Великоолександрівський районний суд Херсонської області 

Справа № 650/6994/25
 
провадження № 2/650/1130/26

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
 
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

 
26 січня 2026 року Великоолександрівський районний суд Херсонської області в складі:
головуючого – Сікора О.О.,
за участю секретаря – Завістовської Л.А.,
представник позивача- Пухир П.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в селищі Велика Олександрівкацивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 представник позивача ОСОБА_2 до ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" про визнання трудових відносин припиненими,

встановив:

Заявник звернувся до суду з вказаною заявою в якій просить визнати трудові відносини гр. ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ; АДРЕСА_1 ) із ТОВ «ЗАГОТЗЕРНО- ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267) припиненими, а ОСОБА_1 звільненим з посади керівника - директора на підставі ст. 38 КЗпП, за власним бажанням з 06 листопада 2025 року.
В обґрунтування вимог позивач вказав, що він перебуває в трудових відносинах при цьому фактично не працює намагання звільнитися позитивного результату не дали, а тому змушений звернутися до суду з зазначеними позовними вимогами.
На судовому засіданні представник позивача просив позовні вимоги задовольнити уточнивши, що звільнення слід рахувати з 2025 року.
На судове засідання представник відповідача не з`явився, про причини неявки суд не повідомив.
За таких обставин, суд вважає можливим постановити рішення на підставі наявних у матеріалах справи доказів.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі статтею 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
У рішенні Конституційного Суду України від 7липня 2004 року №14-рп/2004 зазначається, що свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати.
Статтею 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Припинення трудового договору може мати місце лише з підстав, передбачених законодавством.
У відповідності до п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39КЗпП України).
ОСОБА_1 , є директором та найнятим власниками працівником ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267; за адресою: Україна, 74000, Херсонська обл., Високопільський р-н, селище міського типу Високопілля, вул. Червоноармійська, б. 45 Б) – надалі іменоване Відповідач.
Через війну та фінансову кризу, в позивача відсутня можливість подальшого здійснення керівництва фінансово-господарською діяльністю ТОВ «ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267) в якості його керівника, підписанта та найманого працівника і гр. ОСОБА_1 хотів би звільниться з посади керівника.
Відповідно до відомостей з ЄДРПОУ учасниками ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ"; код ЄДРПОУ 34863267 є: ОСОБА_3 , громадянство: Україна, Місцезнаходження: АДРЕСА_2 , Розмір частки засновника (учасника): 40000,00 гривень (20%), ОСОБА_4 , громадянство: АДРЕСА_3 ,Розмір частки засновника (учасника): 20000,00 гривень (10%) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАГОТЗЕРНО-НОВОГУПАЛІВКА", Код ЄДРПОУ:35834326, резидентство: Україна, Місцезнаходження: Україна, 70020, Запорізька обл.,Вільнянський р-н, село Новогупалівка, ВУЛ.ХЛІБНА, будинок 3, Розмір частки засновника (учасника):120000,00 гривень (60%), МАТЕВОСОВ АРСЕН (громадянство: Чеська Республіка, Місцезнаходження: Україна, 49028,Дніпропетровська обл., місто Дніпро, ПРОВУЛОК ВУЗЬКИЙ, будинок 13, Розмір частки засновника(учасника): 20000,00 гривень (10%).
Відносно найбільшого засновника Відповідача - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАГОТЗЕРНО-НОВОГУПАЛІВКА" (Код ЄДРПОУ:35834326) Господарським судом Дніпропетровської області від 18.08.2021 року було оголошено про порушення справи про банкрутство Відповідача (справа №904/6959/21).
Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 29.04.2022 року по справі №904/6959/21 найбільшого засновника Відповідача - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАГОТЗЕРНО-НОВОГУПАЛІВКА" (Код ЄДРПОУ:35834326) було визнано банкрутом і відкрито ліквідаційну процедуру. 
30.09.2025 року позивач звернувся до Відповідача та його найбільших засновників із вирішальною долею (часткою у 80% статутного капіталу) із заявою про звільнення мене з посади директора ТОВ «ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267) за власним бажанням.
Рекомендований лист на адресу Відповідача №1802100150142 було прийнято у відділенні зв`язку Відповідача 08.10.2025 року. 18.10.2025 року було працівниками пошти було здійснена невдала спроба вручення мого листа після чого його було повернуто та вручено лише 23.10.2025 року.
Рекомендовані листи на адресу відомих вирішальних (із загальною часткою 80% статутного капіталу) засновників №1802100150150, 1802100150134 було прийнято у відділенні зв`язку Відповідача 08.10.2025 року та вручено одержувачам 08.10.2025 року. Проте відповіді на заяву позивач не отримав і досі.
Ані Відповідач ані його засновники (кінцеві бенефіціари) не відповіли про звільнення і на дату подання цього позову.
Зважаючи на те, що позивач належним чином повідомив про звільнення з ТОВ "ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267) з посади директора, и не відкликав свою заяву про звільнення з посади директора ТОВ "ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ"; код ЄДРПОУ 34863267, обов`язки директора не виконує, позивач повинен бути звільнений з посади директора ТОВ "ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267) починаючи з 06.11.2025 р.
Отже, на даний час трудові відносини між позивачем та відповідачем припинені, однак процедура розірвання трудового договору відповідно не виконана, тому у позивача відсутня можливість припинити трудовий договір в інший спосіб, крім звернення до суду, оскільки заяви про звільнення за власним бажанням залишені без реагування.
Суд вважає, що зазначені фактичні обставини встановлені судом у своїй сукупності і взаємозв`язку підтверджують факт припинення трудових відносин, з огляду на таке.
Із встановлених судом обставин встановлено, що позивач, фактично не підтримує трудові відносини, можливість офіційного звільнення відсутня.
Отже позивач позбавлений можливості отримати документи на підтвердження припинення трудових відносин, а вирішення вказаного питання можливе лише в судовому порядку. 
Таким чином, зважаючи на підтвердження позивачем факту не перебування ним у фактичних трудових відносинах на протязі тривалого часу, беручи до уваги відсутність у суду підстав піддавати сумніву встановлені обставини, суд дійшов висновку про обґрунтованість вимог, які підлягають задоволенню.
Керуючись статтями 12, 13, 141, 263 – 265, 279 ЦПК України, Великоолександрівський районний суд Херсонської області

ВИРІШИВ:

Позовну заяву  ОСОБА_1 представник позивача ОСОБА_2 до ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАГОТЗЕРНО-ВИСОКОПІЛЛЯ" про визнання трудових відносин припиненими – задовольнити.
Визнати трудові відносини гр. ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ; АДРЕСА_1 ) із ТОВ «ЗАГОТЗЕРНО- ВИСОКОПІЛЛЯ" (код ЄДРПОУ 34863267) припиненими, а ОСОБА_1 звільненим з посади керівника - директора на підставі ст. 38 КЗпП, за власним бажанням з 06 листопада 2025 року.
Рішення суду може бути оскаржено безпосередньо до Херсонського апеляційного шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя:          О.О. Сікора