ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м У к р а ї н и

15 січня 2026 року 	м. Дніпро	справа № 160/20664/25	

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: 
головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),
суддів: Дурасової Ю.В., Олефіренко Н.А., 
розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 22.09.2025 року (суддя Озерянська .І., м. Дніпро, повний текст рішення виготовлено 22.09.2025 року) у адміністративній справі №160/20664/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним дій, зобов`язання здійснити перерахунок та провести виплату пенсії, суд –

в с т а н о в и в:
У липні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту – позивач) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі по тексту – відповідач), в якому просив визнати протиправними дії відповідача, які викладені в листі від 10.06.2025 року №262601, що полягають у незастосуванні ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» при призначенні йому пенсії за віком на підставі ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та провести виплату йому пенсії відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» у розмірі 80% її середньої заробітної плати, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, із 16.01.2025 року, з урахуванням раніше виплачених сум.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 22.09.2025 року у задоволенні позовних вимог відмовлено.
З рішенням суду першої інстанції не погодився ОСОБА_1 та подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги. Свої вимоги обґрунтував тим, що рішення суду прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що він за період з 20.02.1995 року по 30.07.2021 року пільговий стаж за Списком №1 складає більше ніж 25 років за ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Записи про періоди роботи за Списком №1 внесені у трудову книжку із зазначенням дати прийняття та номеру наказу по підприємству, яке підтверджує пільгову роботу ОСОБА_1 . Апелянт зазначив, що до кола працівників, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та встановлені пільги, належать тільки працівники, зазначені у Списку №1, які були зайняті на підземних роботах повний робочий день. Апелянт зазначив, що він працював помічником машиніста екскаватора рудоуправління в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше на АТ «Південний ГЗК», слюсарем-ремонтником, зайнятим ремонтом устаткування в місцях його установки на дільницях (робочих місць) діючих, де основні робітники, які ведуть технологічний процес, користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»; машиністом екскаватора, зайнятим повний робочий день в кар`єрі завглибшки 150 метрів і глибше. 
Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційних скарг.
Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 25.08.2021 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах. 21.05.2025 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії із застосуванням ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». 10.06.2025 року Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на звернення листом повідомило ОСОБА_1 , що за матеріалами електронної пенсійної справи документи, що підтверджували б наявність у нього 15 років роботи на підземних роботах, передбачених Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» відсутні, а отже застосувати для розрахунку пенсії норми ст.8 цього Закону підстав не має. Суд врахував, що згідно протоколів призначення, перерахунку пенсії та розрахунку страхового та пільгового стажу ОСОБА_1 форми РС-право, пенсію ОСОБА_1 обчислено в тому числі, з урахуванням пільгового стажу: роботи відкриті гірничі/металургія, професії за пост.№202 (25) – 25 років 27 днів. Вирішуючи спір по суті, суд керувався абзацом 3 ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; статтями 1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та прийшов до висновку про те, що до кола працівників, на яких поширюється дія ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та встановлені пільги, належать тільки працівники, зазначені у Списку № 1, які були зайняті на підземних роботах повний робочий день; таке право не пов`язано з поданням заяви про перерахунок пенсії, воно також кореспондується з нормою, викладеною у ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, яка встановлює, що мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Суд прийшов до висновку про те, що ОСОБА_1 не набув право на перерахунок пенсії з урахуванням положень ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з часу її призначення.
Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 25.08.2021 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах згідно Списку №1 відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Встановлено, що 21.05.2025 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії із застосуванням ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Встановлено, що листом від 10.06.2023 року №262601 Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, що за матеріалами електронної пенсійної справи документи, що підтверджували б наявність у нього 15 років роботи на підземних роботах, передбачених Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» відсутні, отже застосувати для розрахунку пенсії норми ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» підстав не має.
Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданій ПАТ «Південний ГЗК» від 26.02.2021 року №144, ОСОБА_1 працював повний робочий день у виробництві: гірничі роботи, що передбачено п.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 розділ ІV «Відкриті гірничі роботи з випробуванням (розкриття) вугілля, руди та інших корисних копалин у розрізах і кар`єрах глибиною 150 метрів, крім робіт на поверхні (включаючи відвали) 20.02.1995 року по 0403.1996 року (01 рік, 14 днів). 
Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданій ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» від 08.07.2021 року №1154, ОСОБА_1 працював повний робочий де цеху ремонтів устаткування дробильно-збагачувальних і металургійних заводів виробництво: рудопідготовка, збагачування, агломерація з 17.04.1996 року по 19.06.1997 року слюсарем-ремонтником, зайнятим ремонтом устаткування, де основні робітники, які ведуть технологічний процес, користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, що передбачено Списком №1, розділ ІІ, підрозділ а, позиція 1020100а-1753в, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162; Рудоуправління виробництво: гірничі роботи з видобутку корисних копалин: з 20.06.1997 року по 02.12.2013 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 04.12.2013 року по 23.05.2014 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 07.06.2014 року по 13.06.2014 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 23.06.2014 року по 27.03.2015 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 29.03.2015 року по 25.12.2019 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; ; з 31.12.2019 року по теперішній час – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше, що передбачено ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 (23 роки 11 місяців 22 днів) за Списком №1 – 1 рік, 92 місяці, 02 дні; наказ про атестацію робочого місця за умовами праці від 20.02.1998 року №324. 
Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданій ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» від 30.07.2021 року №1262, ОСОБА_1 працював повний робочий де цеху ремонтів устаткування дробильно-збагачувальних і металургійних заводів виробництво: рудопідготовка, збагачування, агломерація з 17.04.1996 року по 19.06.1997 року слюсарем-ремонтником, зайнятим ремонтом устаткування, де основні робітники, які ведуть технологічний процес, користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, що передбачено Списком №1, розділ ІІ, підрозділ а, позиція 1020100а-1753в, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162; Рудоуправління виробництво: гірничі роботи з видобутку корисних копалин: з 20.06.1997 року по 02.12.2013 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 04.12.2013 року по 23.05.2014 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 07.06.2014 року по 13.06.2014 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 23.06.2014 року по 27.03.2015 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 29.03.2015 року по 25.12.2019 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; ; з 31.12.2019 року по теперішній час – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше, що передбачено ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 (24 роки 13 днів); за Списком №1 – 1 рік, 92 місяці, 02 дні; наказ про атестацію робочого місця за умовами праці від 20.02.1998 року №324. 
Відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_1 , пільговий стаж ОСОБА_1 підтверджується. Записами у трудовій книжці.
Відповідно до частин 1, 2, 4 ст.24, частин 1, 2, 3, 5 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.
Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України
Відповідно до пунктів 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.
Відповідно до статей 1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей. мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Відповідно до ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці, та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Відповідно до розділу IV Списку робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 до посад віднесені відкриті гірничі роботи з видобування (розкривання) вугілля, руди та інших корисних копалин у розрізах і кар`єрах глибиною 150 м і більше, крім робіт на поверхні (включаючи відвали), зокрема, машиністи екскаваторів та їх помічники.
Як вбачається з уточнюючої довідки, виданої ПАТ «Південний ГЗК» ОСОБА_1 працював з 20.02.1995 року по 04.03.1996 року помічником машиніста екскаватора, посада підпадає під дію постанови Кабінету міністрів України від 31.03.1994 року №202 (01 рік, 14 днів). 
Як вбачається з уточнюючих довідок, виданих ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» ОСОБА_1 працював в Рудоуправлінні виробництво: гірничі роботи з видобутку корисних копалин: з 20.06.1997 року по 02.12.2013 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 04.12.2013 року по 23.05.2014 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 07.06.2014 року по 13.06.2014 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 23.06.2014 року по 27.03.2015 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; з 29.03.2015 року по 25.12.2019 року – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше; ; з 31.12.2019 року по теперішній час – машиністом екскаватора (помічником), зайнятим повний робочий день в кар`єрі глибиною 150 метрів і глибше, що передбачено ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 (24 роки 13 днів); за Списком №1 – 1 рік, 92 місяці, 02 дні; наказ про атестацію робочого місця за умовами праці від 20.02.1998 року №324. 
Отже, пільговий стаж, який підпадає під дію постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 складає 01 рік. 14 днів +24 роки 13 днів, тобто більше 25 років, що дає право на пенсію з урахуванням ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Аналізуючи докази у справі та законодавство. яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції не погоджується з висновками суду першої інстанції та вважає, що ОСОБА_1 набув право на пенсію з урахуванням ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Відповідно до ч.6 ст.139 КАС України якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не повертаючи адміністративної справи на новий розгляд, змінить судове рішення або ухвалить нове, він відповідно змінює розподіл судових витрат.
Встановлено, що ОСОБА_1 сплатив за подачу позовної заяви судовий збір у розмірі 968,96 грн. та за подачу апеляційної скарги – 1453,44 грн. Всього 2422,40 грн., які підлягають стягненню з власних бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в дніпропетровській області на користь ОСОБА_1 .
Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, рішення суду слід скасувати та прийняти нове рішення про задоволення позовних вимог.
Керуючись статтями 315, 317, 321, 322 КАС України, суд – 

п о с т а н о в и в:
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 – задовольнити. 
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 22.09.2025 року у адміністративній справі №160/20664/25 – скасувати.
Ухвалити нове рішення.
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним дій, зобов`язання здійснити перерахунок та провести виплату пенсії – задовольнити.
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, які викладені в листі від 10.06.2025 року №262601, що полягають у незастосуванні ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» при призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на підставі ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області здійснити перерахунок та провести виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» у розмірі 80% її середньої заробітної плати, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, із 16.01.2025 року, з урахуванням раніше виплачених сум.
Стягнути з власних бюджетних коштів Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 21910427) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ) судовий збір у сумі 2422 (дві тисячі чотириста двадцять дві) грн. 40 копійок.
Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку ст.ст. 328 – 329 КАС України.

Головуючий - суддя О.М. Лукманова 

суддя Ю. В. Дурасова 

суддя Н.А. Олефіренко