвертою статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та має забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності. 
З моменту набрання чинності Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” за змістом пункту 3 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" цього Закону мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, починаючи з 01.01.2017.
Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” (далі Постанова № 704), у первісній редакції розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
Додатки 1, 12, 13, 14 до постанови № 704 містять примітки, відповідно до яких посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
Згідно з пунктом 1 приміток Додатку 1 до Постанови № 704 посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.
Відповідно до примітки до Додатку 14 Постанови № 704 оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли розмір окладу визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.
Постанова №704 набрала чинності з 01.03.2018. 
На момент набрання чинності Постановою № 704, пункт 4 цієї постанови був викладений у редакції згідно з пунктом 6 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103, що установлювала визначення розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.".
Проте, пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України № 103 втратив чинність у зв`язку із набранням законної сили постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18, за наслідком розгляду якої суд визнав протиправним та нечинним пункт 6 Постанови КМУ № 103, яким внесено зміни до інших постанов Кабінету Міністрів України.
Тобто, з 29.01.2020, враховуючи дату ухвалення цього судового рішення, було відновлено дію пункту 4 Постанови № 704 у первісній редакції.
Водночас, 20.05.2023 набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 № 481, якою внесені зміни до п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. 
Згідно з пунктом 2 указаної постанови № 481 абз. 1 п. 4 постанови № 704 викладено в редакції, що встановлювала визначення розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб виходячи з розміру 1762 гривні та шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14. 
Тобто, пункт 4 постанови № 704, викладений з 20.05.2023 у такій редакції, передбачає встановлення фіксованої суми, з якої обчислюються розміри посадових окладів та окладів за військовим званням, та не має у цьому прив`язки до певного розміру прожиткового мінімуму.
Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 14.03.2025 у справі № 320/29450/24, яке залишено без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 18.06.2025, визнано протиправним та нечинним пункт 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 № 481 стосовно внесення змін до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”.
Під час розгляду і вирішення цієї справи положення п. 4 Постанови № 704 та п. 3 розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” підлягають солідарному застосуванню.
Зазначені норми права та вищенаведені обставини у своїй сукупності вказують на те, що, зокрема, з 29.01.2020 по 19.05.2023 розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями слідувало визначати шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного року на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови № 704. 
Враховуючи наведене, у період проходження позивачем служби з 26.02.2022 по 02.11.2022, з 04.11.2022 по 03.01.2023, з 20.01.2023 по 19.05.2023 для обчислення позивачу посадового окладу та окладу за військовим званням, і виплат, що обчислюються із них, відповідачу належало використовувати розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, що визначений Законом України “Про Державний бюджет України на 2022 рік”, встановленого законом на 01.01.2023, що визначений Законом України “Про Державний бюджет України на 2023 рік”. 
Натомість, відповідачі повідомили суд про використання в цей період для обчислення позивачу посадового окладу та окладу за військовим званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2018 (що становив 1762 грн відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік”), а не встановленого законом на 1 січня поточного календарного року, що є протиправним. 
Абзацом 3 пункту 14 Розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260 (далі – Порядок № 260) встановлено, що грошове забезпечення, не виплачене своєчасно або виплачене в меншому, ніж належало, розмірі, виплачується за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на нього. 
Під час визначення належного відповідача щодо вимог позивача стосовно періоду проходження військової служби в період з 26.02.2022 по 02.11.2022 суд враховує пояснення відповідача 4 про те, що відповідно до наказу командувача Десантно-штурмових військ Збройних Сил України від 08.06.2025 №22дск Військова частина НОМЕР_4 є правонаступником Військової частини НОМЕР_1 . Оскільки доводи відповідача 4 не спростовані іншими учасниками справи відповідач 4 не заперечує свій обов`язок по нарахуванню і виплаті позивачу грошового забезпечення за спірний період як правонаступник Військової частини НОМЕР_1 , з огляду на що суд визначає, що належним відповідачем у даному випадку щодо позовних вимог за період з 26.02.2022 по 02.11.2022 є Військова частина НОМЕР_4 .
Відтак, підлягають задоволенню позовні вимоги в частині визнання протиправною бездіяльності відповідачів 2-4 щодо обчислення та виплати позивачу грошового забезпечення за відповідні періоди з 26.02.2022 по 02.11.2022, з 04.11.2022 по 03.01.2023, з 20.01.2023 по 19.05.2023 (включно) без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року. 
З огляду на таке, суд також вважає за можливе зобов`язати відповідачів 2-4 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення позивача за періоди з 26.02.2022 по 02.11.2022, з 04.11.2022 по 03.01.2023, з 20.01.2023 по 19.05.2023 (включно), виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік», станом на 01.01.2023 Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» на відповідних тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького кладу та деяких інших осіб».
Щодо вимог позивача стосовно перерахунку та виплати складових грошового забезпечення: посадового окладу, окладу за військовим званням та інших складових щомісячних основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а також одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, премій, допомоги на оздоровлення тощо), - то у п. 4 постанови № 704 йдеться про обчислення з прожиткового мінімуму встановленого на 1 січня відповідного року посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями. Крім цього, визначений позивачем у позовних вимогах перелік таких складових не є чітким та виключним, містить формулювання «тощо», відповідачами всупереч ухвалам суду, постановлених під час розгляду справи, не надано детальних відомостей про усі складові грошового забезпечення та виплати, отримані позивачем протягом служби у спірні періоди, відтак, суд позбавлений можливості встановити їх достеменний перелік. Відтак, перерахунку підлягають складові грошового забезпечення та виплати, що обчислюються із посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням. 
Враховуючи наведене, заявлений позов підлягає задоволенню частково.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України “Про судовий збір” від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати.
Підстави для розподілу судового збору відсутні, оскільки позивач звільнений від його сплати.
З огляду на викладене вище та керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 25, 32, 72, 76, 77, 79, 139, 194, 205, 241-243, 245, 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_7 ) до Військової частина НОМЕР_1 ( АДРЕСА_2 код ЄДРПОУ НОМЕР_8 ), Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_3 , ЄДРПОУ НОМЕР_9 ), Військової частини НОМЕР_3 ( АДРЕСА_4 , ЄДРПОУ НОМЕР_10 ), Військової частини НОМЕР_4 ( АДРЕСА_5 , ЄДРПОУ НОМЕР_11 ) про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії, - задовольнити частково. 
Визнати протиправною бездіяльність Військової частини НОМЕР_4 щодо обчислення та виплати грошового забезпечення ОСОБА_1 з 26.02.2022 по 02.11.2022 включно без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року. 
Зобов`язати військову частину НОМЕР_4 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення та його складових і виплат, що обчислюються із посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням за період з 26.02.2022 по 02.11.2022 включно, виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб». 
Визнати протиправною бездіяльність Військової частини НОМЕР_2 щодо обчислення та виплати грошового забезпечення ОСОБА_1 з 04.11.2022 до 03.01.2023 без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року. 
Зобов`язати Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення та його складових і виплат, що обчислюються із посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням за період з 04.11.2022 по 31.12.2022 та з 01.01.2023 по 03.01.2023, виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» та станом на 01.01.2023 Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік», на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб». 
Визнати протиправною бездіяльність Військової частини НОМЕР_3 щодо обчислення та виплати грошового забезпечення ОСОБА_1 з 20.01.2023 по 19.05.2023 включно без урахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року. 
Зобов`язати військову частину НОМЕР_3 здійснити перерахунок та виплату грошового забезпечення та його складових і виплат, що обчислюються із посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням, за період з 20.01.2023 по 19.05.2023, виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2023 Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік», на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб». 
У задоволенні решти позовних вимог відмовити. 
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо справу було розглянуто в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя А.С. Михайлик